Comportamento Clima E Cultura Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.287 Trabalhos sobre Comportamento Clima E Cultura Organizacional. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Liderança e cultura organizacional
INTRODUÇÃO O tema que o trabalho abordou foi o Papel da Liderança no Clima e Cultura Organizacional, como destaque, a liderança no ambiente de trabalho. O clima organizacional possui diferentes características, podendo ser a forma que um funcionário percebe como é a organização dentro de uma empresa. Já a cultura organizacional refere-se aos aspectos como conhecimentos, comportamentos, costumes, regras transmitidas por uma organização. Através deste trabalho, buscou identificar melhorias no ambiente de trabalho através da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.044 Palavras / 25 PáginasData: 22/5/2018 -
RESENHAS: A MULTI DETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL
C:\Users\raianniel alves\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\C3B54BA6.tmp UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Palmas (TO), maio de 2018 ________________ RAIANNIEL ALVES LEITE RESENHAS: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO, CULTURA ORGANIZACIONAL Disciplina: Psicologia Aplicada Prof: Rute Andrade dos Santos Palmas (TO), maio de 2018 ________________ 1. RESENHA: A MULTIDETERMINAÇÃO DO HUMANO São vários os mitos sobre o homem, pressupondo que ele já nasce dotado de qualidades, estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2018 -
Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade
Duque de Caxias, 21 de Maio de 2018 Universidade Unigranrio Graduação: Administração Cultura Organizacional, Criatividade, Inovação, Produtividade e Competitividade. O conceito de cultura organizacional é tudo que envolve a rotina de uma empresa e funciona como diretriz para guiar o comportamento e pensamento de seus membros, ou seja, suas práticas, hábitos, comportamentos, valores, princípios, crenças, políticas, sistemas... Cultura organizacional e liderança andam lado a lado. Sendo assim, é importante que as pessoas mais influentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2018 -
Análise do filme: Os Estagiários quanto a Cultura Organizacional
O filme “Os Estagiários” começa mostrando uma dupla de amigos que vende relógios. Eles demonstram ser muito bons no que fazem, como os melhores do ramo. Logo no início, eles perdem o emprego pois a empresa em que trabalhavam foi a falência, e então sentem-se perdidos sobre o que farão agora. Eis que um dia, um dos dois amigos, o Billy, inscreve ele e seu amigo Nick no programa de estágio da empresa Google. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2018 -
A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA EMPREENDEDORISMO A INFLUENCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIDERES Autores Silvia Santos Reis Lucilea Tavares Sousa Wilma Maria Alves de Sousa Daniela Da Silva Nunes Micheli Franzina Rodrigues Jessiane Da Conceição Morais Prof.Orientador Prof. Robson Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU-0156) 1 INTRODUÇÃO Objetivo desse artigo é descrever sobre a influencia da cultura organizacional de lideres aonde a cultura e o espelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS
CULTURA ORGANIZACIONAL, CRIAÇÃO E MANUTENÇÃO NAS EMPRESAS. Misma Magalhães Pereira¹ Richelieu Dias de Albuquerque² RESUMO Para entendermos o que é cultura organizacional, faz-se necessário discorrer sobre o que é organização, portanto, pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2018 -
CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL
FACULDADE BOA VIAGEM DEVRY BRASIL CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 GUILHERME REIS DE FARIAS JESSICA BEATRIZ L. DE ANDRADE PAULO JUSCELINO G. R. ROLIM CICLO DE VIDA E CULTURA ORGANIZACIONAL VALOR ENGENHARIA Recife – PE 2014 “Naturalmente, muitas são as grandes e complexas empresas privadas que nasceram de uma oficina individual. Mas conjuntamente com a evolução inicial, o crescimento provoca algo mais do que uma simples mudança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.417 Palavras / 22 PáginasData: 15/10/2018 -
A Cultura Organizacional
* Atividade sobre o estudo do Artigo: “Cultura organizacional e liderança: uma relação possível?”. 1. Qual o tema do artigo? O artigo traz a relação entre cultura organizacional e liderança, traz os conceitos de cada termo numa escrita fácil compreensão. Primeiro, fala sobre cultura organizacional, logo após sobre liderança e a correlação entre os dois e por fim observando como isso se faz presente em restaurantes da Região Nordeste. 1. Qual o tipo de pesquisa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2018 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: Este artigo informa a respeito das mudanças organizacionais e sua cultura, abordando as características, as mudanças organizacionais, os fatores e o planejamento das organizações. Palavras-chave: Mudanças. Organização. Cultura. Evolução. Transformação. INTRODUÇÃO Através deste material, busco apresentar as características e objeções das mudanças organizacionais e da cultura organizacional, ligadas ao lado humano de uma organização, a qual possui hábitos, praticas, valores, crenças, comportamento, entre outros, que interagem como um todo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
A Cultura Organizacional
Faculdade Estácio de Sá Departamento de Administração Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Allan Felipe da Silva Souza Eloisa Gomes Duarte Juliana Martins Leidiane Aparecida Matheus Alves Linhares Cultura Organizacional Destinado para a nota da AV1 Docente: Edna Ribeiro Matéria: Comunicação Contemporânea Resumo De acordo com as pesquisas, uma empresa que tem uma cultura organizacional sendo ela forte ou fraca, ela tem uma comunicação, mesmo que seja pequena, sabendo disso, visamos tratar neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2018 -
Caso Santander Trabalho da disciplina Gestão da Mudança da Cultura Organizacional
Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Business School. Texto do Fichamento: Cultura Empresarial Sabe-se que o valor de uma empresa não está direcionado somente com os lucros e receitas que a empresa atinge, mas o contexto geral apresenta a maneira de gestão que a empresa retrata. No texto podemos observar e analisar a linha do tempo da transformação da cultura organizacional, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 12/2/2019 -
Cultura Nacional e Cultura Organizacional
CULTURA NACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL Claudia Mayu Konuma Este trabalho procura estudar, ainda que de forma limitada, a relação da cultura nacional com a cultura organizacional. Trata-se de uma interação que envolve questões como a influência da cultura local sobre a organizacional e os possíveis choques culturais decorrentes. A compreensão deste relacionamento pode trazer benefícios a medida que levanta pontos de conflito sobre os quais podem haver ações ou ajustes que os contornem. Este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.700 Palavras / 35 PáginasData: 16/2/2019 -
A ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL
http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png Gestão da Informação BRENER SILVA MARINHO http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL BRENER SILVA MARINHO Trabalho realizado para a obtenção de nota na matéria de Gestão da Informação, orientado pelo professor Fredson Costa, para obtenção de nota da AV1 e presença na aula do dia 14/02/2019. Resumo dos artigos “A cultura devora a estratégia no café da manhã” e “Estratégia no VUCA: Vital, mas não suficiente”. O primeiro artigo lido foi “A cultura devora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2019 -
A ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL
http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png Gestão da Informação BRENER SILVA MARINHO http://www.catolica-to.edu.br/portal/portal/media/img/logo_catolica_azul.png ESTRATÉGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL BRENER SILVA MARINHO Trabalho realizado para a obtenção de nota na matéria de Gestão da Informação, orientado pelo professor Fredson Costa, para obtenção de nota da AV1 e presença na aula do dia 14/02/2019. Resumo dos artigos “A cultura devora a estratégia no café da manhã” e “Estratégia no VUCA: Vital, mas não suficiente”. O primeiro artigo lido foi “A cultura devora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2019 -
A Cultura Organizacional
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 02 Unidade de Aprendizagem: Teoria do Conhecimento Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Joel Irineu Lohn, MSc. Nome do aluno: Data: 08/03/2018 Orientações: * Procure a ferramenta professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2019 -
GESTÃO DE MUDANÇAS E CULTURA ORGANIZACIONAL
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS. Fichamento de Estudo de Caso Luiz Cesar Agripino De Lima Trabalho da disciplina: GESTÃO DE MUDANÇAS E CULTURA ORGANIZACIONAL. Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider São João de Meriti 2018 Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: 409 - P 01 - J A N U A R Y 2 5 , 2 0 0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2019 -
CULTURA ORGANIZACIONAL E POSTURA ESTRATÉGICA DA EMPRESA
UNIVERSIDADE FERDERALDO ESPÍRITO SANTO Amanda Mello Alves CULTURA ORGANIZACIONAL E POSTURA ESTRATÉGICA DA EMPRESA Goiabeiras 2018 Amanda Mello Alves CULTURA ORGANIZACIONAL E POSTURA ESTRATÉGICA DA EMPRESA Resenha final, apresentado a UFES, como parte das exigências da Prfº:HANNAH NIICHIO,disciplina de cultura organizacional. Goiabeiras 2018 REFERÊNCIA DA SILVA, Silaine Tavares Toro. Cultura organizacional e postura estratégica da empresa. Revista Ibero-Americana De Estratégia, v. 3, n. 1, p. 63-78, 2007. RESUMO Este resumo aborda de forma cirúrgica o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2019 -
CULTURA ORGANIZACIONAL E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES
CULTURA ORGANIZACIONAL E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES E O IMPACTO DE AMBOS NA GESTÃO Sumário: O que é a cultura; Características positivas e negativas da cultura de uma organização; Funções desempenhadas pela cultura; A socialização dos funcionários através da cultura; O conflito nas organizações; Modelos conceituais que explicam o conflito nas organizações; O Modelo Racional; A inteligência emocional, a administração por objetivos e o modelo das relações humanas; Modelo Institucional; Modelo Cultural; Modelo Participativo; qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2019 -
A Cultura Organizacional
2. Introdução O presente trabalho é sobre cultura organizacional, vista em todas organizações, a cultura de uma organização pode ser conservadora, adaptativa e forte ou fraca. É importante entendermos que não há uma cultura certa ou errada, pois, ela pode se dá pelo local onde se está inserido, pelo convívio, pelos costumes, crenças, e valores passados a cada indivíduo durante sua formação. Assim, abordaremos no trabalho as definições de cultura, cultural organizacional, e citaremos ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.575 Palavras / 11 PáginasData: 31/5/2019 -
Influências na Cultura Organizacional
GESTÃO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: Influências na Cultura Organizacional e na Cultura de Segurança Kenia de Carvalho Rocha[1] 1. RESUMO Este trabalho aborda o processo de Gestão de Mudança Organizacional tendo como foco aspectos relacionados a Fatores Humanos na indústria aeronáutica. Tal abordagem se faz necessária, uma vez que, a adaptação das organizações às mudanças no contexto em que estão inseridas influencia diretamente seus resultados. O processo de mudança pode ser positivo se for enveredado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 PáginasData: 12/6/2019 -
A Cultura Organizacional
PROCESSOS GERENCIAIS – CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ALEXANDRE ANTUNES PROENÇA - 505222018 PORTFÓLIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Guarulhos 2018 ALEXANDRE ANTUNES PROENÇA - 505222018 PORTFÓLIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Cultura e Clima Organizacional. Professora Helena Veloso Salgado Guarulhos 2018 QUESTÕES 1. Quais elementos da projeção da estrutura organizacional podem sofrer com o processo de fusão entre dois grandes bancos privados? Explique cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2019 -
A RELEVANTE INFLUENCIA QUE OS HÁBITOS ANGULARES TÊM NA IMPLANTAÇÃO DE NOVA CULTURA ORGANIZACIONAL: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
A RELEVANTE INFLUENCIA QUE OS HÁBITOS ANGULARES TÊM NA IMPLANTAÇÃO DE NOVA CULTURA ORGANIZACIONAL: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA ALEXANDRE CARDOSO MEDEIROS, AKIM[1] SUMÁRIO 1 Introdução 1 2 Desenvolvimento do conteúdo 3 2.1 Cultura organizacional 3 2.1.1 Componentes da cultura organizacional 5 2.2 Implantação de nova cultura organizacional 6 2.2.1 Resistencia a mudança 7 2.3 Causas da resistência a mudança 8 2.4 Modelos individuais de superação da resistência 10 2.5 Hábitos 11 2.5.1 Hábitos angulares 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.747 Palavras / 19 PáginasData: 30/6/2019 -
A Cultura Organizacional
FASF - FACULDADE SUL FLUMINENSE ADMINISTRAÇÃO Cultura Organizacional Chrístian dos Santos Freitas Francianne de Andrade Azevedo Pessoa Karine de Oliveira Almeida Volta Redonda, 2019. FASF - FACULDADE SUL FLUMINENSE ADMINISTRAÇÃO Cultura Organizacional Trabalho elaborado por CHRÍSTIAN DOS SANTOS FREITAS, FRANCIANNE DE ANDRADE AZEVEDO PESSOA, KARINE DE OLIVEIRA ALMEIDA à disciplina de Antropologia sob orientação da Professora Regina Coeli como requisito para obtenção de nota parcial para a avaliação da P2. Volta Redonda, 2019. 1. DADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 1/7/2019 -
A CULTURA ORGANIZACIONAL , ETNIAS E ETICA
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ Curso de Gestão em Recursos Humanos MAIRLA DE PINHO MUNIZ CULTURA ORGANIZACIONAL , ETNIAS E ETICA Relatório sobre a palestra SOBRAL - CE 2019 Palestra : Empreendedorismo: Sonho, Risco ou Sucesso? A palestra teve inicio as 19:26 hs no auditório plutão centro de convenções na idade de Sobral- Ce. A apresentação do evento ficou por conta dos alunos Simaria e Leandro da turma de Processos Gerenciais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2019 -
A Cultura Organizacional
Qual foi a intervenção realizada: Bom vou comentar sobre uma intervenção cultural que venho realizando em minha atuação como supervisora de setor a pouco mais de um ano. A empresa possui uma cultura mais fechada onde os líderes praticamente não conversavam com seus funcionários, um por favor e com licença ou um mero Bom dia era muito raro de se ouvir nos setores aqui da empresa, entrar na sala do chefe? Nem pensar! Era basicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2019