Capitulo 4 Questões Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.972 Trabalhos sobre Capitulo 4 Questões. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Fichamento do livro novos sentidos para ciência, do capitulo Questões de métodos na construção de pesquisa em educação
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB Resultado de imagem para brasao uneb DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VIII CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA: PESQUISA E PRATICA PEDAGOGICA II DOSCENTE: DISCENTE: FICHAMENTO GHEDIN, Evandro. FRANCO, Maria Amélia Santoro. Novos sentidos para ciência. IN: Questões de métodos na construção de pesquisa em educação. 2. Ed.- São Paulo: Cortez editora, 2011. Objeto de pesquisa: No capítulo um do livro Questões de método na construção da pesquisa em educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2018 -
Fichamento do livro novos sentidos para ciência, do capitulo Questões de métodos na construção de pesquisa em educação
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB Resultado de imagem para brasao uneb DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VIII CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA: PESQUISA E PRATICA PEDAGOGICA II DOSCENTE: DISCENTE: FICHAMENTO GHEDIN, Evandro. FRANCO, Maria Amélia Santoro. Novos sentidos para ciência. IN: Questões de métodos na construção de pesquisa em educação. 2. Ed.- São Paulo: Cortez editora, 2011. Objeto de pesquisa: No capítulo um do livro Questões de método na construção da pesquisa em educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2018 -
Administração Capítulo 7: Questões Para Discussão
Capítulo 7: Questões para discussão- pág. 226 1. Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração"? Explique. A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, pois nada é mais importante para o desempenho organizacional que uma boa gestão das pessoas que fazem a organização produzir. É importante lembrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Questões De 01 A 08; Referentes à Unidade 5 - Filosofia Política; Capítulo 21 - Política: Para Quê?
Questão 01: Qual é a relação entre poder e força? O poder supõe intrinsecamente a força não como violência, mas como capacidade de agir. A violência se faz à revelia de umas das partes, porque leva a imposição da vontade de um sobre o outro. No entanto, se o poder é visto como uma relação, as partes estão em equilíbrio: só se obedece a quem se decide obedecer, não pela violência, mas pela persuasão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2013 -
Capítulo 4 Questões Para Revisão E Estudo De Caso Teorias Da Administração Reinaldo Silva
Capítulo 4 Questões para revisão 1 – Na fábrica em que trabalhava, Taylor estimou que a produção de cada operário era somente um terço do que poderia ser, chamando esta restrição de produção de ‘vadiagem sistemática’. Em sua opinião, isso ocorria porque: os próprios trabalhadores acreditavam que, trabalhando mais depressa, fariam com que grande número de outras trabalhadores perdesse o emprego; além de que os sistemas administrativos ‘defeituosos’ da época forçavam os operários a trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2013 -
Questões Para Revisão E Estudo De Caso Do Capítulo 9 (TGA)
Questões para revisão cap. 9 (p.252) 1. A motivação pode ser definida como alguma forca direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa. 2. 3. A frustração é o sentimento que se desenvolve no individuo quando muitas vezes ele não consegue alcançar objetivos ou satisfazer necessidades estabelecidas. Os comportamentos de reação consequentes são a agressão, a regressão, a fixação e o retraimento. 4. Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Administração Capítulo 7: Questões Para Discussão
Capítulo 7: Questões para discussão- pág. 226 1. Defina o conceito de direção. Você concorda com a afirmação de que "a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração"? Explique. A direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Sim, pois nada é mais importante para o desempenho organizacional que uma boa gestão das pessoas que fazem a organização produzir. É importante lembrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2014 -
Questões De 09 A 17;Referentes à Unidade 5 - Filosofia Política;Capítulo 22 - Direitos Humanos.Questão 09:
Escreva com suas palavras qual foi a conclusão de Flávia Piovesan sobre os casos deviolação de direitos humanos que foram levados à Comissão Interamericana de direitos Humanos(CIDH). É importante compreender que os poucos dados de violação dos direitos humanos entre a populaçãopobre durante a ditadura militar e o aumento após o fim daquele regime não significam que a classe médiaestava mais sujeita à violação dos direitos humanos. Por seus integrantes serem pessoas mais esclarecidas,conseguiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Questões Extraídas Do Livro De - CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral Da Administração. Capítulos De 1 A 3.
Exercício Revisão Questões extraídas do livro de - CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Capítulos de 1 a 3. 01. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta¿ 02. Qual o Objeto de estudo da Administração¿ 03. Comente o estado atual da TGA. 04. O que dizer da Administração na Sociedade moderna¿ 05. Quais os principais desafios futuros da Administração¿ 06. Qual a contribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Questões referentes aos capítulos 2 e 3 do livro texto de técnicas de negociação
QUESTÕES REFERENTES AOS CAPÍTULOS 2 E 3 DO LIVRO TEXTO DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1 - Quais são os elementos do “sistema negociação”? 2 - Os conceitos de negociação variam conforme os aspectos que os autores consideram mais relevantes na arte de negociar. Qual conceito poderá ser considerado numa negociação analisada sob o enfoque sistêmico? 3 - Vários são os itens que compõem as entradas do sistema de negociação. Escolha dois deles e explique conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Questões Para Discussão Capitulo 4
1 - O que é uma decisão? Por que a tomada de decisão é considerada a essência da administração? Decisão é uma escolha tomada com base em propósitos, é uma ação orientada para determinado objetivo e o alcance deste objetivo determina a eficiência do processo de tomada de decisão. Decisões são consideradas essência da administração porque são elas que definem todos os aspectos da vida de uma organização, atingindo todas as áreas funcionais da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2014 -
Economia Do Trabalho Questões Para Revisão - Capitulo 1 1) O Que é Economia Do Trabalho? Quais Tipos De Questões Os Economistas Do Trabalho Analisam? R: A Economia Do Trabalho Estuda Como Os Mercados De Trabalho Funcionam. As Questões Analisadas I
Economia do Trabalho Questões para revisão – Capitulo 1 1) O que é economia do trabalho? Quais tipos de questões os economistas do trabalho analisam? R: A economia do trabalho estuda como os mercados de trabalho funcionam. As questões analisadas incluem a determinação da distribuição de renda, o impacto econômico dos sindicatos, a alocação do tempo de um trabalhador para o mercado de trabalho, as decisões de emprego e demissões das empresas, a discriminação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Questões Resolvidas Capitulo 2 - Vasconcellos
Questões de revisão: 1. Os preços relativos têm papel fundamental, pois a escolha dos agentes econômicos é baseada nas diferenças de preços dos bens (os preços relativos entre os diferentes bens e serviços) e não nos preços absolutos. 2. Num contexto de equilíbrio parcial, no qual observamos apenas a oferta e a demanda de um determinado mercado, utilizamos esta hipótese para que alterações em outras partes da economia não interfiram na nossa análise de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2014 -
Questoes De 1 A 8 Referentes A Unidade 5 Filisofia Politica Capitulo 21
1- A política trata das relações de poder. Poder é a capacidade ou a possibilidade de agir e influenciar outras pessoas. O poder supõe dois pólos: de quem exerce o poder e daquele sobre o qual o poder é exercido. Para que alguém exerça o poder é preciso ter força, entendida como instrumento para o exercício do poder. Quando falamos em força, pensamos logo em força física, coerção, violência. Na verdade, este é apenas um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Capítulo 2: O que é Filosofia? Questões
A Filosofia Capítulo 2: O que é Filosofia? Questões: 1- Que quer dizer a palavra crítica? Resposta: 1- Ter sua própria opinião 2- Conhecer primeiro as coisas para depois julgar 3-Pensar nascoisas detalhadamente, conhecer outros costumes e pensar em um comportamento. 2- Que significa dizer que a filosofia se volta preferencialmente para os momentos de crise? Resposta: Pois aFilosofia e a crise são momentos de se refletir e de pensar para entender as coisas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2014 -
Questões Do Capitulo 3
1- Qual a influencia do ambiente na ação gerencial? Você concorda mais com a visão onipotente ou com a visão simbólica da Administração. Justifique? É de grande importância, pois através da analise da perspectiva da incerteza ambiental e da dependência, destacam-se simultaneamente algumas das estratégias de administração, da relação com o ambiente, adotadas pelas organizações. Concordamos com a visão onipotente, pois a qualidade dos administradores é que determina a qualidade da organização, pois o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2014 -
Questões Capítulo 1 Filosofando
Correção atividade de filosofia – pág. 24 – cap. 1 – 1º ano A, B, C, D, E Revendo o capítulo 1. Comentando o texto de Gramsci, o não filósofo tem em comum com o filósofo a disposição para questionar as ideias e as ações morais, estéticas, políticas, epistemológicas. Mas é diferente porque o senso comum não se baseia no rigor conceitual do filósofo, que também conhece a historia da filosofia. 2. Husserl quis dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2014 -
Questões Capitulo 3
5. Por que, desde 2001, o número de acionistas estrangeiros da empresa cresceu muito? O que esse fato representa para a empresa? Por que ele pode prejudicar a opinião pública sobre a empresa? Resposta:Ao longo do tempo com a diminuição do nacionalismo exacerbado, permitido então que os estrangeiros tivessem participação no capital da empresa, entretanto, foi apenas em 1999 que puderam comprar ações com direito a voto, é no exterior que se encontram os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Capítulo 1) Questões De Revisão Do Livro "Sistemas De Informação Gerenciais" (LAUDON, Kenneth C. E LAUDON, Jane P.. 7ª Ed - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007, Página 28
(Capítulo 1) Questões de revisão do livro “Sistemas de Informação Gerenciais” (LAUDON, Kenneth C. e LAUDON, Jane P.. 7ª ed – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007, Página 28) 1.1. Enumere e descreva seis motivos pelos quais os sistemas de informação são tão importantes para as empresas hoje. A aplicação de sistemas de informações em ambientes organizacionais permite que a empresa alcancem seis importantes objetivos: I. Excelência operacional: através dos sistemas de informação é possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2014 -
A Partir Do Conhecimento Adquirido Com A Leitura Dos Capítulos 4 A 9, Responda As Questões Abaixo Solicitadas Na "TAREFA A REALIZAR", Identificando As Contas E Seus Respectivos Valores Deste Balanço Patrimonial, Abaixo Apresentado E Conceitue
1) Estoques = 17.810 2) Ativo não Circulante = 27.638 3) Passivo = Passivo Circulante = 78.622 4) Capital dos terceiros = Passivo = Passivo Circulante + Passivo Não Circulante = 74.622+30.369=104.991 5) Disponibilidade = Disponível = 33.372 6) Capital próprio = Patrimônio Líquido = 38.947 7) Obrigações vencíveis a partir do exercício seguinte = Passivo Não Circulante 30.369 8) Reserva de lucros = Reserva Legal + Reserva Estatutária + Reserva p/ Contingência = 3.236
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Questões Capitulo 1 – Gestão de Pessoas
Questões Capitulo 1 – Gestão de Pessoas. 1)Defina os 3 significados do Termo RH. R:Rh como função ou departamento,como um elemento prestador de serviços nas área de recrutamento,seleção,treinamento,remuneração,comunicação,higiene e segurança do trabalho e benefícios,Rh como um conjunto de praticas de recursos humanos,como uma organização opera suas atividades de recrutamento,Rh como profissional que trabalham em tempo integral em papeis diretamente relacionados com recursos humanos. 2)Qual o contexto de gestão de pessoas? R: A Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Questões Da Leitura Complementar Do Capítulo 30 Do Livro "Filosofando"
Questões da Leitura Complementar do capítulo 30 do livro “Filosofando”: 1. Explique o que significa dizer que a ciência moderna é ao mesmo tempo a raiz eo fruto da revolução espiritual ocorrida no século XVII. R: A ciência moderna modificou os fundamentos (raiz) e os próprios quadros de pensamento (fruto).2. Relacione a frase de Pascal do inicio do capítulo com o mal-estar sentido pelo ser humano no século XVII. R: Em seu livro Pensamentos, Pascal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2014 -
Questões Capítulo 6 : Marketing - Criando Valor Para Os Clientes.
1. Quais são as cinco etapas do processo de compra do consumidor? Reconhecimento das necessidades , busca de informações, avaliação de alternativas, decisão de compra, avaliação pós compra. 2. Resuma a hierarquia de necessidades de Maslow. Como os profissionais de marketing podem aplicar essa teoria? Necessidades fisiológicas Estas são as necessidades mais básicas, mais físicas (água, comida, ar, sexo, etc.). Quando não temos estas necessidades satisfeitas ficamos mal, com desconforto, irritação, medo, doentes. Estes sentimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2015 -
Capítulo 1 - 3 Questões
Capítulo 1 – 3 Questões 2- R: Zeitgeist, é o espírito ou clima intelectual de uma época. A aceitação e aplicação de uma descoberta podem ser limitadas pelo padrão dominante de pensamento de uma cultura, de uma região ou de uma época, mas uma ideia demasiado nova para ser aceita num período pode sê-lo prontamente uma geração ou um século depois. A mudança lenta parece ser a regra do progresso científico. É fácil compreender essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2015 -
Resumo do Capítulo 6 – Questões Relevantes e Atuais sobre Direitos Humanos
Capítulo 6 – Questões Relevantes e Atuais sobre Direitos Humanos O capítulo 6 trata da questão de conflitos entre direitos humanos dentro do Direito positivo pátrio, levando em conta os direitos fundamentais estabelecidos na Constituição Federal de 1988. Esses conflitos têm como fator o grande rol de direitos humanos positivados pela nossa atual constituição, que diante da multiplicidade e evolução das diferentes formas de relacionamento vertical e horizontal na dialética social, em certos casos acaba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015