Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 208.471 - 208.500
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PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FORMAÇÃO DE PROFESSORES-PPGFP DISCIPLINA: TÓPICOS EM EDUCAÇÃO II: PESQUISA EM HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO E ATIVIDADES DIDÁTICAS
Resultado de imagem para uepb UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA PRÓ-REITORIA DE PÓS GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FORMAÇÃO DE PROFESSORES-PPGFP DISCIPLINA: TÓPICOS EM EDUCAÇÃO II: PESQUISA EM HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO E ATIVIDADES DIDÁTICAS. PROFESSOR: JOÃO BATISTA GONÇALVES BUENO ALUNA: EDIVÂNIA PAULA GOMES DE FREITAS PRODUTO DIDÁTICO As inquietações em relação ao uso das tecnologias digitais como ferramentas de apoio pedagógico constituíram o arcabouço do nosso projeto de pesquisa, que tem como objetivo analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2021 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS rosa de lutero MARKETING ESTRATÉGICO EDNA SOUZA SILVA – CGU – 115.290.610 PROFESSOR – TUTOR PRESENCIAL LILIANE CARVALHO PROFESSOR – Guilherme Chagas Pereira Cotia 2014/2 1º EMPRESA Apresentação da Empresa Razão Social: Ideatex Ind e Com Ltda Ramo da Atividade: Fabricação de Artefatos de Borracha Modelo Juridico: Limitada ( Ltda) Status Operacional: Operacional Data da Constituição da Empresa: 21/06/1966 Total de Funcionários: 100 Tel:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO
UFRRJ INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EMEDUCAÇÃO AGRÍCOLA – PPGEA DISSERTAÇÃO O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO PROFISSIONAL MICHELE PAULAIN GONÇALVES SILVA 2018 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO Rural INSTITUTO DE AGRONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO AGRÍCOLA O DOUTORADO EM AGRONOMIA – CIÊNCIA DO SOLO DA UFRRJ: PERCEPÇÃO DOS EGRESSOS SOBRE O PROGRAMA E SEU PERFIL SÓCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.399 Palavras / 114 PáginasData: 20/9/2019 -
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA PORTO VELHO 2014 ________________ Maximiliano Barroso Bonfá RELATÓRIO AMAZÔNIA Relatório estruturado sobre a Amazônia apresentado ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia, como atividade parcial de avaliação em âmbito da disciplina Relacionamentos e Configurações Produtivas, ministrada pela Profa. Mariluce Paes de Souza, Dra. PORTO VELHO 2014 ________________ RELATÓRIO AMAZÔNIA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2017 -
Programa De Práticas E Pesquisas Em Gestão De Recursos Humanos
programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. São Sebastião – SP programa de práticas e pesquisas em gestão de recursos humanos. Programa de práticas e pesquisas em Gestão de Recursos Humanos da disciplina Tópicos Avançados do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da FASS – Faculdade São Sebastião. Orientador: Profº Me. Edson Wagner Rodrigues São Sebastião – SP 2019 AGRADECIMENTOS Agradecemos ao professor por proporcionar este trabalho onde obtivemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.578 Palavras / 99 PáginasData: 9/4/2020 -
Programa de Preparação para Aposentadoria: Análise do Programa na Vida do Colaborador Aposentado
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado MOGI DAS CRUZES 2015 LETÍCIA DE MORAES PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.937 Palavras / 64 PáginasData: 3/4/2020 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2006 ÍNDICE Felipe Gonzalez Alves Técnico de Segurança do Trabalho 1. Introdução ............................................................................................................... 03 2. Empresa ................................................................................................................... 03 3. Endereço ................................................................................................................. 03 4. Quadro de funcionários ............................................................................................ 03 5. Data do Início do PPRA ........................................................................................... 03 6. Atividade da empresa / setores de trabalho ............................................................... 04 7. Planejamento anual ................................................................................................... 04 8. Estratégia e metodologia da ação ............................................................................. 05 9. Forma de registro e divulgação dos dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2015 -
Programa De Prevenção de Riscos Ambientais
Fls. de Programa De Prevenção de Riscos Ambientais ( P. P.R.A.) ANO DE 2001/2002. Sumário 1. - Apresentação da empresa............................................................. 04 2. - Departamentos.............................................................................. 05 e 06 3. - Objetivo ........................................................................................ 07 4. - Estrutura ...................................................................................... 08 5. - Forma de Registro........................................................................ 09 6. - Manutenção ................................................................................ 09 7. - Período e forma de avaliação do PPRA...................................... 10 8. - Responsabilidade ......................................................................... 10 9. - Áreas estudadas/riscos levantados e soluções propostas 9.1-Currais ........................................................................................ 11 9.2-Abate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.127 Palavras / 21 PáginasData: 15/5/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA – - NR 9 - Documento Nível 2 Comentários e sugestões referentes a este documento devem ser encaminhadas ao QSMS através de Comunicação Interna contendo justificativa. A reprodução deste documento torna a cópia não controlada, exceto quando carimbada com indicação contrária. DADOS DESCRITIVOS GERAIS / ABRANGÊNCIA Este documento é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da ..................... no campo da preservação da saúde e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.403 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2015 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
________________ C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Documento Base C:\Arquivos de programas\Microsoft Office\MEDIA\OFFICE12\Lines\BD21390_.gif Responsável pela Elaboração do PPRA _________________________________________ Taylandia Melo da Silva Técnica em Segurança do Trabalho Registro 0000707/AC Rio Branco - Acre MARÇO - 2018 APRESENTAÇÃO O presente Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), aqui apresentado foi elaborado em conformidade com a NR 9, considerando-se os riscos ambientais referentes aos agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.364 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2018 -
Programa de prevenção de riscos ambientais
LAZARO COELHO LEAL. P.P.R.A PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NR-09 Lei 6.514 Documento Base Abril – 2016 / Março– 2017 ________________ SUMÁRIO 1. Dados da Empresa.....................................................................................................03 2. Introdução...................................................................................................................05 3.Objetivo........................................................................................................................05 4. Meta............................................................................................................................05 5. Abrangência e Aplicação............................................................................................06 6. Enquadramento..........................................................................................................06 7. Processo Produtivo.....................................................................................................07 8. Responsabilidades.....................................................................................................09 9. Periodicidade e formas de avaliação..........................................................................09 10. Estratégia e Metodologia de Trabalho......................................................................11 11. Registro e Manutenção.............................................................................................12 12.Documentos, terminologia e Definição.....................................................................13 13. Recomendações.......................................................................................................15 14. Cronograma de Ação................................................................................................16 15. Reconhecimentos dos Riscos..................................................................................17 16. Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 29/11/2018 -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.1 Treinamento 4 2.1.1.1 Etapas do planejamento de treinamento 5 2.1.1.1.1 Tipos de programas de treinamento 7 2.1.1.1.1.1 Avaliação dos resultados de um treinamento 9 2.2 Desenvolvimento Humano e organizacional 10 2.3 Segurança no trabalho.........................................................................................10 2.3.1 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)...................................11 2.3.2 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).....................13 2.4 Liderança e Autoridade formal ............................................................................14 2.4.1 Tipos de Liderança ...........................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.130 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2016 -
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR DE CAROLINE DE OLIVEIRA MARTINS
PPST PROGRAMA DE PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR DE CAROLINE DE OLIVEIRA MARTINS Não se pode pensar em qualidade de vida sem pensar em diversos segmentos sociais os quais influem e são influenciados por crenças, valores, hábitos e atitudes dos seres humanos. Quando a saúde está debilitada, a vida fica limitada, visto que a qualidade de vida é significamente reduzida seja no trabalho ou fora dele. Não nos permitimos “gastar o tempo com prioridades mundanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.256 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2020 -
Programa de Qalidade 5s
PROGRAMA DE QUALIDADE 5S Resumo: Apresenta os detalhes e a importância da implementação de um sistema da qualidade, e seus resultados para uma melhoria do ambiente de trabalho em uma organização. Palavras Chaves: 5S,Qualidade Total, Implementação. 1. INTRODUÇÃO O Programa 5S consta de cinco passos para auxiliar na melhor organização do local de trabalho. Cuidar da limpeza, usar bem os materiais, evitar desperdícios e tomar uma série de atitudes, mas indispensáveis para alcançarmos uma qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2015 -
Programa de Qualidade
PROGRAMAS DE QUALIDADE “A implementação de um Programa de Qualidade Total para ser eficaz, tem que ser um processo contínuo para que a qualidade se solidifique dentro da empresa. Primeiramente o técnico, deve reunir sua equipe para difundir a idéia, explicando as vantagens que a empresa terá na implantação do programa, mostrando que a execução do seu trabalho será mais rápida, menos cansativa, se ele seguir as formas de trabalho adotadas pela empresa. È necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 28/12/2015 -
Programa de Qualidade de Vida
INTRODUÇÃO A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, bem como com o desenvolvimento eficaz das organizações. (Administradores.com) Justifica-se assim a criação de um programa de qualidade de vida no trabalho para uma empresa de médio porte, onde no seu escritório com 34 colaboradores tem-se identificado a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2019 -
PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO
SUMÁRIO Pag 1. INTRODUÇÃO............................................................................................. 3 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 4 2.1. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.................................................. 4 3. HISTÓRICO DA EMPRESA........................................................................ 4 3.1 SERVITEC FORACO.................................................................................. 5 4. RAMO DE ATUAÇÃO................................................................................. 6 5. ESTRUTURA ORGANIZADA..................................................................... 6 5.1. PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................... 6 5.1.1 O Levantamento das Necessidades de Treinamento................................. 6 5.1.2 Programa do Treinamento........................................................................... 7 5.1.3 Características da Implementação do Treinamento e os tipos de Treinamento mais utilizados pela empresa................................................. 7 6. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.315 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2013 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
PROGRAMA DE PROMOÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA E PRODUTIVIDADE NO TRABALHO “PEDRA AZUL SERVIÇOS DE TECNOLOGIA” Discente: LEONARDO FERNANDES DA SILVA Atividade 13 da Matéria: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Prof.ª Thamiris Daniel jun. 2018 ________________ SUMÁRIO Apresentação......................................................................................................................2 Justificativa.........................................................................................................................3 Diagnóstico situacional.......................................................................................................4 Objetivos............................................................................................................................5 Proposituras.......................................................................................................................6 Cronograma........................................................................................................................9 Avaliação..........................................................................................................................10 Referências.......................................................................................................................11 ________________ APRESENTAÇÃO Este programa visa atender aos anseios da hipotética empresa “Pedra Azul Serviços de Tecnologia” em relação às suas demandas na área de produtividade, qualidade de vida no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2018 -
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão Francisco Matéria: Gestão de Pessoas Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Objetivo: O objetivo do QVT na Amazing Alimentos, é a interação de todos indivíduos da empresa promovendo à saúde o bem-estar, fazendo que a produtividade deles aumentem e com que os funcionários fiquem por muitos anos na empresa. Sensibilização: Saúde: Com a saúde no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2021 -
PROGRAMA DE RADIO ANTIGO
Etapa 1 - Passo 3 Formas de narrar * Falavam pausado * Prolongam mais o final da palavra * Puxavam mais o ‘R’ (tipo o Galvão Bueno) * Bem humorada Temas tratados * Entrevistas com artistas * Falavam muito de amor * Jornalismo * Esportes * Os programas de humor eram caracterizados por mais originalidade, sarcasmo e ironia. Não havia apelo sexual ou de duplo sentido. * Oferecimento de música. Assuntos abordados * Radio novela,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Programa de reajuste econômico polonia
FACULDADE DE ECONOMIA DA UNVERSIDADE DE COIMBRA PROGROMA DE AJUSTAMENTO ECONÔMICO DA POLÔNIA. Nome: Victor Vieira de Souza Finanças Internacionais. Professor: Júlio Marques Mota A Polónia prosseguiu políticas muito fortes. Apesar de uma economia dinâmica e rápida expansão do crédito, grandes desequilíbrios macroeconómicos têm sido evitados nos últimos anos. A maioria dos recentemente, a resposta política para as repercussões negativas da crise global foi oportuna e adequadas. Além disso, o quadro institucional da política da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2015 -
Programa de Recuperação de Alunos em Dependência Segundo Semestre
(DISCIPLINA) Descrição: logo_anhanguera_educacional.jpg NOME RA FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2014 ________________ Programa de Recuperação de Alunos em Dependência Segundo Semestre Trabalho desenvolvido como atividade parcial de avaliação da disciplina (CITR DISCIPLINA) apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Programa de Recuperação de Alunos em Dependência, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 TEORIA CIENTIFICA ...............................................................................................5 TEORIA CLÁSSICA ..................................................................................................7 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS .....................................................................8 TEORIA COMPORTAMENTAL .................................................................................9 TEORIA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2015 -
PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS
INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR JOSENILDA MARIA COSTA DE SANTANA PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS RECIFE.2013 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR JOSENILDA MARIA COSTA DE SANTANA PROGRAMA DE RECUPERAÇÃO DE DISCIPLINA PLANO DE NEGOCIOS JUNHO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 1.A NECESSIDADE DO PLANO DE NEGÓCIO ............................................................... 04 2.FUNDAMENTAÇÃO PARA A PROPOSIÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO................. 07 3.PROJETO CONCEITUAL ................................................................................................. 08 4.CONSTRUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIO ................................................................... 09 4.1. CONCEPÇÃO DO NEGÓCIO........................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.286 Palavras / 18 PáginasData: 21/9/2015 -
Programa de Reorganização da Estrutura Organizacional e Motivacional do Hoterdan – Hipermercado
TECNOLOGIA EM MARKETING xxxxxxxxxxxx Programa de Reorganização da Estrutura Organizacional e Motivacional do Hoterdan – Hipermercado xxxxxxxxxxxxxxxx Sumário 1. Introdução .......................................................................................................02 2. Proposta de Estrutura Organizacional.............................................................03 3. Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes..............................................03 4. Plano de Ação Para o Nível Operacional........................................................06 5. Recomendações Finais...................................................................................07 1.Introdução: Segundo o IBGE, no Brasil por volta de 50% das empresas encerram suas atividades nos 3 primeiros anos de atividade. Quando nos deparamos com uma empresa como a Hoterdan
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2016 -
Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria
Faculdade do Centro Leste Armini Soares Assessoria LTDA Barbara Conceição Georgia Curto Tatiane Silva Serra 2015 ________________ Programa de Responsabilidade Social Armini Soares Assessoria Em dezembro de 1999, o então Gerente Geral da Caixa Econômica Federal, GILMAR ALVES BATISTA, convivendo com o alto índice de inadimplência no setor bancário e comercial, montou, em Vitória, uma espécie de franquia através de uma grande empresa de cobranças de São Paulo, cujo dono era seu amigo. Nascia então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2016 -
Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes
Índice 1. Introdução 1 1.1. Objectivos 1 1.2. Problema 1 1.3. Hipotese 2 1.4. Metodologia 2 Capitulo II 3 2. Segurança do trabalho 3 2.1. Conceito: 3 2.2. Programa de saude e seguranca para pequenas organizacoes 6 2.3. Prevenção de acidentes 7 2.4. Razões para um programa de seguranca 8 3. Estatisticas dos acidentes 9 4. Identificação das causas dos acidentes 11 4.1. Custos directos e indirectos dos acidentes 12 5. Prevenção de roubos 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.022 Palavras / 21 PáginasData: 26/2/2017 -
Programa de Saúde e Socorros Urgentes
Disciplina: Programa de Saúde e Socorros Urgentes Tarefa: Atividade ciclo 1 – 4ª semana Nome: Adriano Almeida Silva RA: 1147738 Turma: DGEF1401PAM1V Parecer do Tutor: Após o entendimento da evolução história do SUS, suas diretrizes e propostas para manutenção da saúde e restabelecimento da doença por meio de projetos, estratégias, programas e ações, responda: 1. Como o Brasil lida com as questões de saúde e de doença na atualidade? Bem antes de falar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
PROGRAMA DE SEGUROS DE DESEMPREGO
Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos LEI Nº 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990. Mensagem de veto Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Esta Lei regula o Programa do Seguro-Desemprego e o abono de que tratam o inciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 18/3/2014 -
Programa de Sociologia Jurídica
ROTEIRO DE ESTUDO EM PESQUISA JURIDICA Unidade I — Teoria do Conhecimento 1. O homem e a cultura 1.1.Realidades a)natural: não exige participação da nossa inteligência ou vontade. b)realidade cultural: aquilo que acrescentamos à natureza, através do conhecimento de suas leis visando atingir um determinado fim. 1.2. Conceito de cultura: conjunto de tudo aquilo que, nos planos material e espiritual, o homem constrói sobre a base da natureza, quer para modificá-la, quer para modificar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2015 -
Programa de sociologia Jurídica – Opinião Pública
Dir 204 - Resenha Crítica Sérgio Cavalieri Filho – Programa de sociologia Jurídica – Opinião Pública Polyana de Castro Ribeiro - 74686 O texto apresenta um estudo de como a opinião pública influencia o direito e suas instituições. O autor entende por opinião pública o pensamento predominante de um grupo sobre determinado tema, um juízo coletivo que considera as opiniões não de forma individualizada, mas gerais. A natureza da opinião pública seria similar à da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 25/6/2016