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236.783 Trabalhos sobre Outras. Documentos 45.781 - 45.810
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Avaliação 1 Microeconomi E Macroeconomia
questão 1: Nota: Não gerada O custo de oportunidade é um conceito utilizado em economia para explicar que: Alternativas 1 - Os recursos naturais na tem custo e são transformados em bens pelo trabalho; 2 - O custo de produção aumenta na medida em que aumentamos as quantidades produzidas; 3 - Os produtos importados são mais baratos e isto o Brasil deve importar mais. 4 - Sempre temos que fazer escolhas porque os recursos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Avaliação 1 Planejamento De Carreiras
Av. 1 planejamento de carreiras Questão 1 O autor Dutra (1996) aponta que o sistema de administração de carreiras deve ter como base três pontos. O primeiro deles são os _____________ que nortearão todo o sistema que devem estar em consonância com os demais princípios da organização. Complete a lacuna e escolha a alternativa corresponde: Alternativas • 1 - Metas • 2 - Princípios • 3 - Cargos • 4 - Salários • 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Avaliação 1- Micro E Macroeconomia
1-4 2-2 3-3 4-5 5-3 Questão 1: 4 O custo de oportunidade é um conceito utilizado em economia para explicar que: Alternativas 1 - Os recursos naturais na tem custo e são transformados em bens pelo trabalho; 2 - O custo de produção aumenta na medida em que aumentamos as quantidades produzidas; 3 - Os produtos importados são mais baratos e isto o Brasil deve importar mais. 4 - Sempre temos que fazer escolhas porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Avaliação 180 E 360º
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 180º E 360 º. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho dos trabalhadores nos respectivos cargos e áreas de atuação e do seu potencial de desenvolvimento" (Chiavenato, 2002). Sendo assim a avaliação de desempenho é uma das ferramentas ,mais importantes para desenvolvimento e motivação dos colaboradores de qualquer organização,ela se tornou um a ferramenta estratégica,para maior alcance de êxitos das empresas. Ela também busca ajudar a organização e alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014 -
Avaliação 2
Observe as opções abaixo: I) O que se fala; II) Quem fala; III) A quem fala; IV) Em que situação histórica se fala. Tendo em vista a perspectiva discursiva da linguagem, assinale a alternativa que traz os fatores essenciais que precisam ser considerados: Alternativas 1 - I, II, III e IV. 2 - I, II e III, apenas. 3 - II, III e IV, apenas. 4 - III e IV, apenas. 5 - I e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2013 -
Avaliação 2
Questão 1: Nota: Não gerada Conforme estudado na Web Aula, sobre os investimentos iniciais é correto afirmar: Alternativas 1 - São aqueles gastos necessários para que a empresa entre em funcionamento, ou seja, tudo o que for necessário para dar inicio as atividades. 2 - O investimento inicial é separado em cinco etapas. 3 - São aqueles gastos necessários para que a empresa feche, ou seja, tudo o que for necessário para dar fim às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Avaliação 2
1) Vimos algumas contas de compensação passivas utilizadas em contabilidade imobiliária dentre as quais podemos citar as seguintes, exceto: Alternativas: a) Seguro contratado. b) Endosso para cobrança. c) Custos de obras previstos. d) Fornecedores diversos. 2) A conta de Provisão para Contribuição Social descrita no Plano de contas de uma empresa imobiliária deve estar classificada corretamente no grupo. Alternativas: a) Ativo circulante. b) Passivo circulante. c) Patrimônio líquido. d) Ativo imobilizado. 3) Podemos considerar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
AVALIAÇÃO 2 - Pesquisa De Mercado
Questão 1 Leia a descrição a seguir e preencha corretamente o espaço: “Os ___________________ são aqueles dados coletados diretamente pelo pesquisador para atender aos objetivos específicos de uma pesquisa, exigem mais tempo de coleta e mais recursos da empresa, uma vez que esses dados não foram coletados.” • Dados secundários. • Dados primários. • Dados usuários. • Dados terciários. • Objetivos de pesquisa. Questão 2 “A Discussão em Grupo (Grupo de foco) é uma entrevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
AVALIAÇÃO 2 GESTÃO DE PESSOAS
1) Marras (2000), subdivide os objetivos em específicos e genéricos. Dentre os objetivos específicos relevantes da área de treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b) III e IV. c) I, II e III. Alternativa assinalada d) II, III e IV. 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
AVALIACAO 2 MICROECONOMIA
Av 2 - Microeconomia e Macroeconomia Questão 1: Na Macroeconomia temos que ter em mente que o grande agente econômico é o governo, ele atua através da política econômica e desta forma interfere na atividade produtiva. O governo interfere visando atingir os objetivos econômicos. Um destes objetivos é o crescimento econômico. Nas economias de mercado o crescimento econômico ocorre dentro de um marco legal no qual três instituições são cruciais na geração de incentivos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Avaliação 2 Realacionamento Interpessoal RH I
Questão 1 Nota: Excelente Para a consultora do Grupo Catho, Paula Coutinho, de uma forma simples e clara, podemos definir competência individual como o uso dos conhecimentos, das capacidades e comportamentos que os indivíduos adotam voluntariamente no desempenho de atividades e tarefas e perante os contextos de trabalho da organização.Segundo ela, “As competências dependem de três fatores externos fundamentais: Alternativas 1 - O ambiente, a empresa e a equipe de trabalho. 2 - A atividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Avaliaçao 3 Bimestre
Escola expressão Nome:_____________________________________________grupo de 4 anos Escrita do nome: ( ) com auxílio da ficha ( )sem o auxílio da ficha Como é bom aprender e juntos é sempre melhor! Neste bimestre aprendemos tantas coisas, tudo foi muito divertido, alegre e animado. Então vamos lá meu gatinho, minha gatinha. Nós aprendemos sobre a diversidade de animais que habitam o pantanal. Pinte o animal símbolo do pantanal e circule os animais que são pernaltas. Aprendemos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
AVALIAÇÃO 360 FEEDBACK
A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas. O objetivo final da Avaliação 360 Graus é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. O resultado final da Avaliação 360 Graus deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2013 -
Avaliação 360 Graus
Avaliação 360 graus Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo. A avaliação 360 graus é um método de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
AVALIAÇÃO 360°
Avaliação 360° A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo ajudar a pessoa avaliada a progredir no seu desenvolvimento individual colocando em evidência as competências que são forças e aquelas que se situam como área de desenvolvimento, percebidas ao mesmo tempo pelo próprio participante, seus superiores, colaboradores e colegas, assim, fornecendo uma base sólida para construir ou enriquecer um Plano de Ação de Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Avaliação 360º
Avaliação 360º Avaliação 360º é um processo de avaliação em que o líder é avaliado por ele próprio, por seus pares, seus superiores, clientes internos e gerenciados. Este modelo possibilita uma visão detalhada de diversas partes interessadas no desempenho do líder, uma vez que inclui pessoas que estão em contato frequente com ele, permitindo que ele tenha uma visão multe focal de suas forças e fraquezas, a partir de sua própria visão e da visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Avaliação 5 - educação para saúde
Conforme os conhecimentos desenvolvidos nesta semana, identifique nas questões abaixo se são falsas ou verdadeiras e justifique sua resposta. 01. Com a criação do SUS, somente os trabalhadores que contribuem com previdência social possuem o acesso às ações e serviços para a promoção, proteção e recuperação de sua saúde. (R). A questão é falsa. SUS foi criado pela constituição brasileira e dentre seus critérios está o acesso a assistência a saúde, atendimento integral e participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015 -
AVALIAÇÃO 6 AMO
AVALIAÇÃO DE LÍNGUA PORTUGUESA I – Leia a tirinha abaixo para responder as questões 1, 2, 3, 4 e 5. 1- A tirinha apresenta ( ) linguagem verbal ( ) linguagem não verbal ( ) linguagem verbal e linguagem não verbal 2- Considerando os tipos de frases( afirmativa, exclamativa, imperativa e interrogativa)retire da tirinha uma frase interrogativa. ____________________________________________________________________________________ 3- Considerando as variedades linguísticas, analise o 3º quadrinho e indique a variedade encontrada: ( ) geográfica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Avaliação 6º Ano
Leia com atenção o texto O PAPAGAIO E A BORBOLETA de Tatiana Belinky. Um papagaio, pipa de papel, subindo até as nuvens percebeu no vale, lá embaixo, uma borboletinha; e gritou-lhe então: – Mal posso te enxergar daqui, creias ou não! Eu acho que tu me invejas voar alto assim! – Invejo-te, eu? Eu não! E tu não tens razão de te vangloriares: voas alto sim, mas voas preso a um fio, e a vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Avaliação a Distância
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Unidade de aprendizagem: Matemática Financeira Professor: Maurici José Dutra Nome do aluno: Paulo Canuto de Carvalho Filho Data: 11/10/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Um determinado capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Avaliação A Distância
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Socioeconomia e Geopolítica Curso: Direito Professor: AGOSTINHO SCHNEIDERS Nome do aluno: NATÃ SOTÉRO DEMÉTRIO Data: 24/10/13 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 Durante meados do século XIX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2013 -
AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA
2) Das várias questões abordadas nos conteúdos da Unidade de Aprendizagem, uma se refere às manifestações culturais e suas formas. Duas são as principais: as manifestações materiais e as manifestações não materiais. Demonstre compreensão destes conteúdos analisando a música abaixo a partir das seguintes ações: a) Identifique, no mínimo, três evidências de manifestações materiais e três de manifestações não materiais (2,0 pontos); b) Pesquise em sítios na internet e apresente alguma outra obra de arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 19/2/2014 -
Avaliação A Distancia
1) Classifique as seguintes variáveis em quantitativa ou qualitativa e apresente também a classificação dos subtipos. (3,0 pontos – 0,6 cada variável) Variável Classificação Subtipo Altura de uma pessoa Quantitativa Contínua Preferência musical Qualitativa Nominal Meses do ano em que prefere férias Qualitativa Ordinal Intensidade luminosa em um ambiente (fraca, média, forte) Qualitativa Nominal Combustível comprado Quantitativa Discreta 2) Analise o seguinte gráfico e determine o que é solicitado em cada item: (2.0 pontos –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
Avaliação A Distancia
(SUGESTÃO DE MINUTA BÁSICA) LOCADOR(A): ..................................., brasileiro, solteiro, comerciante, portador da cédula de identidade RG ....................../SSP.SP e inscrito no CPFMF sob nº ............................... LOCATÁRIO(A): ................................................, brasileiro, casado, autônomo, portador da cédula de identidade RG .................SSP/SP e inscrito no CPFMF sob nº ................... OBJETO: A CASA SOB Nº ....., DA RUA ................................, ou A UNIDADE RESIDENCIAL SOB N ....., DO CONDOMÍNIO EDIFÍCIO .........., SITO NA RUA ............. N ..., na cidade de ..................., SP, com suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
Avaliação A Distancia
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE EDUCAÇÃO E HUMANIDADES FACULDADE DE EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO CECIERJ /Consórcio CEDERJ / UAB Curso de Licenciatura em Pedagogia – modalidade EAD AVALIAÇÃO À DISTÂNCIA 1 – AD1 Disciplina: SOCIOLOGIA DA EDUCAÇÃO Coordenador (a): ROGERIO MENDES DE LIMA Aluno (a): Edlucia Regis de Vasconcelos dos Santos. Matrícula.14212080121 Polo: Magé Tutor presencial: Carolina a primeira infância apresenta como características a “aquisição do objeto permanente”, a oralidade e o confronto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
Avaliacao A Distancia
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso:Engenharia Civil Professor: Carla Dagostin Nome do aluno: Vitor Silva da Rosa Data: 23/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 23/2/2015 -
Avaliaçao A Distância
Avaliação a distância 1 (AD1) Esta avaliação contempla conteúdos os Tópicos de Estudos 1 e 2. Unidade de Aprendizagem: Elementos da Trigonometria e Funções Elementares Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: José Humberto Dias DE Toledo Nome do aluno: Wesley Gomes Pinto Código acadêmico: 570712 Data: 24/02/2015 Questão 1: Utilizando as propriedades operatórias com números reais que envolvem adição; subtração; multiplicação; divisão; potência e radicais determinar o valor numérico das seguintes expressões. (Valor da questão: 1,0 ponto)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2015 -
Avaliação A Distância
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Administração Professor: Renato André Luz Nome do aluno: Caio César Oliveira Flores Data: 27/02/13 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
Avaliação A Distância - AD1 Gestão De Pessoas I
Pólo: ................................................................................................................................ • Só serão aceitas resposta feitas a caneta esferográfica azul ou preta; • Não será feita revisão da questão quando respondida a lápis. Questões discursivas: Questão 1 – aula 1 – “Algumas organizações não tratam seus funcionários apenas como recursos e sim como parceiros. O senhor José João é gerente de produção de uma grande empresa que fabrica equipamentos eletrônicos e se sente parceiro de sua empresa porque ....” Continue a história narrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
Avaliação A Distancia - Noções De Processo Penal De Conhecimento
Considere o seguinte caso fictício: uma quadrilha formada por um Deputado Federal, um Deputado Estadual de Santa Catarina, um contador e um funcionário da Justiça Federal organizam um assalto a uma agência dos Correios localizada no Município de Palhoça/SC. Em ação, os criminosos, utilizando armas de fogo de grosso calibre, subtraíram os pertences dos clientes e os computadores da agência, que pertenciam ao franqueado. Ato contínuo, mataram o motorista de um táxi com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015