Humanas
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255.995 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 162.661 - 162.690
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O Diabo Veste Prada
Curso: Tec. Gestão de Recursos Humanos 2º semestre Vitória Caroline Mendes Cerqueira 1º Filme - O diabo veste Prada Introdução O filme conta história de Andréa Sachs, uma jovem recém-formada em jornalismo, que vai morar em Nova York em busca de seu emprego dos sonhos. Eis que surge uma oportunidade de trabalhar numa revista chamada Runaway, uma das maiores revistas no ramo da moda, por outro lado Andréa, uma pessoa simples que não entende nada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2018 -
O DIABO VESTE PRADA
MBA em Gestão Industrial – Turma: CEN02024-XGI03 Filme: O Diabo Veste Prada Disciplina: Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento Aluno: Alexandre Silva da Silva ________________ Resumo O Diabo Veste Prada é um filme de 2006, dirigido por David Frankel e protagonizado por Anne Hathaway. A história conta a aventura profissional de Andrea, cujo maior sonho é ser jornalista. Andrea consegue um emprego na indústria da moda por meio da revista Runway, a mais famosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2021 -
O Diabo Veste Prada
INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - PROF. NESMARIA S. C. ALVES ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO ALINE FARAGO AMADOR BRUNO APARECIDO RODRIGUES MUNIZ DAIANE LEANDRO DE OLIVEIRA PAULO SÉRGIO CARVALHO SAMPAIO RAYSSA GABRIELE SOARES ALVES ANÁLISE DO FILME O DIABO VESTE PRADA. PIRAPORA, MG. O filme “O Diabo veste Prada” é uma produção norte-americana, adaptada do livro escrito por Lauren Weisberger. Conta a história de Andy, uma recém formada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2022 -
O Diabo Veste Prada (Lauren Weisberger)
O Diabo Veste Prada (Lauren Weisberger) Relen Ciris N N de Sousa O Diabo veste Prada conta a historia de uma jovem chamada Andréia Sachs que acaba de se formar em jornalismo na cidade de New York. Ela vai para uma entrevista de emprego na Runway revista que visa à moda como seu ponto principal e tem como seu foco mundial a mulheres, ela acaba sendo contratada pela presidente chefe da empresa Miranda Priestly uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 21/8/2015 -
O Diagnóstico Almoxarifado
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GESTÃO EM LOGÍSTICA Aluno: João Batista Cavalcanti da Silva Ipojuca, 2014 Diagnóstico Organizacional GESTÃO DE ESTOQUE Unidade Gestora: Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Pernambuco O Departamento de Psicologia da UFPE aloca hoje o Curso de Graduação em Psicologia, o Serviço de Psicologia Aplicada e duas Pós-Graduações, sendo uma em Psicologia e a outra em Psicologia Cognitiva. O Almoxarifado do Departamento de Psicologia procura atender as demandas de cada setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2016 -
O DIAGNOSTICO AMBIENTAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PERÍCIA E GESTÃO AMBIENTAL DISCIPLINA: Perícia e Gestão Ambiental Campus Universitário Ministro Petrônio Portela, Bloco 06 – Bairro Ininga CEP: 64049-550 – Teresina-PI – Brasil – Fone (86) 3215-5564 – Fone/Fax (86) 3215-5560 E-mail: pesquisa@ufpi.br, pesquisa@ufpi.edu.br Laudo Pericial TERESINA- PI TERESINA – PIAUÍ 2019 Laudo Pericial Relatório do curso de especialização em Perícia e Gestão Ambiental apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2019 -
O Diagnóstico Comercio Varejista e Educacional no Exercício de 2021 e 2022.
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS- UFMG. FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS. CENTRO DE PESQUISAS E PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Seminário em Administração de empresas II- AFE Professor: Dr. Antônio Artur de Souza. Alunos: Wilson Machado Enes ESTUDO DE CASO – Diagnóstico da situação econômica e financeira dos setores do Comercio Varejista e Educacional no Exercício de 2021 e 2022. Segundo o instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, 2021 apresentou mais um sinal de dificuldades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2023 -
O DIAGNÓSTICO DA EMPRESA
DIAGNÓSTICO DA EMPRESA Ambiente interno A empresa Foi feita uma visita na empresa Casa de Carne Família Jardel no dia 27 de maio de 2017. O objetivo era fazer algumas perguntas e visualizar algumas informações relacionadas a funcionalidade da empresa e seus processos. A empresa em análise possui a razão social Paes– ME, se situa no endereço – MG. possui o número de CNPJ é É uma sociedade de ME, microempresa, tem 2 funcionários que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2018 -
O Diagnóstico da Empresa NOX
1. APRESENTAÇÃO O presente trabalho consiste em realizar um diagnóstico organizacional na empresa NOX Comunicação Visual, e dentre os objetivos específicos está realizar um diagnóstico do ambiente interno e externo, identificar o perfil dos clientes, aplicar as ferramentas de diagnóstico e também podendo identificar os pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades da organização, conhecer o dia a dia da empresa, e dar uma posição aos gestores, sobre o período ao qual foi estudada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.305 Palavras / 26 PáginasData: 21/9/2018 -
O DIAGNÓSTICO DA REGIÃO DE PLANEJAMENTO
FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP – UNIDADE MATRIZ PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL IV DIAGNÓSTICO DA REGIÃO DE PLANEJAMENTO Campo Grande - MS 2018 PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL IV DIAGNÓSTICO DA REGIÃO DE PLANEJAMENTO Trabalho de conclusão da N1 para apresentação a Universidade Anhanguera Uniderp, como parte das exigências doa professores Camila Amaro e Fernando Castilho. Campo Grande, 17 de Abril de 2018. Professores Camila Amaro e Fernando Castilho UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – UNIDADE MATRIZ REITOR Prof. Taner
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2018 -
O Diagnóstico da situação estratégica da empresa
Diagnóstico da situação estratégica da empresa. 1. A empresa utiliza conceitos de responsabilidade social-empresarial em seu planejamento estratégico? Quais conceitos são utilizados pela empresa? Sim a empresa está engajada especialmente na sustentabilidade respeitando todos os requisitos necessários para coleta e aproveitamento dos resíduos da produção. Participa também da coleta seletiva de lixo e seus fornecedores possuem selo da ABVTEX que corrobora com todos os conceitos de sustentabilidade da cadeia têxtil. Preocupados com bem estar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2020 -
O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RAISSA DEMEZIO DA SILVA SILVEIRA DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA RIO DE JANEIRO - RJ 2019 As concessionárias são empresas que trabalham com uma única montadora, mas em alguns casos também revendem carros usados de outras marcas. A fábrica exige uma certa padronização de venda, que as concessionárias necessitam qualificar seus funcionários,adquirindo material técnico e promocional dos modelos desejados para realizarem as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2019 -
O Diagnóstico das Competências Humanas Numa Concessionária
Diagnóstico das Competências Humanas Numa Concessionária Observando as informações apresentadas sobre a empresa Veloz, pode-se identificar que para a realização de suas atividades comerciais é necessário principalmente um gestor comercial, vendedores experientes, funcionário de marketing e principalmente um setor de inovação. A empresa que tem por principal atividade a venda de carros deve procurar promover uma execução de vendas precisa por parte dos seus funcionários a fim de obter um bom retorno no que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2020 -
O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA JÉSSICA GONÇALVES DE MOURA DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA RIO DE JANEIRO 2022 INTRODUÇÃO. Muito se tem falado, no âmbito organizacional, acerca da gestão por competências que é um método utilizado para maximizar o desenvolvimento das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, gerando impacto nas atuações individuais e coletivas, visando minimizar a diferença entre o que a empresa espera e o que o colaborador pode oferecer. DESENVOLVIMENTO. A principal atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2022 -
O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA
NOME DA UNIVERSIDADE NOME DO ALUNO DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA CIDADE/ESTADO 2022 INTRODUÇÃO O presente trabalho, visa estabelecer um diagnóstico das competências humanas numa concessionária respondendo a seguinte situação problema: A concessionária Veloz atua no mercado há 10 anos, possui atualmente um quadro de 45 colaboradores. Sempre posicionada entre as preferidas pelos clientes, nos últimos anos vem perdendo espaço para a concorrência. Assim resolveu adotar um novo modelo de gestão para retomar sai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2022 -
O Diagnóstico de Empresa
ESCOLA DE FORMAÇÃO GERENCIAL - SEBRAE PL DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL – Natália Gomes Paiva Nátally Alves Diniz Tamily Cristina Teixeira Pedro Leopoldo 2016 ________________ ESCOLA DE FORMAÇÃO GERENCIAL - SEBRAE PL DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Pedro Leopoldo 2016 Sumário 1. Introdução O trabalho proposto tem por objetivo consolidar o curso técnico em administração feito ao longo dos três anos. Consiste, portanto em realizar um diagnóstico de uma empresa escolhida, citando pontos críticos e propondo soluções que envolvam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2017 -
O Diagnóstico de Gestão do Conhecimento
FACULDADE INTEGRADA DE SANTA MARIA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. MATEUS NAGEL DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Dianiséli Guilherme; Juliana Siqueira; Letícia Miranda; Thauana Ceretta Santa Maria, Dezembro de 2017. DIAGNÓSTICOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO A EMPRESA: O diagnóstico da gestão do conhecimento foi feito em uma empresa do ramo de intermediação financeira e correspondente bancário, que presta serviços operacionais bancários, como depósitos, transferências, recebimento de contas, saques, recarga de celular. Como intermediadora financeira atua nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 5/12/2017 -
O Diagnóstico de implementação de Recursos humanos
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Siderúrgica do Amazonas Administrativa do Amazonas SA Nome Fantasia: SIDERADM Endereço: Avenida Torquato Tapajó S/N próximo a Fábrica da Coca Cola Segmento: Metalúrgica MISSÃO Atuar com Qualidade, Produtividade e Segurança a fim de se obter Excelentes Resultados para os Clientes, Fornecedores, Colaboradores e Comunidade, prestando ótimos serviços e minimizando os impactos ambientais inerentes a qualquer atividade produtiva. VISÃO Ser uma empresa siderúrgica global, entre as mais rentáveis do setor. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2019 -
O Diagnóstico de Mercado
GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PIAUÍ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ Uma visão apurada do mercado O Brasil vive um dos momentos mais delicados de sua economia, uma crise sem precedentes, que leva o empreendedor a ter muita atenção com o futuro do negócio no mercado. Mas por outro lado, grandes oportunidades costumam surgir de situações delicadas. É preciso, portanto, estar atento para garantir e aproveitar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2018 -
O Diagnostico de Mercado
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO,CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS-CAMPUS RIO POMBA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ALDIMISTREJAINE DO VALE PEREIRA AMANDA COUTO BARBOSA ANA ALICE DE ALMEIDA COSTA ANDRÉ FERREIRA BRESSAN ERIC DIAS DE OLIVEIRA RYSIA APARECIDA LANA MACEDO TRABALHO DE DIAGNÓSTICO DE MARKETING SUPERMERCADO TARCÍSIO RIO POMBA-MG 2022 Índice INTRODUÇÃO. APRESENTAÇÃO DETALHADA DA ORGANIZAÇÃO..........................................4 O SISTEMA DE MARKETING DA ORGANIZAÇÃO..........................5 MERCADO ALVO DA ORGANIZAÇÃO.. O AMBIENTE COMPETITIVO DA ORGANIZAÇÃO..........................................7 AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO:ANÁLISE SWOT...........................8 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 19/7/2022 -
O DIAGNÓSTICO DE OBESIDADE
DIAGNÓSTICO DE OBESIDADE Índice de Massa Corporal O excesso de massa corporal pode ser identificado a partir de diversas táticas ou métodos, tais como, ressonância magnética, relação quadril-cintura, ultrassom, pregas cutâneas, relação cintura-quadril entre outras. Porém, dado a sua fácil identificação, custo baixo e coexistência com a gordura corporal, o Índice de Massa Corporal (IMC) tem sido continuamente empregado como meio de estudos epidemiológicos. O IMC é auferido em decorrência ao resultado da divisão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2019 -
O DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS EMPRESARIAL 1 JAIME PILAR DE OLIVEIRA DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA Práticas Empresariais - Etapas – 1,2,3 e 4 Rio de Janeiro 2020 JAIME PILAR DE OLIVEIRA DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA Práticas Empresariais - Etapas – 1,2,3 e 4 Plano de Marketing apresentado ao curso de administração, da Instituição Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para aprovação na disciplina Práticas Empresariais I. Orientador: Prof. LORENA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.354 Palavras / 22 PáginasData: 12/5/2020 -
O DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Desafio Profissional apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Publica da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito parcial para a conclusão das disciplinas Processo Gerenciais e Matemática. TERESINA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 1.1 Problema de Pesquisa ................................................................................... ......... 5 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo Geral ....................................................................................................... 5 1.2.2 Objetivos Específicos ........................................................................................... 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................ 5 2.1 Conceito de Clima Organizacional ............................................................................. 5 2.2 Pesquisa de Clima Organizacional. .............................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2015 -
O diagnóstico do diabo e a fé de Jó
O diagnóstico do diabo e a fé de Jó Enviar a um amigo (JÓ 1:7-12, 4:6) Introdução: Ao ler o livro de Jó nos deparamos com uma história intrigante e ao mesmo tempo emocionante. Jó, sua esposa, seus amigos, o diabo e um personagem fascinante: Deus. Ao analisar esta história vislumbra-se a grandeza de Deus agindo em nossas vidas. Também encontramos lições poderosíssimas para o nosso viver cotidiano. Vamos analisar a filosofia de cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
O DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE 5 ESTRELAS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em Administração JACKELINE ARAÚJO CARNEIRO RIOS jerson de jesus costa ribeiro KAROLINY DE ALMEIDA MASCARENHAS luiz henrique da silva cardoso MAYARA ALMEIDA SILVA rony dos santos almeida tássia tizhai araujo de novaes DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE 5 ESTRELAS Feira de Santana 2014 JACKELINE ARAÚJO CARNEIRO RIOS jerson de jesus costa ribeiro KAROLINY DE ALMEIDA MASCARENHAS luiz henrique da silva cardoso MAYARA ALMEIDA SILVA rony dos santos almeida tássia tizhai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.816 Palavras / 20 PáginasData: 11/5/2015 -
O Diagnóstico do setor têxtil e confecção
Sumário 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL...........................................................................6 2.1 Análise do Swot..................................................................................................6 2.2. Proposta de Intervenção....................................................................................8 2.2.1 Objetivo Geral..................................................................................................8 2.2.2 Objetivo Específico .........................................................................................8 2.2.3 Justificativa ....................................................................................................8 2.2.4 Metodologia ...................................................................................................9 2.2.5 Definição da Visão da Empresa .....................................................................9 2.2.6 Definição da Missão da Empresa ...................................................................9 2.2.7 Definição dos Valores da Empresa ...............................................................10 2.2.8 Resultados Esperados ...................................................................................11 3 CONCLUSÃO........................................................................................................14 REFERÊNCIAS.........................................................................................................16 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente estudo objetiva traçar um diagnóstico do setor têxtil e confecção, configurando-se como uma ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.582 Palavras / 15 PáginasData: 4/5/2017 -
O Diagnóstico dos impactos da construção civil
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais, Responsabilidade Social e Meio Ambiente ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA-ATPS Tutora EAD Presencial: Priscilla Faria Renata Tavares D’Angelo de Carvalho RA 8978212884 Valdira de Souza Abade RA 8740173809 Samara Santos Rodrigues RA 7989720174 Luzineide Souza da Silva RA 9935201946 Anderson Rodrigues de Sousa RA 9614504910 Rafael Rodrigues de Sousa RA 9653535516 2º SEMESTRE São Paulo/SP Novembro/2014 SUMÁRIO 1.0-Introdução ..........................................................................................................04 2.0-Diagnóstico dos impactos da construção civil.................................................... 05 3.0- Sustentabilidade Econômica:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.950 Palavras / 16 PáginasData: 9/5/2015 -
O Diagnóstico dos impactos da construção civil para o meio ambiente
Universidade Anhanguera – UNUDERP Curso: Ciências Contábeis – 3ª Série – 1º bimestre Disciplinas: Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Aluna: Edjane Barbosa da Costa RA: 8742150406 Desafio Profissional – L&Construção Tutor: Everton Roberto Leal São Paulo, 18 de novembro de 2014. O seu Desafio Profissional é contribuir com ideias para o programa de sustentabilidade da empresa L&Construção, considerando práticas sustentáveis que colaborem com a sociedade, valorização da marca da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 15/6/2015 -
O Diagnostico dos impactos da construção civil para o meio ambiente
Sem título POLO NOVA IGUAÇU/ RIO DE JANEIRO DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO - 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: CIÊNCIAS SOCIAIS, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E TEORIA DE CONTABILIDADE TUTOR EaD: NOVA IGUAÇU/RJ 2014 ÍNDICE Introdução ......................................................................................................3 Diagnostico dos impactos da construção civil para o meio ambiente.............4 Sustentabilidade econômica............................................................................5 Sustentabilidade Ambiental..............................................................................6 Sustentabilidade Social....................................................................................7 Conclusão ........................................................................................................8 e 9 Referências Bibliográficas................................................................................10 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa contribuir com ideias para o programa de sustentabilidade da empresa L&Construção, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2015 -
O Diagnóstico e Consultoria Empresarial
UNIDADE 1 1. A consultoria é e sempre foi foco de tendências. Na atualidade, algumas características moldam o ambiente onde os consultores acabam por desenvolver seus trabalhos. Na atualidade encontramos: Resposta correta: Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Feedback da resposta: as principais tendências atuais são o outsourcing (terceirização), o e-business, o foco na sustentabilidade, as críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria e a exigência de compromisso com resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2015