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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 14.671 - 14.700
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AS BOAS PRÁTICAS AMBIENTAIS A Gestão Ambiental é definida como um conjunto de princípios, estratégias e diretrizes de ações e procedimentos para preservar a integridade dos meios físico e biótico, bem como a dos grupos sociais que deles dependem. A Gestão Ambiental visa ordenar as atividades humanas para que estas originem o menor impacto possível sobre o meio. Esta ordem vai desde a escolha das melhores técnicas até o cumprimento da legislação e a alocação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
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Considerar o circuito da Figura 2 como arquitetura inicial para o gerador de sinal de RESET, em que a tensão no capacitor é de 0V todas as vezes que o circuito é ligado e que, com o passar do tempo, a tensão aumenta tendendo a +5V (padrão TTL – Transistor-Transistor Logic). Pelo padrão TTL, o nível lógico baixo garantido está localizado entre 0V e 0,8V e o nível lógico alto garantido localizado entre 2,0V e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
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MONOGRAFIA CLIMA DE TRABALHO NA ESCOLA: CONSTRUINDO A ESCOLA EFICAZ O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EDUCAÇÃO CONCEITUANDOCLIMA ORGANIZACIONALNA EDUCAÇÃO AS CONTRIBUIÇÕES DAS RELAÇOES SAUDAVEIS PARA EDUCAÇÃO TRABALHANDO A FAMÍLIA NA ESCOLA O PROFESSOR COMO AGENTE DE TRANSFORMAÇÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE EDUCACIONAL INTERAÇÃO DO CORPO DOCENTE RELAÇÃO PROFESSOR/ALUNO RELAÇÃO PROFESSOR/ALUNO E APRENDIZAGEM O QUE DEFINE A ESCOLA EFICAZ CONDIÇÕES PARA A APRENDIZAGEM MOTIVAÇÃO E APRENDIZAGEM ESCOLA E COMUNIDADE UMA UNIÃO POSSIVEL? REFERENCIAS FLEURY, Maria T. &
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
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• JURISDIÇÃO CONCEITO A jurisdição é a função que Estado tem no intuito de solucionar os conflitos de interesse em caráter coativo, aplica a lei geral e abstrata aos casos concretos que lhe são submetidos. Trata-se, a jurisdição, de um poder-dever do Estado na medida em que, investido desse poder, detém a prerrogativa (e ao mesmo tempo a obrigação, porquanto necessária à preservação da ordem jurídica) de decidir, em definitivo, a controvérsia que lhe foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2013 -
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ESTUDO DIRIGIDO DE PSICOLOGIA FORENSE – 2º bimestre/2014 Professora Marilena Olga Koch Turma: Direito-1ª série Acadêmico (a): _____________________________________________RA:__________ Sobre Psicanálise 1 – Qual é o objeto de estudo da psicanálise? 2 – Quais são os três usos para o termo psicanálise? 3 – Quais foram as descobertas de Freud a cerca da sexualidade humana? 4 – Descreva e caracterize as fases do desenvolvimento psicossexual. 5 – Defina Complexo de Édipo. 6 – De acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
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ANHANGUERA EDUCACIONAL Engenharia de Produção 4°A.M Ana Paula Brito Xavier RA: 4246846729 André Vidal RA: 37166553098 Bruno Galucio RA: 1299893704 ATPS – Equações Diferenciais e Séries São Bernardo do Campo 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL Engenharia de Produção 4°A.M Ana Paula Brito Xavier RA: 4246846729 André Vidal RA: Bruno Galucio RA: ATPS – Equações Diferenciais e Séries Atividade Prática Supervisionada, mostrada como exigência parcial, para obtenção de fins acadêmicos, sob Orientação do Professor. São Bernardo do Campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Adicionar Serviço no Monitoramento
1. Para a realização de avaliações conjuntas CMMI e MPS.BR algumas condições importantes foram estabelecidas e devem ser seguidas para garantir o sucesso na realização destas avaliações. Quais são estas condições? O avaliador líder MPS deve ser experiente, o lead appraiser CMMI deve ser membro da equipe do MPS, não pode ter vínculo com a empresa que irá implementar ou que será avaliada. Todos integrantes, inclusive o avaliador, devem ter cursado o C1 e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2021 -
Adictivos redhibitórios
VÍCIOS REDIBITÓRIOS São os defeitos contemporâneos ocultos e graves que desvalorizam ou tornam imprestável a coisa objeto de contrato bilateral e oneroso (art. 441, CC). Tais defeitos vão redibir o contrato, tornando-o sem efeito. Aplica-se aos contratos de compra e venda, troca, locação, doação onerosa (parágrafo único, art. 441, CC) e na dação em pagamento. Exemplos: comprar um cavalo manco ou estéril; alugar uma casa que tem muitas goteiras; receber em pagamento um carro que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Adidas
Dassler iniciou a vida como padeiro. Começou a produzir seus próprios sapatos esportivos na lavanderia da casa materna, após seu retorno da I Guerra Mundial. Seu pai, Christoph, havia trabalhado numa fábrica de calçados e deu-lhe apoio no início do negócio. Em 1924 seu irmão Rudolf Dassler juntou-se à iniciativa. Já nos Jogos Olímpicos de Verão de 1928 a companhia equipava vários atletas. Por causa de disputas pessoais, Rudolf Dassler deixou a companhia em 1947
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 14/2/2015 -
Adidas
1) Comente o processo de evolução da marca Adidas. A marca Adidas teve sua evolução principalmente pelos investimentos em patrocínios no meio em que atua “Esportes”, o foco da empresa é a saúde e bem estar dos seus clientes e por isso investe em propagandas que demonstram os seus produtos na pratica dos mais diversos esportes. Suas propagandas são na maioria das vezes ao ar livre, na natureza, causando uma sensação agradável para os possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Adidas
Adidas, a marca alemã começou seu império com o fundador Adolf Dassler que foi o pioneiro com calçados esportivos e malas militares, sua evolução veio á partir do patrocínio de seus produtos junto com a ideia de que, cada esporte teria que ter um calçado específico á fim de evitar lesões aos atletas. Desde então a marca vem evoluindo e inovando sua tecnologia em fabricação de equipamentos, roupas e acessórios de infindáveis seguimentos esportivos. Campanhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Adidas
1) Iniciada em 1920 pelos irmão Adolf Dassler e Rudolf Dassler a fabrica era intitulada de Gebrüder Dassler Schuhfabrik e tinha o intuito de produzir calçados esportivos. Em 1936 Adolf teve a ideia de procurar um atleta para pudesse patrocina-lo o escolhido foi Jesse Owens, um velocista. Após o patrocínio Owens conseguiu quatro medalhas de ouro, logo o sucesso da marca foi reconhecido entre os maiores atletas do mundo. Após alguns problemas pessoais em 1947
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2015 -
Adidas
Google Nexus 4 Nexus 5: Guia completo da atualização Nexus 6 Nexus 7 2013: Como instalar as imagens de fábrica do Android 5.0 Lollipop Nexus 7 2012: Guia completo da atualização Nexus 9 Nexus 10: Como instalar as imagens de fábrica do Android 5.0 Lollipop Samsung Moto Maxx Moto X Moto G Moto G 4G Moto E Droid Ultra Droid Mini Droid Maxx Moto G Google Play Edition Galaxy Note 4 Galaxy S5 Galaxy S5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015 -
Adidas A Marca
ADIDAS A MARCA Na cidade de Herzogenaurach em 1920 nasceu à marca Adidas começou com a ideia de produzir calçados esportivos e malas militares. De inicio a ideia era criar um calçado adequado para cada tipo de atleta foram os primeiros a criar produtos que ajudava no desempenho dos atletas, evitando assim lesões e melhorando no desempenho, Desde o inicio da empresa sempre teve ajuda de atletas e técnicos para desenvolver seus calçados. A imagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Adidas A Marca
Na cidade de Herzogenaurach em 1920 nasceu à marca Adidas começou com a ideia de produzir calçados esportivos e malas militares. De inicio a ideia era criar um calçado adequado para cada tipo de atleta foram os primeiros a criar produtos que ajudava no desempenho dos atletas, evitando assim lesões e melhorando no desempenho, Desde o inicio da empresa sempre teve ajuda de atletas e técnicos para desenvolver seus calçados. A imagem da marca esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Adidas Springblade: Tipos De Propagandas
Linguagem: Mista. Objetivo: Informar o lançamento do novo Adidas Springblade Feminino. Tipo: Produto. Característica: Aumento de expressividade. Meio de comunicação: Internet Veículos: Intervalos Youtube e página oficial Adidas no Facebook. Novo Adidas Springblade. Desenvolvido com uma Band of Power no calcanhar e lâminas agressivas na sola, este calçado oferece aderência e impulsão. Embasado nisso, a propaganda se destaca da seguinte forma: Uma mulher, com idade entre 18 e 25 anos vai à academia para sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Adidas Uma Marca Bem Sucedida E Eterna
A marca surgiu inicialmente com a ideia de produzir calçados esportivos, e evoluiu junto com a inovação de seus produtos, foi pioneira na criação de muitos produtos esportivos que ajudavam no desempenho dos atletas, usando uma comunicação diferenciada. Desde o inicio a empresa sempre foi muito próxima aos seus clientes, aproveitando das necessidades e desejos humanos a um conjunto de oportunidades e estratégias. Desde então a marca adidas se tornou um ícone no mundo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
ADIDAS: EXPERIÊNCIA DE MARCA EM TRÊS LISTRA
1) Comente o processo de evolução da marca Adidas. A marca teve inicio após a primeira guerra mundial, a principal intenção era desenvolver calçados adequados aos atletas, calçado personalizados, independente do esporte que ele praticava, evitando assim lesões e melhorando o seu desempenho, foi pioneira na criação de muitos produtos esportivos, pois se utilizava da experiência dos atletas e técnicos para desenvolver esses calçados. Como o esporte sempre foi o foca dessa marca ela sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
ADIDAS: EXPERIÊNCIA DE MARCA EM TRÊS LISTRAS
ADIDAS: EXPERIÊNCIA DE MARCA EM TRÊS LISTRAS Trabalho desenvolvido para disciplina de Princípios da Administração e Marketing, como parte da avaliação referente ao curso de Ciências Contábeis Professor: Tutor Hélio Omura São Paulo 2015 ADIDAS: EXPERIÊNCIA DE MARCA EM TRÊS LISTRAS Dinâmica da atividade 1) Comente o processo de evolução da marca Adidas. Uma marca que tem como planejamento estratégico a busca da realização dos desejos do consumidor, evoluiu focada no mercado esportivo, dessa forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Adilsom
Trabalho Avaliativo (Hidrostática) 1. Para pregar um prego numa parede, aplica-se uma martelada que transmite ao prego uma força de 50 N. A área de contato da ponta do prego com a parede é de 0,2 mm2 . Calcule a pressão exercida sobre a parede no instante da martelada. 2. Uma pessoa cujo peso é 720 N está parada sobre o solo, apoiada nos dois pés. Admitindo que a área do solado de cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Adilson do Carmo Bassan
Adilson do Carmo Bassan Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis e Atuariais. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil. Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Adiminiestraçao
O Governo intervem no mercado por meio de uma série de mecanismos entre os quais os tributos. Defina o que são tributos diretos e indiretos. - Impostos diretos: são impostos que incidem sobre a renda. Ex.: Imposto de renda. - Impostos indiretos: são impostos que incluem sobre o consumo ou sobre as vendas. Ex.: IPI, ICMS, etc O que significa imposto ad valorem ou sobre valor ? Exemplifique. Imposto Ad Valorem: é fixado por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
ADIMINISTRAÇAO
Custo de oportunidade é o custo de algo em termos de uma oportunidade não exercida. Traduz o valor associado à melhor alternativa não escolhida. Num processo produtivo, o custo de oportunidade de um fator correspondente ao melhor ganho que se poderia obter utilizando esse fator em vez de outra atividade que não a produção da firma. Veja dois exemplos... Um imóvel custa R$100.000,00 e o valor do aluguel deste mesmo imóvel é R$700,00. Se ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Adiministração
uestão 1: Nota: Não gerada ANALISE A TABELA A SEGUIR E RESPONDA A QUESTÃO 1 utilizássemos o método absorção ou o método que não prevê a absorção dos custos indiretos teríamos como resultado um total de custos: Alternativas 1 - Exatamente igual nos dois métodos. 2 - Pelo método da não absorção teríamos um custo total no produto A de R$ 8.000,00. 3 - Pelo absorção teríamos um custo total no produto B de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
ADIMINISTRAÇÃO
2.2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
ADIMINISTRAÇÃO
1 - Há coerência no texto abaixo? Justifique sua resposta. (Valor 1,0) R – A qualidade do discurso escrito, ou seja, a pessoa do discurso que infere que o estabelecimento fique aberto todos os dias viola na estrutura textual é uma incoerência textual, se tornando uma contradição, dizendo que é aberto todos os dias, mas somente na terça que é um descanso semanal possivelmente não vai abrir, mas a informação foi completa, porém incoerente. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Adiministração
Escolher uma resposta. a. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da América Latina. b. Instituição que participou de forma incisiva na formulação de polÍticas industriais e de tecnologia da informação para os países centrais. c. Uma instituição fundada por economistas Latino-Americanos nos anos 1940 para pensar o desenvolvimento humano do mundo e de suas regiões, além das relações comerciais entre os eixos leste-oeste. d. Entidade formada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2014 -
ADiministração
Philip Kotler É considerado um dos pais do marketing. Doutorado pelo MIT é um autor profícuo e os seus textos tornaram-se referências acadêmicas para o estudo de marketing. Livros como o clássico Marketing Management são verdadeiras bíblias sobre a disciplina. Foi o principal inspirador e divulgador de conceitos de marketing estratégico como ciclo de vida do produto, segmentação do mercado, posicionamento e aferição das atitudes de compra do consumidor. "O marketing demora um dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2014 -
Adiministracao
Jurisprudência é formada por integrantes do poder judiciário. Ela consiste na decisão ou conjunto de decisões dos tribunais e orientações judiciais como o Supremo Tribunal Federal. Os juízes (integrantes do poder judiciário) fazem a aplicação real dos estatutos e outras regras legais para chegarem a uma decisão judicial. Assim a jurisprudência nada mais é q a lei baseada em casos e com elas conjunto de decisões. A Doutrina Jurídica nada mais é que o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2015 -
Adiministraçao
1. Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. Suascompetências como supervisor eram planejamentos, ciclo gerencial e instrução profissional. Como ponto fraco, Sérgio não teve sensibilidade de desenvolver o espírito de Líder Servidor,mantendo com seus subordinados o mínimo de relacionamento pessoal. E também a responsabilidade de passar ao seu sucessor as informações básicas para o cargo. 2. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015