CONCEITO DE ETICA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
15.549 Trabalhos sobre CONCEITO DE ETICA. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
COMPUTAÇÃO EM NUVEM: CONCEITOS E TECNOLOGIAS DE GERENCIAMENTO DE DADOS
COMPUTAÇÃO EM NUVEM: CONCEITOS E TECNOLOGIAS DE GERENCIAMENTO DE DADOS Ticiana Linhares Coelho da Silva1, Jean Gleison de Santana Silva2, Lincoln Alexandre Paz Silva2, Clayton Maciel Costa2 Departamento de Computação Universidade Federal do Ceará (UFC) – Fortaleza, CE – Brasil 2 1 Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) – Ipanguaçu, RN – Brasil ticianalc@lia.uf.br, jeangleison2@gmail.com, lincolnalexandre@hotmail.com, clayton.maciel@ifrn.edu.br Abstract. The advent of new information technologies has resulted in an increased amount of data to
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2013 -
Gestão Ética Na Administração Pública Estadual Brasileira: Estudo Em Órgãos De Controle Governamental
Introdução e Ética: Resumo Nos dias atuais vem crescendo a necessidade de maior dedicação quanto à ética na administração pública frente ao grande número de transgressões no âmbito da corrupção vistas em nosso país. Para isso foram criados agentes responsáveis pela fiscalizações das contas públicas a fim de fazer prevalecer a ética e boa conduta de nossos parlamentares e administradores públicos. Portanto, estes agentes estão constantemente expostos ao risco de desvios éticos segundo estudos. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2013 -
CONCEITO DE CAPITAL INTELECTUAL E A NOVA VISÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Conceito de Capital Intelectual. Desenvolver, pesquisar e distribuir o conhecimento de forma produtiva e eficaz é o novo desafio das empresas que buscam sobreviver e crescer. As atuais tendências de mercado, a inteligência interna das empresas, sua sustentabilidade, permanência no mercado e o valor de uma empresa, vem criando um novo contexto e apontado para aquilo que vem sendo considerado o novo paradigma para o século XXI. A transição entre a Era Industrial e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 28/3/2013 -
Marketing de Luxo: um novo conceito de marketing
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 4 1 MARKETING DE LUXO.............................................................................................. 6 1.1 Marketing de Luxo: um novo conceito de marketing .......................................... 6 1.2 Posicionamento e Reposicionamento de marca como estratégia do marketing .. 12 1.3 Ferramentas do marketing ................................................................................... 16 2 O ÍCONE HAVAIANAS ............................................................................................... 22 2.1 São Paulo Alpargatas ........................................................................................... 22 2.2 O produto – Havaianas ........................................................................................ 24 3 ANÁLISE ..................................................................................................................... 31 3.1 Procedimentos metodológicos ............................................................................ 31 3.2 Análise dos dados coletados ............................................................................... 32 CONCLUSÃO................................................................................................................. 38
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.038 Palavras / 29 PáginasData: 28/3/2013 -
CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2013 -
O conceito de sustentabilidade na construção civil
Sustentabilidade na Construção Civil | Autor: Syenito Por Arqª Jealva Fonseca Nos últimos anos uma revolução verde chegou à indústria da construção civil. Nunca se falou tanto em sustentabilidade, bem como a sustentabilidade nunca teve um papel tão importante no projeto de arquitetura e engenharia civil. Grande parte dessa revolução verde é decorrente da tomada de consciência do efeito das ações do homem sobre o meio ambiente. Na arquitetura e na engenharia, uma gama de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2013 -
Conceito de comportamento organizacional
Capitulo 1 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto queindivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com opropósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficáciaorganizacional.A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada porpessoas, são a força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante ede qualidade e é ai que o entendimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2013 -
O conceito de Gestão estratégica
O conceito de Gestão estratégica engloba o de Planejamento estratégico como uma de suas etapas. Ele abrange as avaliações de diagnósticos e de prontidão, a estruturação do processo de planejar e formular um propósito compartilhado para a organização; a escolha de estratégicas, a fixação de metas e desafios e a atribuição de responsabilidades para o detalhamento dos planos e projetos para conduzir a sua implantação. Gestão estratégica é um processo sistemático planejado, gerenciado, executado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2013 -
O Conceito De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional É a área de conhecimento que estuda o comportamento humano em um ambiente organizacional observando ações e atitudes dos indivíduos e grupos nas organizações com a intenção de alcançar a produtividade, reduzir a ausência do trabalhador e a rotatividade, promover a cidadania organizacional verificando o efeito do ambiente e das pessoas na organização, sua eficiência, eficácia e efetividade com finalidade de explicar, prever e controlar o comportamento humano. Segundo Karla Sampaio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2013 -
Etica Profissional
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO-UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIAS PARA EDUCAÇAO-UEMANET POLO:PEDREIRAS-MA ALUNO(A):Elciany Pereira Santos O mercado de trabalho para esse profissional é muito amplo, pois as tecnologias ligadas à informática estão presentes em, praticamente, todos os setores da economia. Algumas empresas até brigam para conseguir contratar este profissional.Além da formação técnica, o curso proporciona o desenvolvimento de habilidades como iniciativa, persistência, compromisso, liderança, cooperação e relacionamento interpessoal. Os profissionais formados neste curso estão aptos ao exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2013 -
Conceito de Derivada e Regras de Derivação
Etapa 1 Aula-tema: Conceito de Derivada e Regras de Derivação Passo 1 Pesquisar o conceito de velocidade instantânea a partir do limite, com. Comparar a fórmula aplicada na física com a fórmula usada em cálculo e explicar o significado da função v (velocidade instantânea), a partir da função s (espaço), utilizando o conceito da derivada que você aprendeu em cálculo, mostrando que a função velocidade é a derivada da função espaço. Dar um exemplo, mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2013 -
Conceitos Importantes em uma Negociação
Conceitos Importantes em uma Negociação Para Steele, Murphy e Russill (1991), os negociadores empregam cinco conceitos básicos para realizar seu movimento: acordo, barganha, coerção, emoção e raciocínio lógico. Os autores descrevem que acordo e barganha são considerados como meios “honestos” de se chegar ao fechamento do negócio. Coerção, emoção e raciocínio lógico são considerados conceitos “desleais” ou “manipulatórios”. Definições importantes Acordo: Vários pontos das propostas precisam obter o aceite das partes, o que se chama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
Trabalho câncer Conceito
INTRODUÇÃO No contexto atual, o câncer configura-se como um dos principais problemas de saúde pública mundial. Causa grande impacto econômico na sociedade, por se trata de uma doença crônico-degenerativa que afeta várias dimensões da vida humana, necessitando de tratamento prolongado, sendo responsável, assim, por redução acentuada no potencial de trabalho humano e perdas de muitas vidas (TONON et al, 2007). TONON, L. M; SECOLI, S. R.; CAPONERO, R. Câncer colorretal: uma revisão da abordagem terapêutica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
A Ética.
Segundo Adolfo Sánchez Vázquez, a “ Ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade”. O modo como as pessoas agem em sociedade é o que irá definir se a pessoa tem ética ou não, pois o objeto de estudo da ética é a moralidade positiva, só se tem ética e moral o homem que vive e se comporta de modo a praticar o valor do bem. Ela é uma disciplina normativa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
Filosofia E Etica Juridica
Filosofia e Ética jurídica Filosofia é a ciência de refletir sobre nossos pensamentos, a cerca de todas as coisas existentes, que podem um dia existir ou já existentes. É a reflexão de nossos próprios pensamentos onde tentamos razão ou porquês em nosso próprio intimo. A filosofia no Direito é o elo que integra o estudante de direito há outros ramos da ciência do direito, proporcionando um melhor entendimento de seus vários ramos, dando uma margem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2013 -
Ética E Moral: A Busca Dos Fundamentos
Resenha Crítica - BOFF, Leonardo. “Ética e Moral: A busca dos Fundamentos” I. Ética: a doença e seus remédios O autor é claro e extremamente objetivo quando fala da dos riscos que afetam o planeta terra, que “por causa da atividade humana altamente depredadora de todos os ecos sistemas”, a biosfera do nosso planeta está se esvaindo e pedindo socorro. O poder de escolha e decisão de mudar tudo isso é nossa e tem urgência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2013 -
ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL
ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Nome da Disciplina: Ética na Gestão Empresarial São Paulo 2011 Ética A palavra ética vem do grego “ethos”, que quer dizer o modo de ser, o caráter. Os romanos traduziram o “ethos” grego, para o latim “mos” (ou no plural “mores”), que quer dizer costume, de onde vem a palavra moral. Tanto “ethos” (caráter) como “mos” (costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que não é natural, o homem não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2013 -
ADMI. CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL
Código de Ética do Profissional de Administração (CEPA) Código de Ética do Administrador CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR (Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008) PREÂMBULO I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. II - O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 4/4/2013 -
Conceitos De Qualidade De Vida
O conceito qualidade de vida foi usado pela primeira vez pelo presidente dos Estados Unidos, Lyndon Johnson, em 1964, quando este declarou: “os objectivos não podem ser medidos através do balanço dos bancos. Eles só podem ser medidos através da qualidade de vida que proporcionam às pessoas.” Aqui Lyndon Johnson referiu-se pois à qualidade de vida em termos económicos. Os anos foram passando e em meados da década de 70 Augus Campbell, (1976, referiu que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2013 -
CODIGO DE ETICA DO ASSISTENTE SOCIAL DE 1947
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DOS ASSISTENTES SOCIAIS (Aprovado em Assembléia Geral da Associação Brasileira de Assistentes Sociais (ABAS) – Seção São Paulo, em 29‐IX‐1947) INTRODUÇÃO I – Moral ou Ética pode ser conceituada como a ciência dos princípios e das normas que se devem seguir para fazer o bem e evitar o mal. II – A moral aplicada a uma determinada profissão recebe o nome de ÉTICA PROFISSIONAL; relacionada esta com o Serviço Social, pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2013 -
Conceitos
Conceitos Fundamentais Competência: permite mobilizar conhecimentos a fim de se enfrentar uma determinada situação. Conhecimento tácito: conhecimento pessoal, difícil de comunicar, proveniente da experiência, mais voltado para a ação e ao compromisso do indivíduo em um contexto específico. Conhecimento explícito: conhecimento formalizado, fácil de compartilhar por meio de diálogos, livros, manuais, imagens e narrativas. Espiral do conhecimento: modelo de criação do conhecimento baseado nos quatro processos de conversão: Socialização, Externalização, Combinação e Internalização. O conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2013 -
Conceito Estatístico
O que é Estatística ? O que modernamente se conhece como Ciências Estatísticas, ou simplesmente Estatística, é um conjunto de técnicas e métodos de pesquisa que entre outros tópicos envolve o planejamento do experimento a ser realizado, a coleta qualificada dos dados, a inferência, o processamento, a análise e a disseminação das informações. O desenvolvimento e o aperfeiçoamento de técnicas estatísticas de obtenção e análise de informações permite o controle e o estudo adequado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2013 -
O CONCEITO DE NEGÓCIO JURÍDICO E SEUS DOIS PRINCIPAIS EXEMPLOS NO DIREITO CIVIL
1. INTRODUÇÃO Numa concepção histórica, a teoria do negócio jurídico surgiu no século XVIII e foi desenvolvida pelos pandectistas alemães. De acordo com o civilista Caio Mário (2002, v.1, p. 299 apud GONÇALVES, v.1, 2008) o jurista alemão Savigny trouxe uma definição para clarear o significado de negócio jurídico como “espécie de fatos jurídicos que não são apenas ações livres, mas em que a vontade dos sujeitos se dirige imediatamente à constituição ou extinção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2013 -
Conceito Genérico De Personalidade
Conceito genérico de personalidade * Conjunto de características psicológicas que determinam a constituição do sujeito e individualidade. O termo “personalidade” derivada palavra persona, que se refere à máscara utilizada pelos atores gregos no teatro. Persona passou a se referir tanto a aparência externa quanto a expressão do que se sente, pensa, age. A criança quando nasce ela nasce em simbiosa, ela sequer sabe a extensão de seu corpo. Apenas após os três meses de idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
Conceito De Contabilidade Industrial
CONCEITO DE CONTABILIDADE INDUSTRIAL A contabilidade é uma ciência que trata do estudo dos fenômenos patrimoniais sob o prisma empresarial. Quando os estudos dos fenômenos são envolvidos aos patrimônios das empresas industriais, costuma-se denominar tal particularidade de contabilidade industrial. A contabilidade industrial não forma uma ciência autônoma, é apenas o estudo da contabilidade aplicada às industrias. Assim sendo, poderíamos conceituar a contabilidade industrial como sendo a parte da contabilidade que se preocupa com os fenômenos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2013