Administração
81.236 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 36.331 - 36.360
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Estrutura organizacional de uma organização
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANTONIO DORYAN DE JESUS MENEZES RA 1045515073 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA: ROSA MEIRE ALVES SILVA TIANGUÁ/CE 2015 ANTONIO DORYAN DE JESUS MENEZES DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho de conclusão do desafio profissional das disciplinas de processos gerenciais e matemática da Universidade Anhanguera – UNIDERP, requisito parcial ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2015 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DE RECEBIMENTO DA EMPRESA BETHA CONTROLE DE POLUIÇÃO
REORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECEBIMENTO 1) A recepcionista Carmine irá direcionar a mercadoria ao Balcão de recebimento. 2) No Balcão, Antônio receberá a mercadoria, irá verificar a nota fiscal conferindo a assinatura do canhoto e a soma da nota fiscal. A Mercadoria ficará no balcão. 3) Antônio levará a nota fiscal para Adriana, que irá conferir os valores da nota fiscal com o pedido. Abre o arquivo e transmite os dados à unidade competente. Adriana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Estrutura organizacional do Grupo Globo
1) Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural?AsOrganizações Globo se compõem de um grupo integrado de diversas empresas que operam em diferentes setores, as atividades da Organização, são apartadas em divisões autônomas, compostas porvárias empresas. A adoção deste modelo estrutural visa melhorar a departamentalização e a divisão das atividades, facilitando a coordenação por parte da alta administração, uma vez que o controle deuma estrutura deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Estrutura organizacional e aprendizagem organizacional
Para Nadler (1993:236) Projeto Organizacional e Aprendizagem Organizacional são – ao lado de Estratégia e Qualidade – os fatores críticos para o sucesso na competitividade. Isto reforça a importância dos temas, principalmente se tratados em conjunto. 2. CULTURA ORGANIZACIONAL Segundo Schein (1985:9 e 1987:262) cultura significa um modelo de suposições básicas que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu em aprendizagem para enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que trabalhou bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Estrutura Organizacional e história da Nintendo
História da Nintendo A história da Nintendo começa em 23 de setembro de 1889, quando Fusajiro Yamauchi fundou a empresa com o nome Nintendo Koppai para produzir Hanafuda, um tipo de jogo de cartas que acabou ficando popular no Japão. Com o passar do tempo o negócio foi se expandindo, tanto que, em 1907, uma parceria com uma companhia de distribuição foi fechada para aumentar o alcance dos produtos no Japão. No ano de 1929,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2018 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS DIRETORES E GERENTES E PARA O PESSOAL OPERACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Nome: Caroline Tourinho Matos RA: 2838303358 Disciplinas: Processos Gerenciais e Matemática Tutora: Ana Cristina dos Santos De Aquino ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS DIRETORES E GERENTES E PARA O PESSOAL OPERACIONAL. Salvador-BA 2015 Passo 1 Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). A especialização na estrutura funcional citada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2015 -
Estrutura organizacional em Administração
Estrutura Organizacional. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, é a representação gráfica das unidades organizacionais de uma empresa (Setores, Departamentos, Posições, Cargos, etc...) organizadas em níveis hierárquicos. A estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento". Existem variáveis que contribuem para isso: a sua estratégia, o meio ambiente em que opera, a tecnologia de que dispõe e as características de seus participantes É importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2016 -
Estrutura Organizacional Natura
A Natura e uma empresa muito conhecida por sua preocupação com o meio ambiente, mas por incrível que pareça, esse não e sua principal preocupação. Ela tem como valores o humanismo, o “impacto social positivo”, a sustentabilidade e a ética, mas seu principal foco são as pessoas e seu bem estar. Seu principal objetivo e “promover a inclusão e a melhoria da qualidade de vida e do bem estar”, conforme seu logo “bem estar, bem”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2020 -
Estrutura organizacional O Grupo Fleury
DIAGNÓSTICO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL O Grupo Fleury constitui-se em uma das mais tradicionais organizações de medicina e saúde do País, com 87 anos de existência, referenciada pela comunidade médica e pela opinião pública por sua excelência em serviços ao cliente, inovação e qualidade técnica. Em seu setor de atuação no Brasil, ao contrário do que ocorre nos principais mercados internacionais, a escolha do prestador de serviços de saúde é preponderantemente do paciente, com alta importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TED ATACADÃO
UNIP - Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II TED ATACADÃO JUNDIAÍ 2017 UNIP - Universidade Paulista P.I.M. – Projeto Integrado Multidisciplinar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TED ATACADÃO Projeto integrado multidisciplinar apresentado junto ao curso de Logística para Universidade Paulista – UNIP de Jundiaí. Orientador: Prof. Rodolfo JUNDIAI 2017 UNIP - Universidade Paulista P.I.M. – Projeto Integrado Multidisciplinar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TED ATACADÃO Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof(a).: Data: Assinatura: Prof(a).: Data: Assinatura: Prof(a).: Data: Assinatura: JUNDIAI 2017 DEDICATÓRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.711 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2020 -
Estrutura Organizacional Tópicos 1 e 3
1. ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO A Especialização do trabalho é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e realizadas de forma relativamente rápida por um único individuo em uma organização. A especialização influencia o aumento da produtividade, porque, permite superar os limites da ação individual, simplificando as tarefas a serem desempenhadas por um único individuo e criando condições para que ele possa escolher as tarefas de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2017 -
Estrutura organizacional tv
FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO-FACEM ELIZABETH DE JESUS ANDRADE R. DOS SANTOS JEFFERSON MOURÃO DA SILVA JOSEANE ALVES DE SOUSA RICARDO PIMENTA CARVALHO ZULEIDE CRISTINA FERREIRA R. ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TELEVISÃO MIRANTE São Luís – MA 2015 ELIZABETH DE JESUS ANDRADE R. DOS SANTOS JEFFERSON MOURÃO DA SILVA JOSEANE ALVES DE SOUSA RICARDO PIMENTA CARVALHO ZULEIDE CRISTINA FERREIRA R ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TELEVISAO MIRANTE Trabalho apresentado a disciplina Atividade Prática Supervisionada para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.634 Palavras / 15 PáginasData: 19/9/2015 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes Trabalho de conclusão de bimestre, referente ao PIM I, abrangendo as disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática, do curso de Gestão Financeira, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ Este trabalho se baseou em pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 PáginasData: 29/3/2017 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, CULTURA E TENDENCIAS
AS RELAÇÕES ENTRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, CULTURA E TENDÊNCIAS ECONÔMICAS NA EMPRESA PRUDENT BRAZIL Adriane Marcolino Barbosa Caio Rodrigues Soares Cavalcante Emilly Bianca Machado Pereira Maila de Souza Santana Maria Josi dos Santos Ribeiro RESUMO O objetivo deste artigo foi explicar as relações entre a estrutura organizacional, a liderança e a cultura organizacional dentro de uma organização. Desta forma, os conceitos de organização, liderança e cultura foram apresentados com base nos autores citados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.207 Palavras / 29 PáginasData: 2/10/2019 -
Estrutura Organizacional: Cinemark
unip_logo UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2015 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA III – trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.191 Palavras / 25 PáginasData: 4/6/2016 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: PARADOXO CULTURAL
DESENVOLVIMENTO: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PARADOXO CULTURAL DISCIPLINA: Estruturas Organizacionais / 3º Sem. Administração De Empresas. PROFESSOR: Ivan Menerval ALUNOS: Daniel M. Santos RA: C6793C-9 Claudio C. de Melo RA: C55DHC-1 O artigo em questão mostra-nos a necessidade das empresas brasileiras em se tornarem cada vez mais competitivas e, para isso, acabam muitas vezes adotando métodos e culturas de gestão muito distintas das nossas. Verificamos que a cultura administrativa brasileira está apoiada em pilares fundamentais, e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2016 -
Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa RD S/A
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa RD S/A (Raiadrogasil/SA) São Paulo 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Anderson Bento Araújo D0453I-2 Antonio Reinaldo Dutra Pereira Filho C870JE-4 Erick Monteiro de Carvalho D06AII-5 Jhonatan José Carolino Souza C93904-8 Andreza Ingrid Gafo da Silva D02IDH0 Dayane Mendes de Freitas D02III4 Estrutura Organizacional: Um estudo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.298 Palavras / 30 PáginasData: 23/4/2018 -
Estrutura Por unidades estratégicas de negócios
Índice 1. Introdução 2 1.2.Objectivos 3 1.2.1.Geral 3 1.2.3. Específico 3 1.3.Relevância do Tema 4 1.3.1.Relevância Pessoal 4 1.3.2.Relevância Cientifica 4 1.4.Metodologia 5 2.Estruturas Organizacionais 6 2.1.Tipos de estruturas 8 2.2.Estrutura Simples 9 2.3.Estrutura Funcional 9 2.3.1.Vantagens 10 2.3.2.Desvantagens 10 2.4.Estrutura por unidades estratégicas de negócios 10 2.4.1.Vantagens 11 2.4.2.Desvantagens 11 2.5.Estrutura holding (ou conglomerado) 11 2.5.1.Vantagens 12 2.5.2.Desvantagens 12 2.6.Estrutura por projectos e matricial 12 2.6.1.Vantagens 13 2.6.3.Desvantagens 14 2.7.Estrutura em rede 14 3.ESTRUTURAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.862 Palavras / 24 PáginasData: 5/6/2018 -
Estrutura pra Plano de negócio
Universidade Federal de Santa Catarina Centro Socioeconômico Departamento de Ciências da Administração Disciplina: Professor: PLANO DE NEGÓCIO NOME DA EMPRESA Acadêmicos: MARCA cidade, ............. de ano. 1. CAPA * Denominação do novo negócio; * Endereço; * Telefone; * Endereço eletrônico do site e e-mail da empresa; * Marca (Logotipo) * Nomes, cargos, endereços e telefones dos proprietários da empresa; * Data em que foi elaborado. SUMÁRIO DEVE CONTER: * título de todas as seções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 23/12/2015 -
Estrutura Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Turma: Tarefa: Pesquisa in loco Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) É um restaurante que que o principio até parece simples, uma fila rápida e antes de chegar minha vez visualizei um cardápio ao alto bem ilustrado, numerado é de fácil decisão. O atendimento é perfeito e colaborativo, fui persuadido a pegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2018 -
ESTRUTURA TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO
ESTRUTURA TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO INTRODUCAO 1 PLANO DE NEGOCIO O plano de negocio e uma ferramenta essencial para quem deseja iniciar um negocio, pois e através deste que se pode ter um melhor controle do andamento do empreendimento, onde e traçado todo o roteiro, permitindo ajuste. Segundo Dornelas (2008, p. 98), menciona que “O plano de negocio e um documento usado para descrever um empreendimento e o modelo de negócios que sustenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2017 -
Estrutura: Marketing no Brasil
UNIPLAC – Universidade do Planalto Catarinense Acadêmico: Ítalo Wiering dos Santos de Souza Administração – 3º Fase – Administração de Marketing Resumo: As 5 décadas de Marketing no Brasil Década de Cinquenta e Sessenta: O Marketing nasceu no Brasil na década de 50, onde a oferta baixa de mercadorias, poucas empresas e o mercado restrito eram o cenário da época. O setor agrícola e comercial dominava a economia e aos poucos o setor industrial era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2016 -
ESTRUTURAÇÃO DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL
ESTRUTURAÇÃO DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL A Secretaria Municipal de Educação de Encruzilhada tem por finalidade administrar o sistema municipal de ensino, bem como promover e executar as políticas públicas de educação do Município, de forma que amplie seu desenvolvimento, com a seguinte estrutura e órgãos: * Gabinete do Secretário; * Coordenação de Administração Financeira; * Coordenação de Administração Escolar; * Coordenação de Alimentação Escolar; * Coordenação de Desenvolvimento Educacional. O Gabinete do Secretário é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2017 -
ESTRUTURAÇÃO DO SETOR DE PRODUÇÃO DA CACHAÇA SELETA
________________ ESTRUTURAÇÃO DO SETOR DE PRODUÇÃO DA CACHAÇA SELETA ALESSANDRO FERREIRA DA SILVA Nova Porteirinha 2014 ALESSANDRO FERREIRA DA SILVA ESTRUTURAÇÃO DO SETOR DE PRODUÇÃO DA CACHAÇA SELETA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado À Faculdade Vale do Gorutuba – FAVAG, como requisito parcial para a obtenção de título de Pós Graduado em ____________. Sob orientação do professor ______________. Nova Porteirinha 2014 RESUMO Neste trabalho será apresentado uma forma de estruturação da produção da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.962 Palavras / 28 PáginasData: 6/5/2015 -
ESTRUTURAÇÃO NA VIDA ORGANIZACIONAL
LEITURA E ESTRUTURAÇÃO DA VIDA ORGANIZACIONAL ‘Ler’ uma organização é aumentar nossas opções de intervenção eficaz. A capacidade de ler e entender o que esta acontecendo numa organização é competência administrativa básica, especialmente agora, quando a gestão da mudança é uma das maiores preocupações das empresas. Podemos ler uma empresa em dois diferentes pontos de vistas, onde adotamos uma perspectiva para lidar com os problemas apresentados e do ponto de vista de um crítico social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Estruturalismo - Consequências
CONSEQUENCIAS DA TEORIA Para Pereira (2007), destaca-se: Concepção da Organização: A organização deve ser vista de forma completa e sua concepção deve ser formal e informal, condições essas que se completam e se equilibram; Concepção Humana: Mesmo na organização social de estrutura complexa, o homem deve ser flexível, adaptável e capacidade de adiar as recompensas. Esse tipo é o homo organizacional que veste a camisa da organização, assumem os objetivos, os conflitos: que acima de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
Estruturalismo e a teoria da burocracia
[DIGITE O NOME DA EMPRESA] [Digite o nome do autor] Disciplina: Fundamentos de Administração GRUPO: Bruna Alves – B98668-9; Gleisson Robério – C24635-2; Guilherme Moreno – C05582-4; Gustavo Henrique – C29240-0; Hingryd Ribeiro – C11576-2. ESTRUTURALISMO E A TEORIA DA BUROCRACIA Introdução: Primeiramente precisamos definir o que é estruturalismo e o que é burocracia: Estruturalismo: Já o estruturalismo é algo mais complexo. A definição de estrutura é a maneira como um edifício ou uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.433 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2014 -
Estruturas
INTRODUÇÃO A seguir iremos ver como surgiu à contabilidade, qual a importância dela nos dias atuais, tudo será mostrado com perguntas e respostas. ETAPA 1 Passo 2 Quem e quando se praticava uma contabilidade rudimentar?Quem praticava a contabilidade rudimentar eram os homens “Primatas”, os primitivos já praticavam a contabilidade ao contar seus instrumentos de caça e pesca e seus rebanhos. Onde foram encontrados os primeiros registros patrimoniais? Os primeiros registros encontrados foram na Mesopotâmia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.357 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2016 -
Estruturas cristalinas
Prática 01 – Ensaio de Tração RELATÓRIO 1.Título: Ensaio de Tração. 2. Objetivo: Conhecer os procedimentos gerais para realização do ensaio de tração na determinação de propriedades mecânicas dos materiais. 3. Introdução Teórica: O ensaio de tração analisa as tensões e as deformações do corpo de prova sujeito a um carregamento axial de tração, é realizado nos materiais para se determinar as suas propriedades específicas de resistência mecânica Para fazer a análise das propriedades do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2016 -
Estruturas de Mercado
As estruturas de mercado foram determinadas por estarem condicionadas as quatro variveis principais número de firmas produtoras no mercado, diferenciação do produto, elasticidade de demanda e economias da escala de produção e existência da barreira na entradas de novas empresas. Pelo fato do setor supermercadista esta incluso no mercado de bens e serviços, as formas de mercado que estão dentro destas caractersticas são concorrência perfeita, monopólio, concorrência monopolística (ou imperfeita) e oligopólio. A Concorrência Perfeita,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015