Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.518 Trabalhos sobre Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional E Gest��o De Pessoas. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A psicologia organizacional auxilia no diagnóstico das principais falhas e problemas, facilitando a implantação de soluções eficientes. Melhorando também o clima no ambiente de trabalho e promovendo uma série de medidas para que haja mais qualidade de vida para os profissionais, pois ela trabalha com ergonomia, gestão de benefícios e melhoria também das condições de trabalho. Contribui também para que a empresa consiga adotar uma gestão estratégica, visando sempre a promoção do bem-estar e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2022 -
Estudo de Caso, Psicologia Organizacional
ESTUDO DE CASO Considerando que muitas circunstâncias nas organizações favorecem para o aumento do estresse, ansiedade, síndrome de burnout entre outros problemas psicológicos, sobre estresse e bem-estar nas organizações, identifique por meio de uma pesquisa, quais são os principais fatores que possam interferir na qualidade de vida dos trabalhadores. De modo geral, é comum os gestores pensarem em questões relacionadas à saúde física. Obviamente, doenças ocupacionais como Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2022 -
Mapa Psicologia Organizacional
MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem Acadêmico: R.A. Curso: Administração Disciplina: Psicologia Organizacional Valor da atividade: 3,5 pontos Prazo: 02/05 até 03/06 Instruções para Realização da Atividade 1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos; 2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA. 3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota. 4. Utilizando este formulário, realize sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2022 -
Uma História da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Uma História da Psicologia Organizacional e do Trabalho A Psicologia estuda a consciência humana, o comportamento e a subjetividade, levando isso em consideração é fato que a mesma possui grande relação com o trabalho, é possível observar ao longo do tempo que a sociedade e consequentemente os indivíduos da mesma mudam, ambos de acordo com o modo de trabalho. Com isso, a Psicologia adentrou na área do trabalho, inicialmente de forma superficial, tendo como base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2022 -
RELATORIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO
Gabriela Sorato Gonçalves Paulo Ricardo Domiciano de Souza RELATO DE EXPERIÊNCIA DO ESTÁGIO BÁSICO III SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Santa Fé do Sul-SP 2022 Gabriela Sorato Gonçalves Paulo Ricardo Domiciano de Souza RELATO DE EXPERIÊNCIA DO ESTÁGIO BÁSICO III SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Relato de Experiência do Estágio Básico Supervisionado, como pré-requisito necessário para a conclusão da disciplina de Estágio Básico Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 22/11/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
FACULDADE IEDUCARE – FIED/UNINTA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PROFESSORA: LENISE FERNANDES NOME: EDNA MAIA SANTOS FICHAMENTO COMENTADO Cortella, Mario Sergio. Qual é a tua obra? inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética/Mario Sergio Cortella. 6. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2009. ISBN 978-85-326-3579-2. Capítulo/ Página Citação Comentário Unidade 1- Gestão Cap. 1: Em busca do sentido - p.13 O líder espiritualizado - mais do que aquele que fica fazendo meditações e orações - é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 1/12/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Adega Bar e Abrigo - ABA Entrou é bem-vindo Empresa comercial do ramo de bebidas localizada em Recife, onde oferece bebidas e drinks sofisticados e elaborados, além de dispor de um amplo espaço, onde temos churrascaria e cozinha com petiscos e tira gosto diversos. Estamos contratando colaboradores para: Recepcionista - 1 vaga Operadora de caixa - 1 vaga Gerente - 1 vaga Bartender - 3 vagas Garçom - 8 vagas Serviços Gerais - 2 vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 12/12/2022 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL NORTE DE PARANÁ – CCP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor: Edimar de Souza Curso: Psicologia Organizacional Alunas: Ane Caroline da Costa Rangel 1°A Ariadine Marques Caroba de Souza 1º A Rafaela Almeida de Carvalho 1º A Deise Vimaana Santos de Souza Simões 1ºB Paula Karolina Lima 1° B Atividade em grupo, equipe 03. 1. Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos? Os executivos precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2023 -
A Psicologia Organizacional E Do Trabalho
ANHAGUERA EDUCACIONAL S.A Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Curso de Psicologia Kelly Cristina Mendes Silva Campos- RA: 372006059233 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Itapecerica da Serra- SP 2023 Kelly Cristina Mendes Silva Campos- RA RA: 372006059233 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Trabalho de Psicologia organizacional e do trabalho II, apresentado ao curso de Psicologia, da Faculdade Anhanguera, com o objetivo de pesquisar a entrevista de avaliação tem como “[...] objetivo essencial iniciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2023 -
A Psicologia Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU - UNINASSAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Psicologia Organizacional 2023.1 Profª Cibele Soares Discente: Deborah Veloso Borges Matrícula: 03323563 Estudo dirigido (2 pontos) Entrega até a data da prova 1) Quais atividades caracterizam/são realizadas pelos profissionais de psicologia organizacional e do trabalho? Os profissionais que atuam na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem exercer muitas funções diversificadas, sendo algumas destas: trabalhar com o recrutamento e seleção de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2023 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/be/vestibular/-5b2425c6ed8c1.jpg NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - NEAD Polo de Educação a Distância Maria Luciana de Almeida Bacharelado em Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional 2ª WEBQUEST Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Grupo: MÔNICA MARIA DOS SANTOS Tabira-PE 2023 ________________ 2ª WEBQUEST – Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Trabalho apresentado a professora Maria Luciana de Almeida da disciplina de Psicologia Organizacional, do Bacharelado em Administração Pública da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 23/7/2023 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia organizacional É o campo da psicologia relacionado ao estudo do comportamento humano dentro das empresas. Tendo isso em vista, os conhecimentos de psicologia são empregados na tentativa de compreender o comportamento individual e coletivo para aplicar recursos que melhorem a qualidade de vida e desempenho de atividades dentro da empresa. Diferença de Psicologia Organizacional X Psicologia do Trabalho Psicologia Organizacional: A psicologia organizacional tem como foco manter o ambiente de trabalho saudável. Para isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2023 -
Cultura Organizacional Psicologia Organizacional
FACULDADE ARNALDO JANSEN CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Docente: Rachel Ferreira Sette Bicalho Miriam Kelly Correa Neves Mariana Isabel da Silva Thiago Michel Pereira Silva Marlone Marley Ferreira Alves BELO HORIZONTE/MG 2023 Cultura e clima Organizacional 1. Conceitos: 2. Cultura Organizacional: A cultura organizacional refere-se ao conjunto de hábitos, valores, crenças e comportamentos individuais e coletivos, compartilhados pelos colaboradores de uma empresa, envolve ritos, sentimentos, percepções e outras questões compartilhadas, forma a identidade, a essência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2023 -
A Psicologia Organizacional
USO DO ÁLCOOL NA ADOLESCÊNCIA (Catharina Duarte Pereira, RA: 12522199974/ Geovana Pigosso da Silva, RA: 12522212088/ Geovani Silva Baute Gomes, RA: 12522172537/ Guilherme Souza Lima, RA: 125221100340/ Stephanie Oliveira Ferreira, RA: 12522210395/ Victória Vívian Barreto Martins, RA: 125221110735) INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos abordar a parte biológica e cognitiva dos motivos do uso de álcool na adolescência. O álcool é a droga mais conhecida e difundida no mundo. A partir do momento da primeira dose ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.907 Palavras / 28 PáginasData: 21/9/2023 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: COMPORTAMENTO DAS PESSOAS
• O que é comportamento organizacional? Comportamento organizacional nada mais é o comportamento das pessoas (colaboradores) dentro da organização de acordo com a sua cultura organizacional. Seja em empresas de pequeno, médio e grande porte, essas empresas possuem sua própria cultura e seus valore. Comportamento organizacional é o estudo do comportamento dos indivíduos e grupos em situação de trabalho e seus impactos no ambiente empresarial. O estudo desses comportamentos está relacionado a fatores de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
A GESTÃO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DAS PESSOAS
A GESTÃO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E O IMPACTO NAS PESSOAS Dalva Aparecida Faccin[1] RESUMO Em um mercado caracterizado pela evolução tecnológica e pelo crescimento, as mudanças são conseqüências da adequação para uma realidade de clientes exigentes, meios de comunicação instantâneos e competitividade direta. Muito além da estrutura organizacional, a gestão de mudanças é importante ao abordar os principais agentes para seu sucesso, as pessoas. Partindo desse fato, o presente artigo tem como objetivo o estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.304 Palavras / 18 PáginasData: 18/11/2020 -
Av1 - Sup. Tec. Em Gest. Pub. - Administração Pública
1A 2D 3A 4C 5C 1)Visando a modernização da administração pública o foco é a busca da estruturação de um modelo de gestão que possa ser alcançada com diversas metas de trabalho, com exceção: ________________________________________ Alternativas: a)Despreocupação com a corrupção; b)Melhorar a qualidade dos serviços ofertados à população; c)Aperfeiçoar o sistema de controle social da administração pública; d)Elevar o nível de transparência; 2)Qual o verdadeiro papel de uma Administração Pública eficiente? ________________________________________ Alternativas: a)Imagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
UP. TEC. EM GEST. PUB. - [DP] - FUNDAMENTOS DE GESTÃO PÚBLICA
WA1 - [DP] -SUP. TEC. EM GEST. PUB. - [DP] - FUNDAMENTOS DE GESTÃO PÚBLICA Web Aula Maximiano (2011) deixa claro que, além da tradicional palavra Administração, podemos nos deparar com outras terminologias que também definem este processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, são elas: Management e Gestão, basicamente quando nos deparamos com estas palavras estamos falando de Administração e suas implicações administrativas e operacionais. Nos últimos tempos a palavra gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ANÁLISE DE PERSONALIDADE
INTRODUÇÃO Historicamente, a psicologia esportiva no Brasil teve um início tímido mas de relativo sucesso quando o então psicólogo João Carvalhaes, que atuava no São Paulo Futebol Clube, foi convidado a compor a comissão técnica da Seleção Brasileira de futebol em 1958, esta ainda assombrada pelo vexame de 1950, foi então campeã do mundo pela primeira vez, antes mesmo da regulamentação da profissão , que se deu somente em 1962. Nos anos 90, a psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.582 Palavras / 35 PáginasData: 28/4/2013 -
Av1 - ADM - Sem 2 - Comportamento Organizacional Informações
Av1 - ADM - Sem 2 - Comportamento Organizacional Informações Período: 25/03/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Situação: Confirmado 18/04/2013 15:33 Protocolo: 108728132 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Vários teóricos têm desenvolvido pesquisas sobre a motivação. Elton Mayo realizou uma pesquisa conhecida como a Experiência de Hawthorne onde ele concluiu que: Alternativas: 1 - Ser impossível motivar as pessoas no ambiente de trabalho 2 - Era um fator psicológico que influenciava a produtividade 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Gest~so Conhecimneto
“Negociação é um processo de comunicação interativo, no qual duas ou mais partes buscam um acordo, durante uma transação, para atender a seus interesses”. BERNABEU, Francisco. Negociadores da Sociedade do Conhecimento. Rio de Janeiro: Ed Ciência Moderna, 2008. Negociação é um processo no quais as partes se direcionam de suas posições divergentes para um ponto em que se possa alcançar “Um acordo”. (Steele, Murphy e Russill, 1995) Negociação é uma atividade que envolve um elemento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 2/6/2013 -
Av1 Comportamento Organizacional
Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta 1 - Dentro de cada um, o importante é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Seminário AV1: Estudo do comportamento organizacional
Seminário av1 Questão 1: Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Av1 - ADM - Comportamento Organizacional
Questão 1: Nota: Excelente No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada um escolhe. 5 - Nas relações sociais do individuo. Sua resposta 1 - Dentro de cada um, o importante é não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
A psicologia do comportamento organizacional
A psicologia do comportamento organizacional. Nos últimos tempos, o homem tem buscado conhecer melhor a si mesmo e aos outros, seja no ambiente familiar, social, ou organizacional. Em vista disso, as ciências comportamentais vem aprimorando-se em estudos ligadas a essas vertentes, afim de que esse conhecimento seja utilizado na resolução de problemas cotidianos. A partir do aumento da procura por informações, a psicologia passou a estudar o ser normal em sua maneira natural de existir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013