Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.518 Trabalhos sobre Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gest��o De Pessoas. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Social Do Trabalho
A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Afastando-se da tradição da Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a psicologia social do trabalho é, dito de uma forma simples, uma psicologia social que se dedica a estudar o processo de trabalho. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
PSICOLOGIA.
2- Assinale a afirmativa CORRETA, a respeito da concepção de homem, entendido como um ser “sócio-histórico”, segundo Bock, Furtado & Teixeira (1999): (a) Existe um conjunto de traços herdados que, em contato com um ambiente determinado, tem como resultado um ser específico, individual e particular; (b) As modificações biológicas hereditárias determinam o desenvolvimento sócio-histórico do homem e da humanidade; (c) A assimilação pelo homem de sua cultura é um processo de reprodução no indivíduo das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
Etapa 1 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O relatório analisa o Comportamento Organizacional em uma empresa denominada Pet Glamour no ramo de Pet Shop, cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Alba antes de ser sócia do irmão era cabelereira, cansada de desempenhar suas funções como autônoma em Salões de Beleza propôs para o irmão uma sociedade já que o mesmo se formara em Tecnologia em Gestão Comercial. Quando as atividades do Pet Glamour foram iniciadas ficou acordado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução A partir do reconhecimento de sua existência, estipulada para a década de sessenta por pesquisadores ingleses, o campo do comportamento organizacional (CO) recebeu diversas conceituações e teve sua evolução marcada por diferentes tentativas de determinar os níveis de sua estrutura, as variáveis que compunham os temas de seu interesse, bem como as disciplinas que ofereciam contribuições à compreensão dos temas que lhe eram atribuídos.Durante quatro décadas de existência o CO foi adquirindo solidez, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.260 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
1) Como se deu, historicamente, a aproximação entre a Psicologia e o Direito no Brasil? R: A história nos mostra que a primeira aproximação da Psicologia com o Direito ocorreu no final do século XIX e fez surgir o que se denominou “psicologia do testemunho”. Esta tinha como objetivo verificar, através do estudo experimental dos processos psicológicos, a fidedignidade do relato do sujeito envolvido em um processo jurídico. 2) A partir dessa primeira aproximação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Av1 - ADM - Estatística
Av1 - ADM - Estatística ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Uma parte da população retirada para analisá-la denomina-se: Alternativas 1 - Universo 2 - Parte 3 - Pedaço 4 - Dados Brutos 5 - Amostra Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Um pesquisador levantou um conjunto de variáveis junto às empresas localizadas no Estado de Goiás. Classifique a variável: Setor econômico (indústria; comercio; serviços; transporte; construção; etc.). Alternativas 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Inclusão Digital - Psicologia
1- Uma das dimensões atuais da realidade brasileira é a questão da inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, segundo a Lei nº 8.213/91 (Decreto Lei nº 3298/99) que tem trazido à tona situações de convívio com a diferença, bem como episódios de violência e segregação contra aqueles percebidos como diferentes. A partir do texto são feitas duas afirmações: O mecanismo de ação do preconceito estabelece uma diferenciação e uma desvalorização social entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Psicologia Pessoas Com Necessidades Especiais
Desde os primórdios, a estrutura das sociedades sempre inabilitou os portadores de deficiência, marginalizando-os e privando-os de liberdade. Essas pessoas, sem respeito, sem atendimento, sem direitos, sempre foram alvo de atitudes preconceituosas e ações impiedosas. É mais fácil prestar atenção aos impedimentos e as aparência de tais pessoas do que em seu potencial e suas capacidades. A implementação de algumas ações de educadores e de pais na escola tem promovido a inclusão, tentando resgatar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
Etapa 2 Atps Tec. Neg
Técnicas de negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 2 – Autor do Livro Nomes dos integrantes Negociação escolhida: A compra de um carro usado Características da negociação Definir as especificações do carro sem se distrair por modelos que são bonitos, mas não tem as especificações que quer determinar quilometragem adequada, porte, modelo, e pequenas características. Desafios da negociação Saber quanto poderá gastar, pedir ao gerente do banco que o ajude a determinar quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Marketing RAPHAEL GUSTAVO NUNES DE ALMEIDA RA: 346498 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Barra das Garças - MT Abril de 2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Marketing COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para aprovação parcial no Curso Superior de Tecnologia em Marketing da Faculdade Anhanguera - Uniderp Centro de educação à distância. Barra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: “Consideram que o Comportamento Organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” (Cunha e Marques). “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo orientado no sentido do desenvolvimento de uma melhor compreensão do comportamento e do uso de tal conhecimento para auxiliar as pessoas a serem mais produtivas e a sentirem-se mais satisfeitas no contexto de uma organização” (Mitchell e Lanson). “Comportamento Organizacional consiste no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Téc. De Administração De Pessoal
TÉC. DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada referente à Disciplina de Téc. de Administração de Pessoal realizada pelas alunas do 2º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tutora Presencial: Janaína Sabóia Valparaíso de Goiás 2013 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações: Verificar os aspectos legais do que se pode ser pedido ao futuro funcionário. Documentos exigidos: • Foto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO Angra dos Reis, 19 de Abril de 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – ANGRA DOS REIS ALMIRA SANTANA – 365923 RENATO MARCOS – 383278 RAFAEL TEIXEIRA – 364139 MARIA SAMARA – 372673 KARINA FROTA – 362926 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO REALIZADO NA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DADA PELA PROFESSORA MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO NA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PARA OBTENÇÃO DE NOTA DO 1° SEMESTRE DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 18/4/2013 -
Av1 - ADM - Sem 4 - Matemática Financeira
Av1 - ADM - Sem 4 - Matemática Financeira Questão 1: Nota: Excelente Calcule a potencia e assinale a alternativa correta da resolução da expressão 30: Alternativas 1 - 0 2 - 1 3 - 2 4 - 3 5 - 4 Sua resposta 2 - 1 Resposta gabarito 1 Comentário do gabarito B - Por definição qualquer número elevado ao expoente zero seu resultado será um. Questão 2: Nota: Excelente Calcule a potencia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Resumo Psicologia Forense
Resumo Psicologia Forense: Psicologia é a realidade psíquica = a conteúdos armazenados na mente. A realidade psíquica difere de indivíduo para indivíduo, mesmo que expostos ao mesmo fato, pois cada pessoa estabelece vínculos mentais diferentes diante de conflitos relatados e esta diversidade na hora dos registros que forma a realidade psíquica diferenciada em cada sujeito. Funções mentais superiores: ocorre no cérebro, é ali que a mente comanda sem ultrapassar os limites de funcionamento das estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Av1 - Ads - Sem 4 - Modelagem Orientada A Objetos
Av1 - Ads - Sem 4 - Modelagem Orientada a Objetos Período: 12/03/13 00:00 à 12/04/13 23:59 Situação: Confirmado 20/03/2013 00:08 Protocolo: 104401630 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Na década de 90, Jeff Sutherland, Ken Schwaber e John Scumniotales, criaram o_________________, que é processo ágil para construir software incrementalmente em ambientes complexos, onde os requisitos não são claros ou mudam com muita frequência. Alternativas 1 - RUP 2 - XP 3 - Scrum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Polo de Rondonópolis /MT CST em Logística Comportamento Organizacional TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RA-413818 Adriano Alves Teixeira RA-416934 Claudio Jose Da Silva RA-410245 Simoni Cristina de Oliveira Comportamento Organizacional. Prof. Yaeko Atividade didática apresentada à UNIDERP ANHAGUERA, Curso CST em Logística, disciplina: técnicas de negociação. Sob a orientação da prof. EAD: Eduardo Rondonópolis /MT / Março 2013 TRABALHO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Grupo (A) 413818 Adriano Alves Teixeira 416934 Claudio Jose Da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.353 Palavras / 18 PáginasData: 18/4/2013 -
Comportamento Organizacional
RESUMO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Psicologia Comportamental
INTRODUÇÃO Para que o Brasil alcance o tão sonhado reconhecimento de ser um país de primeiro mundo é necessário que se invista em seu bem maior que é á educação. Pois só através da educação é que podemos hoje construir profissionais capacitados e lapidar o profissional do amanhã. Para que possam através deste ensino e lapidação em um futuro não muito longe gerir e melhorar a nossa Nação. Para que este sonho se torne realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2013 -
Comportamento Organizacional
A informação e os processos de comunicação sempre estiveram presentes na evolução das estratégias empresariais e na própria evolução das organizações. Por isso, hoje, muito mais do que em épocas passadas, torna-se necessário entender a complexidade que envolve a informação e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações. Afinal, vivemos numa era de ritmo acelerado de transformações e contextos cada vez mais complexos, onde as organizações precisam buscar novas lógicas de gestão para enfrentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Antes de definirmos Comportamento Organizacional faremos uma breve definição sobre Organização. Podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planejar, organizar, liderar e controlar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 20/4/2013 -
Tec De Adm De Pessoal
INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. - Elaborar um texto que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. 1. Elaboração de contrato de trabalho. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato. 2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Trabalho De Comportamento Organizacional
Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Ma. Karem Grubert Rojas HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES. Rone de Souza Pereira RA 1299525747 Leonardo Oliveira Rocha RA 1299551773 Willian dias da silva RA 1299518339 Moacir Gomes da Silva RA 12995250 Eder da Cunha Lopes RA 1299498310 Belo horizonte 2013 Rone de Souza Pereira - RA 1299525747 Leonardo Oliveira Rocha - RA 1299551773 Willian dias da silva - RA 1299518339 Moacir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.249 Palavras / 17 PáginasData: 20/4/2013 -
Comportamento organizacional
DESAFIO 1 Comportamento organizacional Definição= Comportamento organizacional é o que estuda o indivíduo, grupo e a estrutura em uma organização, com finalidade de solucionar problemas internos das organizações. Definições de outros autores = Derek Pugh diz que comportamento organizacional: “É o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.” Segundo drucker : “As organizações são ficções legais, e portanto, são os indivíduos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 20/4/2013 -
Comportamento Organizacional. Inovação
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPITULO 1 4 Comportamento Organizacional 4 Definição de Comportamento Organizacional: 4 Sistema Aberto e Sistema Fechado: 4 Sistema Aberto 4 Sistema Fechado 4 CAPITULO 2 6 Pesquisa sobre o Conceito de Inovação 6 Até que ponto a inovação é necessária para uma empresa? Ela é fundamental a qual área? 6 O conceito de inovação para organizações: 9 Tipos de Inovação: 10 Impacto da inovação 11 A importância de inovar 12 CAPITULO 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.445 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2013