Conflito Armado Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.574 Trabalhos sobre Conflito Armado. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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BREVE ESTUDO DE ANTIMONIA OU CONFLITO LAKKIN
BREVE ESTUDO DAS ANTINOMIAS OU LACUNAS DE CONFLITO FLÁVIO TARTUCE. Com o surgimento de qualquer lei nova, ganha relevância o estudo das antinomias, também denominadas lacunas de conflito. Isso porque devemos conceber o ordenamento jurídico como um sistema aberto, em que há lacunas. Dessa forma, a antinomia é a presença de duas normas conflitantes, válidas e emanadas de autoridade competente, sem que se possa dizer qual delas merecerá aplicação em determinado caso concreto. No presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestao De Conflitos E Eventos Criticos
2. Durante uma crise envolvendo reféns, um negociador realizou diversas ações, descritas a seguir. Considerando as regras de negociação, expostas em nosso material didático, identifique os procedimentos executados pelo profissional, que não estão de acordo com a doutrina de negociação. Em seguida, explique como, em cada caso, o negociador deveria agir. (3,5 pontos) Quando dois marginais estavam saindo de uma casa onde haviam assaltado um casal de idosos, depararam-se com a polícia, que havia sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestão De Conflitos E Eventos Críticos
1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? Justifique sua resposta em um texto de 10 a 15 linhas. (3,0 pontos) O gerenciamento de crise é realizada pelo estado através de órgãos de segurança publica, policias que atuam nos grupos de gerenciamento e negociações. Esses grupos de policias tem a função de preservar vidas, tanto da vitima como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Gestão De Conflitos E Eventos Críticos
1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? Justifique sua resposta em um texto de 10 a 15 linhas. (3,0 pontos) Deve ser um policial com treinamento específico, bem qualificado, experiente, calmo e que saiba ouvir. Sim, um negociador apenas basta. Na negociação apenas uma pessoa é suficiente para que seja feita a negociação, contudo isso não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Conflitos étnico-nacionalistas no mundo
Conflitos Étnico-nacionalista do Mundo Os Conflitos Étnicos envolvem questões religiosas, territoriais, políticas e culturais. O embate entre grupos ou comunidades com características diferenciadas muitas das vezes resulta em genocídio. Os Conflitos Étnicos são antigos na história da humanidade. Ainda na pré-história, segundo alguns antropólogos, os Neandertais foram extintos em função de um conflito causado por diferenças étnicas contra os Homo sapiens. Assim, vários outros povos também sofreram com aniquilações no decorrer do tempo. Na Idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.925 Palavras / 16 PáginasData: 4/4/2014 -
Conflitos Étnicos No Oriente Médio
Conflitos Étnicos e Religiosos no Oriente Médio O Oriente Médio é a região que possui condições mais propícias capazes de gerar tensões geopolíticas no mundo contemporâneo. • Há conflitos de ordem regional em que a minorias são esmagadas e perseguidas, como é o caso dos curdos no Iraque e na Turquia; • Há conflitos relativos à disponibilidade de água, pois a maior parte da região é desértica e sofre com a escassez hídrica. • Interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Concreto Armado
A CULTURA DO CONCRETO ARMADO NO BRASIL: EDUCAÇÃO E DESEDUCAÇÃO DOS PRODUTORES DO ESPAÇO CONSTRUÍDO1 Roberto Eustaáquio dos Santos PUC-MG Eixo 3: Cultura e práticas escolares Nas metrópoles brasileiras convivem dois tipos de cidade. De um lado a cidade formal, regida por leis, atendida por infra-estrutura e serviços urbanos. De outro lado, rodeando a cidade formal, estendem-se largas faixas que, apesar de densamente povoadas, não são regradas nem equipadas para a vida urbana. O conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Conflito entre norma interna e internacional
TEMA: TRATADOS O País Y celebra com os países X e Z tratado sobre pesquisa genética em seres humanos, com o objetivo de desenvolver novos medicamentos contra a AIDS. O tratado dispõe que as pesquisas serão realizadas na região da África subsaariana, onde há grande incidência da doença. A comunidade internacional, condenando o tratado celebrado, pugna por sua nulidade, exigindo sua revogação. Com base no conceito de norma internacional e nas teorias que discutem seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
GERENCIAMENTO DE CONFLITOS: COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO JUNTO A EQUIPE DE ENFERMAGEM NO SETOR DE PRONTO SOCORRO
Conforme Formiga & Germano (2005), Florence Nightingale demonstrou que nas instituições hospitalares tornava-se indispensável às funções administrativas, através da implantação de suas ações, com a obtenção de seus resultados positivos, foram o que a levaram a ser respeitada e conhecida como a pioneira em administração hospitalar. No conflito que envolveu a França, Turquia e Inglaterra contra a Rússia no período de 1853 a 1856 (Guerra da Criméia), Florence Nightingale já demonstrava estilo de liderança nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
USO DE TIPOS PSICOLÓGICOS NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS
COMPLEXO DE ENSINO SUPERIOR ANITA GARIBALDI-CESAG GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Diego Correa Da Silva Deivid Mendes Gonçalves Eduardo Flores Gilberto de Souza Hellen da Rosa Linder Julio César Junior Barros Lecian Machado Maicon M. da Silva Tadeu C. da Silva O USO DOS TIPOS PSICOLÓGICOS NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS SÃO JOSÉ – SC 17 DE ABRIL DE 2012 Introdução: Em nosso capitulo o uso dos tipos psicológicos na solução de conflitos é discutido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.148 Palavras / 13 PáginasData: 7/4/2014 -
O método de resolução de conflitos coletivos usado pela União dos Banqueiros e pelo Sindicato dos Professores
CASO CONCRETO: O sindicato da categoria profissional dos bancários celebrou com a categoria econômica correspondente - sindicato dos bancos - convenção coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancários no patamar de 8%, dentre outros benefícios. Já o sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociação coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos de ensino, o que resultou na propositura do Dissídio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Conflitos de jurisdição
AULA 2 1ª Ângela veio a falecer na cidade de Florianópolis, no estado de casada, com três filhos. Seus bens estão situados na comarca aonde Ângela veio a falecer. O cônjuge sobrevivente e dois filhos tem domicílio em Florianópolis e um deles na cidade de Criciúma. Todos são maiores e capazes. O inventário foi aberto na cidade de Criciúma, sob forma de arrolamento, onde ficou definida a partilha amigável celebrada pelos herdeiros, com a prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Trabalhos função de resolução de conflitos
1- Pois com a mediação você soluciona os conflitos para esses não serem levados aos tribunais, onde tem como função a solução do conflito mas com as decisões todas tomadas pelos agentes do conflito onde somente é acompanhada por um terceiro que não dá sugestões, apenas acompanha esse resolução do conflito. O que não ocorre na conciliação onde lá o terceiro além de acompanhar ele da sugestões onde tem um grau de influencia grande para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão De Conflitos
Andrónico Sambaca vieira GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÕES Avaliação sistemática sobre o conflito nas organizações e as teorias administrativas Estudo do fenómeno (conflito) Conceito Tipos Determinantes Consequências Justificação, em função das seguintes teorias: Clássica Relações humanas Estruturalista Behaviorista Sistémica Contingencial Interacionista Nos modelos de gestão clássicos o conflito era tido como algo prejudicial à organização sendo, na maioria das vezes ignorado, no entanto, tendências contemporâneas visualizam-no como um fenómeno inevitável e que está presente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Solução De Conflitos Sindicatos
O impacto diferenciado da globalização tem alterado as relações capital-trabalho e, por sua vez, exigido um compromisso maior de solidariedade entre empregados e empregadores na dinâmica do trabalho. Sob esse enfoque, o objetivo dessa pesquisa é analisar as Convenções Coletivas de Trabalho de 2003 a 2008, firmadas pelos Sindicatos dos Empregados em Estabelecimentos Bancários juntamente com a Federação Nacional dos Bancos, com o propósito de discutir e definir a Participação Trabalhadores nos Lucros e/ou Resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
A experiência de negociar em meio a conflitos
Mapeamento dos Oponentes – Associação dos Moradores do bairro Cosmópolis Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentação: barulho, segurança e infraestrutura(trânsito) Os Moradores de Cosmópolis possuem perfil conservador e questionador e prezam pela tranquilidade, sendo a maioria dos moradores pessoas de 3ª idade. Acredita que o bairro não precisa dos progressos advindos deste empreendimento. Mapeamento do Negociador – Gravadora Harmonics Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Adolescente Em Conflito Com A Lei
Flavio Mattos O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI BOA VISTA Setembro - 2009 Flavio Mattos O ADOLESCENTE EM CONFLITO COM A LEI Este projeto tem por finalidade apresentar a problemática do adolescente em conflito com a lei na cidade de Boa Vista, processado sob a orientação da profº Leila Perussolo da disciplina Metodologia da pesquisa do curso de segurança Publica da UERR. BOA VISTA Setembro-2009 SUMARIO 1 – vocabulário técnico------------------------------------------------------ 2 – resumo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Principais Conflitos Atuais
Funções definições e tipos; Relações métricas no triângulo; Retângulo; Funções trigonométricas; (Seno, cosseno, tangente) Juros simples e compostos. Colégio estadual Presidente Dutra. Nome:Amanda Resende Turma:3003 Trabalho de dependência de matemática do 1º ano Funções definições e tipos; Função é uma lei ou regra que associa cada elemento de um conjunto A à um único elemento de um conjunto B. O conjunto A é chamado de domínio da função, enquanto que o conjunto B é denominado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 9/4/2014 -
Conflito entre os EUA e o Brasil
WEB AULA 1 RESPOSTAS CASO CONCRETO 1 A vertente do Direito Internacional que se ocupa da relação jurídica apresentada foi o Direito Internacional Público ,pois ocorreu relações entre sujeitos da sociedade internacional que são os Estados (USA e Brasil no caso concreto).O objeto deste caso são os Estados ,relação entre os sujeitos da DIP.O objeto do DIP são os Estados e as organizações internacionais . Em relação a relevância da questão na contemporaneidade ,trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
OS CONFLITOS CONSTITUCIONAIS ENTRE OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS NA INTERNET: A LIBERDADE DE EXPRESSÃO E LIVRE MANIFESTAÇÃO DO PENSAMENTO VERSUS O DIREITO À HONRA E A IMAGEM DO FORNECEDOR NA WEB.
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE FOZ DO IGUAÇU – CESUFOZ RENATO GONÇALVES BERALDO JÚNIOR OS CONFLITOS CONSTITUCIONAIS ENTRE OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS NA INTERNET: A LIBERDADE DE EXPRESSÃO E LIVRE MANIFESTAÇÃO DO PENSAMENTO VERSUS O DIREITO À HONRA E A IMAGEM DO FORNECEDOR NA WEB. Foz do Iguaçu/PR 2014 RENATO GONÇALVES BERALDO JÚNIOR OS CONFLITOS CONSTITUCIONAIS ENTRE OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS NA INTERNET: A LIBERDADE DE EXPRESSÃO E LIVRE MANIFESTAÇÃO DO PENSAMENTO VERSUS O DIREITO À HONRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014 -
Negociação E Administração De Conflitos
Questão 1 Nota: Excelente Leia as afirmativas e alternativas e assinale a alternativa correta: - O profissional precisa de um perfil que facilite seus contatos e relacionamento. - A informação e a globalização são as responsáveis pelas mudanças dos desenhos organizacionais atuais. - A parceria estratégica não é um dos objetivos do processo de negociação Alternativas 1 - Somente uma afirmativa esta correta. 2 - Duas afirmativas estão corretas. 3 - Todas as afirmativas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
Experiência na negociação de conflitos
Sr. Jorge Andrade, com formação em Estratégistas de Negócios, um profissional com experiência em negociar em meios a conflitos, representante de uma gravadora bem sucedida, estruturada, onde os proprietários tem como foco liderança participativa, e seus funcionários tem total liberdade para opinarem sobre determinadas decisões. No atual momento, com um novo empreendimento e novas instalações no interior de São Paulo, visando o crescimento na produditividade, aproveitando o máximo os talentos de sua empresa. Sr. Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
O conflito de leis no espaço
SEMANA 1 CASO CONCRETO 1 - Tema: Conflito de leis no espaço Em junho de 2009, uma construtora brasileira assina, na Cidade do Cabo, África do Sul, contrato de empreitada com uma empresa local, tendo por objeto a duplicação de um trecho da rodovia que liga a Cidade do Cabo à capital do país, Pretória. As contratantes elegem o foro da comarca de São Paulo para dirimir eventuais dúvidas. Um ano depois, as partes se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.735 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2014 -
Conflitos
OBJETIVO O objetivo da produção textual em grupo é desenvolver nos alunos a habilidade de desenvolver um diagnóstico empresarial com foco na área de marketing. ORIENTAÇÕES Os grupos (que deve ter no mínimo 2 alunos e no máximo 5) deverão escolher duas empresas para realizar a atividade. Em cada uma das empresas selecionadas os alunos deverão realizar um diagnóstico dividido em etapas, conforme sequência abaixo: Etapa 1: Entrevista Etapa 2: Análise das informações coletadas Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
Concreto armado
Concreto armado (português brasileiro) ou betão armado (português europeu) é um material da construção civil que se tornou um dos mais importantes elementos da arquitetura do século XX. É usado nas estruturas dos edifícios. Diferencia-se do concreto (ou betão) devido ao fato de receber uma armadura metálica responsável por resistir aos esforços de tração, enquanto que o concreto em si resiste à compressão. É uma mistura compacta de: agregados graúdos: pedras britadas, seixos rolados, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014