Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.661 - 15.690
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GESTÃO DAS INFORMAÇÕES
TRABALHO ESPECIAL DE GESTÃO DAS INFORMAÇÕES Esse trabalho deve ser entregue em três partes, conforme está dividido. Uma parte relativa à NP1, outro à NP2 e a última ao Exame. Cada uma das partes deve ter a capa conforme disponível no site www.aulalivre.com. Prazos de Entrega: Turma T1 (alunos com até 7 pendências): os três trabalhos dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. Turma T2 (alunos com mais de 7 pendências):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestão Das Informações NP1
1 - Para prover a informação __________ o administrador que se ocupa da informação deve ter ao seu dispor alguns meios sobre os quais possui autoridade e pelo uso adequado dos quais responde (responsabilidade). Tais meios usualmente pode ser divididos em algumas categorias: Mão-de-Obra, Meio-Ambiente, Máquinas, Matéria Prima, Métodos e Medidas. A expressão ou palavra que mais se ajusta à(s) lacuna(s) acima é: A) Correta B) Tempestiva C) Eficaz D) Ótima E) Eficiente Resposta: D)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2014 -
Gestao Das Informações Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRON INFORMÁTICA LTDA GESTÃO DA INFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS GOIÂNIA 2011 DENISE RODRIGUES LIMA – RA: 336531-0 ELIZETE DE SOUSA LACERDA – RA: A224EI-4 JACKELINE PEREIRA VAZ DA SILVA – RA: A1686D-7 LETÍCIA ALVES DOS SANTOS – RA: 441809-3 TATIANE RODRIGUES DE ALMEIDA – RA: 472087-3 TRON INFORMÁTICA LTDA GESTÃO DA INFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado a instituição de ensino superior UNIP - Universidade Paulista, Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Das Operações Produtivas
Pergunta 1 As etapas do projeto de pesquisa respondem às perguntas que caracterizam cada um desses momentos. Pensando assim, qual etapa responderia à pergunta: Com que recursos pesquisar? Resposta correta: e. Orçamento Respostas: a. Definição do problema, hipóteses, base teórica e conceitual b.Objetivos do estudo, propósitos c.Metodologia d.Cronograma de execução e.Orçamento Feedback da resposta: Resposta: alternativa e. Comentário: o orçamento determina os recursos que são necessários no desenvolvimento da pesquisa, principalmente os monetários. Pergunta 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
GESTÃO DAS OPERAÇÕES PRODUTIVAS
1) Em que modelo da globalização da economia pode se alterar a estrutura da indústria brasileira? Dentro dessa alteração coloque as funções que você pode desempenhar considerando sua formação Universitária. Regionalização de produtos, visão mercadológica das empresas não é mais o Brasil, mas o conjunto de países do mundo da mesma encontrando a era da globalização. De olho no mercado multinacional as empresas tradicionais e mercados cativos. 2) O que você entende por capacidade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Gestao Das Organizações
QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA ATIVIDADE 1. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Diferencie “administrar com eficácia” de “administrar com eficiência”. (Vale 1,0 ponto) A Administração com Eficácia é a administração voltada para o alcance dos objetivos da organização. E a Administração com Eficiência é a administração voltada para a otimização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao Das Organizaçoes
Briefing ... ou na sua traduçao literal significa Resumo, é uma conj de info ou coleta de dados para o desenv. de um trab. É um doc contendo a descriçao de uma marca ou empresa, seus desafios, problemas, oprtunidades, objetivos e recursos para atingir-los.Este proc. é utilizado na area adm por profissionais de comun., rel. pub. e publicitarios, sendo a base de um processo de um planejamento. Numa agencia, esse processo é uma das etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Gestão Das Organizações
Introdução a Administração Importante afirmar que administração não é administração de empresas, a administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização. Pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos. Planejamento O planejamento permite ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão De Atacado E Varejo
GESTÃO DE ATACADO E VAREJO 1. AMBIENTE ORGANIZACIONAL O ambiente organizacional é uma construção que pode ser vista a partir de uma série de perspectivas. Segundo Richard Hall (1984), o ambiente organizacional pode ser definido como o conjunto de todos os fenômenos externos à população de organizações em análise que a influenciam de forma real e/ou potencial. Já W. R. Scott (2003), divide o ambiente organizacional em ambiente técnico e o ambiente institucional. O ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.184 Palavras / 17 PáginasData: 21/9/2014 -
GESTAO DE ATACADO E VAREJO
DISCIPLINA: GESTÃO DE ATACADO E VAREJO PROF. MARIA JOSÉ SOUZA PINHO CURSO: ADMINISTRAÇÃO TUTOR/A: ________________________ ALUNO: QUESTÃO 01 a) Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e apresente os principais aspectos que devem ser observados PARA A IMPLANTAÇÃO de um SIRH em uma organização. [Valor: 0,75] O SIRH tem a função abastecer as gerencias de Rh com informações sobre o setor pessoal, estes dados obtidos são transformados em informações de forma organizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2014 -
Gestão de Atendimento e Canais de Marketing
SÃO PAULO 2018 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Francielli Rodrigues Ruiz de Andrade Curso: Gestão do Relacionamento com o Cliente Disciplina: Gestão de atendimento e Canais de Marketing Título: Interação com o cliente através do SAC Introdução O Decreto 6.523/2008 (LEI DO SAC) legisla sobre o atendimento telefônico dos segmentos de telefonia planos de saúde, transportes, tv por assinatura, aviação civil, energia elétrica, bancos e cartões de crédito. O SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2019 -
Gestão De Ativos Intangiveis
GESTÃO DE ATIVOS INTANGIVEIS a – Conteúdos (assuntos) e leituras sugeridas Assuntos Leituras Sugeridas Fundamental Complementar Apresentação Módulo I – A evolução dos modelos de Gestão Tese da Profa. Leonor Brandão indicada na biliografia. Ver demais indicações no módulo Ver as indicações no módulo Módulo II – Dado Informação e conhecimento Artigo - Um modelo de Inteligência Organizacional - Karl Albrecht www.observatório.pro.br Ver as indicações no módulo Módulo III – Tipos de Conhecimento Artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.960 Palavras / 28 PáginasData: 10/3/2014 -
Gestão de caixa
MARIA LUCIENE DA SIVA – 2100487752 POLIANA MARIA CORDEIRO ABREU – 7926689586 POLYANE MONIKELY GOMES RODRIGUES – 6791433375 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Me. Wagner LuizVillalva Nome do tutor presencial:Marcelo Santos Pereira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Finanças da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Administração Financeira para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Anápolis /GO 2014 Índice: Página Introdução............................................................................................................................4 Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 5/11/2014 -
GESTÃO DE CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E MARKETING DE MARCAS
Operações de Terminais e Armazenagem Este assunto partiu em sala de aula, monitorado pelo professor Wlademir Guilherme, cujo o assunto é sobre o Gerenciamento do Sistema de Movimentação de Armzenagem. quinta-feira, 17 de novembro de 2011 GESTÃO DE CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E TRADE MARKETING Canais de Distribuição A Distribuição Física é o transporte dos matériais a partir do produto até o consumidor é responsabilidade da área de distribuição, que faz parte de uma administração intregada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2014 -
Gestão De Capital De Giro
Título Gestão do capital de giro : estudo aplicado a uma microempresa do comércio varejista de vestuário Autor Azeredo, Laerson Pereira de Orientador Galli, Oscar Claudino Co-orientador Negrão, Keila Data 2011 Nível Especialização Instituição Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Gestão de Negócios Financeiros. Assunto Capital de giro Microempresa Resumo O presente estudo tem como tema a gestão do capital de giro em uma microempresa, assunto este de extrema relevância para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2014 -
Gestão de Cardeia de Suplemento
O futuro Empreendedorismo ALUNO: Simone Maria da Silva MATRICULA :01203735 CURSO: Farmácia O Empreendedorismo muitas vezes por desemprego está em alta, e aí é que mora o perigo, segundo André Massaro “ser empreendedor tentado encontrar um emprego não é uma boa opção , usar toda a indenização para aplicar em um négocio é bastante arriscado.” Diante deste raciocínio o empreendedorismo no futuro não terá resultados positivos e estará Findado ao fracasso financeiro, do empreendedor. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2019 -
Gestão De Carreia
Gestão de Carreira Carreira significa a sequencia de posições e atividades desenvolvidas por uma pessoa ao longo do tempo em uma organização. Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreiras para preparar as pessoas no sentido de ocuparem cargos gradativamente mais altos dentro da hierarquia da organização. Como as organizações eram altas e verticalizadas o encarreiramento vertical era o preferido. Hoje com organizações achatadas devido ao enxugamento dos níveis hierárquicos, o encarreiramento está cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
Gestão De Carreiras
Página Inicial » Psicologia Gestão De Carreiras Profissionais Cadastre-se para acessar o trabalho completo Enviado por tanya, marco 2011 | 16 Páginas (3935 Palavras) | 51 Consultas | 4.5 12345 (2) | Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie Introducao A carreira, como todos os homens, nasce, cresce, amadurece e morre. A palavra carreira se origina do latim ‘via carraria’, que significa a Estrada para carros. Quando trafegamos por uma estrada, devemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Gestão de clentes, retençao e rentabilidade
GESTÃO DE CLENTES, RETENÇAO E RENTABILIDADE Serve para conhecer o seu cliente e ampliar o relacionamento com ele além de informar e localizar com mais facilidade e precisão. • ATRIBUIÇAO DE CPF OU CNPJ Permite identificar as informações do cliente; AQUISIÇÃO E CONCESSÃO DE CRÉDITO Usado para ampliar a decisão na concessão de crédito, determinando o potencial de consumo e de pagamento do seu cliente além de ter mais segurança. • CONSULTA A CHEQUES PESSOA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO - SPORT CLUB INTERNACIONAL
Escola Técnica Estadual de Ribeirão Pires LEANDRO MARTINS BIZAIO GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO – SPORT CLUB INTERNACIONAL RIBEIRÃO PIRES 2010 LEANDRO MARTINS BIZAIO GESTÃO DE CLUBES DE FUTEBOL PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO SPORT CLUB INTERNACIONAL Uma abordagem comparativa entre o desempenho técnico e a análise financeira de entidades esportivas, exemplificada no Internacional de Porto Alegre RIBEIRÃO PIRES 2010 ETEC RIBEIRÃO PIRES / SP APROVAÇÃO _____________________________, _______ de _________________________ de 2010.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.456 Palavras / 38 PáginasData: 14/9/2013 -
Gestão De Competência
A expressão competência é utilizada na área de administração desde a publicação das primeiras teorias organizacionais, nas quais, no entanto, aparecia com um sentido distinto do atual. Anteriormente, esse vocábulo designava uma pessoa capaz de desempenhar de modo eficiente uma determinada função. A partir da década de 1970, com o aumento da competição e a ampliação da preocupação das organizações da simples eficiência produtiva para a eficácia, um novo sentido começou a ser construído. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Gestão de competências
2 INTRODUÇÃO O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade. O trabalho aqui apresentado dispõe sobre um agrupamento de Competências Profissionais classificadas com sendo importantes para a composição profissional de administradores das mais variadas esferas, buscando comprovar se a evolução de tais competências tem sido, de fato, estimulado nas organizações de trabalho. As Competências Profissionais são as capacidades que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2014 -
Gestao De Competencias
A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES Professora: Cristiane Milanese Acadêmicos (as): Luciano Balzano Neves, Monnyck Leal, Raphael Maza, Tomaz Aquino Resumo Este artigo aborda o tema gestão de competências nas empresas atuais. Sendo que as competências importantes para o desenvolvimento das empresas são as individuais e as organizacionais. O mapeamento de competências é importante para se definir quais as tarefas e atividades que a organização e pessoal lhes podem ser atribuídos. Para medir o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestao De Competencias Quintessencia
DESENVOLVIMENTO 1. Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da organização (histórico da organização; missão; visão e valores organizacionais). O Planejamento Estratégico da empresa Quintessência tem se baseado em conceitos básicos de RH, como conquistar e manter pessoas trabalhando e dando o máximo de si, com atitudes positivas e favoráveis a organização, valorizando o bom atendimento à seus clientes, envolvendo aspectos como a satisfação interna e externa, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestao De Comportamento
No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo de inovação da Toyota. c. O texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Gestao De Compras
Atualmente, a gestão de compras é tida em conta como um fator estratégico nos negócios,de empresas focalizando o volume de recursos, sobretudo, financeiros. A função desta atividade, que compactua com todos os departamentos de uma empresa, tem como objetivos de eficiência a obtenção dos materiais certos, das quantidades correctas, das entregas atempadas e dos preços mais vantajosos. Relativamente aos produtos ou serviços finais são necessários gastos nas compras de componentes para a produção dos mesmos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestão De Compras
1.Na gestão de compra a determinação do tipo de mercadoria e a quantidade a ser comprada, depende de determinados fatores, que devem ser levados em consideração. Dessa forma a determinação da quantidade a ser vendida é fundamental para a determinação do tipo e da quantidade a ser comprada. 2.A gestão logística faz parte das preocupações estratégicas fundamentais da organização. A logística, por sua vez, compõe-se de dois subsistemas de atividades: administração de materiais e distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Gestão De Compras
07/02/2014 1 Gestão de Compras 2 Investimento: 07/02/2014 2 SUPRIMENTO - COMPRAS Uma visão moderna de Compra, nos mostra que é a área que está relacionada com o Sistema Logístico Empresarial; Compras não tem um fim em si própria, mas é a atividade de apoio fundamental ao processo produtivo, suprindo-o com todas as necessidades de materiais; Compras é também um excelente e substancial sistema de redução de custos de uma empresa, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.643 Palavras / 23 PáginasData: 17/2/2014 -
Gestão De Compras
Atualmente, a gestão de compras é tida em conta como um fator estratégico nos negócios das empresas, focalizando o volume de recursos, sobretudo, financeiros. A função desta atividade que compactua com todos os departamentos, tem como objetivo de eficiência a obtenção dos materiais certos, das quantidades corretas, das entregas atempadas e dos preços mais vantajosos. Relativamente aos produtos ou serviços finais são necessários gastos nas compras de componentes para a produção dos mesmos. Tais gastos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao De Compras
1-Por que a função de compras assume papel tão importante no atual contexto das empresas? 2-No que difere a compra de um bem patrimonial da compra de uma matéria-prima do processo produtivo da empresa? 3-O que é EDI? No que ele difere do e-mail, como forma de comprar? 4-Como e por que os cartões de crédito têm-se tornado uma forma preferida pelas empresas para efetuar suas compras? 5- Como a função compras se situa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 22/7/2014