Diversos
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Capital De Giro
Determinar a importância do Capital de giro para as organizações e como ele deve ser utilizado por elas no dia a dia. O Capital de Giro é importante pois é um recurso utilizado para sustentar as operações do dia-a-dia da empresa, ou seja o giro, pois tem empreendedores que acham desnecessario o capital disponível para que a empresa possa efetuar o condução normal de seus negócios . Ai, então, a empresa começa a se endividar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
Capital De Giro
NECESSIDADE DE CAPITAL DE GIRO Reinaldo Luiz Lunelli* A necessidade de capital de giro é função do ciclo de caixa da empresa. Quando o ciclo de caixa é longo, a necessidade de capital de giro é maior e vice-versa. Assim, a redução do ciclo de caixa - em resumo, significa receber mais cedo e pagar mais tarde - deve ser uma meta da administração financeira. Entretanto, a redução do ciclo de caixa requer a adoção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Capital de risco de capital
Resumo Orçamento de capital com risco Risco é outra expressão para incerteza e instabilidade. Um investimento é chamado livre risco se o seu retorno é estável e confiável. Os investidores geralmente consideram as letras do tesouro, emitidas pelo governo norte-americano, como um investimento livre de risco, sobretudo porque têm retornos certos e garantidos. Em orçamento de capital, não há projetos livres de risco. Os fluxos de caixa futuros de um projeto, inesperadamente, podem aumentar ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Capital de risco no Brasil
II Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – SEGeT’2005 360 Capital de Risco no Brasil – Atritos e Convergências Palavras-chave: Capital de risco, Finep, Fórum Brasil Capital de Risco, empresas de base tecnológica, inovação, investidores, fundos de investimento, atritos e convergências. Resumo: este artigo tem base em estudo sobre a indústria de capital de risco no Brasil – a partir da visão de empreendedores e investidores -, do qual participaram dez empresários, quatro gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.676 Palavras / 23 PáginasData: 19/9/2014 -
CAPITAL DO ESTADO CIVIL DO CONDADO MINAS GERAIS
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 4ª VARA CÍVEL DA COMARCA DA CAPITAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS Processo n°... PEDRO (SOBRENOME), já qualificado, processo em epígrafe, nos autos da AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS, pelo rito sumário, movida por JOÃO (SOBRENOME) E por MARIA (SOBRENOME), por seu advogado infra assinado, com endereço profissional na (endereço completo), para fins do artigo 39, I do Código de Processo Civil, vem a Vossa Excelência, apresentar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
CAPITAL E ABERTO BM & FBOVESPA
CAPITAL ABERTO E BM&FBOVESPA Empresas com capital aberto ou Sociedades Anônimas (S.A.) elas são empresa que o capital está aberto, ou seja, estão divididas em ações ou cotas que podem ser adquiridas em leilão à mercado. Uma empresa ao abrir seu capital ela encontra um fonte de capitação de recursos financeiros permanentes e sem prazo de vencimento, assim o mercado de capitais proporciona um aumento da sua eficiência. Mais quando uma empresa assume compromissos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 16/11/2013 -
Capital Fetiche
Síntese do texto: Serviço Social em tempo de Capital Fetiche: capital financeiro, trabalho e questão social. 3.4: a tese da correlação de forças: O autor Vicente de Paula Faleiros vem contribuindo nos debates da profissão, enriquecendo com novos temas e abordagens. Com fina sensibilidade política, resultante de compromissos ao longo da vida com lutas e movimentos sociais, suas preocupações profissionais não se dissociam de seu engajamento político. É necessário salientar a produção do autor referente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 26/6/2014 -
Capital Fixo Ou Permanente
1. O que é capital de giro total? 2. O que é capital de giro operacional? 3. O que é capital de giro financeiro? 4. O que é gestão integrada de capital de giro? Capital fixo ou permanente: renovação lenta, como imóveis, instalações, máquinas, equipamentos. Capital circulante ou capital de giro: rápida renovação, dinheiro, créditos, estoques. Capital de giro, portanto, é o ativo circulante que sustenta as operações do dia-a-dia da empresa e representa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
CAPITAL GIRO
NECESSIDADE DE CAPITAL DE GIRO * A necessidade de capital de giro, será analisada através do saldo das contas do balanço patrimonial : NCG = Valor da contas a receber + Valor em estoque – valor das contas a pagar. Sendo assim, considerar: NCG = Valor das Dp a Receber, Outros créditos,adiantamentos + Valor do Estoque (total) -valor Passivo Circulante. SALDO DE TESOURARIA Fórmula ST = ACF - PCF, onde as Contas que compõe o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Capital Humano
CONCEITO DE CAPITAL HUMANO Segundo Theodore W. Schultz, conceito de capital humano consiste em atribuir um valor ao capital incorporado nos seres humanos, fruto da sua experiência, educação, formação e know-how. Este capital seria um factor fundamental do desenvolvimento económico diferenciado entre países. Este conceito surgiu na década de 1950. O conceito foi ainda desenvolvido e popularizado por Gary Becker e retomado, nos anos 80, pelos organismos multilaterais mais directamente ligados ao pensamento neo-liberal, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Capital Humano
Capital Humano A W Lewis ficou conhecido por ter iniciado o campo do Desenvolvimento Econômico, e em seguida a ideia de Capital humano quando ele escreveu o: “Economic Development with Unlimited Supplies of Labour” (Desenvolvimento Econômico na Utilização Ilimitada do Trabalho). Após a escrita do Livro de A W Lewis, pela primeira vez foi discutido o termo Capital Humano por Arthur Cecil Pigou, onde ele diz: “... Não há tal coisa como investimento em capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
Capital Humano
1 CAPITAL HUMANO Segundo Theodore W. Schultz, conceito de capital humano consiste em atribuir um valor ao capital incorporado nos seres humanos, fruto da sua experiência, educação, formação e know-how. Este capital seria um factor fundamental do desenvolvimento económico diferenciado entre países. Este conceito surgiu na década de 1950. O conceito foi ainda desenvolvido e popularizado por Gary Becker e retomado, nos anos 80, pelos organismos multilaterais mais directamente ligados ao pensamento neo-liberal, na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
CAPITAL HUMANO
FACULDADE MONTESSORIANO DE SALVADOR GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL EDVALDO SOUZA LUCIENE GUEDES MÁRCIA BOA MORTE CAPITAL HUMANO E O PROCESSO SELETIVO NAS ORGANIZAÇÕES SALVADOR 2011.2 EDVALDO SOUZA LUCIENE GUEDES MÁRCIA BOA MORTE CAPITAL HUMANO E O PROCESSO SELETIVO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto apresentado com requisito parcial, do projeto interdisciplinar, do curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador. Orientação: Prof.ª Mariana de Paula Faria SALVADOR 2011.2 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------04 2.0 CAPITAL HUMANO -----------------------------------------------------------------------------------05 3.0 RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 19/8/2014 -
Capital Humano
Muitos se perguntam o que preciso fazer para crescer na empresa, é gostar do que faz saber que tudo tem um preço, nada cai do céu, estude, pois hoje você pode ser um mero capital humano mas você amanhã pode ser um grande executivo da empresa!! Um passo de cada vez, não pise nas pessoas, pois se você crescer na empresa vai precisar de todos para fazer crescer, uma mão lava a outra. Segundo Carvalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2014 -
Capital Humano
TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE SEMANAL 03 MARIA VITÓRIA DA COSTA LINS. Trabalho apresentado para a disciplina Capital Humano, ministrada pela Prof.ª Daniella Coelho para fins de obtenção de uma parte da nota da 3ª Competência. Pesqueira 2015 Comportamento organizacional é: “... um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. O comportamento Organizacional enfoca comportamentos observáveis (conversar, trabalhar), lida com ações internas (pensar, perceber e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
CAPITAL HUMANO E O CAPITAL INTELECTUAL
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO TECNOLÓGICO – RECURSOS HUMANOS CAPITAL HUMANO CAPITAL INTELECTUAL RETENÇÃO DE TALETOS FABIANE DA SILVA CARUARU: 07/03/2016 CAPITAL HUMANO CAPITAL INTELECTUAL RETENÇÃO DE TALETOS Trabalho apresentado á Universidade Paulista – UNIP, Como parte dos requisitos de Avaliação da disciplina de Recursos Materiais e Patrimoniais do curso de Recursos Humanos do Profº Paloma . Período : 1º Sala 201 Caruaru: 07/03/2016 Relatório Capital Humano é o conjunto de capacidade e conhecimento, competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2016 -
Capital Inicial
A empresa Bonithos S/A surgiu com o objetivo de oferecer um serviço de qualidade e eficiência, oferecendo serviços para melhorar o aspecto estético, como limpeza de pele, massagens, banhos, cortes de cabelo, tinturas, manicure, pedicure, depilação, maquiagem e etc. Respeitamos a legislação sanitária, seguindo as normas de boas práticas, para garantir ao profissional e a seus clientes segurança e qualidade nos serviços que prestam, evitando riscos à saúde. Somos uma prestadora de serviços buscando sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Capital Intelectual
Capital Intelectual são recursos gerados pelas empresas através do intelecto das pessoas, sua definição abrange vários elementos intangíveis, além do capital humano. Para eles o capital intelectual é um capital não financeiro que representa a lacuna entre o valor de mercado e o valor contábil, sendo a soma do capital humano e estrutural. Sendo assim para que uma empresa desenvolva bons produtos e serviços, ela devera ser composta de um qualificado capital humano, originado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 21/9/2013 -
Capital Intelectual
Capital intelectual Capital intelectual é o patrimônio de conhecimento, criatividade e inteligência de uma organização no âmbito da persecução dos seus objetivos. Como ativo intangível, o capital intelectual tem a capacidade para gerar valor sustentável ao longo do tempo. Quando falamos em capital intelectual falamos em conhecimento, mas não qualquer tipo de conhecimento, ele tem de ser útil à empresa. Por exemplo, um empregado pode ser um ótimo pianista, contudo esta destreza não tem utilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Capital Intelectual
AUTOR: KEYLLA DA SILVA FARIAS SOARES - R.A: 1131766 Atividade no Portfólio Objetivos Compreender os conceitos estudados. Descrição da atividade Realize a atividade a seguir com base nos conteúdos estudados até este momento. Leia o artigo “Capital Intelectual – Gestão do Conhecimento” e elabore uma análise crítica sobre o texto, incluindo uma conclusão pessoal sobre o assunto. Centro Universitário Claretiano. Gestão Pública - Administração Professor (a): Jose Augusto de Oliveira Palmas – TO 15.10.2013 “Capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
Capital Intelectual
Introdução Hoje, na nova economia mundial, a economia do conhecimento, o ativo mais importante e valioso nas empresas é o capital intelectual, pois as habilidades deixaram de ser manuais para torna-se intelectuais, isso em qualquer setor. O capital intelectual constitui a matéria intelectual utilizada para gerar riqueza, que é o produto do conhecimento. É difícil identificá-lo, distribuí-lo de forma eficaz. Na economia atual compramos e vendemos conhecimento, não são mais os produtos e serviços, puros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2013 -
CAPITAL INTELECTUAL
Capital Intelectual Variação de capital intelectual em organizações públicas envolvidas em empreendimentos Government-to-government. Um frame heurístico para avaliar o impacto de projetos G2G, em capitais humano, organizacional, de relacionamento e de inovação. Detectou-se um impacto positivo no capital intelectual das organizações envolvidas nesses empreendimentos. Além disso, esse empreendimento influenciou os componentes do capital intelectual de forma homogênea. Desde 1980 a tecnologia da informação, tem ajudado não apenas como ferramenta para processar dados mais rapidamente, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
Capital Intelectual
Capital intelectual Durante muito tempo, por quase dois séculos, as empresas puderam conviver com ambientes bastante estáveis. Naquela época era possível, portanto, que as teorias da administração se dedicassem á eficiência produtiva. Com a evolução da tecnologia e com a ampliação das relações de consumo e de produção, as teorias da administração passam a dar mais importância ao conhecimento. A partir dos anos 1990, tivemos uma intensificação do dinamismo ambiental. Ou seja, as organizações passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Capital Intelectual
INTRODUÇÃO Nos últimos anos a Gestão de Recursos Humanos foi à área que mais sofreu transformações. A visão que se tem hoje é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos. Muita coisa mudou. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena era da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2014 -
Capital intelectual
. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Não podemos levar em conta só, recursos de informática indispensáveis, não devem ser os únicos elementos envolvidos na implantação de sistemas de informação. Do ponto de partida mostrar a importância nas olimpíadas, que não existe só o valor econômico, existi também a bisca pela satisfação individual de casa um. Daria a cada um deles a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Capital Intelectual
Este estudo tem como objetivo identificar a valorização do capital intelectual e conhecimento de técnicos e demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas de forma que as organizações valorizem o seu capital intelectual. Com as inovações que cercam o mundo do esporte, uma ferramenta que faz a diferença na hora de driblar os adversários, com certeza são as pessoas. Ou seja, a Comitê Olímpico Brasileiro deve sempre administrar, planejar com todas as equipes desde os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Capital Intelectual
As mudanças na economia mundial, vivenciadas nas últimas décadas que culminaram com a globalização da economia, vêm sendo retratadas por muitos autores consagrados, estudiosos dessa transformação, como um período de transição da passagem de uma sociedade industrial para uma sociedade do conhecimento, onde recursos econômicos tradicionais (terra, capital e trabalho) juntam-se ao conhecimento racional de sua utilização, alterando sobremaneira, a estrutura econômica das nações e principalmente, a forma de atribuir valores ao ser humano, único
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Capital intelectual
O gestor tem um papel importante na organização, pois é quem passa as tarefas para seus subordinados de forma clara e objetiva com as habilidades de liderar a equipe através do planejamento, organização, controle movimento, ser eficiente e eficaz saber lidar com as situações que poderão ocorrer na organização ele e tem que esta informada com o cenário interno e externo, pois sempre tem que buscar novas tecnologias e informações para buscar melhorias a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Capital Intelectual
1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? A mudança e investimento de novas táticas de organização dependem da tecnologia do dia a dia e do conhecimento de cada técnico. Ocorreu uma valorização da tecnologia, ou seja, é necessário ter uma aplicação dos conceitos para uma gestão de conhecimento voltada para a tecnologia. A importância da olimpíada para todos, é um fator extremamente chamado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Capital Intelectual E Gestão Doconhecimento
A conversão do conhecimento individual em conhecimento organizacional O conhecimento individual que cada colaborador das organizações possui agrega a ela um maior valor de capital intelectual que consequentemente trás benefícios presentes e futuros, sendo incluído nos bens intangíveis da empresa. Porém, se esse conhecimento que cada pessoa tem, for compartilhado com os demais membros, o conhecimento passará a ser organizacional, contudo é preciso saber transformar esses conhecimentos tácitos em conhecimentos explícitos. Entende-se por conhecimento tácito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013