Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.721 - 15.750
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Gestão De Custos E Preço
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Os gastos das empresas podem ser classificados em custos e despesas. Os custos estão relacionados às atividades fim da empresa e as despesas relacionadas às atividades meio. Essa classificação é importante para as organizações, pois os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestao De Custos E Preços
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão de Custos e Preços Curso: Processos Gerenciais Professor: Emilson Nome do aluno: Data: 12.08.2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) A Indústria Brasileira operou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2013 -
Gestao De Custos E Preços
Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (10,0 pontos) Os gastos das empresas são classificados basicamente em custos e despesas. Os custos estão relacionados às atividades fabris da empresa e as despesas relacionadas às atividades administrativas, de vendas e financeiras das empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Gestao De Custos E Precos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Custos e Preços Curso: Administração Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (10,0 pontos) Os gastos das empresas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Gestão De Custos Logísticos
Gestão de Custos Logísticos Nome: Adalberto Merlo Monte Aprazível – SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3. ETAPA 1 .........................................................................................................4. 1.1 CUSTOS DE ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO .................................... 4. ETAPA 2 .........................................................................................................6. 2.1 APURAÇÃO E CUSTOS DE DIFERENTES MODAIS ................................6. 2.2 – TABELA ................................................................................................10. ETAPA 3 ........................................................................................................10. 3.1. CLASSIFICAÇÃO DE CUSTOS: EMPRESAS USUÁRIAS X FABRICANTES..............................................................................................10. 3.2. CUSTOS DE EMBALAGENS ........................................................................ 14. 3.3. PESQUISA: CUSTOS ASSOCIADOS AO PROCESSO LOGÍSTICO.........14. 3.4 DEZ FIGURAS DE EMBALAGENS PARA CONSUMIDOR E DEZ FIGURAS VOLTADAS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.553 Palavras / 15 PáginasData: 27/8/2014 -
GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS; GESTÃO EM MARKETING; INTERMODAIS.
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS, GESTÃO EM MARKETING, INTERMODAIS Tecnologia em Logística Tutora Presencial: Franciani G. de Paula Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2015 ________________ INTRODUÇÃO Exemplo/ Orientações Uma organização industrial do ramo alimentício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
Gestão de Demanda e Principais mercados de Clientes
GESTÃO DE DEMANDAS Demanda negativa A demanda negativa existe quando uma parcela da demanda evita ou não gosta do produto ou serviço prestado. São exemplos de produtos: vacinas e fraldas geriátricas. Como serviços podemos citar serviços cirurgias de alto risco. A tarefa do marketing é tentar descobrir o porquê do público-alvo evitar esse produto e desenvolver estratégias de marketing para redesenha-lo, que pode incluir desde a redução de preços até o redesenho do produto. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2016 -
Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho Rosangela Leal Argolo , Portal e-Learning Brasil, 18 de junho de 2008 No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser perdido para o mercado é ainda um desafio para os gestores, para a área de Recursos Humanos... No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Gestão De Desempenho
18 Ao longo das últimas décadas, as exigênci as do mercado foram se somando a fatores já esperados de desempenho empresarial, au mentando a complexidade da gestão. Neste cenário, um diferencial competitivo passa a ser a tecnologia gerencial, exigindo das empresas um posicionamento definido e reconhecido pelo mercado. O ambiente empresarial é mais turbulento e complexo, o que impõe uma compr eensão melhor e um efetivo gerenciamento das atividades da empresa, envolvendo seu planejamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Gestão De Desempenho
PASSO 1 ETAPA 1 BISPO, Patrícia, Gestão por Competências na prática. Disponível em: https:// docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDLVlnOUlWNG9CR3c As empresas que escolhem um programa de Gestão de Competências acabam tendo muitos benefícios como: maior produtividade, ambiente participativo e motivado, comprometimento dos colaboradores, gerências e equipes fortalecidas, foco em resultados, aumento de competitividade e diferencial no mercado. Mas algumas empresas não acreditam no processo de Gestão Por Competências por ser um processo de difícil implantação e não adequado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Gestão De Desempenho
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS ALUNAS: RA: ADRIANA TIAGO DOS SANTOS 387075 MICHELLE GARCIA 399536 PRISCILA DE SOUZA DUARTE 394524 DANIELA ABDIAS LOPES GONÇALVES “Gestão de Desempenho” Profa. Monica Satolani TRÊS LAGOAS/MS 2013 GESTÃO DE DESEMPENHO TRABALHO APRESENTADO NA DISCIPLINA GESTÃO DE DESEMPENHO, MINISTRADO PELO PROFESSOR ROGERIO BEZERRA, DOS ALUNOS DO QUARTO SEMESTRE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. GESTÃO DE DESEMPENHO TRABALHO APRESENTADO AO CURSO TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.085 Palavras / 21 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestão De Desempenho
2. Dentre as dificuldades apresentadas nesta aula para a implantação da Gestão de desempenho, há alguma delas presente em sua empresa? Como você acredita que seria possível superá-la? O primeiro ponto é a maneira como os gestores avaliam, não existe um treinamento para dar os fadbacks, acontecem de maneira aberta, todos ao redor houvem, por isso as pessoas acabam ficando avessas as avaliações também devido a grande quantidade de informação de rotinas, não existe um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2014 -
Gestão de desempenho e Competência de gerenciamento de modelos
INTRODUÇÃO Com o advento da Globalização dos mercados a qualificação profissional do capital humano das instituições tem sido o grande diferencial do processo produtivo. Nos dias de hoje, para ser competitivo no mercado de trabalho é fundamental desenvolver habilidades como trabalho em equipe, liderança, gestão participativa, inteligência emocional e criatividade. Palavra chave: Competência: Gestão de Pessoas, Treinamento. ETAPA 1 Gestão de Desempenho e o Modelo de Gestão por Competência Resenhas de: Maria R.M. Gramigno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.004 Palavras / 21 PáginasData: 14/12/2013 -
Gestão De Desenvolvimento
FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologia de Recursos Humanos CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PARTICIPANTES: Monica da Cruz Vieira de Oliveira RA: 7926695109 Miriam Alessandra de Paiva RA: 7926684868 Tutora Presencial: Silvia Cavalcante Professora: Monica Satolani DESAFIO PROFISSIONAL Da disciplina de Gestão de Desempenho Brasília, DF 2014 Introdução “A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
GESTÃO DE DESPESAS E PREÇOS
3ª Série GESTÃO DE CUSTOS E PREÇOS Airton Silva- RA: 7701723275 Jorge Besckow - RA: 7981726682 Márcia Almeida – RA: 7375749612 Raul Cabral – RA: 8141747752 Carlos Eduardo de Paula Roncari RA: 7701633900 Osasco 2014 Sumário Introdução 2 ETAPA 1 3 Diferenças entre tipos e métodos de custeio 4 ETAPA 2 5 ETAPA 3 6 ETAPA 4 8 Referências Bibliográficas 9 INTRODUÇÃO Sabemos que atualmente um empresa para sobreviver em um mercado tão competitivo, desde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 17/9/2014 -
Gestão de Econônico - Financeira
- Gestão de Econônico - Financeira -Objetivo e ambiente da Administração Financeira. - Como a organização gerencia os aspectos que causam impacto na sustentabilidade do negócio. Apresentar os parâmetros financeiros utilizados. - Como a organização assegura recursos financeiros necessários para atender às necessidades operacionais. Destacar os critérios utilizados para a capacitação de recursos e a concessão de créditos e recebimentos. - Como a organização define os recursos financeiros para realizar os investimentos, visando a suportar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Gestão De Empresas
Gestão estratégica de empresas (em língua inglesa: strategic enterprise management — SEM) é um termo que se refere às técnicas de gestão, avaliação e ao conjunto de ferramentas respectivas (como) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível. Toda empresa que possui estratégia precisa ter uma missão e uma visão. Com estratégia uma empresa atinge seus objetivos, antecipa seus problemas, além de ter uma vida mais longa, diminuindo o risco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 17/12/2014 -
Gestão De Empresas E Serviços
UNIDADE I 1- Definições Marketing é... “... o processo pelo qual a economia é integrada à sociedade para servir as necessidades humanas.” (Peter Drucker) “... é o processo social pelo qual uma pessoa ou um grupo obtêm aquilo que é objeto de suas necessidades ou desejos, criando e trocando produtos e dinheiro com outras pessoas ou grupos.” (Philips Kotler) “... constitui-se das atividades empresariais que possibilitam o fluxo de bens e serviços dos produtos ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.592 Palavras / 39 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão De Empresas Familiares
Leia com atenção os enunciados e responda as questões a seguir. Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua. O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2013 -
Gestão De Empresas Familiares
RESUMO A empresa familiar advém de longa data, praticamente quando a célula básica da sociedade negociava seu trabalho, tanto na produção como na prestação de um serviço, comercializando-o para obter seu sustento e sua sobrevivência. Apesar disso, os desafios enfrentados e as dificuldades permanecem os mesmos e, ou, se elevam à medida que a competitividade aumenta. Este trabalho discute alguns dos principais aspectos relacionados com a administração das empresas familiares, culminando com o estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2014 -
Gestão De Empresas Familiares
Atividades 1. De acordo com o que você aprendeu com seus estudos, o gestor apresenta determinadas características que lhe permitem exercer uma posição de liderança sobre os integrantes de uma equipe ou de uma empresa. Apresente um caso que mostre a atuação do gestor, destaque e comente as características de liderança e aponte os pontos positivos e negativos da atuação do gestor no caso apresentado. (3,5 pontos) Resposta: Biografia Abilio é o primeiro dos seis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão De Equipes
INTRODUÇÃO Utilizando as referências bibliográficas sugeridas, iremos abordar a gestão de relacionamentos de clientes com fornecedores. Iremos falar sobre as tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações, Mostraremos ações de planejamentos, avaliações e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações publicas ou privadas. Iremos apresentar as atuais ferramentas de marketing de relacionamento voltadas para os Stakeholders e os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestao De Escritorios
GERENCIAMENTO E MARKETING DE PROJETOS Alunos: Stella Maria Vieira de Brito e Cunha RA: 20157767 Warley de Paulo RA: 20139465 1. DETERMINAR O FOCO, EM QUE SEGMENTO PRETENDE TRABALHAR. Escritório de arquitetura de interiores, projetos comerciais e reformas e construções de casas. 2. DETALHAR O NEGOCIO QUANTO AOS TIPOS DE SERVIÇOS QUE PRETENDE PRESTAR. Desenvolvimento de projetos de arquitetura e interiores, acompanhamentos e gerenciamentos de obras. 3. PRINCIPAIS CONCORENTES. Pequenos escritórios (David Guerra – Idea3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 29/1/2014 -
Gestão De Estoque
ATPS – Gestão de Estoque e de Cadeia de Suprimentos ETAPA 1 Aula – tema: Conceitos básicos de gestão de estoques. Esta etapa é importante para que você entenda a relevância da administração dos materiais dentro do processo produtivo. Para realiza-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1- Pesquisar, em livros e artigos, sobre o assunto “Gestão de Estoques”. Fazer uma resenha com o material pesquisado. A gestão de estoque é responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.864 Palavras / 16 PáginasData: 31/8/2014 -
Gestão De Estoque
Estoques são materiais ou produtos que ficam fisicamente disponíveis pela empresa, até o momento de ingressarem no processo produtivo ou seguirem para a comercialização direta ao consumidor final. Os estoques podem ser de matérias-primas e outros insumos, produtos em processos, produtos acabados disponíveis para a comercialização e todos os demais materiais e insumos que a empresa utiliza e que necessitam estar armazenados nas suas dependências. Podem ser de diversas formas, dependendo do negócio da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2014 -
Gestão De Estoques
GESTÃO DE ESTOQUES Introdução Discutiremos aqui a relevância da gestão de estoques para empresas de serviço de hoje, destacando o conceito de estoque, o por que do surgimento dos estoques, suas variáveis mais importantes e, apresentando por fim alguns modelos de gestão de estoques. Conceito Estoques são acúmulos de recursos materiais entre fases específicas de processos de transformação, podendo esses referir-se a transformação física – no caso de processos de manufatura, transformação de estado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
GESTÃO DE ESTOQUES
1. GESTÃO DE ESTOQUES É desenvolver um sistema que atinja os objetivos de gerenciar pelo menor custo possível. O Administrador de Materiais e Suprimentos orienta e controla as atividades de materiais da empresa (abastecimento), conforme os planos estabelecidos e a política adotada. Elabora rotinas de trabalho, tendo em vista a implantação de sistemas que devem conduzir a melhores resultados com menores custos. a) Histórico > enfoque tradicional: Revolução Industrial. • produza, estoca e venda. >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 17/7/2013 -
Gestão De Estoques
CONTROLE INTERNO PARA AUXÍLIO DE TOMADA DE DECISÃO GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PEQUENA EMPRESA Giseli Salete Perazzoli1 Oldair Roberto Giasson2 Resumo: O objetivo deste artigo é realizar um estudo de caso sobre a importância da utilização de controles internos para uma empresa de recarga de cartucho localizada no município de Pato Branco- Paraná, visando proporcionar maior segurança nas tomadas de decisões. Para tanto, foi contextualizado na revisão de literatura temas pertinente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão de estoques da indústria alimentícia Showdog Ltda
Nesta etapa apresentaremos as fichas de controle de estoque. Este controle surgiu para que as empresas pudessem controlar de maneira mais eficiente todo seu material. No controle de estoque se faz o registro, a fiscalização e controla principalmente entrada e saída das matérias primas nas empresas. É através dele que se faz um planejamento dentro da empresa, trabalhando apenas com o que a empresa precisa a fim de manter o equilíbrio entre estoque e consumo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão De Estoques E Administração Financeira
A Importância da Administração Financeira e Gestão de Estoques A boa gestão da Administração Financeira é importante e imprescindível para o bom desempenho de qualquer empresa, independente do tipo ou porte da empresa. Pois ela envolve a empresa como um todo, ela quem analisa a Gestão de Recursos Humanos, o Capital de Giro, a Gestão de Estoques, o planejamento de compras, vendas e preços, envolve também o setor de Pesquisas e Desenvolvimento, o Marketing, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 7/8/2014