Diversos
216.588 Trabalhos sobre Outras. Documentos 90.661 - 90.690
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EQUIPAMENTOS HIDRÁULICOS E SANITÁRIOS
C:\Users\pc\Pictures\imagem ceforr.png D:\lad\Caderno III\profuncionário.jpeg CURSO TECNICO DE INFRAESTRUTURA ESCOLAR TUTORA: Rayane Azevedo Viegas ALUNO: Ladimilson Rodrigues Barbosa MEMORIAL – CADERNO XIII EQUIPAMENTOS HIDRÁULICOS E SANITÁRIOS Memorial Caderno XIII Aula do dia 22 foi com professor formador Rogerio de Oliveira. Como a aula anterior eu peridir por estar viajando a seviço da secretaria de educação, hoje, mas uma vez fiqeui meio perdido no assundo pois o professor continuara de onde parou e é da pagina 48.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2017 -
Equipamentos Mecanicos
Ensaios mecânicos não destrutivos Denomina-se ensaio não destrutivo (END ou NDT em inglês no destructive testing) a qualquer tipo de ensaio praticado a um material que não altere de forma permanente suas propriedades físicas, químicas, mecânicas ou dimensionais. Os ensaios não destrutivos implicam um dano imperceptível ou nulo. Ensaios não destrutivos representam um conjunto amplo de técnicas de análise utilizadas na ciência e na indústria para avaliar as propriedades de um material, componente ou sistema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2014 -
Equipamentos radiologicos
Equipamentos radiológicos Radiação: é uma forma de transferência de energia por tanto energia é = a radiação Energia: é tudo aquilo que nós ou maquinas precisamos para realizar algum tipo de trabalho Como se forma a radição: é formada pela busca de um átomo pelo equilíbrio energético As radiações se originam no átomo: * O núcleo emite raios gama * Eletrosfera emite os raios x, os raios x são emitidos quando uma determinada energia tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2015 -
Equipamentos Submarinos
1 - DEFINIÇÃO 3 2 – ARRANJO SUBMARINO ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. 3.1 – CABEÇA DE POÇO 5 3.2 – ANM (ÁRVORE DE NATAL MOLHADA) 8 3.2.1 – ANM Convencional ou Vertical 9 3.2.1.1 - ANM Propriamente Dita 10 3.2.1.2 - Base Adaptadora da Produção 1 3.2.1.3 - Suspensor de Coluna de Produção (tubing hanger) 12 3.2.1.4 - MCV – Módulo de Conexão Vertical 12 3.2.1.5 - Capa da ANM – Tree Cap 13 3.2.1.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.367 Palavras / 18 PáginasData: 20/11/2014 -
Equipamentos Topograficos
Teodolitico O teodolito é um instrumento óptico de medida utilizado para realizar medidas de ângulos verticais e horizontais. Basicamente é um telescópio com movimentos graduados na vertical e na horizontal, e montado sobre um tripé centrado (norteado) e verticalizado. Muito utilizado em topografia, navegação e em meteorologia, segue um tutorial do uso de um teodolito mecânico da primeira metade do século XX (atualmente existem teodolitos eletrônicos e digitais, mas os conceitos e metodologia são basicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.221 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2014 -
Equipamentos Utilizados na Marcenaria
Densenvolvimento Marcenaria é o trabalho de transformar madeira em um objeto útil ou decorativo. A marcenaria evoluiu da carpintaria, na atualidade sofreu algumas mudanças, pois o profissional nesta área trabalha principalmente com laminados industrializados (madeira), como compensado. O marceneiro deve possuir o dom da criatividade e saber desenhar em perspectiva, além de ter um vasto conhecimento do uso das ferramentas e materiais dessa área. A marcenaria abrange o fabrico de móveis, mas está mais ligada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2013 -
Equiparação A Funcionário público
1.DEFINIÇÕES 1.1 PECULATO O crime de peculato encontra-se previsto no Título XI, capítulo I do Código Penal Brasileiro, que trata dos crimes contra a Administração Pública. Conforme Hely Lopes Meirelles (16º edição,1991, pg. 24), "o Direito administrativo é o conjunto harmônico de princípios jurídicos que regem os órgãos, os agentes e as atividades públicas tendentes a realizar concreta, direta e imediatamente os fins desejados pelo Estado". Esse crime admite 6 modalidades: • - Peculato Apropriação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Equiparação Dos Direitos Das Domesticas Ate A Lesgislação
Equiparação dos direitos dos empregados domésticos: a evolução da jurisprudência até a legislação Elaine Santos dos Reis Resumo: O presente trabalho tem por escopo analisar o atual cenário dos direitos trabalhistas dos empregados domésticos que constituem uma categoria com direitos bastante restritos formando uma comparação com um cenário hipotético tendo como parâmetro proposições legislativas que visam equiparar os direitos destes trabalhadores aos demais, ampliando a gama de benefícios auferidos pelos domésticos. Em nosso ordenamento os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.689 Palavras / 27 PáginasData: 11/10/2013 -
Equiparação Salárial
Equiparação Salarial: Novas Diretrizes Após A Súmula N° 6 Do Tribunal Superior Do Trabalho Júlio Ricardo de Paula Amaral1 1. Introdução Originariamente a Súmula nº 06 foi editada pela Resolução Administrativa nº 28/1969, com publicação no Diário Oficial em 21 de agosto de 1969. A sua redação foi alterada pela Resolução nº 104/2000, publicada no Diário da Justiça em 18 de dezembro de 2000. Posteriormente, por meio da Resolução nº 129/2005, com publicação no Diário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.013 Palavras / 45 PáginasData: 8/10/2014 -
Equiparação Salarial (resumo)
Equiparação salarial: 7 Requisitos Cumulativos : ( art. 461 da CLT e sum. 6 , 129 , 331, do TST) Contemporaneidade: Mesmo empregador; Identidade de funções; Mesma localidade; Diferença na função de até dois anos; Mesma produtividade e perfeição técnica; Inexistência de planos e cargos (homologação no MTE); Equiparação salarial – serviço público: Requisitos para as empresas da administração pública, direta, indireta, autárquica e fundacional: ( OJ. 297,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.881 Palavras / 16 PáginasData: 23/8/2014 -
EQUIPARAÇÃO SALARIAL.
EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Professor de Educação Física e Professor de Matemática. No que tange a equiparação salarial entre estes dois "trabalhadores", assim me permito chamá-los, tendo em vista que o debate gira em torno de suas práticas e denominações, facilitando assim, uma melhor abordagem do tema. O conceito que seguirá a frente representará uma reflexão fundada nos Princípios do Direito do Trabalho. Cabe inicialmente esclarecer, que ambos são trabalhadores que se dedicam ao desempenho de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
EQUIPE
O desafio: Os pontos analisados anteriormente serviram para demonstrar que ma barreira substancial para a utilização das equipes é a resistência das pessoas. O sucesso do funcionário não é mais definido em termos de seu desempenho individual. Para ter um bom desempenho como menbro de uma equipe, a pessoa precisa se capaz de se comunicar abeta e honestamente. Uma equipe bem estruturada com uma liderança efetiva e participativa pode vir a mudar o rumo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
EQUIPE ASTÉRIO DEFESA DA PROPOSTA DE PATENTE HÍBRIDA
http://sv.www5.fgv.br/fgvonline/assinatura_email_fgvonline/v4/images/FGV.jpg FGV SOL – Área de Soluções Educacionais do IDE ALTERNATE REALITY GOALS – ARGo d4/s1/2b Matriz do Desafio 4 Qual a proposta selecionada pela equipe? O time Astério optou em propor uma nova opção, ou seja, “Proposta 3” – Que é baseada em um formato híbrido entre as duas propostas oferecidas visando o equilíbrio ético, retorno de investimento, contribuição para a sociedade e o futuro da empresa. Escreva a defesa da equipe apresentando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2021 -
EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS ORIENTAÇÕES: Estamos iniciando a 6ª etapa do nosso curso e a partir de agora vamos estudar e trabalhar com o componente Equipe e Liderança, uma disciplina currícular de extrema importância para o futuro líder e gestor das modernas organizações. Abaixo, algumas orientações sobre os seus estudos: 1. 1. Atividade 01 – Realizar as leituras Nesta primeira quinzena você realizará a leitura da Parte II, capítulos IV, V e VI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.114 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2014 -
Equipe gerencial
Sumario Introdução 02 Capitulo 1: plano de negocio 03 1.1-Descrição do negocio 03 1.2-Descrição de serviços 03 1.3-Mercado 04 1.4-Localização 05 1.5-Concorrência 05 1.6-Equipe gerencial 06 1.7- Estratégias de marketing 06 1.8-Plano Financeiro 07 1.9-Roteiro de Execução 07 Introdução Capitulo 1 - Plano de negócio 1.1-Descrição do negocio A moderna empresa recém-criada investiu em altas tecnologias e mão de obra especializada para atrair clientes preocupados com segurança, eficácia e bom atendimento. Com intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2013 -
Equipe motivada
Equipe motivada, resultados esperados A forma como o empreendedor conduz os seus colaboradores, o clima de trabalho, a integração da equipe, a motivação para a tarefa e o relacionamento ético com as pessoas interfere diretamente nos resultados obtidos pela empresa. Afinal, com um clima organizacional harmonioso todos ganham: empresários, funcionários, fornecedores e também os clientes, que são melhor atendidos. Por isto, se preocupar com o desenvolvimento e a motivação da equipe é condição fundamental para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Equipe Multidiciplinar
A equipe multidisciplinar é formada por um grupo de profissionais de uma área qualquer (saúde, administrição, etc.) que trabalham em conjunto a fim de chegar a um objetivo comum. Por exemplo, na área da saúde a equipe multidisciplinar pode ser formada por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, fonoaudiólogos e terapeutas ocupacionais que se reúnem para decidir quais serão os objetivos para um determinado paciente, que pode ser, por exemplo, comer sozinho. Desta maneira, cada um profissional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2013 -
Equipe multidisciplinar
As Residências Multiprofissionais em saúde: a experiência da universidade federal de santa Catarina. O artigo tem como objetivo discutir a questão das residências multiprofissionais em saúde, que são realidade no Brasil desde 2000 e possui importante estratégia de formação de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde (SUS). As equipes multiprofissionais surgem como resposta às novas necessidades de pensar e agir em saúde. O objeto de estudo para a compreensão desta questão são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2016 -
Equipe organizacional do Comitê Olímpico Brasileiro
Introdução Como parte da equipe organizadora do comitê Olímpicos Brasileiros, a maior necessidade é a preocupação com a integração de equipes esportivas e comitês de eventos para que se obtivesse uma melhor disseminação de conhecimentos tácitos dos diferentes segmentos esportivos ocasionando melhor produtividade e menor numero de erros. É necessário também recrutar novos talentos esportivos espalhado pelo nosso país, que pode ser um grande potencial para o esporte olímpico. Como os recursos são limitados é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO
C:\Users\treinamento\Desktop\logo-conviver.jpg C:\Users\treinamento\Desktop\fondo-onda-azul1.jpg GOVERNO FEDERAL DILMA ROUSEF Presidenta PREFEITURA MUNCIPAL Prefeito SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL Secretário EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO: Programa: Minha Casa Minha Vida / Fundo de Arrendamento Residencial Contrato CAIXA Ação / Modalidade: Inclusão Social ao Desenvolvimento econômico e a integração territorial dos beneficiários. Empreendimento: Residencial Conviver Localização / Município: UF: BA Fonte de Recursos: Repasse FAR Regime de Execução do Projeto Técnico Social: Administração Direta Proponente / Agente Promotor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2015 -
Equipes brasileiras de voleibol masculino e feminino
Falaremos de um esporte cujas seleções masculina e feminina brasileiras estão entre as melhores do mundo. Ao contrário da primeira impressão, não é de futebol que se trata esse texto, mas sim do voleibol. O Voleibol é um esporte executado em uma quadra com duas equipes separadas por uma rede, e seu objetivo é colocar a bola no chão da equipe adversária. Para isso, a sua principal característica é o uso das mãos. Atualmente, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 30/7/2014 -
Equipes dão Certo
Equipes dão certo Autor: Fela Moscovici Editora: José Olympio Ano: 2003 9º Edição Um pouco sobre a autora: A autora Fela Moscovici é mestre em psicologia social pela Universidade de Chicago (EUA) e especialista em consultoria organizacional no NTL – Institute of Applied Behavioral Science (EUA). Fela foi professora de cursos de graduação e pós-graduação na Escola Brasileira de Administração Pública (Ebap) e do Centro de Pós-Graduação de Psicologia Aplicada (CPGPA) da Fundação Getulio Vargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Equipes De Alta Performance
Equipes de Alta performance Conceito, o que é? “Quanto mais decisões os líderes tomam, mais distantes ele ou ela está de liderar um time de alta performance. … Tome muitas decisões de comando, e você irá condenar você mesmo e seu time à mediocridade.” Mark Miller em “O Segredo das Equipes” Equipes de alta performance, hoje em dia são aqueles grupos que souberam evoluir bastante no trabalho e na forma de trabalhar. Se transformar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.211 Palavras / 9 PáginasData: 10/12/2014 -
EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
RESUMO – EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO Equipes e trabalho de Equipe Equipe: Um grupo de pessoas com habilidades complementares que se juntam para um propósito comum. Existem três tipos de equipes, são elas: 1º- As que recomendam coisas: Equipes que se juntam temporariamente e são desativadas após o propósito atingido. São criadas para analisar problemas e recomendar soluções para elas. Ex.: CPI, auditoria; 2º- As que fazem ou produzem coisas: Equipes funcionais que executam tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Equipes de Melhoria da Qualidade
Semana 7- Atividade avaliativa 7 Tema: Equipes de Melhoria da Qualidade – EMQ’s Palavras- chave: Foco na solução de problemas; Melhoria contínua 1. Introdução Com base nos estudos da semana 7, irei discorrer do assunto referente ao tema abordado. A partir da implantação de grupos de melhoria nas organizações, observa-se o grau de evolução em todas as etapas processuais. Com ferramentas utilizadas a partir da capacidade humana, é muito importante que se avalie o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2023 -
Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA estudante: Simone Cristine Manosso Curso: Técnico em Qualidade Componente Curricular: Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ Professor (a): Jair Menegat Atividade nº: 07 POLO: Curitiba/Pr LOCAL E DATA: Curitiba,18 de junho de 2015. ________________ Foco na solução dos problemas O Método de Análise e Solução de Problemas foi criado por John Dewey, educador e filósofo que partindo da constatação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Equipes Multidiciplinares
Equipes multidisciplinares O mundo atual está passando por inúmeras, intensas e aceleradas transformações econômicas, tecnológicas e sociais. Estas transformações têm elevado o nível de exigências da adaptabilidade humana a valores jamais vistos anteriormente. É neste contexto, que se pode observar a quebra de um importante paradigma, a passagem da competição individualista, para a formação de cadeias de integração. Estas cadeias de integração são formadas por pessoas ou empresas com características tais que em conjunto podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Equipment
Equipment: To get to ride a horse properly, it is necessary that each rider meet all kind of necessary for safe practice this adventure sport equipment. The equipment used for horse riding are: saddles:The saddles are the seats that are placed on the horse's back for riders sit. stirrups:The stirrups serve as footrest Knights, preventing them from swaying with the movements of the horse. Halters and mouths:Halters are leather straps that are placed on the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2014 -
Equivalência
Exemplo resolvido Qual a taxa anual equivalente a: 2% ao mês; Resolução: a) ia = ?; im = 2% Para a equivalência entre ANO e MÊS, temos: 1 + ia = (1 + im)12 1 + ia = (1,02)12 1 + ia = 1,2682 ia = 1,2682 - 1 ia = 0,2682 = 26,82% 2 ) veja um exemplo A equivalência de semestre para mês é de 1 para 6 ou seja 1/6 Temos (1+ip)=(1,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Equivalencia De Capitais
MATEMATICA FINANCEIRA Equivalência de Capitais Juros Simples Desconto “Por Dentro” DD = M x i x t 1 + i x t CD = M – DD CD = M – M x i x t 1 + i x t CD = M (1 + i x t) – M x i x t 1 + i x t CD = M . 1 + i x t M = CD (1 + i
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013