Atps Gestao De Pessoas Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
54.665 Trabalhos sobre Atps Gestao De Pessoas Etapa 4. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Administração De Pessoas Etapa 1
Etapa 3 Passo 1 Como ninguém trabalha de graça, surge o parceiro da organização. Hoje em dia o funcionário está cada vez mais interessado em investir com o trabalho, sua dedicação e seu esforço pessoal conhecimentos e habilidades desde que receba uma remuneração adequada. Pensando neste colaborador as organizações estão investindo em recompensas para agradar e recompensar de alguma forma aqueles funcionários que contribui para alcançar as metas das empresas, os objetivos “gerando riqueza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Desenvolvimento Do Passo 2 Da Etapa 1 Do Desafio ATPS - Gestão De Custos
Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Data Histórico Entradas Saídas Saldo Data Histórico Entradas Saídas Saldo Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 2,00 500,00 1.000 500,00 0,50 10 Compra 50 0,29 170,00 50 170,00 3,40 14 Compra 1.200 1,54 780,00 2.200 1.280,00 0,58 18 Compra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
ATPS GESTÃO DE PESSOAS 1) Gestão de Pessoas ou RH é um campo muito delicado ao pensamento que predomina na organização.Não tem nada de absoluto nas organizações.Tudo é relativo; tudo depende das variáveis que influenciam nos negócios empresarias. Agestão de pessoas é um conjunto de técnicas, habilidades, métodos e praticas definida, com a intenção de administrar comportamentos internos e priorizar o capital humano dentro das organizações. As mudanças sempre existiam, mas não com tanta rapidez,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
ATPS Gestao De Pessoas
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3ª SÉRIE Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Gestão de Pessoas PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Rodolfo Lucas dos Santos Professor-Tutor EAD Karla Costa G. de Campos – RA 1299200226 – Tecnologia em Gestão de RH Racquel M. V. Faustino – RA 4336802388 – Tecnologia em Gestão de RH Manoel José de Souza – RA 4351861541 – Tecnologia em Gestão de RH Rogério Lopes – RA 1299200223 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.037 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 Total 2.420,00 - - PASSOS Passo 1 (Equipe) Acessar o arquivo disponível em: <http://docs.google.com/fileview?id=0B9r14r4nyLDpODM4ZjYzZmQtZTJkZi00MzQ3LThjMDctMj I0Y2Y1YWQ5ZGQ1&hl=pt_PT> Acesso em: 28 set. 2012. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
NPasso 4 Entregar ao professor da disciplina, na forma de relatórios ou planilhas, o resultado dos trabalhos elaborados nos Passos anteriores, em data a ser previamente combinada. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE DE CUSTOS ETAPA 4 São Bernardo do Campo 2012 Desenvolvimento do Passo 1 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Percebe-se que na lista do passo 1 da etapa 1 são diversos itens que interferem no preço do produto. Analisando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.394 Palavras / 14 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS Gestão De Pessoas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Josaphat Almeida – 5560125115 Rocilândia Rodrigues – 5560122841 Belo Horizonte / MG 2013 INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.882 Palavras / 8 PáginasData: 9/6/2013 -
ATPS GESTÃO EM PESSOAS
Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tutor Presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cidade - SP Mês/Ano Técnicas de Recrutamento e Seleção (Desafio de Aprendizagem) Trabalho apresentado como exigência parcial de avaliação na matéria de Técnicas de Recrutamento e Seleção do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. I – INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a elaboração de uma proposta de contratação de um Analista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.067 Palavras / 25 PáginasData: 15/6/2013 -
Atps Gestao De Pessoas
O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, A mesma nos mostra como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Pólo Sobral/Ce Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita Souza – RA 396878 Thaciana Rodrigues Paiva – RA 388353 Francisca Marta de Sousa – RA 3842 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PLANO DE AÇÃO Turma 01/N30 – Semestre 2013.1 Sobral – Ceará Abril /2013 Ronaldo Jeison dos Santos – RA 371250 Antonio David de Mesquita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 12/8/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
Mulheres e homens agem de maneira diferente quando lideram equipes. Para a consultora da Search Recursos Humanos, Lucila Yanaguita, essa percepção já está ultrapassada e, hoje, os líderes têm seu próprio estilo para liderar, independentemente do gênero. “Essa diferença diminuiu muito”, afirma. Para ela, poucas características podem ser atribuídas aos homens e às mulheres, distintamente. “Os homens tendem a ser mais diretos e não se preocupam tanto com o conforto dos colaboradores ao fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
Traballho: sobre o meio ambiente atualmente todos estão preocupados com os seus problemas menos com o meio-ambiemte. nos sabemos que sem atmosfera sem camada de ozônio e oxigênio não haverá vidas . Asvezes a melhor coisa é se preocupar primeiro com a vida porquê sem ela nos não somos nada. As pessoas tem uma mania de se preocupar com tudo com a familia , com os amigos com os parente com os vizinhos se preocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS III SEMESTRE NÁDIA NAZARÉ DOURADO PASSOS RA 382149 GERSON DO NASCIMENTO CUNHA RA 370124 ANDREZA SILVA DE SÁ RA 363342 DJALMA RIBEIRO DE SOUZA RA 380671 GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS DANTE BONETTI DE FREITAS IRECÊ-BA 2013. ETAPA 1 Filme Tempos Modernos X A Moderna Gestão de Pessoas. A relação entre os assuntos demonstra como era o tratamento em relação à mão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.755 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013 -
Segunda Etapa Atps Gestao Do Desempenho
ETAPA: 2 Na primeira etapa foi escolhida a empresa Fênix Odontologia, um consultório odontológico situado na cidade de Anápolis. Os cargos existentes são os seguintes: Auxiliar em saúde bucal (ASB); Secretaria; Cirurgião dentista; Gestor de Recursos Humanos. Descrição dos cargos: Auxiliar em saúde bucal (ASB): Formação Ensino Médio. Atender pacientes em consultórios dentários e executar, sob supervisão, pequenas tarefas auxiliares de apoio à assistência odontológica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
Sumário Introdução___________________________________________________________1 Importância do treinamento nas organizações________________________________2 Construção de um instrumento de avaliação de impacto em amplitude____________3 Apresentação da empresa_______________________________________________4 Resumo dos artigos___________________________________________________7 Questionário aplicado para pesquisa com os colaboradores___________________15 Consolidação dos dados______________________________________________19 Considerações Finais_________________________________________________20 Referencias bibiografica______________________________________________21 Indrodução Os gestores de antigamente consideravam que treinar funcionários era um custo desnecessário, visto que, em pouco tempo, o concorrente poderia contratar seu funcionário, fazendo-o perder todo o investimento na capacitação. Com o decorrer dos anos, o mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps Gestao De Pessoas
Etapa 1 Relatório: Tempos Modernos x Moderna Gestão de Pessoas. Charles Chaplin, no filme Tempos Modernos, mostra a realidade dos trabalhadores na época da Revolução Industrial. Onde estes eram explorados e tratados como máquinas. A única preocupação das organizações naquela época era com o lucro. Os operários trabalhavam excessivamente, com o compromisso de produzir sempre mais, com baixa remuneração, trabalhando em condições inadequadas. Naquela época o importante para a organização eram as tarefas e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Cumprimento Do Passo 1 Da Etapa 1 Do Desafio ATPS - Gestão De Custos
ETAPA 1 PASSO 1 Produto: Pão francês Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 7 Compra 500 0,45 225,00 500 225,00 0,45 17 Compra 500 0,55 2,00 1.000 500,00 0,50 31 Requisição 850 0,50 425,00 150 ,00 0,50 Totais 1.000 500,00 850 425,00 Produto: Salsicha de carne de frango Entradas Saídas Saldo Data Histórico Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS RECURSOS HUMANOS
Introdução O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, a mesma nos mostra como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE ETAPA 1
ETAPA 1 Introdução a Qualidade e a importância para o gestor. Gestão da Qualidade – Definições e Conceitos. Origens da gestão da qualidade e sua consolidação nas empresas A origem da gestão da qualidade se deu na Antiguidade, na época dos artesãos. Os artesãos acompanhavam o processo de confecção de seus artigos desde a aquisição e inspeção da matéria-prima até o pós - venda do produto acabado. Segundo entrevista do Professor Fernando Martinelli, o artesão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO As empresas estão cada vez mais investindo e conhecendo e reconhecendo seus funcionários. Cada vez mais definindo seus anseios, necessidades, formação, capacidade, preparo, potencial e grau de satisfação em seu local de trabalho. Muitas idéias têm sido propostas com o objetivo de identificar mudanças principalmente no que diz respeito aos Programas de Incentivo a funcionários. Entretanto, para um melhor resultado frente a essas inovações, é preciso investir em desenvolvimento de ações que valorizem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 2/12/2013 -
ATPS - Gestão De Pessas - 3 E 4 Etapa - 6 Semestre
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 05 3. ESTRATÉGICA 07 4. PLANO DE AÇÃO 08 5. ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO NA EMPRESA PROTEGE 09 6. CONCLUSÃO 10 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 11 8. ANEXO I – PLANO DE AÇÃO 13 8. ANEXO II – APRESNTAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO – POWER POINT 15 Introdução . Neste trabalho tem como foco demonstrar a importância de uma das ferramentas imprescindíveis para a construção do sucesso das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2013 -
ATPS: Gestao De Pessoas
Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo Usuário CAMILA BONASSA Curso ADM01111 - GESTAO DE PESSOAS (ON.0) - 201411.00066 Teste Atividade 1 Iniciado 11/03/14 10:38 Enviado 12/03/14 10:58 Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Tempo decorrido 24 horas, 19 minutos Instruções • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A qualidade de uma organização é determinada em grande parte pela competência das pessoas que ela emprega. Assim sendo, diante das novas demandas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
ATPS: Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais
SUMARIO Etapa 1 1 Definição 1.1 Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 2 Relatório: Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 2 3 Copabo 4 Relatório 4.1 Histórico Etapa 3 5 Planejamento de um Plano de Ação Etapa 4 6 Estudo 6.1 Estratégias de Melhorias para a Empresa no Plano de Ação: Higiene e Segurança do Trabalho 7 Plano de Ação Estratégico 8 Referencias Bibliográficas ETAPA 1 1 DEFINIÇÃO 1.1 Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 2 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 262,86 197,14 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 1.050,00 450,00 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 255,00 85,00 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 84,00 36,00 Total 2.420,00 1.651,86 768,14 Cumprimento do Passo 2 da Etapa 3 do Desafio ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS– Gestão de Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS– Gestão de Pessoas Nathalia Escudeiro Oliveira Guimarães-RA: 6790430547 SÃO BERNARDO DO CAMPO/SP 2014 Etapa 1 Paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando seus conceitos, investindo mais em seus funcionários para que todos trabalhem com satisfação e assim podendo ajudar as organizações com lucros, credibilidade entre outros perante seus clientes. A organização é formada por pessoas mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014