Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 36.151 - 36.180
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Estrutura organizacional
Diretor Gerente administrativo Gerente de produção Gerente de marketing Assistente administrativo Assistente de produção Assessor de imprensa Diretor tem como função: organizar, planejar, estabelecer o uso do dinheiro, buscar soluções para os problemas, organiza o funcionamento do setores, administrar os cargos e supervisionar os departamentos. Gerente administrativo é o que supervisiona o setor de compras, dar assessoria a diretoria da empresa, elabora relatórios, e atua com a gestão da equipe para dar suporte os funcionários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Estrutura organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Klislaine Bueno P Postigo RA 1912199555 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD: LEANDRO GOMES Itapecerica da Serra /SP 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2 2. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 3 3. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O OPERACIONAL ..................................................................4 4. CONCLUSÕES ..............................................................................5 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS .............................................6 INTRODUÇÃO Este Trabalho tem como objetivo elaborar um plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2015 -
Estrutura Organizacional
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - Atividades Práticas Supervisionadas SOROCABA 2013 APS – 2012 – CURSO: Administração DATA: 23/05/2013 A equipe necessita de Carta de Apresentação? ( x ) Sim ( ) Não COLABORADORES: Caroline Varella Lopes Fernando Henrique Leister Hosana Ap. R. Silva Jonas Ribeiro dos Santos Myssyane Dutra Santos Ramos Pablo Correia Santana INTRODUÇÃO O trabalho acadêmico a ser discutido tem como tema ou Estruturas Organizacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.774 Palavras / 40 PáginasData: 22/11/2015 -
Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional é o conjunto das responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de indivíduos em cada unidade organizacional, da tarefa mais simples à atividade mais importante, suas funções e a relação de cada parte com as demais e com a empresa toda. Toda organização tem sua estrutura organizacional que é como toda entrada de dados, processamento e saída de informações acontecerá, as trocas de informações, que sistema de informações gerenciais será implementado. Definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2015 -
Estrutura organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SANTANA DE PARNAIBA/SP JUNHO/2015 ________________ A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS Um Estudo dos Conceitos Aplicados nas Organizações. SANTANA DE PARNAIBA/SP Sumário Introdução 1. Fundamentação Teórica. 2. Estudo de Caso 2.1. Perfil da Organização 2.1.1. Apresentação da empresa 2.1.2. Força de trabalho 2.1.3. Produtos e Clientes 2.1.4. Principais Produtos. 2.1.5. Clientes-alvo. 2.1.6. Principais concorrentes da organização. 2.1.7. Principais insumos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.637 Palavras / 15 PáginasData: 26/11/2015 -
Estrutura Organizacional
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA “MARCENARIA PRAIA” SANTOS 2016 EMPRESA “MARCENARIA PRAIA” Estrutura na eficiência da organização Atividades Práticas Supervisionadas A.P.S.– trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre. SANTOS 2016 RESUMO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.156 Palavras / 33 PáginasData: 18/8/2016 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - Day day lingerie
SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 MISSÃO: 1.2 VISÃO: 1.3 VALORES: 2 HISTÓRIA 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 RELACIONAMENTO 5 ANÁLISE SWOT 5.1 PONTOS FORTES: 5.2 PONTOS FRACOS: 5.3 AMEAÇAS: 5.4 OPORTUNIDADES: 6 ANÁLISE DA SITUAÇÃO 6.1 PRINCIPAIS PRODUTOS: 6.2 OBJETIVOS: 6.3 ESTRATÉGIA 7 CONCLUSÃO 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 MISSÃO: É ser reconhecida por nossas clientes como a melhor distribuidora de lingerie do Brasil. A Day Day Lingerie quer fazer parte da vida de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
Estrutura Organizacional ADM
Estrutura Organizacional 1. Quais são os três tipos de Estruturas que as empresas utilizam para desenvolver Projetos? Estrutura Funcional, Estrutura Projetizada e Estrutura Matricial. 2. Cite duas características da Estrutura Funcional. Inexistência de um gerente de projeto e dedicação parcial dos membros do projeto, que em geral, são do mesmo departamento do líder. 3. Cite uma desvantagem da Estrutura Funcional. Devido a falta de um planejamento formal do projeto, e o desenvolvimento do mesmo ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
Estrutura Organizacional Atividades Econômicas na Empresa
Sumário 1. Introdução 4 2. Estrutura Organizacional da Empresa 5 3. Estrutura Organizacional Atividades Econômicas na Empresa 7 4. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 7 5. Etapas do Processo 11 6. O Processo De Melhoria Da Eficácia Gerencial 11 7. Eficácia gerencial deve concentra-se em seus pontos fortes 12 8. Liderar pelo exemplo 12 9. Liderança Situacional 15 10. Construção e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 16 11. Considerações Finas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.697 Palavras / 19 PáginasData: 13/10/2015 -
Estrutura organizacional da Altec
SUMÁRIO 1. CAPÍTULO 01 Introdução............................................................................................................04 Fundamentações Teóricas............................................................................... 05 2. CAPÍTULO 02 Estudo de Caso..................................................................................................06 3. CAPÍTULO 03 Análise e Sugestões de melhorias ....................................................................14 4. CAPÍTULO 04 Considerações finais..........................................................................................16 5. ANEXOS Formulário de composição de equipe...............................................................17 Cronograma Previsto........................................................................................19 Registro de atividades realizadas.....................................................................21 Ficha APS.........................................................................................................23 4 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo compreender a fundo, ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como Determinantes da estrutura organizacional de uma empresa/estabelecimento. Nossa equipe visa observar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.452 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2014 -
Estrutura Organizacional da Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNANRDO DO CAMPO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS, MATEMÁTICA. TUTORA PRESENCIAL/ EAD: CLEITA CARNEIRO DE SOUZA Ana Paula Soares da Silva Rodrigues – R.A: 9678478893 Debora Andrade da Silva – R.A: 9570413302 Juliana Batelli Davila – R.A: 9178451405 Sheila Nunes dos Santos – R.A: 9575419734 Tacila da Silva – R.A: 9625533022 SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2015 -
Estrutura Organizacional da Empresa Google.
Disciplina: Estrutura Organizacional Estrutura Organizacional da Empresa Google Resumo do vídeo e Pesquisa Complementar A Google foi fundada por Larry Page e Sergey Brin em 1998, eles se conheceram na Universidade de Stanford em 1995. Em 1996, criaram um mecanismo de pesquisa (inicialmente chamado de BackRub) que usava links para determinar a importância de páginas individuais. Em 1997 o Google.com é registrado como um domínio no dia 15 de setembro. O nome é uma brincadeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2016 -
Estrutura organizacional da empresa O Boticario
I:\Coordenação UNIPLAN\logo_uniplan.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS O BOTICÁRIO BRASÍLIA 2016 Nome dos autores O BOTICÁRIO Análise SWOT: Um estudo sobre os pontos fortes, os pontos fracos, as oportunidades e as ameaças referentes à organização visando sugestões de melhorias. APS apresentadas como exigência para a avaliação do semestre, em disciplinas do 2º e 3° semestre, do curso de Administração do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2016 -
Estrutura organizacional das lojas Renner S / A
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Pólo Osasco 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome: RA: PIM V Curso: Gestão em Marketing 2º Sem. (ingressante Ago/2012) Pólo Osasco 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome: RA: PIM V Curso: Gestão em Marketing 2º Sem. (ingressante Ago/2012) Pólo Osasco 2013 Sumário RESUMO..................................................................................................................................................5 ABSTRACT................................................................................................................................................5 INTRODUÇÃO...........................................................................................................................................6 1. Descrição da Organização....................................................................................................................7 1.1 Denominação e forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 17/11/2014 -
Estrutura organizacional de Kaufen
RESUMO A competitividade no mercado tem influenciado as organizações a criar novas estratégias de competição. Este aspecto salienta a necessidade do custo da qualidade nas empresas, que enfatiza a melhoria do desempenho das organizações na criação de suas atividades. Neste ambiente as organizações são chamadas a transformações e adaptações no sentido de sobreviverem no mercado. Pois se as organizações procurar mudar/melhorar seus processos quando os problemas ocorrerem é contribuir para o insucesso da empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.691 Palavras / 15 PáginasData: 3/8/2014 -
Estrutura organizacional de projetos
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 5408131 Alunos: TAYNARA CRISTINA RODRIGUES MARQUES CPD:027089 ATIVIDADE AVALIATIVA 1 DE TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Elabore uma síntese deste assunto, enfatizando os 4 elementos apresentados na figura 1. Do roteiro prático para a administração de um projeto. Notamos que gradativamente mais organizações necessitam da utilização de ferramentas como a gestão de projetos para alcançar seus objetivos. Os projetos precisam estar incorporados ao progresso tecnológico, ao mercado mundial e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2015 -
Estrutura organizacional de uma organização
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANTONIO DORYAN DE JESUS MENEZES RA 1045515073 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA: ROSA MEIRE ALVES SILVA TIANGUÁ/CE 2015 ANTONIO DORYAN DE JESUS MENEZES DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho de conclusão do desafio profissional das disciplinas de processos gerenciais e matemática da Universidade Anhanguera – UNIDERP, requisito parcial ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2015 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DE RECEBIMENTO DA EMPRESA BETHA CONTROLE DE POLUIÇÃO
REORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RECEBIMENTO 1) A recepcionista Carmine irá direcionar a mercadoria ao Balcão de recebimento. 2) No Balcão, Antônio receberá a mercadoria, irá verificar a nota fiscal conferindo a assinatura do canhoto e a soma da nota fiscal. A Mercadoria ficará no balcão. 3) Antônio levará a nota fiscal para Adriana, que irá conferir os valores da nota fiscal com o pedido. Abre o arquivo e transmite os dados à unidade competente. Adriana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Estrutura organizacional do Grupo Globo
1) Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural?AsOrganizações Globo se compõem de um grupo integrado de diversas empresas que operam em diferentes setores, as atividades da Organização, são apartadas em divisões autônomas, compostas porvárias empresas. A adoção deste modelo estrutural visa melhorar a departamentalização e a divisão das atividades, facilitando a coordenação por parte da alta administração, uma vez que o controle deuma estrutura deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Estrutura organizacional e aprendizagem organizacional
Para Nadler (1993:236) Projeto Organizacional e Aprendizagem Organizacional são – ao lado de Estratégia e Qualidade – os fatores críticos para o sucesso na competitividade. Isto reforça a importância dos temas, principalmente se tratados em conjunto. 2. CULTURA ORGANIZACIONAL Segundo Schein (1985:9 e 1987:262) cultura significa um modelo de suposições básicas que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu em aprendizagem para enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que trabalhou bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Estrutura Organizacional e história da Nintendo
História da Nintendo A história da Nintendo começa em 23 de setembro de 1889, quando Fusajiro Yamauchi fundou a empresa com o nome Nintendo Koppai para produzir Hanafuda, um tipo de jogo de cartas que acabou ficando popular no Japão. Com o passar do tempo o negócio foi se expandindo, tanto que, em 1907, uma parceria com uma companhia de distribuição foi fechada para aumentar o alcance dos produtos no Japão. No ano de 1929,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2018 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS DIRETORES E GERENTES E PARA O PESSOAL OPERACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Nome: Caroline Tourinho Matos RA: 2838303358 Disciplinas: Processos Gerenciais e Matemática Tutora: Ana Cristina dos Santos De Aquino ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS DIRETORES E GERENTES E PARA O PESSOAL OPERACIONAL. Salvador-BA 2015 Passo 1 Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos). A especialização na estrutura funcional citada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2015 -
Estrutura organizacional em Administração
Estrutura Organizacional. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, é a representação gráfica das unidades organizacionais de uma empresa (Setores, Departamentos, Posições, Cargos, etc...) organizadas em níveis hierárquicos. A estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento". Existem variáveis que contribuem para isso: a sua estratégia, o meio ambiente em que opera, a tecnologia de que dispõe e as características de seus participantes É importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2016 -
Estrutura Organizacional Natura
A Natura e uma empresa muito conhecida por sua preocupação com o meio ambiente, mas por incrível que pareça, esse não e sua principal preocupação. Ela tem como valores o humanismo, o “impacto social positivo”, a sustentabilidade e a ética, mas seu principal foco são as pessoas e seu bem estar. Seu principal objetivo e “promover a inclusão e a melhoria da qualidade de vida e do bem estar”, conforme seu logo “bem estar, bem”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2020 -
Estrutura organizacional O Grupo Fleury
DIAGNÓSTICO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL O Grupo Fleury constitui-se em uma das mais tradicionais organizações de medicina e saúde do País, com 87 anos de existência, referenciada pela comunidade médica e pela opinião pública por sua excelência em serviços ao cliente, inovação e qualidade técnica. Em seu setor de atuação no Brasil, ao contrário do que ocorre nos principais mercados internacionais, a escolha do prestador de serviços de saúde é preponderantemente do paciente, com alta importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TED ATACADÃO
UNIP - Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM II TED ATACADÃO JUNDIAÍ 2017 UNIP - Universidade Paulista P.I.M. – Projeto Integrado Multidisciplinar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TED ATACADÃO Projeto integrado multidisciplinar apresentado junto ao curso de Logística para Universidade Paulista – UNIP de Jundiaí. Orientador: Prof. Rodolfo JUNDIAI 2017 UNIP - Universidade Paulista P.I.M. – Projeto Integrado Multidisciplinar ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TED ATACADÃO Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof(a).: Data: Assinatura: Prof(a).: Data: Assinatura: Prof(a).: Data: Assinatura: JUNDIAI 2017 DEDICATÓRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.711 Palavras / 19 PáginasData: 11/9/2020 -
Estrutura Organizacional Tópicos 1 e 3
1. ESPECIALIZAÇÃO DO TRABALHO A Especialização do trabalho é o grau em que as tarefas são divididas e padronizadas para que possam ser aprendidas e realizadas de forma relativamente rápida por um único individuo em uma organização. A especialização influencia o aumento da produtividade, porque, permite superar os limites da ação individual, simplificando as tarefas a serem desempenhadas por um único individuo e criando condições para que ele possa escolher as tarefas de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2017 -
Estrutura organizacional tv
FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO-FACEM ELIZABETH DE JESUS ANDRADE R. DOS SANTOS JEFFERSON MOURÃO DA SILVA JOSEANE ALVES DE SOUSA RICARDO PIMENTA CARVALHO ZULEIDE CRISTINA FERREIRA R. ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TELEVISÃO MIRANTE São Luís – MA 2015 ELIZABETH DE JESUS ANDRADE R. DOS SANTOS JEFFERSON MOURÃO DA SILVA JOSEANE ALVES DE SOUSA RICARDO PIMENTA CARVALHO ZULEIDE CRISTINA FERREIRA R ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TELEVISAO MIRANTE Trabalho apresentado a disciplina Atividade Prática Supervisionada para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.634 Palavras / 15 PáginasData: 19/9/2015 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ JULIA LEANDRA SOUZA SCHINDLER ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO E INFORMÁTICA: Empresa M.A. Transportes Trabalho de conclusão de bimestre, referente ao PIM I, abrangendo as disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática, do curso de Gestão Financeira, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. FOZ DO IGUAÇU 2016 ________________ Este trabalho se baseou em pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.810 Palavras / 20 PáginasData: 29/3/2017 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, CULTURA E TENDENCIAS
AS RELAÇÕES ENTRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, CULTURA E TENDÊNCIAS ECONÔMICAS NA EMPRESA PRUDENT BRAZIL Adriane Marcolino Barbosa Caio Rodrigues Soares Cavalcante Emilly Bianca Machado Pereira Maila de Souza Santana Maria Josi dos Santos Ribeiro RESUMO O objetivo deste artigo foi explicar as relações entre a estrutura organizacional, a liderança e a cultura organizacional dentro de uma organização. Desta forma, os conceitos de organização, liderança e cultura foram apresentados com base nos autores citados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.207 Palavras / 29 PáginasData: 2/10/2019