Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Comportamento Organizacional
Personagens do Pet Glamour Rui Leme: Gerente Alba Lourenzão : Sócia João Maria Lourenzão : Sócio Éder Sales : Tosa Elaine Vérner e Leila Xavier: Vendedoras Léa Júlio Jordão e Anita Tulio Jordão: Banho Iara Santos :Faxineira Tabela 7.1 Traços de Personalidade Personagens Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura a experiencia Rui Leme X Alba Lourenzão X X X Éder Seles, X X Elaine Vérner, X Leila Xavier, X Léa Júlio Jordão X X Anita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS C.ORGANIZACIONAL - TABELA DE PERFORMANCE DA PET GLAMOUR - 1º NÍVEL. PROF. ELISA HELENA GOLDONI FATORES SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES E SOLUÇÕES EFICIÊNCIA A Pet Shop Glamour não está atendendo a esse importante fator, uma vez que não possui plano de redução de custos e utiliza sem compromisso (setor de banho e tosa) os produtos necessários de banho e tosa de animais. Não há controle de estoque e planos orçamentários. O quadro ideal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
ETAPA 1 Tabela de Comportamentos Individuais Personalidade Percepção Negativa Alba É uma pessoa introvertida, não tem planejamento, individualista, inconsequente, irresponsável. Não tem visão holística, toma conta só de seu setor dentro do pet shop João Criativo, culto, não tem planejamento, e não se impõe. Sobrecarregado, não dá conta de seus afazeres. Rui Desorganizado, não tem autocontrole, irresponsáveis. Não tem autoridade, não consegue se impor, pois são uma empresa familiar Anita/Lea Desorganizada, descontroladas. Não tem comprometimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Indaiatuba-SP INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional é um desafio diário. O ser humano é a essencial para o sucesso ou fracasso de uma organização. Aprender a lidar com pessoas e suas características são um passo muito importante para o administrador ou gestor. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, que são dados tangíveis, mais do que isso, uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem, e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.714 Palavras / 15 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Sumario: 1 – INTRODUÇÃO 02 2 – ETAPA 1 03 3 – TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 04 4 – RELATÓRIO ETAPA 1 05 5 – TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES 06 6 – QUESTIONÁRIO TESTREESS 07 7 – RELATÓRIO ETAPA 2 08 8 – ETAPA 3 09 9 – RELATÓRIO ETAPA 3 10 10 – ETAPA 4 11 11- CONCLUSÃO 12 1 – INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.203 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2014 -
Comportamento Organizacional Etapa 2
INTRODUÇÃO O trabalho apresentado mostra tabelas indicando o perfil de cada funcionário de uma determinada Empresa, traçando cada atitude e personalidade dos indivíduos, mostrando o comprometimento de cada um em suas funções, para que haja uma melhoria na empresa encontrando resoluções para os conflitos entre eles. 04 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS PET GLAMOUR - TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura à Experiência Negatividade Alba Lourenzão (Proprietária) X X X Não assume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Tania Silva RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Brasilia-DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 3 – Pet Glamour 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança. Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Claudio Yuso Yamamoto – RA: 6942017427 Tais de Paula da Silva Muniz Costa – RA: 69294287 Ana Victória Emidio de Oliveira – RA: 67347663 Thissiany Neves Guedes – RA: 6377213621 Flávio Antonio Morgado Ribeiro – RA: 6393235463 PINDAMONHANGABA / SP 2013 Claudio Yuso Yamamoto – RA: 6942017427 Tais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
ANHANGUERA UNIDERP POLO GUAICURU CLAUSON S GODOY F – 420505 HELIO A ZARAMELO – 432676 FABIO T ALMEIDA – 422190 JOVITA S P SALIM – 429945 ADMA R. SOUZA COSTA – 433953 PROFESSORA YAEKO OZAKI CAMPO GRANDE, MS ABRIL, 2013 Sumário Capa_________________________________________________________________1 Sumário______________________________________________________________2 Introdução____________________________________________________________3 Capítulo 1 – Conceito de CO e suas Influências_____________________________5 Quadro 1 – Conceitos de Comportamento Organizacional______________7 Quadro 2 - Comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados____________7 Capítulo 2 – Conceito de Inovação________________________________________9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.209 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................PAG 4 2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.........................................PAG 5 3. RELATÓRIO …...............................................................................................PAG 6 4.TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES.................................................PAG 7 5.RESULTADOS DO TESTRESS......................................................................PAG 7 6.RELATÓRIO….................................................................................................PAG 8 7. REFERENCIAS...............................................................................................PAG 9 1. INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos. Todos somos movidos pela motivação, mas a motivação tem que vir de dentro, tanto na vida pessoal como na profissional. Geralmente quando não estamos contentes com o nosso cargo ou local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
Atps Comportamento Organ Etapa 1 E 2
SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. CONCLUSÃO 4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 1. INTRODUÇÃO É comum em empresas de âmbito familiar a falha de comunicação, a insatisfação com a forma de administração e uma das ficar sobrecarregada. No caso da empresa “Pet Glamour” os irmãos Alba e João Maria Lourenzão sofrem com a queda do faturamento, falha na comunicação e a falta de autoridade por parte dos sócios e gerencia sobre os funcionários. Planejar, buscar regras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA EMPREENDEDORISMO VINICIUS GOMES DE CARVALHO - RA 8205974082 CARLOS DOUGLAS BANDEIRA- RA 9902003780 PAULO CESAR SOUZA - RA 83778430 WILLIAN RODRIGUES MARCIANO – 8404109387 RAYANA COLLETTI- RA 8208947748 RODRIGO BORGES DA SILVA – RA 8483178250 JESSICA - RA TUTOR PRESENCIAL - UBIRATAN SUMARÉ/SP 2014 Sumário Objetivo Geral 3 Objetivo Parcial 3 1 Relatório – Introdução a Banco de Dados 3 1.1 Sistema de Banco de Dados X Sistema de Arquivos 4 1.1.1 Vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.263 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3 Administração 1º Semestre ATPS Comportamento Organizacional Campinas, Maio 2014 Sumario Introdução 4 Etapa 3 5 Passo 1 5 Passo 2 8 Passo 3 14 Etapa 4 15 Passo 1 15 Passo 3 16 Passo 4 17 Introdução Neste trabalho apresentaremos algumas de nossas analises sobre os integrantes da empresa pet glamour.Fizemos o levantamento dos problemas e propomos algumas soluções que achamos a mais eficaz para algumas determinadas situações. ETAPA 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 18/6/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
2 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................3 2- Primeira etapa.................................................................................................................4 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................4 2.2- Relatório.....................................................................................................................6 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”..........................................................................7 3.2- Testress.......................................................................................................................7 3.3-Relatório.....................................................................................................................8 4- Terceira etapa...................................................................................................................8 4.1- “Perguntas EDE”........................................................................................................9 4.2-“Tabela de grupos formais”.........................................................................................9 4.3- Relatório.....................................................................................................................10 5- Quarta etapa......................................................................................................................11 5.1- “Tabela de performance da Pet Glamour”.................................................................12 6- Relatório Final..................................................................................................................12 6.1- Histórico da empresa................................................................................................13 6.2- Cenário atual.............................................................................................................14 6.3- Cenário ideal.............................................................................................................15 6.4- Problemas levantados...............................................................................................16 6.5- Propostas demelhorias.............................................................................................16 7 - Conclusão......................................................................................................................17 8- Referências Bibliográficas.............................................................................................18 3 1-Introdução: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 31/8/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atps pet glamour Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................1 2- Primeira etapa.................................................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................2 2.2- Relatório.....................................................................................................................3 3- Segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.123 Palavras / 13 PáginasData: 4/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Conceito de Comportamento Organizacional IBC Coaching Conhecer a cultura e estrutura da organização, algumas se destacam pelo modo de gerir pessoas, com o estudo do comportamento de pessoas e seu impacto no ambiente da empresa, possibilitando prever e evitar problemas entre os colaboradores. Possibilita também verificar profissional que necessitam de aprimoramento e os que se destacam em suas funções, garantindo o melhor aproveitamento de ambos. ETAPA 1 PASSO 1 O Comportamento Organizacional trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.329 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O MUNDO DO TRABALHO Respondendo as Questões: Passo 03: De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito apresentado capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Conforme minha compreensão as pessoas em sua maioria estão trabalhando para garantir suas necessidades (p/ sobrevivência), entrando em atividades empregatícias que não são as quais ele gostaria ou teria aptidão para desenvolver, isso ao longo do tempo gerará um desgaste físico e psíquico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
CAPÍTULO 1. Definição de comportamento organizacional. É o estudo sistemático do comportamento do indivíduo para aprimorar as relações em equipe, objetivando o aumento da produtividade. Auxilia o líder a entender melhor os colaboradores, bem como atribuir funções de acordo com a personalidade de cada um. Ex: colaborador introvertido, colocado em uma função em que realize atividades administrativas. Existem basicamente dois tipos de organização do trabalho: sistema aberto e fechado. O sistema fechado, como o próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
ATPS - comportamento organizacional
ATPS – Comportamento Organizacional Pet Glamour Etapa 1 Alba Lourenzão Extroversão Agradabilidade Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa Consciência Falta consciência, pois é desorganizada. Estabilidade Emocional Irresponsável, inflexível e incompreensível. Abertura à experiência Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Anita T. Jordão Extroversão Agradabilidade Consciência Falta consciência, pois é desorganizada. Estabilidade Emocional Sabe do atrito existente entre os proprietários e por isso age com irresponsabilidade. Abertura à experiência Falta abertura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Este Trabalho Acadêmico foi elaborado a partir de etapas previamente definidas, onde abordaremos o conceito de Comportamento Organizacional (CO). Neste trabalho poderão ser observadas análises feitas com relação ao comportamento humano frente às organizações e entre os integrantes das mesmas. É observada, também, a importância da inovação, da liderança correta, do trabalho em equipe e as principais funções dos administradores dentro das organizações, cujos objetivos são o crescimento, a lucratividade, a sustentabilidade e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 10/9/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PASSO 1 Passo 1 - Construa uma argumentação de no máximo duas páginasrelacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com asdefinições apresentadas no PLT. Ter uma equipe produtiva é mais do que ter um grupo de pessoas,pois o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Equipe é um grupo de pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Tabela de comportamentos Tabela 7.1 Traços de Personalidade Traços da personalidade Personagem: João Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada). Personagem: Anita e Léa Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). Consciência A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Personagem: Rui e Eder Estabilidade Emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa depressiva)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.287 Palavras / 22 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Recuros humanos Ganhe R$187 por hora de trabalho a partir de casa. (noticiadahora24.com) Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por lorenaaline, nov. 2012 | 9 Páginas (2111 Palavras) | 280 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimentometodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Sumário Introdução 1 1. Empresa Pet Glamour 4 1.1.Cenário Atual da Empresa 5 1.2.Traços da personalidade de cada colaborador 6 1.3.Dificuldades de percepção de cada colaborador e sua implicação negativa em seu comportamento 7 2. Motivação dos Gestores 8 2.1. Fator que motiva a Proprietária Alba 9 2.2. Fator que motiva o Proprietário João Maria 9 2.3. Fator que motiva o Gerente Rui Leme 9 2.4. Fator que desmotiva a Proprietária Alba 9 2.5. Fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2014