Atps Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distancia Curso Superior Tecnologia em Logistica Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Cristiane Vinholi de Brito Ribeirão Preto/SP 2012 Atividade Avaliativa ATPS Prof. EAD. Cristiane Vinholi de Brito Prof. tutor presencial Douglas de Castro da Silva Professora tutora a distancia: Tania M.Alves Capodifoglio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logistica da Universidade Anhanguera Uniderp como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.250 Palavras / 21 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento dos grupos e indivíduos dentro de uma organização, estuda as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que diz respeito à eficiência, eficácia e efetividade. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS (Comportamento Organizacional)
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 1- Compreensão do tema Comportamento Organizacional ...........................................................................................................4 CAPÍTULO 2 – Velocidade e Efeitos das Mudanças nas Organizações...............................................................................................................4 CAPÍTULO 3 – Principais características de uma equipe............................................8 CAPÍTULO 4 – Eficiência e Eficácia e a importância da Comunicação.......................9 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................11 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos compreender o estudo sobre o comportamento organizacional, e a importância que este estudo tem sobre os indivíduos. Estaremos falando sobre a comparação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A NOVA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO E RESULTADOS PRETENDIDOS São Paulo 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING 1° SEMESTRE A NOVA ADMINISTRAÇÃO CONCEITO E RESULTADOS PRETENDIDOS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Etapa 4 da disciplina Comportamento Organizacional do 1° semestre do curso de Gestão Comercial e Gestão de Marketing. Orientadora: Carla Sasse. São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO 5 2.1. PROBLEMAS DETECTADOS NAS ETAPAS 1-3 5 2.2. TABELA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Etapa 3 Trabalho em equipe é fundamental, principalmente nos dias atuais onde a quantidade de informações e a necessidade constante de especialização em determinados assuntos se faz cada vez maior. Visto por esse ponto, trabalho em equipe é como um grande “quebra-cabeça” onde cada membro da equipe é uma peça diferente e o lider é aquele que monta esse quebra-cabeça, de acordo com a necessidade de cada peça num determinado local. É fundamental que esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Comportamento Organizacional Etapa 1 E 2
Relatório individual Alba Alba esta estressada com teu irmão, pois acha que o mesmo não cumpre com suas obrigações; ela alega que tem que tomar decisões rápidas sobre assuntos que não diz a respeito a ela, e os assuntos relacionados aos seus serviços geralmente não passam por seu gerenciamento; assim sendo ela não se sente bem. Alba está chegando ao um nível crítico de estresse, pois está se sentindo sozinha no pet shop, não esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Etapa 3 - Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Passo 1 1. Leitura do artigo. INTRODUÇÃO: Após a leitura do artigo “Definindo e classificando grupos”, fizemos uma analise de como é a formação dos grupos no Pet Glamour, assim definimos que o Pet Glamour possui grupos informais e grupos formais, cada um deles com objetivos e metas diferenciadas. 2. Respostas. Os funcionários se agrupam naturalmente com duas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SANTO ANDRÉ / SP 21/04/2013 INTRODUÇÃO A sociedade humana é formada de organizações com a finalidade de atender as necessidades das pessoas e a organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum. As organizações, em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.051 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) ADMINISTRAÇÃO SEMYRA DE SOUZA SILVA – RA: 427432 PATRÍCIA MAURÍCIO S.GOMES – RA: 488912 SUELI DA SILVA GOMES - RA: 411454 ANDRÉA SANTOS DE OLIVEIRA– RA: 425788 MILENA VIEIRA DA SILVA– RA: 410236 JAMILE VITORIA COELHO SOARES– RA: 425580 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor EAD: YAEKO OZAKI JUAZEIRO – BA 2013 Sumário Introdução 3 1. Comportamento Organizacional 4 2. Conceito de Inovação 6 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Etapa 1
Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano como ações e atitudes de cada pessoa incluindo principalmente explicação (identificações de causas e razões que impulsionam fatos, acontecimentos, e fenômenos), previsão (futuros eventos que estabelecerão resultados por uma ação), e controle do comportamento (monitorar o comportamento o que é fundamental nas organizações). Ciência aplicada, conceitos de psicologia, sociologia e administração, combinação de desenvolvimento técnico ou conceitual, produtividade, absenteísmo, rotatividade, cidadania organizacional e preocupação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO A exigência e competitividade têm influenciado as organizações na busca pela produção com eficiência e eficácia e, o foco na realização dos objetivos encontrou a solução na ferramenta desenvolvidapara o estudo do comportamento organizacional que é uma variável de grande importância se tratando de resultados, qualidade, satisfação do cliente, preocupações com meio ambiente entre outros.As organizações têm o C.O como uma ferramenta indispensável para solucionar os problemas proporcionando o êxito no propósito da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional ATPS Santo André 2013 Local para tabela SOCIAL Explorando socialmente todas as empresas: • Pontos Positivos O aumento da preocupação que as empresas tem pela parte social é devido a cobrança da sociedade que optam por empresas com a mentalidade voltada a responsabilidade social. Deixando de lado a frenética procura por preços menores, preferindo serviços que possam beneficiar a sociades de um modo geral. Para implantar essa nova metodologia, as empresas buscam aprimorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
TAUBATÉ/ SP OUTUBRO/ 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Relatório 04 3. Anexos 12 Referências Bibliográficas 14 1. INTRODUÇÃO De acordo com as Atividades Práticas Supervisionadas que é um procedimento metodológico de ensino – aprendizagem desenvolvida por meio de um conjunto de etapas programadas inseridas na disciplina de Comportamento Organizacional que tem como objetivo favorecer a aprendizagem e estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. As Atividades Práticas Supervisionadas são dividas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
ATPS Comportamento Organizacional ETAPA 3 Passo 1 Com base na analise da imagem no que si diz respeito a trabalho em equipe não trabalharam de forma eficaz, pois apesar de os membros de cada equipe saberem porquê estão ali, seus lideres não souberam compartilhar seus objetivos, a comunicação não fluiu corretamente entre as duas equipes além de não saberem como lidar com os conflitos entre seus lideres. Quando si trata de liderança, pode-se notar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera UNIDERP– Centro de Educação a Distância Pólo de Marabá Curso – Superior em Tecnologia em Logística ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina – 1ª Semestre Comportamento Organizacional Grupo 1. Najilla Mayara N. da Silva Lima RA - 422898 2. Willes Nogueira dos Santos RA- 412059 3. Rosane Aparecida Barros Castro RA - 428271 4. Sebastião Lira Mourão RA - 416114 5. PetroChelle Santos Barroso RA - 427779 Tutor de Sala – Prof. Athos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Polo Vitória/ES Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ma.Yaeko Ozaki Vitoria/ES ABRIL/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a disciplina Comportamento Organizacional do curso de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera Uniderp como requisito de avaliação. Profa. Ma. Yaeko Ozaki Vitoria/ES ABRIL/2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 2.-CAPITULO 1 ........................................................................................................5 e 6 3-CAPITULO 2.................................................................................................................7 4-CAPITULO 3.................................................................................................................8 5-CAPITULO 4.................................................................................................................9 6-CONCLUSÃO.............................................................................................................10 7-REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS........................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca compreender o comportamento de uma organização que é um desafio necessário nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional tem por objetivo compreender o comportamento individual e dos grupos no âmbito empresarial, respeitando os valores e princípios de cada membro da organização. Os fatores que implicam no desenvolvimento e nas mudanças nas organizações, demonstrando a importância da motivação e da percepção de cada individuo, para que se alcance a eficácia que é realização perfeita de determinada função gerando o resultado pretendido, fabricando um produto adequado ao mercado gerando a eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 – Passos 1,2,3. “Tabela de Comportamentos Individuais” • Alba Lorenzão Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura á Experiência X X X Percepção: Alba Lorenzão não pensa muito antes de falar; é um pouco desorganizada; não orienta os seus funcionários a fazer o procedimento correto; diz que da sua parte está tudo certo e que o erro está em outras pessoas. • Anita Túlio Jordão Extroversão Agradabilidade Consciência Estabilidade Emocional Abertura á Experiência X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Campinas Unidade 1 Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ana Claudia Haberland Marcos Tenório Cavalcanti – 66913389957 Ramon Toniolli De Souza – 67833809 Renato De Andrade Silva – 6505223916 Cícero Filho Bezerra – 65305869 CAMPINAS / SP 2013 Marcos Tenório Cavalcanti – 66913389957 Ramon Toniolli De Souza – 67833809 Renato De Andrade Silva – 6505223916 Cícero Filho Bezerra – 65305869 ATIVIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Curso de Gestão de Tecnologia em Processos Gerenciais RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICIOLI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICIOLI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade Prática Supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina ABRIL – 2013 SÃO PAULO - SP SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 1 CAPÍTULO 1 4 2 CAPÍTULO 2............................................................................................................. 8 3 CAPÍTULO 3 10 4 CAPÍTULO 4 11 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional, PET GLAMOUR
1º ETAPA ATPS PET GLAMOUR Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte 1º Sem./2013 INTRODUÇÃO: O trabalho visa avaliar os traços da personalidade, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos abordar o estudo do comportamento organizacional apresentado em vários aspectos como áreas de conhecimento, suas abordagens teóricas, temas básicos, e a análise de temas cotidianos vistos sobre o sistema organizacional. As organizações são as pessoas na qual nela se operam, sendo de suma importância para que uma empresa possa obter melhores metas e objetivos, através de idéias e ações de todos os colaboradores que desejam progredir juntamente com a empresa. DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
UNIDERP ANHANGUERA INTERATIVA Curso: Administração Disciplina: Comportamento organizacional Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito. 2012 Introdução O Comportamento organizacional consiste no estudo passo a passo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, e grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional Entendemos que se tratar de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhaguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Comportamento Organizacional Tutor à distância: Ma. Yaeko Ozaki Tutor Presencial: Adriano Borges Acadêmicos Campo Grande- MS - 00/00/2013 INTRODUÇÃO.....(RELER AS ETAPAS ANTERIORES E AS INFORMAÇÕES SOBRE CO.EFICIENCIA.EFICACIA E ESTRUTURAR A INTRODUCAO DO RELATORIO +...fazer um relatório introdutório com os assuntos da ATPS) CAPITULO 01 O Comportamento Organizacional refere-se aos atos e as atitudes nas organizações. O campo do comportamento organizacional estuda esses atos e atitudes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS COLABORADORES BIG FIVE PERSONALIDADE IMPLICAÇÃO NEGATIVA Alba Lourenzão Agradabilidade Respeito pelo próximo, Generosa e Compreensível Ingênua, Falta de Liderança e Despreparo João Maria Lourenzão Consciência Disciplinado, Empreendedor, Justo e Responsável Inseguro, Descontrole Emocional e Afobado Rui Leme Estabilidade Emocional Equilibrio, Capacidade e Liderança Desmotivado, Desconfiado e Cobrança em Demasia Elaine Vérner Estabilidade Emocional Paciência, Perserverança e Auto-Estima Desajeitada, Desequilibrio Emocional e Reclama de Tudo Anita Túlio Jordão Agradabilidade Afável, Simpatia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013