Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.151 - 12.180
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Edilson
que pode variar de 2 até 24 parcelas. Sendo que a data do primeiro pagamento acontece trinta dias depois de assinado o contrato de financiamento. Atividade 4 – Obtenha a função que determina o valor das prestações do financiamento do custo dos computadores e elabore tabela e gráfico para: 2, 5, 10, 20 e 24 prestações. A verba necessária para o treinamento dos professores poderá ser obtida por meio da utilização da modalidade “Capital de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Edital
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS CURSO DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES - EAD Prof. Edmilson Fialho Nome do Aluno: 1) O que seria a função demanda e função oferta? Explique qual a diferença que existe entre e demanda e quantidade demandada, e quais as variáveis dependem da oferta. Apresente um exemplo? • Função demanda - relaciona a quantidade demandada e o preço de um bem. Sabe-se que quando o preço aumenta, a procura diminui e, quando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2014 -
Edital de licitação – modalidade pregão presencial para registro de preços – Nº 001/2014
EDITAL DE LICITAÇÃO – MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS – Nº 001/2014 Processo nº 004/2014 A CÂMARA DE SÃO LUIZ DO QUITUNDE/AL, mediante ordem de seu Presidente SENHOR EDÉSIO DE OLIVEIRA PEREIRA, torna público que fará realizar licitação na modalidade de PREGÃO PRESENCIAL, conforme descrito neste Edital e seus Anexos, com base na Lei Federal nº. 8666/93, Lei nº. 10.520/2.002, Lei nº. 8883/94, Lei nº. 9.032/95, Lei nº. 9.648/98, Lei nº. 9.854/99, Lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.046 Palavras / 37 PáginasData: 21/7/2014 -
Editar: Escrever Um Novo Artigo
1.Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Propondo a eles um lugar para treinos para que os técnicos os avaliem e cheguem a conclusão do que tem que ser melhorado, e depois de analisado colocá-los em um lugar pra treinos especifico onde eles irão reforçar e mostrar seu desempenho, mostrar a importância das olimpíadas Buscar saber sobre seus problemas e buscar a satisfação de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Editora
Se você pretende abrir uma EDITOR A, saiba que você poderá atuar com um ou mais sócios, ou individualmente, sem sócio. Se você preferir assumir os riscos do negócio sozinho, você deverá se registrar como EMPRESÁRIO. Porém, se você optar por montar o empreendimento com outra pessoa, compartilhando os riscos do negócio, você deverá constituir uma SOCIEDADE EMPRESÁRIA. A vantagem de você atuar individualmente como Empresário, é que você terá toda autonomia para tomar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Edp Historia Economica
História da Marca A EDP foi criada em 1976, após a fusão de 13 empresas que tinham sido nacionalizadas no ano anterior. Três décadas depois, a empresa cresceu, conquistou mercados, alargou a atividade, expandiu negócios, mudou culturas. Inevitavelmente, a marca acompanhou todas estas mudanças. Hoje, a EDP ocupa o 280º lugar no ranking das marcas mais valiosas do mundo. De acordo com o estudo da consultora "Brand Finance" divulgado, em março de 2011, a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2013 -
Eds
Exercício 1: Projeto é um empreendimento temporário conduzido para criar um produto ou serviço único. Considere os seguintes aspectos relacionados a Projetos: I- Conhecer a situação; Definir Objetivos; Estabelecer estratégia; Estruturar a lógica das atividades; Identificar os recursos necessários; Estimar duração de atividades; Elaborar um cronograma. II- Articulação política; Integrar membros da equipe; Aplicar treinamento; Acompanhamento gerencial; Encaminhar ações corretivas; Liderança situacional; Coaching. O conjunto de aspectos em I e II correspondem, respectivamente a: D
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
EDS Analise De Investimento
EDs ANÁLISE DE INVESTIMENTOS MODULO I 1 - O cenário das taxas de juros na economia aponta para uma provável futura queda. Diante disso, o diretor financeiro de uma empresa deveria: A aumentar a captação de recursos de longo prazo, reduzindo a de curto prazo. B aumentar a captação de recursos de curto prazo, reduzindo a de longo prazo. C alterar a estrutura de capital da empresa, no sentido de maior participação de capital próprio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Eds Planejamento Estrategico
Conteúdo 11 Questões ED / Planejamento estratégico 1 – D Pois é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação, para sua execução. 2 – B É uma característica da empresa como força ou fraqueza é sempre relativa e potencialmente alterável, designadamente na medida em que se podem verificar ao longo do tempo alterações importantes ao nível da concorrência. 3 – C Permite que o empreendedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
EDSON VIEIRA
1) As empresas não vivem isoladas e/ou alheias ao contexto no qual estão inseridas. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. No ambiente geral de uma empresa, temos diversas variáveis atuando. Das alternativas abaixo, qual define corretamente as variáveis demográficas? São relativas às leis, regulamentos que regulam, controlam, incentivam ou restringem as atividades das empresas; São decorrentes do contexto econômico geral; Referem-se às características da população, seu crescimento, raça, religião,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 16/8/2014 -
Edtio
Art. 1° Não há crime sem lei anterior que o defina. Não há pena sem prévia cominação legal. A lei penal no tempo Art. 2º Ninguém pode ser punido por fato que lei posterior deixa de considerar crime, cessando em virtude dela a execução e os efeitos penais da sentença condenatória. Parágrafo único. A lei posterior, que de outro modo favorece o agente, aplica-se ao fato não definitivamente julgado e, na parte em que comina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.742 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Edu Duchas
2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1 Dados da empresa: Empresa Eco Duchas, Razão social (Falta a razão social), a Eco Duchas, é uma empresa preocupada com as causas ambientais, primeiramente o nosso foco é Inovar no mercado de Chuveiros e Duchas. Produto: Sensor de Aproximação de alta precisão; Temperatura Ideal; Design Sofisticado e econômico de verdade Preço Estimado do Produto – R$ 499,00. 2.2 Visões Ser uma das maiores indústrias a proporcionar economia, bem estar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2014 -
Eduardo 200
RESUMO: "Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.“ nisi ut aliquip ex ea
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
EDUCAÇÃO
ETAPA 1 Passo 1 – Ramo escolhido: EDUCAÇÃO Passo 2 a) Quanto se compra e se vende? Embora vivamos em um sistema que privilegia o capital, não devemos ver a educação como uma mercadoria, porque a sua função é sensibilizar para um mundo novo possível, construído a partir de valores humanos fundamentais como a justiça e a solidariedade. Cabe à Educação conscientizar pela cidadania, pelo respeito aos direitos e pela inclusão social. Educar para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2013 -
EDUCACAO
Além das conseqüências biopsicossociais as quais afetam homens e mulheres dependentes do álcool. As mulheres enfrentam um grande julgamento social o que dificulta a sua adesão ao tratamento especializado. Esta situação afeta a estrutura social da mulher (NÓBREGA e OLIVEIRA, 2005). Atualmente, existem diversos serviços especializados para recuperação do dependente de álcool e outras drogas, tais como: unidades básicas de saúde, os hospitais gerais, os serviços ambulatoriais, as unidades especializadas, as clínicas especializadas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Educacao
Documentário: A educação e os desafios do nosso tempo Se há uma palavra que traduza o momento que vivemos, esta palavra é Mudança. Mudança, transformação e a velocidade que tudo isto ocorre, o acesso a componentes tecnológicos, estão gerando distanciamento cultural entre o aluno e professor. A influência do meio está forjando uma nova consciência, o dinamismo do mundo e suas drásticas transformações em tempos cada vez menores, está levando quase ao fim da escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2015 -
EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING
UNIVERSIDADE PAULISTA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – VI Indústria e Comércio de Cachaça Ipueira Ltda Ramon Medeiros Brandão – RA 2194546 CURRAIS NOVOS-RN 2022 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV Indústria e Comércio de Cachaça Ipueira Ltda Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado à UNIP – Universidade Paulista – Polo Currais Novos, como requisito necessário à aprovação nas disciplinas: Estatística Aplicada, Gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.862 Palavras / 20 PáginasData: 16/10/2022 -
EDUCAÇÃO ANKHANGURA CAMPANHA UNIDADE CAMPINAS
MISSÃO Inserir os produtos da ONG “Viva a Natureza” no mercado, conseguindo parceiros para criação de três lojas nos principais Shopping Center da região. Temos três potenciais empresários para abordar, e estamos dispostos a apresentar os produtos e benefícios, tantos benefícios financeiro que é o principal interesse de qualquer empresa quanto no ponto de vista de reponsabilidade social que também e vista de uma forma diferente no mundo atual e com isso divulgar e expandir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2014 -
Educação coporativa
• qual a definição de educação coporativa ? Educação Corporativa é um "guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organização." ( Jeanne Meister, 1999 ). A educação corporativa pode ser entendida como um sistema de aprendizagem como foco nos seus participantes busca desenvolver as competências técnicas e comportamentais para que todos se envolvam com as metas e objetivos da organização e tenham o desejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
Educação Corporativa
Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.419 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2013 -
Educação Corporativa
2012 EMPRESA – JNF SERVIÇOS DE MANUTENÇÃO PREDIAL Criamos soluções a partir de sistemas inteligentes com câmeras de segurança eletrônico. Projetamos, executamos e prestamos todo o suporte para que o nosso cliente desfrute as vantagens deste sistema, elevando, sobretudo, sua sensação de segurança e qualidade de vida. A imagem, armazenada, fornece a reprodução da realidade, como no momento dos fatos. Indispensável para uma tomada rápida de decisões. Este é o sistema de segurança para casa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2014 -
Educaçao Corporativa
Diagnóstico – Principais demandas de conhecimento de gestores Novos conhecimentos poderiam ser oferecidos para equipe: - Novas táticas de atendimento de qualidade ao cliente; - Técnicas de arquivologia. Dificuldades no dia a dia dos colaboradores: - Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado; - Manter a pontualidade; - Repassar relatório do dia para o segundo turno; - Explicar de forma clara as exigências para protocolização de documentos. Tipo de capacitações técnicas que poderiam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 27/3/2014 -
Educação corporativa
1 Educação Corporativa 1.3 Os sete princípios da Educação Corporativa Conheça agora os princípios que precisam existir para que um projeto de Educação Corporativa tenha êxito: 1. Competitividade: Educação como forma de valorizar o capital intelectual e fator de competitividade organizacional; 2. Perpetuidade: Educação com o propósito de formar modelos mentais que conservem, transmitam, disseminem, reproduzam e transformem as crenças e valores organizacionais; 3. Conectividade: Educação como instrumento gerador de relacionamentos,compartilhamento de conhecimento; 4. Disponibilidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2014 -
Educação Corporativa
EDUCAÇÃO CORPORATIVA A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24). Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organização” (p.35). Este fenômeno em crescente expansão tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2014 -
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS – MT CURSO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – UNIDERP CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME: SILVANA FARIAS RA: EDUCAÇÃO CORPORATIVA TUTOR: RONDONÓPOLIS – MT 2012 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A educação a distância vem crescendo indescritivelmente. Assim, a definição de e-learning é a modalidade de ensino a distância que permite a autoaprendizagem, com a interferência de soluções didática sistematicamente constituída. A ação das pessoas na organização ininterruptamente foi fundamental, portanto, presentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Educação corporativa
A Educação Corporativa deve ter suas ações e desenvolvimento visando uma equipe que se forme com as expectativas necessárias baseadas em unidade. Não se forma uma equipe unida e que esteja inteiramente satisfeita com a conquista de seus objetivos, se não houver uma completa aliança entre ambos: Empresa e Funcionário. Sabemos que isso não é fácil, então deve haver concordância e participação de ambas as partes. É necessário que a empresa tenha a visão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Educação corporativa para o desenvolvimento
INTRODUÇÃO As organizações utilizam da educação corporativa com o intuito de desenvolver, treinar e direcionar a formação de seu capital humano. Desse modo, todos os treinamentos internos e especialmente a percepção da necessidade de um treinamento serão atendidos, com a possibilidade de utilizá-la para o desenvolvimento de todos os colaboradores incluindo funcionários, clientes, fornecedores. Através deste projeto, serão apresentadas as justificativas, os diagnósticos e os objetivos, descrevendo soluções e analisando os resultados. A tecnologia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Educação do Brasil sadia
NTRODUÇÃO Como alfabetizar alunos com deficiência auditiva? Essa é uma pergunta que professores pensam ao deparar-se com alunos surdos, atualmente o que mais tem se falado na educação é a inclusão. E como incluir? Sabe-se que não é uma tarefa fácil, no entanto, não é impossível, partindo do ponto em que um surdo possa aprender LIBRAS para comunicar-se um com outros, então, pode-se concluir que o mesmo terá capacidade de aprender a ler e escrever.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Educação e cultura
INTRODUÇÃO .....4 1 DESENVOLVIMENTO .... .....5 1.1 CONCEITO ..................................... .....................................................................5 1.2 O que é Responsabilidade Social?.......................................................................6 1.3 O Papel Da Gestão De Pessoa na Resp SociaL .................................................6 1.4 Como contribuir para que a gestão de pessoas seja posta em pratica................6 1.5 Como avaliar os impactos desta ação junto à area de gestao de pessoas .........7 2 GESTÃO DE PESSOAS .........................................................................................8 2.1 CONCEITO ................................................................................................................8 2.2 O que é Gestão de Pessoas...................................................................................8 2.3 Gestão de Pessoas nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2013 -
EDUCAÇÃO E RELAÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIBAN - MARTE Curso de Processos Gerenciais ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho no Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera/Uniban - Marte, turma EAD sob a orientação do Professor (a) Tiago Monteiro Veloso. São Paulo – SP Junho\2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ANEXOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2014