TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.881 - 62.910

  • Política no campo da tecnologia de gestão no Brasil

    NOXEL. Visando ajuda-lo (a) nesta tarefa, acesse o link da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), disponível em: < http://www.fnq.org.br/ > e aprofunde conhecimentos sobre: O Modelo de Excelência da Gestão. É importante que você utilize os conhecimentos adquiridos nas aulas das disciplinas norteadoras, bem como em leituras complementares, sobretudo no que se refere a modelos de gestão e qualidade. No Brasil, políticas em Tecnologia de Gestão começaram a se fortalecer a partir da década de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: helen_o5o4
  • Política organizacional da empresa

    Objetivos principais: Oferecer soluções e serviços com o propósito de inserir o cliente ou o negocio no ambiente virtual possibilitando assim uma maior visibilidade e atingir o seu objetivo a que se destina. 1. Identificar o perfil de cada cliente para oferecer os produtos ou serviços correspondentes ás suas caPolíticas As políticas representam o impacto das decisões atuais sobre o futuro. Trata de desenhar qual seria o futuro desejado e os caminhos para torná-lo realidade.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/5/2014 Por: arlindafeitosa
  • Politica publica

    Politica publica

    Questão 1 (3,0 pontos) Baseado na leitura dos tópicos de estudo da unidade de aprendizagem “Teoria do conhecimento”, responda resumidamente: a) Forneça um conceito para o termo “conhecimento”, ou seja, o que é conhecimento? Conhecimento é a relação entre sujeito e o objeto, é ter a ideia ou noção de alguma coisa. È o ato, o processo pelo qual o sujeito se coloca no mundo estabelecendo uma ligação, e o mundo torna possível o conhecimento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/10/2015 Por: py123
  • Politica Relações de Parentesco

    Politica Relações de Parentesco

    Relações de Parentesco 1. Objetivo: Este procedimento estabelece critérios na contratação e administração de colaboradores com grau de parentesco estabelecido, visando à mitigação de riscos, adequada segregação de funções e eliminação de conflitos de interesses. 2. Abrangência: Este procedimento aplica-se a todos os colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores que tenham relacionamento com todas as empresas que compõe o Grupo. 3. Papéis e Responsabilidades: 3.1. Recursos Humanos * Estabelecer quais os laços e/ou relacionamentos aplicam-se a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/10/2021 Por: anapaulaort
  • Política Social e meio ambiente

    Política Social e meio ambiente

    Tema A influência dos meios de comunicação, em especial a televisão e a internet, que fazem parte do dia a dia de crianças, jovens e adultos. Problemática Estas importantes ferramentas não se prestam apenas como lazer e passatempo, mas como babás eletrônicas para pais sobrecarregados e que não tem tempo para dar a atenção de qualidade aos seus filhos. São instrumentos que influenciam o contexto educacional e da formação moral das crianças, pois como se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/8/2015 Por: Bitaoliver
  • POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL

    POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MAIARA MUNIRA PEREIRA DA SILVA BARBOSA MELO POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL Palmas - TO 2012 MAIARA MUNIRA PEREIRA DA SILVA BARBOSA MELO POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL E SERVIÇO SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Interdisciplinar em grupo. Professores: Amanda Bozza, Clarice da Luz, Maria Lucimar e Paulo Aragão. Palmas – TO 2012 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 Páginas
    Data: 18/10/2015 Por: Ayla Mendes
  • Política Sócio Ambiental da Organização

    Política Sócio Ambiental da Organização

    ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Osasco/São Paulo Curso de Tecnologia em Gestão Financeira Alessandra Rosa Rechiguel Santos RA 6030441740 Jacqueline Marques De Oliveira RA 6025664364 Jacqueline São Pedro Virgílio Almeida RA 6031530251 Letícia De Oliveira Santos RA 2500653205 Mayara Stephany Silva Marques RA 2646740585 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira II Osasco 2017 ________________ Alessandra Rosa Rechiguel Santos RA 6030441740 Jacqueline Marques De Oliveira RA 6025664364 Jacqueline

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 Páginas
    Data: 24/4/2018 Por: Wanderley.Santos
  • POLÍTICA SOCIOAMBIENTAL DA EMPRESA

    POLÍTICA SOCIOAMBIENTAL DA EMPRESA

    UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em POLO: FACNET unidade Taguatinga Shopping ACADÊMICO: Bruno Henrique Teixeira Zafred – RA: 2644756769 TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TUTOR PRESENCIAL: Daisy Souza https://yt3.ggpht.com/-TpkZomPZqIw/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/fFCOevBIlPo/s900-c-k-no-mo-rj-c0xffffff/photo.jpg PROINTER II– RELATÓRIO FINAL BRASILIA – DISTRITO FEDERAL – NOVEMBRO DE 2017 ________________ ACADÊMICO: Bruno Henrique Teixeira Zafred – RA: 2644756769 TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis TUTOR PRESENCIAL: Daisy Souza PROINTER II– RELATÓRIO FINAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/5/2018 Por: brunozafred
  • Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local

    Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL – CONTEXTO 2.1.1 Políticas Brasileiras Para o Desenvolvimento Local……………………………… 5 2.1.1.1 Ações Para o Desenvolvimento Local de Santa Maria-RS …………………… 7 2.1.1.1.1 Opiniões opostas e a verdade………………………………………………… 14 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………… 16 REFERÊNCIAS……………………………………………………………………………17 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho buscou-se responder as questões levantadas pelos professores em relação ao tema desenvolvimento econômico local. Explicando sua contextualização por meio da reestruturação capitalista e a crise dos Estados

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 Páginas
    Data: 1/5/2015 Por: N3SS4
  • Políticas de combate à seca

    Políticas de combate à seca

    Descrição: http://2.bp.blogspot.com/_F5t8tC1Xz3g/R1WtJdBFoSI/AAAAAAAAAdA/HJXNuVvSFVk/s400/UEPB.gif UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CAMPUS GOV. ANTÔNIO MARIZ – CAMPUS VII CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA APLICADA PROFESSOR: MONIQUE FONSECA EUMARA RAMOS GRACIELLY SANTOS MARLA EDLARA VAGNER NUNES POLÍTICAS PÚBLICAS DE COMBATE A SECA NO MUNICÍPIO DE SANTANA DE MANGUEIRA-PB PATOS – PB MAR/2014 Políticas públicas de combate à seca no município de Santana de mangueira-PB RAMOS, Eumara SANTOS, Gracielly MEDEIROS, Marla

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.517 Palavras / 15 Páginas
    Data: 15/5/2015 Por: vaguinhost
  • Políticas de Descentralização na Administração Pública

    Políticas de Descentralização na Administração Pública

    CAPITULO I: INTRODUÇÃO Projecto de pesquisa que antecede a elaboração da monografia científica como tema: Políticas de Descentralização na Administração Pública “o impacto socioeconómico dos 7 milhões, Distrito de Cuamba (2010 á 2012).” 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 1.2 Os “7 Milhões” em Moçambique são o produto do argumento da descentralização que destaca os agentes locais (nos distritos) devem tanto participar na tomada e implementação de decisões que lhes dizem respeito como partilhar e gerir os recursos disponíveis

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/3/2017 Por: muavanhane
  • Políticas de Gestão de KPI's

    Políticas de Gestão de KPI's

    O gerenciamento das metas de uma empresa é uma atividade que faz parte da rotina de founders e dos cargos mais estratégicos, como CEO. Você bem sabe que monitorar as metas é algo vital para a tomada de decisão, para demonstrar a performance do negócio para investidores, comparar o desempenho no mercado com outras empresas do nicho e ter a real noção se as ações e investidas estão funcionando. Para mensurar cada uma delas, a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/9/2023 Por: henzobenetti
  • Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010

    Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010

    I - Identificação da Obra: DEMO, G. et al. Políticas de gestão de pessoas no novo milênio: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de administração entre 2000 e 2010. In: Revista de Administração Mackenzie (RAM) – Universidade Presbiteriana Mackenzie. Edição de Walter Bataglia, V. 12, N. 5, p. 15-42, São Paulo, Set./Out. 2011. II - Resumo das ideias do Autor Atualmente a Gestão de Pessoas (GP) tem constituído uma competência essencial para as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/10/2018 Por: brunarusselly
  • Politicas de gestão de recursos humanos

    Politicas de gestão de recursos humanos

    Estudo Dirigido 4 - Evolução Histórica dos Recursos Humanos no Brasil Nomes: FERNANDO FREIRE BASTOS XAVIER (2013071625) Instruções: Após a leitura do texto, coloque, nos espaços abaixo, em tópicos, as principais características em relação à configuração dos temas, em cada um dos períodos históricos de desenvolvimento da ARH no Brasil. Período Situação Política/Econômica Situação Formação Profissional Situação de gestão de pessoas Antes de 1930 Expansão da economia cafeeira, formação de um mercado de trabalho e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/4/2019 Por: Heraldo Freire
  • POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR

    POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR

    POLITICAS DE HUMANIZAÇÃO E ATENDIMENTO HOSPITALAR A EVOLUÇÃO DO SISTEMA HOSPITALAR A evolução do sistema hospitalar se deu início no modelo greco romano, onde templos eram erguidos em homenagem ao Deus da medicina Asclepio (na Grecia) ou Exculápio (na Roma). Outra particularidade desses templos que os assemelha às nossas instituições hospitalares é a forma como os pacientes eram tratados de maneira impositiva: os sacerdotes detinham o poder de cura e os pacientes recebiam todas as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/11/2021 Por: Beatriz Marinelo
  • POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

    POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

    ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande/MS Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriana Borges Calobrise – RA: 2868377428 Marcia Yamada – RA: 2854361990 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Campo Grande - MS 2018 Adriana Borges Calobrise – RA: 2868377428 Marcia Yamada – RA: 2854361990 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 Páginas
    Data: 24/5/2018 Por: adrianaborgescal
  • POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES

    POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES

    1 INTRODUÇÃO Com o avanço da globalização as empresas hoje, tem que se adaptarem as constantes mudanças na economia devido à alta competitividade, percebe – se a necessidade de buscar novas estratégias para sobreviver no mercado atual. Ter somente um produto de boa qualidade não garante a sobrevivência de uma empresa. O mercado atual exige pessoas dinâmicas e efetivas na organização. O administrador de Recursos Humanos está sempre envolvido com pessoas, e precisa ter um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.411 Palavras / 34 Páginas
    Data: 29/8/2015 Por: Dheya Brito
  • Políticas de Recursos Humanos: Importância nas Relações de trabalho

    Políticas de Recursos Humanos: Importância nas Relações de trabalho

    Resultado de imagem para pio xii Questionário de Revisão para a Disciplina Rotinas de Administração de Pessoal Texto: Políticas de Recursos Humanos: importância nas relações de trabalho Questões: 1. No cenário globalizado, organizações buscam estratégias capazes de aumentar satisfatoriamente suas forças competitivas no mercado. Fale sobre isso: 2. No último século, as alterações ocorridas no trabalho e na sua estrutura organizacional foram intensas, sendo que sua estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2019 Por: Milena Kloss
  • Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede

    Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede

    Políticas de Segurança da Informação e Utilização de Recursos da Rede ________________ Índice 1 Introdução ............................................................................................................... 3 2 Política de cadastro e senhas .................................................................................. 5 3 Política de Utilização da Internet............................................................................ 7 4 Política de Utilização de e-mail.............................................................................. 9 5 Política de utilização das estações de trabalho e da rede...................................... 11 6 Penalidades ........................................................................................................... 12 7 Disposições finais ................................................................................................. 12 ________________ 1 Introdução O presente documento tem por objetivo estabelecer as Políticas de Segurança da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 Páginas
    Data: 9/4/2016 Por: davidraddi
  • Políticas e Acordos Comerciais

    Políticas e Acordos Comerciais

    1 - Citar 03 acordos comerciais bilaterais vigentes no Brasil junto a países da América Latina. Acordo de Complementação Econômica nº 54 - Mercosul/México, foi assinado em julho de 2002 e internalizado no Brasil em fevereiro de 2003, que tem por objetivo criar uma Área de Livre Comércio mediante a eliminação de gravames, restrições e demais obstáculos que afetam o comércio recíproco a fim de lograr a expansão e a diversificação do intercâmbio comercial; estabelecer

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/10/2016 Por: Carla Oliveira
  • POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA PRIVADA

    POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA PRIVADA

    1 – INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. O objetivo deste estudo é fazer uma abordagem sobre políticas e estratégias de gestão de pessoas em uma empresa privada. Para isso a utilizou-se a metodologia de pesquisa, leitura e comparação sistemática da literatura de gestão de pessoas encontradas. Segundo Chiavenato (2002), gestão de pessoas é o conjunto de políticas e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 Páginas
    Data: 15/9/2017 Por: Eliomar Santos
  • Políticas e práticas de gestão de pessoas

    Esse capitulo relata que no Brasil os sistemas formais de gestão de pessoa e a realidade das organizações se destacou na década de 90, com o surgimento de um ambiente bastante competitivo, forçando as organizações se desenvolverem com o intuito de sobreviver a esse impacto. Com isso as pessoas passaram a ser mais valorizadas. Nesta interação entre pessoa e organização, a educação corporativa aparece como uma forma de estruturar essa relação. O desenvolvimento organizacional e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/11/2013 Por: jana86
  • Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas

    Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas

    Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas A Política de gestão de pessoas deve ser pensada para o bem do coletivo e não a favor de um algum indivíduo específico. Ela é o que dá o sentido para aquilo que se faz, portanto, nos dá a linha de ação. As políticas de RH evidenciam o que se pretende na gestão de pessoas, seus objetivos, critérios de execução. São as politicas de RH que dão sentido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: Jéssica N. da Cunha
  • Politicas e Praticas de Gestão de Recursos Humanos

    Politicas e Praticas de Gestão de Recursos Humanos

    Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos. Sabemos o quão são importantes as políticas e práticas de gestão de recursos humanos. Temos diversos fatores responsáveis pelo sucesso de qualquer empresa. E obviamente uma organização com planejamento bem estruturado de RH certamente são uns dos principais passos para que os negócios evoluam e se mantenham no mercado. Políticas de RH: O que são? As políticas de RH são um conjunto de regras que determinam como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/4/2023 Por: Apollo25
  • Politicas e Sistemas de Saúde Gestão Hospitalar

    Politicas e Sistemas de Saúde Gestão Hospitalar

    Antes da colonização do Brasil, o mesmo era considerado um verdadeiro “Paraíso Terreno”, após a chegada de Pedro Álvares Cabral percebe-se que o processo da raiz histórica da doença no Brasil está marcada pela “exclusão” da saúde, ou seja, com a chegada dos Europeus as frequentes enfermidades se tornaram um principal obstáculo para os colonizados. Devido a falta de conhecimento do povo, os médicos aqui instalados tiveram grande dificuldade nas tentativas de tratamento, já que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/3/2020 Por: eduardaguedes
  • POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO

    POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO

    http://tvtaquari.com.br/wp-content/uploads/2011/12/Unopar-Virtual-logo.png UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Sousa – PB 2015 ________________ FLÁVIO FERREIRA DE SOUSA POLÍTICAS EMPREENDEDORAS FACE O COMPORTAMENTO CONTEMPORÂNEO DO MERCADO EMPRESARIAL BRASILEIRO Produção Textual apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, pólo de Sousa, Paraíba, para obtenção de nota parcial das disciplinas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.823 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/4/2016 Por: flavio1983
  • Políticas Estratégia da gestão de pessoas em setor privado

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina.........: Gestão de Pessoas I Professor...........: Maria Teresa Gomes Lins Data.....................: 09-08-2016 Políticas e Estratégias de Gestão de Pessoas Em uma Empresa Privada Autor: Evelyn Raiane da Silva Resende pinto Email:raianerezende25@gmail.com Introdução Com competições cada vez mais acirradas no mercado, as organizações estão sempre em transformações, valores estão em constante mutação, potenciais humanos sendo cada vez mais exigidos e valorizados, com isso as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 Páginas
    Data: 4/7/2018 Por: 081413
  • POLÍTICAS PUBLICAAS E SOCIEDADE

    POLÍTICAS PUBLICAAS E SOCIEDADE

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Á DISTÂNCIA DISCIPLINA: POLÍCAS PUBLICAS E SOCIEDADE I – Unidade 1 1. Como você entendeu o Contratualismo e porque ele é tido como o fim do estado natural e o início do estado social e político? E o que levou a esta passagem (do estado natural para o estado social, sob o domínio de Estado)? R: O fundamento do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/9/2017 Por: Fábio William C. Silva
  • Politicas publicas

    Politicas publicas

    UAB - UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL (COLOCAR TAMANHO DA FONTE 12) SANDRA FRANCO LEMES MOTA (FONTE 12, TUDO EM NEGRITO E LETRAS MAIUSCULAS) POLÍTICAS PÚBLICAS: PERSPECTIVAS EDUCACIONAIS (NEGRITO) Pontes e Lacerda - MT 2013 SANDRA FRANCO LEMES MOTA (FONTE 12, TUDO EM NEGRITO E LETRAS MAIUSCULAS) POLÍTICAS PÚBLICAS PERSPECTIVAS EDUCACIONAIS Pré-Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Aberta do Brasil – UAB/UNEMAT para obtenção do título de Bacharel em Administração Pública. Orientador:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/4/2015 Por: willianconq
  • Políticas Publicas

    Políticas Publicas

    ECONOMIA E MERCADO PROFESSOR ANDRÉ CARVALHO professorandre22@hotmail.com 3ª apostila (versão aluno) ________________ Sumário Introdução Políticas econômicas Política Monetária. Conceito. Oferta de títulos públicos. O que é e como é formada a taxa de juros. O efeito da política monetária sobre a taxa de desemprego e a taxa de inflação. Efeitos da política monetária sobre a distribuição de riqueza. Efeitos da política monetária no valor da moeda nacional. Efeitos da política monetária sobre o crescimento e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.908 Palavras / 32 Páginas
    Data: 22/4/2015 Por: Tatielle Cardoso
Pesquisar
Pesquisa avançada