Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.731 - 62.760
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Plano de Recrutamento e Seleção Automóbilis-Volstói
Plano de Recrutamento e Seleção Automóbilis-Volstói Plano de implantação do setor de estamparia Automóbilis [Maio/2017] ________________ ________________ Elaborado por: Kleber Batista de Campos Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL01714-ZOGESP30T1_GPEAD-24_0417 Profa.: Walquiria Vallone Introdução e contextualização Após pesquisas, que apontaram o mercado automobilístico europeu, em especial o mercado Russo, como o que mais cresce naquela região, a Automóbilis decidiu investir neste mercado. Visando a expansão de sua marca e a sua entrada no mercado europeu, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção de Profissionais
Plano de Recrutamento e Seleção de Profissionais Automóbile & Volstói Abril / 2016 Elaborado por: Daniel Bottrel Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: MBA Executivo - Gestão Empresarial Local: Belo Horizonte - MG - Brasil Introdução e contextualização Este plano de recrutamento e seleção tem o propósito de fornecer as diretrizes para o recrutamento e o selecionamento dos candidatos que comporão a equipe do setor de estamparia a ser implantado na montadora russa de veículos Volstói,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.888 Palavras / 28 PáginasData: 15/11/2018 -
Plano de Recursos Humanos
Faculdade Flamingo Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Bruna Cintia Lucilene Plano de Recursos Humanos: Segmento Alimenticio São Paulo 2014 Faculdade Flamingo Bruna Cintia Lucilene Plano de Recursos Humanos: Segmento Alimentício Plano de Recursos Humanos da empresa B&C apresentado como exigência para aprovação na disciplina de ensaio de capacitação profissional do curso Superior Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade Flamingo. Orientador: Samuel São Paulo 2014 SUMÁRIO Introdução_______________________________________________________________5 1 – Revisão Teórica________________________________________________________6 1.1 - Recrutamento, mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.159 Palavras / 29 PáginasData: 14/10/2015 -
PLANO DE RECURSOS HUMANOS
Anderson Rodrigues Daniela Mendes de Souza Lemos Denise de Matias Jucelane Rizzon França Sônia Mara Mildenberger PLANO DE RECURSOS HUMANOS CONSTRUÇÃO CIVIL- FORTT Caçador 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 1. Especificação do problema............................................................................5 2. Objetivos...........................................................................................................5 1. Objetivo geral.....................................................................................................5 2. Objetivos específicos.........................................................................................5 1. Justificativa......................................................................................................6 1. FUNTAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................................7 1. Plano de Recursos Humanos.........................................................................7 1. Desafios para gestão de pessoas.....................................................................7 2. Planejamento de recursos humanos.................................................................8 3. Técnicas de recrutamento de pessoas..............................................................9 4. Técnicas de seleção de pessoas.....................................................................10 5. Treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.390 Palavras / 26 PáginasData: 3/5/2018 -
Plano de Remuneração
Sumário 1. Levantamento de dados 3 2. Análise e Identificação de Cargos 4 2.1 Organograma de Cargos 6 3. Descrição de Cargo 7 4. Avaliação e Classificação de Cargos 18 5. Pesquisa Salarial 19 6. Proposta Salarial 39 7. Implementação 41 8. Manutenção 42 1. Levantamento de dados A companhia LC Drogarias foi fundada em 1925 pela farmacêutica Laila Costa, na qual era composta por sua fundadora e seus dois filhos, que a apoiava na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.166 Palavras / 85 PáginasData: 24/11/2018 -
Plano de Remuneração Variavel
Remuneração Variável Foi desenvolvido um plano de remuneração para a empresa Delta, nele apresentam-se os tipos de remuneração variáveis que serão implantados na empresa. Foram escolhidas as estratégias de participação nos lucros e resultados, bônus e comissão. Participação nos lucros e resultados É o programa que dá direito aos funcionários receber parte dos resultados econômicos da empresa quando as metas são alcançadas. O PLR ou PPR está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO PADRÃO 2º SEMESTRE DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 Disciplinas: Gestão de Custos e Preços Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor Planejamento de Vendas PROFESSOR-TUTOR EAD Marley Casagrande CAMPO GRANDE/MS 2015 DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Gestão de Custos d Preços; Planejamento de Vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Plano de Resposta aos Riscos
PLANO DE RESPOSTA AOS RISCOS Título do projeto: Projeto de Inclusão Digital Alunos – Conect@dos Versão: 1.0 Data da aprovação: Aprovado por: Elaborado por: Gerente do projeto Letícia Passos Subgerente do projeto Lorranny Fernandes Membro Charlana Cezário Membro Cíntia Barreto Membro Kamila Santiago Membro Odília Patrícia HISTÓRICO DE REGISTROS Versão Data Responsável pela alteração Descrição RISCOS Código Descrição dos riscos Página 1 Disponibilidade dos integrantes do grupo para buscar patrocinadores. 2 2 Os alunos deixarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2019 -
PLANO DE RETENÇÃO DE CLIENTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA – UFPB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Hélio Vieira – 11326411 RELATÓRIO APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS JOÃO PESSOA – 2019 ________________ RELATÓRIO DE APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS 1. INTRODUÇÃO O contexto do mercado profissional atual é competitivo, dinâmico e, sem dúvidas, bastante desafiador, sendo motivo de preocupação por parte de empreendedores com foco na obtenção de um diferencial. O ramo esportivo não é diferente, vivencia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2019 -
Plano de Sessão Comunicações
ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS CURSO BÁSICO PLANO DE SESSÃO No /2005 Pladis: 1º Ano Disciplina: Técnicas Militares PREPARAÇÃO PARA A INSTRUÇÃO Caracterização dos Instruendos Curso: Básico Grupamento de Instrução: A ao H Efetivo: 01 SU por sessão Uniforme: 4º A1 Disciplina: Técnicas Militares Unidade Didática: V – Primeiros Socorros Assunto: 01 Socorro Básico Objetivos: b. Explicar os procedimentos de socorro às vítimas de diversos tipos de acidentes; c. Prestar o primeiro socorro à vítima:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2019 -
Plano de Sociologia
Universidade Zambeze Faculdade de Ciências Sociais e Humanidades Curso de Gestão Unidade Curricular: Código – SOOR Tipo de unidade curricular – Básica Nível da unidade curricular – 2º Ano Ano Académico – 2017 Semestre – 3º Semestre Número de Créditos – 5 Número total de horas - 150 Docente: Mário Míchon 1. Objectivos gerais: * Conhecer e compreender os conceitos fundamentais do estudo sociológico das organizações 1.1 Objectivos específicos * Conhecer os fundamentos teóricos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2017 -
Plano de sucessão
1 -INTRODUÇÃO........................................................................................... 2 – PLANO DE SUCESSÃO............................................... 2.1 – Habilidades eCompetencias....................................................... 2.2 – Competências e habilidades deficitárias...................................... 2.3 – Mudanças reativas ou proativas (justificativa)..................................... 2.4 – Inviabilidade do gestor e Funções dos colaboradores............................... 2.5 – Novo organograma para a empresa......................... 3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS ÀORGANIZAÇÃO................................................ 4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA....................................................................... 1.INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Plano de sucessão
1 - Introdução Cerca de 90% das empresas brasileiras são empresas familiares. Elas têm um papel significativo na economia brasileira garantindo o desenvolvimento social, econômico e político. Com base em estudos realizados, apenas 30% das empresas chegam a sua segunda geração, e 5% chegam a terceira geração. Para evitar que a empresa vá a ruína, ou perca sua força no mercado é preciso se pensar e analisar as melhores forma de sucessão e principalmente quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA AS IND. DE BEBIDAS PIRA
Página de http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL “PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ACADÊMICO: GABRIEL SIMAS DA SILVA BUSSMANN (RA 1017370704) TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO TUTORA A DISTÂNCIA: DANIELE REGINA HURTADO PORTO ALEGRE, 17 DE SETEMBRO DE 2015 ÍNDICE Introdução 03 Passo 01 – 04 1.1 - Sucessão Familiar da Empresa 04 1.2 - Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
PLANO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Curso: Administração Disciplinas: Teoria da Contabilidade Nome Completo: Éliton dos Reis Carvalho RA do Aluno nº: 8929997496 TÍTULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR: Bruno Moraes Toda nova edificação produz impactos, sejam ambientais sociais ou econômicos, levando em consideração que grandes mudanças ocasionadas pela construção civil interferem na sociedade em virtude da implantação de novas edificações. Algumas medidas podem ser tomadas de forma a evitar ou minimizar os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2015 -
Plano de trabalho
H:\documentos iac\Forest.jpg CNPJ: 15.674.219/0001-43 PLANO DE TRABALHO CAMINHOS DA APRENDIZAGEM 1 – Dados da Instituição Nome: Instituto Abrindo Caminhos CNPJ:15.674.219/0001-43 Endereço: Avenida Aimará, 498 Bairro: Parque Pirajuçara Município: Embu das Artes CEP: 06815-000 Estado: São Paulo E-mail: institutoiac@yahoo.com.br Telefone: 4241-7725 2 - Identificações dos Responsáveis Legais Nome: Kassia Gabriela Henrique Silva RG: 47.737.480-3 CPF:38057811803 Cargo: Presidente E-mail: kassia-rafa@hotmail.com Telefone:998083323 Nome: Anália Rodrigues de Oliveira RG:15187530-3 CPF:143482608-26 Cargo: Vice Presidente E-mail: 3 – Identificação do Coordenador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Plano de Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE POLO MARACANÃ - UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DANIEL DA SILVEIRA MORAIS JÚNIOR – RA 1709985756 PLANO DE NEGÓCIOS Tutor(a): DAYSE SILVA FONSECA EDSON RAMOS DE MEDEIROS Uberlândia, 27 de Maio de 2015. ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3. ANÁLISE SWOT 4. DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 10/9/2015 -
Plano de trabalho
1. INTRODUÇÃO No projeto a seguir iremos falar da empresa Distribuidora Anhanguera Alimentos Ltda., sua fundação sua missão, visão e valores, abordando o seu ciclo de suprimentos a partir dos seus fornecedores, recebimentos, pedidos seu processo de armazenamento e estocagem e onde são executados todo o processo de produção e como é feito a distribuição dos produtos para que possa chegar ao cliente final. 1.1 DADOS DA EMPRESA Empresa: Distribuidora Anhanguera de Alimentos Ltda. Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2016 -
Plano de Trabalho - Pesquisa
Plano de Trabalho 1 Objetivo: Analisar o impacto da gestão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) nos Hospitais Universitários, no que concerne a contratação de recursos humanos na área de Serviço Social. Resultado: Identificar o impacto da gestão da EBSERH nos Hospitais Universitários do país; Levantamento das equipes de Serviço Social contratadas pela EBSERH em comparação com o quantitativo de Assistentes Sociais do HU/UFJF/EBSERH. Cronograma: ATIVIDADE Set/19 Out/19 Nov/19 Dez/19 Jan/20 Fev/20 Mar/20 Abr/20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2019 -
Plano de Trabalho Argo Menthor
Matriz – Plano de trabalho Nome da equipe: Domínio Soluçoes Desafio 1 Líder: Eliane Kliemann Integrantes: Jonathan Chagas; Odair Nasc. e Esdras Santos Plano de trabalho NOSSOS OBJETIVOS * Apoiar o crescimento da Argo Menthor no Brasil; * Contribuir com responsabilidade social, inovação e diversidade; * Ser uma empresa multidisciplinar referência no mercado; DEFINIÇÃO DE PAPÉIS A equipe está distribuída em profissionais atuantes nos setores: * Eliane Kliemann: Gestora Administrativa & Financeira; * Esdras Santos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2022 -
Plano de Trabalho de Estágio Supervisionado
FACULDADE ESPA Plano de Trabalho de Estágio Supervisionado 2010 / 02 ________________ FACULDADE ESPA ESTÁGIO SUPERVISIONADO Professora Patrícia Regina Bassetti Surmonte Plano de Trabalho de Estágio Supervisionado 2010 / 02 ________________ Apresentação Este documento tem como objetivo apresentar o que será observado durante o Estágio Supervisionado I, no 7º semestre do ano letivo de 2010. Serão observadas dentro das respectivas áreas, quais as metodologias de trabalho realizadas, será feitas observações no dia-dia, e a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 8/9/2017 -
Plano de Trabalho Familia Leal
Plano de Projeto Família Leal EID No.: PP-01-16 Estreitar a relação entre as diretorias para Azeites Leal Plano de Projeto Integração e aproximação da nova diretoria da Azeites Quinta da Boa Vista, empresa adquirida recentemente pela Azeites Leal. Para alcançar este objetivo será realizada uma viagem de confraternização de final de semana para a cidade de Brotas, ao Eco Resort Brotas, com as diretorias e suas famílias (cônjuge e filhos). Sumário 1. Introdução 5 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.497 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2017 -
PLANO DE TRABALHO PARA REMANEJAMENTO DE ALMOXARIFADO
PLANO DE TRABALHO PARA REMANEJAMENTO DE ALMOXARIFADO 1-) COLUNA 1-ATIVIDADE: Levantamento da área (espaço físco) e Layout do Almoxarifado COLUNA 2-JUSTIFICATIVA: O espaço Físico do almoxarifado, juntamente com seu Layout é o que vai determinar a estratégia de compra, estocagem e distribuição dos materiais. COLUNA 3-RESULTADO: Com estudo deste espaço e do planejamento do seu layout, sendo estes bem estabelecidos, tiraremos o máximo de proveito da sua área total em função da estocagem COLUNA 4-REALIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2016 -
Plano de trabalho UEMG
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS Faculdade de Políticas Públicas “Tancredo Neves” Controle Social da Administração Pública Municipal Controle Social da Administração Pública Municipal- Plano de Trabalho apresentado à disciplina TCC do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, modalidade à distância, Faculdade dePolíticas Públicas “Tancredo Neves” da Universidade do Estado de Minas Gerais. Nanuque/MG 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO ......................................... 4 2. OBJETIVOS ...................................................................................................5 2.1 GERAL .........................................................................................................5 2.2 ESPECÍFICOS ..............................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Plano de Trabalho: A EMPRESA
A EMPRESA A Estrelatto surgiu no ano 2010, do sonho de duas irmãs, com a proposta de oferecer moda de qualidade para mulheres jovens, despojadas e interessadas em consumir de forma inteligente a preços acessíveis. A primeira loja foi inaugurada em um pequeno espaço de uma das principais ruas de Icaraí, na Zona Sul de Niterói. De lá pra cá, muita coisa mudou... Em 2015, a marca inaugurou sua quinta loja, com características bem diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 16/2/2016 -
Plano de um Negocio
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO ATPS – EMPREENDEDORISMO ETAPA 2 Felipe Salheb Alves – RA 1587944192 Fabiana Lima Pulard da Silva – RA: 1578988303 João Paulo Sawaya – RA 2950592333 Johnnyson Torres de Mello – RA 1567224302 Leonardo Pereira Fidelis – RA 1578106478 Marco Antonio Santos – RA 1581944806 Osmar de Jesus Pereira – RA 9930011648 Talita Veloso Dal Molin – RA 1577150407 1º Semestre - 1ª Série A Professor: César Ribeiro Campinas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.979 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2015 -
Plano de Vendas e habilidades do vendedor
Matriz de atividade individual* Módulo: Módulo 2 Atividade: Tarefa Individual Título: Plano de Vendas e habilidades do vendedor Aluno: Kelly Cristina B. Leal Disciplina: Gestão de Vendas e Política Comercial Turma: 2019-1-176009-P1-T1V-AGRUPADA1 Introdução No mercado competitivo que vivemos, muito se fala que vendedor bom é aquele que nasce pronto, ou seja aquele que tem um talento natural de comunicação, negociação e foco aos resultados. Também temos aquelas pessoas que julgam que não sabem vender coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 12/3/2019 -
Plano de viabilidade de negócio
Universidade Luterana do Brasil Curso de Administração ulbra.jpg Trabalho sobre o plano de viabilidade de negócio do estabelecimento: “Mini Mercado Amizade” Prof.: Zilarte Silva da Silva Administração Estratégica Adriano Pereira Tassinari Thiandra Pasini Zachow São Jerônimo, junho de 2016. - Resumo dos principais pontos do plano do negócio: Um mini mercado situado em um bairro do Município de Arroio dos Ratos, onde seus principais produtos são os alimentos que fazem parte do dia-a-dia do consumidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2016 -
PLANO DE VIDA
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Luã de Castro Silva RA 1564235056 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2015 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Crescer na empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Plano de vida ava
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Edilene dos santos souza RA 4999344506 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2018 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Conseguir um bom emprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015