Atps Comportamento Organizacional Pet Glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.479 Trabalhos sobre Atps Comportamento Organizacional Pet Glamour. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS - Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional 2014 Lista de Tabelas TABELA 1 - Tabela de Comportamentos Individuais.................................................. 14 TABELA 2 - Tabela de Grupos Formais........................................................................ 15 TABELA 3 - Tabela de Performance do Pet Glamour.................................................. 16 ________________ SUMÁRIO 1. Histórico da empresa................................................................................................ 04 2. Cenário Atual............................................................................................................ 04 1. Personalidade e Comportamento Individual................................................... 04 2. Formação dos Grupos e Desenvolvimento de Equipe..................................... 06 3. Eficiência, eficácia e efetividade..................................................................... 07 1. Cenário Ideal............................................................................................................ 07 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.616 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 1 Passo 1: VCD Consultoria Ltda Passo 4: a) Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança organizacional? Ele deve assumir um papel de líder e atuar na gestão da equipe. Precisa atuar no planejamento de estratégias para que as equipes trabalhem para um bem comum. Precisa também, monitorar o trabalho desta equipe, que precisa de satisfação e conhecimento para que tudo ocorra dentro da estratégia traçada anteriormente. b) Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2016 -
ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO / CIÊNCIAS CONTABEIS 8º SEMESTRE ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DE LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO PROF.: ELIZABETH RODRIGUES MÁRCIA DE SOUZA TEIXEIRA DAS NEVES / RA: 1299120011 PRISCILA TEIXEIRA FRANCISCO / RA: 1299120902 UNIDADE ANHANGUERA VILA MARIANA São Paulo, 06 de junho de 2016 ATIVIDADE 2º BIMESTRE DE 2016 TEORIA DE LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO 1. LIDERANÇA Filme 1: Fomos Heróis (https://www.youtube.com/watch?v=q2Snw-cSUQw) 1. Qual o estilo de liderança de cada líder? Liderança Democrática. 1. Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2016 -
Atps Comportamento Organizacional Etapas 1 e 2
http://seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-2CAC722EBD-seeklogo.com.gif Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Unidade: Anhanguera de Itapecerica da Serra Professor Orientador: Gleide Curso: Gestão de Desempenho Nome: Barbara Araujo Vitta RA: 2952589949 Nome: Crissileine Ferreira de Souza RA: 9899523797 Nome: Ingrid Aparecida Silva dos Santos RA:902544103 Nome: Rodrigo Pereira Ferrari RA: 9911157041 Nome: Valdirene Passarini da Silva RA: 8830401803 Itapecerica, 2015 Etapa 1 Passo 1 – Criar um Nome para a empresa de consultoria da qual faz parte. Cinquenta tons de $uce$$o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema a motivação de funcionário de uma loja de departamentos tradicional, que busca levar ao seu publico a excelência no atendimento. Portanto, iremos apresentar um projeto com ações motivacionais, apresentando ferramentas para que incentive e estimule os colaboradores de todos os setores. Iremos utilizar pesquisas com nossos clientes para identificar o que os mesmos acham do atendimento prestado, outro método que iremos apresentar será a de atingimento de metas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
Atps Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE LUCIA MICHELE P. NEGRÃO RA: 1577131377 ANA CAROLINE DE F. MIRANDA RA: 1299113706 ESTER DE MELO DE LIMA RA: 2485704164 JOSY MAYRA M. G. FERREIRA RA:1581968845 MÁRCIO JOSÉ C. FERREIRA RA:1581969768 VILMA ANDRÉ GANDÍLIO RA: 1596902143 DAVI JIMENEZ TAMAYO RA: 1570211823 ATPS:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: ELIZABETH RODRIGUES SÃO PAULO 2015 SUMARIO Breve Histórico da Empresa.......................................................1 Personalidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSIDADE ANHANGUERA NITEROI ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 SEMESTRE – 2016 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor Prof– Rodrigo Alunos: Carlos Alberto Peixoto Alves Junior RA 8873426602 Rafael Rodrigues da Costa RA 9911150149 Wallacy Pereira da Silva Martins RA 9858512215 Christopher Luis RA 8818346927 Rodrigo Alves dos Santos RA 1299103092 Sumário 1. ETAPA 3 1.1. PROJETO DE MOTIVAÇÃO 1.2. CONCLUSÃO 1. ETAPA 3 1. PROJETO DE MOTIVAÇÃO A campanha de motivação, é um método usado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2016 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A CIENCIAS CONTÁBEIS – ADMINISTRAÇAO EMPREENDEDORISMO Andresa Cardoso – RA 8404109845 Cármen Rodrigues – RA 8097910530 Delaísi Lucachevizt - RA 8069836288 Giseli Dall Asta – RA 8410168729 Maria Franciele Oliveira Benato - RA: 9902001732 Mariane Härter – RA 8403996882 Suellen Alves – RA 8412164489 ATPS – PLANO DE NEGÓCIOS Professora Marcia da Cruz Caxias do Sul - RS 2014 ________________ Resumo Neste artigo apresenta-se a importância do espírito empreendedor, buscando salientar as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.998 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2016 -
ATPS Comportamento Organizacional
http://2.bp.blogspot.com/-sGmkcn8g08M/UDOpygeW8gI/AAAAAAAAAjs/wX9IWGDvaH0/s250/lg_logo_anhanguera_nova.png ANHANGUERA EDUCACIONAL / FABRAI FACULDADE DE BELO HORIZONTE CIÊNCIAS CONTABÉIS – 8º PERÍODO ATPS Belo Horizonte – MG 2015 http://2.bp.blogspot.com/-sGmkcn8g08M/UDOpygeW8gI/AAAAAAAAAjs/wX9IWGDvaH0/s250/lg_logo_anhanguera_nova.png ANHANGUERA EDUCACIONAL / FABRAI FACULDADE DE BELO HORIZONTE CIÊNCIAS CONTABÉIS – 8º PERÍODO Comportamento Organizacional Trabalho Apresentado À Disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional/FABRAI. Professor (a): Belo Horizonte 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 Etapa 1 – Comportamento Organizacional............................................................05 Passo 1 – Empresa de consultoria.............................................................................05 Passo 2 - Liderança, maiêutica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2017 -
ATPS Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera – UNIDERP Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional Participantes: RA: 433227 Cristiano Linhares RA: 405528 Laércio Ribeiro Cabral RA: 430921 Larissa Teixeira da Silva RA: 428436 Magnus de Queiroz Miranda RA: 405531 Sergio Marcos Cardoso ATPS da disciplina Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional Professora: Yaeko Ozaki Macaé – RJ, 20 de abril de 2013 ________________ Glossário: Introdução (comportamento organizacional X eficiência X eficácia .......................... pág. 2 Capítulo 1 (definições de CO, quadro comparativo de sistemas)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 20/12/2018 -
Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2
Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Comportamento Organizacional ( Atps PET GLAMOUR)
Tabela de Comportamentos Individuais Alba Lourenzão Extroversão = Tem facilidade em comunicar-se, devido já ter trabalhado em salão de beleza, com atendimento ao público em geral. Estabilidade Emocional = Autoconfiante, pés no chão. Decidiu montar seu próprio negócio. Abertura à Experiência = Curiosa, criativa. Mudou de profissão que envolvia atendimento a pessoas à cuidar de animais. Implicação Negativa = Ela acha que o sócio não esta fazendo um bom trabalho. Anita Túlio Jordão Agradabilidade =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
Comportamento organizacional ATPS - PET GLAMOUR
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ADMINISTRAÇÃO 1 SÉRIE – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Relatório – Etapa 3 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – PET GLAMOUR SOROCABA – SP ABRIL/ 2014 Relatório Etapa 3 – ATPS Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR Na Etapa 3 da ATPS veremos como são agrupados os funcionários da PET GLAMOUR, os conflitos entre eles, os grupos informais dentro da empresa e os grupos formais da organização. • Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Atps Petit Glamour-comportamento Organizacional
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Relatório Com base na matéria apresentada, de acordo com a tabela Big Five foi formulada uma tabela com os 5 traços de personalidade, para cada colaborador do Pet Glamour, empresa fundada por dois irmãos, Alba e João, e que no último ano teve queda no faturamento de 4%. O sócio João Maria é uma pessoa reservada, calma e culta. É cooperativo com o pessoal e na parte administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS: Problemas de comportamento detectados no Pet glamour
Passo 1 Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Problemas de comportamento detectados no Pet glamour: Falta de comprometimento dos Sócios- Gestores. Funcionários desorganizados. Equipe sem comprometimento. Ausência de companheirismo e Comunicação.Falta de reuniões com funcionários. Passo 2 Passo 3 1. Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem muitos erros, por outro lado a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Comportamento organizacional em Pet Glamour
Concluímos que os gestores estão insatisfeitos com os últimos resultados e acontecimentos do Pet Glamour. Alba não está se sentindo realizada com seu próprio negócio e está preocupada com a queda do faturamento da empresa, ao ponto de dizer que seu irmão não está fazendo um bom trabalho, e por causa disso acaba discutindo e ofendendo ele. Deve tomar frente ou delegar alguém de sua equipe para fazer a parte da administração, que seja de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Comportamento Organizacional: Empresa Pet Glamour
Introdução Esse relatório faz uma análise sobre a situação da empresa Pet Glamour. São detectados vários fatores negativos que prejudicam o andamento desse negócio. Diante desses problemas, a assessoria proporciona ideias à empresa para inovar no seu modo de trabalhar, garantindo a satisfação de clientes e funcionários, tendo uma participação significativa no mercado. Desenvolvimento Grupo Participantes Conflitos Detectados Administração João e Rui Falta de Autoridade e de Liderança gerando Desorganização e Não Cumprimento das Normas;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS
RESUMO O presente sinaliza o que é Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Igualmente, são aprofundados seus conceitos e características. Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Organizações; Inovação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3 2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS .................................................................................................................................................... 3 3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4 4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5 5 COMUNICAÇÃO ........................................................................................................... 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Atps Etapa 3 Comportamento Organizacional
DOSSIÊ DA EMPRESA PET GLAMOUR QUADRO DE FUNCIONÁRIOS: João Maria Lourenzão Cargo: Administração Geral Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (banho e tosa) Rui Leme Cargo: Gerente Eder Seles Cargo: Tosador Léa Júlio Jordão Cargo: Banho Anita Túlio Jordão Cargo: Banho Elaine Vérner Cargo: Vendedora Leila Xavier Cargo: Vendedora TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE E PERCEPÇÃO JOÃO: Personalidade - Consciência: Trabalhador, organizado, e muito confiável. Percepção - Introversão: Reservado, quieto, concentrado, pensa para falar e reflexivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
O efeito do estresse sobre o comportamento de gestores Pet Glamour
Passo 2 (Grupo) Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.101-112). 1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo). 1.2. Calcular o escore de cada pesquisa. Passo 3 (Equipe) Elaborar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem um papel importante no mundo moderno, pois podem influencias as pessoas e seus motivos, devido a sua complexidade, essas pessoas possuem a característica de superar as dificuldades sejam elas sociais, políticas, financeiras, tecnológicas, políticas e culturais. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2013 -
ATPS Dossie Pet Glamour Formatada
1.0 INTRODUÇÃO: Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour Através da análise do dossiê possível constatar que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus superiores até os subordinados. * ALBA LOURENZÃO- LÍDER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Comportamento Organizacional ATPS
REATORIO FINAL ETAPA 3 Ao observamos as principais dificuldades deparamos com a falta de comprometimento, liderança, comunicação e o popular trabalho em equipe. Como todas as organizações possuem problemas, mas a organização em questão ultrapassa todos os limites pois possuem todas as dificuldades que podem levar uma organização a falência. No caso da Pet Glamour podemos analisar e tentar mudar esta questão, simplesmente poderíamos contratar funcionários capacitados, motivar a gerencia a ser mais rígida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Atps Pet Glamour
Relatório da Etapa 01 Com base nos perfis de cada gestor e funcionários da empresa Pet Glamour, ficou claro que a empresa passa por um período um tanto conturbado. Com sérios problemas de faturamento e comportamento insatisfatório de sua equipe. Percebemos que há certa cobrança diretamente com a gestora Alba referente ao faturamento da loja. Sendo que a mesma não percebeu que um dos motivos do faturamento esta em baixa é a falta de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps Pet Glamour
ETAPA3 Liderança é o poder de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Permitindo que essa equipe alcance os objetivos desejados pela organização. No caso da imagem, que nos foi dada para analisar, houve falha de comunicação dos lideres, eles não tiveram a percepção do que aconteceria ao final do serviço, não tiveram ações eficazes , e , muito menos se comunicaram devidamente entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013