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Humanas

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257.096 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 255.121 - 255.150

  • Valores Mobiliários

    Companhia Aberta é aquela que, através de registro apropriado junto à CVM, está autorizada a ter seus valores mobiliários negociados junto ao público, tanto em bolsas de valores, quanto no mercado de balcão, organizado ou não. Para que uma empresa possa se candidatar ao processo de abertura de capital deve estar constituída na forma jurídica de uma sociedade anônima, de acordo com o que preceitua a Lei nº 6.404, de 15/12/1976. Valores Mobiliários De acordo

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    Tamanho do trabalho: 2.565 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: joselene
  • Valores Mobiliários

    Warrant é o título de crédito causal, emitido exclusivamente pelos armazéns gerais, que representa o crédito e o valor das mercadorias depositadas, constituindo uma promessa de pagamento. Os títulos podem ser negociados juntos ou em separado, sendo passíveis de transferência mediante endosso. Endossado, o conhecimento de depósito transmite a propriedade das mercadorias depositadas; já o warrant, se endossado, confere ao cessionário o direito de penhor sobre as mercadorias. Os titulos podem ser endossados a pessoas

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    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/7/2014 Por: Roberto1207
  • Valores Mobiliários

    Valores Mobiliários

    Valores Mobiliários Introdução: São valores mobiliários, quando ofertados publicamente, quaisquer títulos ou contratos de investimento coletivo gerando direito de participação, remuneração ou parceria, resultante da prestação de serviços, onde o rendimento advém do esforço do empreendedor ou de terceiros. Editada da Medida Provisória 1637, 08 de janeiro de 1998, procurando conceituar de uma forma mais ampla. I - Ações: É bens móveis que representam frações que se encontra divididos o capital social, garantindo ao acionista

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    Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/6/2015 Por: Hygor Amaral
  • Valores Mobiliários: ações, warrants, debêntures, ações beneficiárias e notas de uma nota promissória para distribuição pública

    Quanto mais desenvolvida é uma economia, mais ativo é o seu mercado de capitais, o que se traduz em mais oportunidades para as pessoas, empresas e instituições aplicarem suas poupanças. Ao abrir seu capital, uma empresa encontra uma fonte de captação de recursos financeiros permanentes. A plena abertura de capital acontece quando a empresa lança suas ações ao público, ou seja, emite ações e as negocia nas bolsas de valores. E você, ao adquirir ações,

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    Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/11/2014 Por: anacarolinacrf
  • VALORES NA ECONOMIA

    Curso ADM Disciplina: ECONOMIA Professor: Evandro Martinelli Data: Semestre: Tipo de atividade: Roteiro de aula – 02– Aula expositiva INTRODUÇÃO A ECONOMIA VALOR NA ECONOMIA Vamos explicar como se formam os preços das mercadorias e, amparados na Economia Política, vamos discutir a Teoria do Valor-Trabalho e a Teoria do Valor-Utilidade, no intuito de fazer você, compreender a situação do trabalhador, da acumulação de capital, da distribuição da riqueza, da industrialização, do setor agroindustrial, do comércio,

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    Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: matosilva
  • VALORES QUE NORTEIAM AS EMPRESAS

    VALORES QUE NORTEIAM AS EMPRESAS

    FACULDADE ANHANGUERA FRANCIELE PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DE MARKETIG ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO SÃO JOSÉ, 2015. 1. VALORES QUE NORTEIAM A EMPRESA. Existe a Busca permanente por novos procedimentos testados e aprovados conforme normas de regulamentação, para assegurar alto grau de eficiência e segurança nos ambientes organizacionais, até mesmo daquelas que buscam cerificações de qualidade, sempre priorizando a preservação dos bens patrimoniais dos clientes. Investindo sempre em qualidade, buscando estar sempre alinhada buscando por soluções que proporcionem

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    Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: kikilu
  • Valores relacionados ao processo de negociação

    4. Os valores relativos ao processo de Negociação É importante que o negociador conheça quais são os valores que estão em jogo durante o processo de negociação. Normalmente entendemos por valores somente aquilo que conseguimos traduzir em valores monetários. Estes valores são chamados de Valores Tangíveis do Processo de Negociação. Valor da ação, da execução, das custas e honorários são os mais comuns. Estes valores são a base da negociação e devem ser conhecidos e

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    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/8/2014 Por: ayrtonmendonca
  • Valores Religiosos

    Religião e Valores Religiosos Introdução A filosofia da religião consiste no estudo filosófico dos conceitos e afirmações religiosas. Apesar da enorme quantidade de religiões com diferentes cultos, mitos e práticas. As religiões mais abordadas hoje em dia são as ocidentais- judaísmo, cristianismo e islamismo – pelo facto de que estas fornecem-nos visões complexas acerca do modo como o mundo e o Universo se comportam, em oposição com o que se passa nas religiões orientais –

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    Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/6/2014 Por: sircoiote
  • Valores Sociais

    Valores Sociais

    • Valores Sociais Todas sociedade há um certo consenso entre seus membros. Quando repreendemos uma criança, simplesmente dizendo a ela `` nunca mais faça isso ``, é muito feio o que você fez sem dar-lhe nenhuma justificativa a não ser evidência. Estamos habituando-a a respeitar os costumes, através de normas e valores que aceitamos. Os valores variam com as civilizações, e no interior de uma mesma civilização e nos grupos sociais, e assim temos uma

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    Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/3/2016 Por: 1806alexandre
  • VALORES, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

    P. 10 PORTFÓLIO INDIVIDUAL 4º SEMESTRE - UNOPAR - ANÁLISE DE SISTEMAS PORTFÓLIO INDIVIDUAL 4º SEMESTRE - UNOPAR - ANÁLISE DE SISTEMAS Ratings: (0)|Views: 1.423 |Likes: 4 Publicado poradsonhonori See more Com base nos questionamentos acima, montamos nosso diagramade implantação:Figura 2: diagrama de implantação2.2VALORES, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIALNum ambiente empresarial e contemporâneo de vastacompetitividade, as organizações criam novas regras que norteiam seuscomportamentos. É primordial o entendimento e a aplicação dos valores no âmbitoorganizacional, uma vez

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    Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/10/2014 Por: Adrson
  • VALORIZAÇÃO DA BIODIVERSIDADE

    VALORIZAÇÃO DA BIODIVERSIDADE

    TEMA - fato ou fenômeno a ser estudado Valorização da biodiversidade TITULO – nome do estudo de acordo com o conteúdo A valorização da biodiversidade de forma sustentável através das empresas. PROBLEMA – questão central a ser enfocada em seu estudo, em forma de pergunta. Como as empresas que se beneficiam do meio ambiente, poderão fazer uso da biodiversidade de forma sustentável? JUSTIFICATIVA – razão ou motivo do trabalho Com o aquecimento global, a devastação

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    Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 Páginas
    Data: 31/3/2015 Por: Eliane Guerreiro
  • Valorização Da Moeda Estrangeira Em Comparação Ao Real.

    ENGENHARIA ECONOMICA ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tema: Valorização da Moeda Estrangeira em Comparação ao Real. TOPICOS : 1 - INTRODUÇÃO 1.1 - ORIGENS 1.2 - BENEFICIOS 1.3 - INCOVENIENTES 2- EXEMPLOS SOBRE O VALOR DAS MOEDAS 2.1 - ARGENTINA 2.2 - ESTADOS UNIDOS 3 - COMPARATIVO MOEDAS ESTRANGEIRAS E O REAL 3.1 – ESTADOS UNIDOS (DOLAR AMERICANO) 3.2 – ARGENTINA (PESO ARGENTINO) 3.3 – JAPÃO (IENE) 3.4 – EUROPA (EURO) 3.5 – MEXICO (PESO MEXICANO)

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    Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/5/2014 Por: lilianfelipe
  • VALORIZAÇÃO DA PESSOA HUMANA COMO FORMA DE MOTIVAR E MANTER COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES

    VALORIZAÇÃO DA PESSOA HUMANA COMO FORMA DE MOTIVAR E MANTER COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES

    UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Carlos de Oliveira Sene VALORIZAÇÃO DA PESSOA HUMANA COMO FORMA DE MOTIVAR E MANTER COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES SANTOS- 2015 Carlos de Oliveira Sene VALORIZAÇÃO DA PESSOA HUMANA COMO FORMA DE MOTIVAR E MANTER COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES Artigo Apresentado à Universidade Metropolitana de Santos, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Profa. Me. Roseli Tonini SANTOS

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    Tamanho do trabalho: 3.413 Palavras / 14 Páginas
    Data: 20/12/2015 Por: rafaelrn
  • Valorização da Pessoa Humana Como Sujeito Central do Processo de Desenvolvimento.

    Valorização da Pessoa Humana Como Sujeito Central do Processo de Desenvolvimento.

    B. PNDH-3 Leia e discuta com seu colega III Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH-3), aprovado pelo Decreto 7030/2009 Escolha e transcreva 01 (uma) diretriz dentre as 25 apresentadas no Decreto 7037. Diretriz 5: Valorização da pessoa humana como sujeito central do processo de desenvolvimento. C. Direitos Fundamentais Identifique e explique quais são os direitos fundamentais dependentes da diretriz escolhida por vocês no item B (máximo 5 linhas, sem transcrição). Um dos responsáveis em promover

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/5/2016 Por: Beatriz02
  • Valorização de EStoques

    Valorização de EStoques

    INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE AMERICANA CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO: VALORIZAÇÃO DE ESTOQUES AMERICANA (SP) 2015 Daniela Moreno RA 59010000764 Jéssica Dias Correa de Sousa RA 59010000789 Joyce Betim RA 59010000768 Kettney Almeida RA 59010000716 Mayara Raphael Pereira Morelli RA 59010000781 VALORIZAÇÃO DE ESTOQUES: um estudo sobre os métodos para valorização dos estoques conforme o CPC16. Trabalho realizado em grupo como exigência para a avaliação do 3º bimestre, do curso de Ciências Contábeis do

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    Tamanho do trabalho: 3.802 Palavras / 16 Páginas
    Data: 25/4/2015 Por: danimoreno90
  • VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO COMO FATOR DE RETENÇÃO DE TALENTOS

    VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO COMO FATOR DE RETENÇÃO DE TALENTOS

    Universidade de Cuiabá Reis, Edmilson Vargas MBA Finanças Auditoria e Controladoria VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO COMO FATOR DE RETENÇÃO DE TALENTOS Monografia apresentada para obtenção do titulo de especialista do curso de pós graduação MBA em Finanças Auditoria Controladoria Julho 2017 ________________ Valorização do capital humano como fator de retenção de talentos * Resumo – As melhores práticas de gestão de pessoas ao ser praticada nas organizações traz vantagem competitiva, modernização na gestão e consequentemente

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    Tamanho do trabalho: 4.493 Palavras / 18 Páginas
    Data: 22/5/2019 Por: Pmarx2
  • VALORIZAÇÃO DO LUCRO NA IDADE MODERNA

    VALORIZAÇÃO DO LUCRO NA IDADE MODERNA

    1. VALORIZAÇÃO DO LUCRO NA IDADE MODERNA O feudalismo foi um sistema político, econômico e social predominante na idade média, o mesmo tinha como ponto fundamental o uso da terra, porém já no seu declínio a terra perdeu força, dando espaço dessa forma aos comércios, que na época já nasciam extremamente fortalecidos. Após longos anos, surgia certa estabilidade econômica, o progresso dos variados comércios e feiras medievais nas cidades burguesas ofereciam maiores chances de lucro

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    Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2017 Por: Gilson Oliveira
  • VALORIZAÇÃO HUMANA E PROFISSIONAL: Como se Percebe Valorizado o Capital Humano da Companhia Independente de Policiamento Turístico (CIPTUR) em Natal/RN.

    VALORIZAÇÃO HUMANA E PROFISSIONAL: Como se Percebe Valorizado o Capital Humano da Companhia Independente de Policiamento Turístico (CIPTUR) em Natal/RN.

    VALORIZAÇÃO HUMANA E PROFISSIONAL: COMO SE PERCEBE VALORIZADO O CAPITAL HUMANO DA COMPANHIA INDEPENDENTE DE POLICIAMENTO TURÍSTICO (CIPTUR) EM NATAL/RN HUMAN AND PROFESSIONAL VALORIZATION: HOW IT SEEMS TO VALORIZE THE HUMAN CAPITAL OF THE INDEPENDENT TOURISM POLICY COMPANY (CIPTUR) IN NATAL / RN Roberto Fernandes de Medeiros1 Prof. Dr. Jean Henrique Costa2 Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, Departamento de Administração, Natal, RN, Brasil _________________________ 1 Cabo PM Roberto Fernandes de Medeiros: Discente

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    Tamanho do trabalho: 6.284 Palavras / 26 Páginas
    Data: 25/12/2019 Por: ROBFER
  • Valorização Humana Organizacional

    Valorização Humana Organizacional

    UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Valorização Humana Organizacional MBA Gerenciamento em Departamento Pessoal Janaina Vieira Alves Hayashi RA: 7168180209-7 Janayna Aparecida Tristão RA: 7168180199-6 Jessica Ribeiro Sobral RA 7168180207-5 Marcia Gomes dos Santos RA: 7168180188-5 Michelle Arrivabene Cerimelli RA: 7168180192-8 SÃO PAULO 2018 SUMÁRIO 1 ORIGEM DA PSICOLOGIA 3 2 PSICOLOGIA 5 2.1 POSSÍVEIS ATUAÇÕES DA PSICOLOGIA 5 3 OS TIPOS DE PSICOLOGIA 7 3.1 PSICOLOGIA ESCOLAR E EDUCACIONAL 7 3.2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

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    Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 Páginas
    Data: 16/10/2018 Por: Kekita
  • Valorizar a Empresa Dias e Dias Ltda com Medidas Sustentáveis

    Valorizar a Empresa Dias e Dias Ltda com Medidas Sustentáveis

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Desafio Profissional 2º Série Ciências Sociais Projeto: Valorizar a Empresa Dias e Dias Ltda com medidas sustentáveis. Nome: Daiane Cristina Boscariol RA: 9140278775 Polo: Piracicaba- SP Introdução Reforma na empresa com políticas sustentáveis. A Dias e Dias Ltda, é uma empresa de Construção civil no Estado do Paraná, ela está no mercado desde 1983. A Empresa tem um quadro de aproximadamente 320 colaboradores

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    Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/8/2015 Por: sahbdcb
  • Valorizar a Empresa Dias e Dias Ltda com Medidas Sustentáveis

    Valorizar a Empresa Dias e Dias Ltda com Medidas Sustentáveis

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Desafio Profissional 2º Série Ciências Sociais Projeto: Valorizar a Empresa Dias e Dias Ltda com medidas sustentáveis. Nome: Daiane Cristina Boscariol RA: 9140278775 Polo: Piracicaba- SP Introdução Reforma na empresa com políticas sustentáveis. A Dias e Dias Ltda, é uma empresa de Construção civil no Estado do Paraná, ela está no mercado desde 1983. A Empresa tem um quadro de aproximadamente 320 colaboradores

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    Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/8/2015 Por: sahbdcb
  • Valorize A Vida Que Deus Te Deu

    Quem de nós aqui nunca foi num cemitério? Lugar onde pessoas são enterradas depois que morem, mas este lugar não é somente o lugar onde são enterrados corpos. É um lugar onde estão enterrados sonhos não concretizados, projetos que nunca sairiam do papel. Lugar onde estão pais que nunca abraçavam seus filhos, onde tinham ate oportunidade mas nunca abraçaram. Lugar de filhos que nunca sabiam valorizar seus pais, e não tiveram tempo de reconhecer isso

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    Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: EmanuelleGarcia
  • VALUATION

    UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Ciências Contábeis Ileane Raymundo Padovani Jéssica Ariádne Maziero Lorena Barbosa Vieira Maria Cristiana de Medeiros VALUATION – AVALIAÇÃO DE EMPRESAS Marfrig Alimentos S/A Promissão - SP LINS – SP 2011 ILEANE RAYMUNDO PADOVANI JÉSSICA ARIÁDNE MAZIERO LORENA BARBOSA VIEIRA MARIA CRISTIANA DE MEDEIROS VALUATION – AVALIAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, curso de Ciências Contábeis

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    Tamanho do trabalho: 8.380 Palavras / 34 Páginas
    Data: 15/3/2014 Por: alnio
  • Valuation calculos

    Valuation calculos

    Introdução No mercado econômico a gestão de um negócio está ligado a diversos fatores macro e micro econômicos, maior parte dos adventos da economia requer uma estrutura sólida e eficaz da administração. Uma das maneiras de suportar as adversidades do comércio nacional é conhecer a própria empresa, e isto não é apenas saber como é o seu funcionamento ou vivência na mesma, e sim conhecer qual o seu potencial de mercado. Nós da empresa Q.O

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    Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/10/2015 Por: Leonardo Moreira
  • Valuation Resenha Crítica

    Valuation Resenha Crítica

    Gestão Financeira e Controladoria - Campus Sulacap. Aluno: Everton Duarte Rosa 2018.04.222.721 Resenha Crítica – Valuation Professor Marcelo Brum O vídeo apresentado traz a definição de Valuation ou “Avaliação”, que pude entender como o processo de estimar quanto uma empresa realmente vale, entendo assim que trata-se de uma ferramenta interna de gestão e constante melhoria da empresa e auxilia na definição do seu melhor posicionamento de mercado e com uma visão clara e real do

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    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/8/2019 Por: Thaís Lopes
  • VALUATION – ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA APPLIC SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS: PROJETO CIDADÃO NOTA 10

    VALUATION – ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA APPLIC SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS: PROJETO CIDADÃO NOTA 10

    FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC CIBELE BORGES VALUATION – ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA APPLIC SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS: PROJETO CIDADÃO NOTA 10 Maceió – AL 2016 ________________ CIBELE BORGES VALUATION – ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DA EMPRESA APPLIC SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS: PROJETO CIDADÃO NOTA 10 ISNARD MARSHALL JUNIOR , D Sc. Coordenador Acadêmico FLÁVIO ALEXANDRE CAVALCANTE, M Sc. Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão

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    Tamanho do trabalho: 6.289 Palavras / 26 Páginas
    Data: 3/6/2018 Por: Cibele Borges
  • Valuation – Utilização do Fluxo de Caixa Descontado na Gestão das Empresas

    Valuation – Utilização do Fluxo de Caixa Descontado na Gestão das Empresas

    Valuation – Utilização do Fluxo de Caixa Descontado na Gestão das Empresas Felipe Falci Braga Resumo: A mudança do perfil de investidor, ao longo do tempo, principalmente, nas últimas décadas, alterou a percepção de gestão e avaliação de retorno de investimento das organizações. Dessa forma, avaliamos a principal ferramenta criada para avaliação de valores futuros e expectativas de investimento, representado pelo Fluxo de Caixa Descontado, suas formas básicas de cálculo e a implicação na gestão

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    Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 Páginas
    Data: 18/6/2019 Por: felipe.falci
  • Valuation: a ciência de avaliar empresas

    Valuation: a ciência de avaliar empresas

    Valuation: a ciência de avaliar empresas Conforme Damodaran, um dos gurus da avaliação, a análise de investimentos serve para ignorar a teoria de investimento do "idiota maior", que argumenta que o valor de um ativo é irrelevante até que haja um "idiota maior" disposto a comprar este ativo. Para ele, qualquer ativo tem seu valor e precisa ser corretamente precificado. Na bolsa de valores, este assunto ganha ênfase, pois se trabalha com expectativas. A bolsa

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    Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/6/2015 Por: Perito_Rio
  • Valuation: Seu Real Valor De Mercado

    Valuation: Seu Real Valor De Mercado

    VALUATION: SEU REAL VALOR DE MERCADO KRAEMER, Bianca Carolina[1] MINOZZO, Carla Emanueli[2] OLIVETTE, Gabriel Samuel[3] BASTOS, Karime Michely 4 RESUMO: O valor de um objeto origina na utilidade deste, da mesma forma o Valuation sobre uma empresa decore no que ela produz e agrega de valor. Salientando ainda, que este artigo de metodologia aplicada tal pesquisa básica, qualitativa, exploratória e bibliográfica. Portanto, o exposto artigo exibe o conceito de valoração da empresa o uso de

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    Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/9/2023 Por: gabrielolivette
  • Value Of Money X Time

    SPREADSHEETS This note is some basic information that should help you get started and do most calculations if you have access to spreadsheets. You could also use a regular calculator and formulae and do the calculations, but it will take a much longer time. A compromise solution is a financial calculator, which can do most stuff. But I strongly encourage you to start using spreadsheets right away, and use a financial calculator only if you

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    Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/5/2014 Por: juliocesar_1970
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