DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.139 Trabalhos sobre DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Empresas Familiares
Atividades 1. De acordo com o que você aprendeu com seus estudos, o gestor apresenta determinadas características que lhe permitem exercer uma posição de liderança sobre os integrantes de uma equipe ou de uma empresa. Apresente um caso que mostre a atuação do gestor, destaque e comente as características de liderança e aponte os pontos positivos e negativos da atuação do gestor no caso apresentado. (3,5 pontos) Resposta: Biografia Abilio é o primeiro dos seis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2014 -
Conceitos Centrais De Gestão Organizacional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 1.1 TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (HORIZONTAL E VERTICAL). 4 1.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA TIPO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. 5 2 ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 2.1 FUNÇÃO DE CADA ÁREA FUNCIONAL ENCONTRADA NA INSTITUIÇÃO PESQUISADA: FINANÇAS, RECURSOS HUMANOS, PRODUÇÃO, MARKETING 6 3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 7 3.1 O QUE É TREINAMENTO E A SUA IMPORTÂNCIA. 7 3.2 DIFERENÇA ENTRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 8 3.3 PLANO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.761 Palavras / 16 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão De Empresas E Serviços
UNIDADE I 1- Definições Marketing é... “... o processo pelo qual a economia é integrada à sociedade para servir as necessidades humanas.” (Peter Drucker) “... é o processo social pelo qual uma pessoa ou um grupo obtêm aquilo que é objeto de suas necessidades ou desejos, criando e trocando produtos e dinheiro com outras pessoas ou grupos.” (Philips Kotler) “... constitui-se das atividades empresariais que possibilitam o fluxo de bens e serviços dos produtos ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.592 Palavras / 39 PáginasData: 20/10/2014 -
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................1 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.........................................................................2 2.1 organizacional vertical...................................................................................2 2.2 organizacional horizontal..............................................................................3 2.2.1 vantagens................................................................................................4 2.2.2 desvantagens..........................................................................................4 3. AREAS DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................................4 3.1 Produção.........................................................................................................5 3.2 Marketing.........................................................................................................5 3.2.1 Principais atribuições da administração de marketing............................5 3.3 Recursos Humanos........................................................................................5 3.4 Finanças..........................................................................................................6 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS......................................6 4.1 Diferença de Treinamento e Desenvolvimento............................................7 4.2 Plano de Treinamento....................................................................................7 5. PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS.......................................................8 5.1 tipos de remuneração existentes..................................................................8 6. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE..........................................................................9 7. ÁREA DE ECONOMIA NO SETOR PÚBLICO......................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.807 Palavras / 16 PáginasData: 21/10/2014 -
Analise E Gestâo De Risco
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Tecnologia em Segurança Pública Professor: Giovani de Paula Nome do estudante: Data: 20/10/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 01: (2,50 pontos) A análise e gestão de riscos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestão organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERENCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho vai analisar a estrutura organizacional da empresa, Gazin, uma empresa do ramo de moveis e eletrodomésticos, com 40 anos no mercado, a Gazin possui 126 filiais distribuídas nos estados do Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rondônia e Acre, além de 4 centros de distribuição, 2 fabricas de colchões, 1 fabrica de móveis e uma sede com uma infraestrutura invejável,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Gestão Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INFORMAÇÕES INICIAIS: AS EMPRESAS 4 2.1 EMPRESA LNB BRINDES INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. 4 2.2 EMPRESA EXTREMO SUL TRANSPORTES 4 2.3 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 6 3.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A GESTÃO DAS EMPRESAS 7 4 MODELOS DE GESTÃO 8 4.1 GESTÃO DA EMPRESA EXTREMO SUL TRANSPORTES 8 4.1.1 Estrutura Organizacional 8 4.1.2 Setor Operacional 9 4.2 GESTÃO DA EMPRESA LNB BRINDES 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.268 Palavras / 14 PáginasData: 23/10/2014 -
Caracterização E Análise Da Gestão Da Armazenagem
Caracterização e análise da gestão da armazenagem em uma fábrica de papel da região metropolitana de Belém Edgard Olyntho Contente Neto (CESUPA) edcontente@hotmail.com Kevin Nunes Ortiz (CESUPA) kevin2307@hotmail.com Marcelo Braga de Oliveira (CESUPA) marcelo_brol18@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo apresentar as características e analise com propostas de melhorias na gestão de armazenagem, com foco no estoque de produtos acabados e semi- acabados em uma empresa da grande Belém. Com o mundo globalizado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2014 -
A NECESSIDADE DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EMPRESA TALENTO MODAS
FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE PASSOS Amauri Bonfim Júnior Danilo Donizete Cândido A NECESSIDADE DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EMPRESA TALENTO MODAS Projeto de Pesquisa apresentado para concluir atividades da disciplina de Metodologia de Pesquisa do curso de Graduação em Engenharia de Produção. Passos 2013 Resumo: A pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta importante, capaz de identificar a origem de problemas que surgem na organização como baixa produtividade, absenteísmo, desmotivação, baixa criatividade, entre outros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2014 -
Tecnologia da gestão de empresas hoteleiras
ETAPA 4 4.1 O plano que utilizamos no hotel foi uma forma de definir departamentos, horários de forma de definir departamentos, horário de formas que os colaboradores possa dividir sua vida pessoal e profissional. O ramo de hotelaria vem crescendo intensamente, portanto o nosso hotel terá sempre que mostrar um diferencial da concorrência seja desde produtos até atendimento ao cliente. Investir em serviços de boa qualidade é um diferencial. Aderir planos de carreira, dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Análise da situação na empresa Schincariol
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CODIGO DE ETICA DO CONTADOR.................................................................5 2.2 CODIGO DE ETICA DO CONTADOR CAP. II.....................................................6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .......................................................... 7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho realizado individualmente visa analisar a situação da Empresa SCHINCARIOL; onde através de uma mega operação da policia federal descobriu um grande esquema de sonegação de impostos. Ao final, teceremos análise e comentários Sobre o Código De Ética e comportamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 24/10/2014 -
Analise De Gestao Do Capital Circulante
A gestão do Caixa consiste em elaborar, analisar o fluxo de caixa e tomar decisões no que diz respeito aos pagamentos e recebimento. Em finanças, "caixa" são todos os valores monetários e outras fontes imediatamente disponíveis à administração da entidade para a aquisição de novos ativos e a redução de seus passivos. A gestão do caixa, para Rocha (2007), se faz importante para o registro das operações financeiras de pagamento e recebimento em dinheiro, porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2014 -
Conceitos Centrais De Gestão Organizacional
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ UNOPAR SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA MARCIA MARIA GUIDO OLIVEIRA CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL RIO DE JANEIRO 2014 MARCIA MARIA GUIDO OLIVEIRA CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual relativa ao 1º e 2ºSemestre, Portfólio para as Disciplinas de: Fundamento da Gestão Pública Gestão de Pessoas Economia no Setor Público Ética, Política e Sociedade Seminário I; Professores: Karen Hiramatsu, Wilson Salvalagio, Mônica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2014 -
Análise das atividades da empresa Farmácia Quintessência
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no Estudo de Caso da Quintessência, utilizando como base os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no VI Semestre, visando integrar os conteúdos na construção de uma produção textual. Este trabalho abordará as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da organização, avaliará o plano e Gestão de Pessoas que está sendo elaborado pela empresa estudada, seu processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2014 -
Análise do balanço da empresa, Bem Gerida Ltda
Neste trabalho será abordado balanço patrimonial, de uma empresa fictícia onde será calculado seus rendimentos, perdas ganhos e analisaremos seu desempenho em uma situação cotidianas no meio empresarial e econômico. Será mostrado como a empresa deve se orientar para uma tomada de decisão financeira correta, os cálculos serão desenvolvidos na HP 12c e tabela price. E ainda abordaremos também a importância do uso dos indicadores financeiros/rácios, para que a empresa melhore as tomadas de decisões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2014 -
Respostas sobre o tema da gestão da empresa
Pergunta 1 As linhas básicas do IBGC são: I- Transparência na gestão das empresas; II- Prestação de contas e a responsabilidade corporativa; III- Estabelecer regras de convívio entre controladores e investidores. a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente as afirmações (I) e (II) são verdadeiras. c. Somente as afirmações (I) e (III) são verdadeiras. d. Somente as afirmações (II) e (III) são verdadeiras e. Nenhuma das afirmações é verdadeira. 0,5 pontos Pergunta 2 Pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestão De Empresa
O Papel competitivo das informações nos serviços A tecnologia da informação exerce um papel fundamental na elaboração de estratégias para as empresas se tornarem mais competitivas no diz respeito aos seus serviços. Criação de barreiras à entrada A criação de barreiras à entrada podem ser utilizadas para obter vantagem estratégica através de: Sistemas de reservas online fornecido a agentes de viagem; clube de usuários frequentes no qual as contas dos passageiros acumulam créditos para viagens;Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Como a Contabilidade pode contribuir com o processo de gestão nas empresas
• Problematização Como a Contabilidade pode contribuir com o processo de gestão nas empresas? Como a Contabilidade desenvolvida no Brasil tem se comportado em relação à praticada nos diversos países do mundo? Será que ela está inserida no cenário internacional? A contabilidade é o eixo para uma empresa alcançar seus objetivos. Contabilidade significa controlar com eficiência o fluxo da empresa, desde que seja micro empresa até multinacionais nenhuma empresa é capaz de seguir sem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Мétodos aplicados à gestão da empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1.1 Inflação 4 2.1.2 Taxa De Juros 5 2.1.3 Taxa De Câmbio 6 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 7 2.2.1 Medidas Descritivas 7 2.2.1.1 Medidas de tendência central 7 2.2.1.1.1 Média 7 2.2.1.1.2 Mediana 7 2.2.1.1.3 Moda 7 2.2.1.2 Medidas de Dispersão 8 2.2.1.2.1 Intervalo 8 2.2.1.2.2 Variância 8 2.2.1.2.3 Desvio padrão 8 2.2.1.2.5 Curtose 9 2.2.1.3 Técnicas De Amostragem Probalística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 31/10/2014 -
INTER COMMERCE Technologies®: Tecnologia Como Ferramenta De Gestão De Empresas Varejistas
E-Commerce- 1 1. Introdução Actualmente cada vez mais é comum a utilização de expressões como “comércio electrónico”, “dinheiro digital”, “transacções online” (ou "em linha"), “banca online”ou ebanking, etc. Estas correspondem a práticas que caracterizam a sociedade actual e que têm vindo a transformar a forma como orientamos as nossas vidas e gerimos os nossos negócios. 1.1- Origens do Comércio Electrónico Comercializar algo nada mais é que a troca de mercadorias ou serviços por moedas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão de empresas industriais e seus diversos aspectos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Diferença entre a apuração do custo de uma industria em relação a uma empresa do comercio varejista ....................................................................................4 2.2 Métodos de custeio: Diferença entre custeio variável e custeio por absorção.......5 2.3 Preço de venda e a geração do lucro.....................................................................5 2.4 Unidades equivalentes de produção......................................................................7 2.5 Custeio ABC...........................................................................................................8 2.6 Ponto de Equilibrio.................................................................................................9 2.7 A importância de um sistema de informação integrado na empresa.....................9 2.8 A aplicabilidade da contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão De Empresas
ETAPA 2 A segunda etapa analisa a velocidade das mudanças dentro dasorganizações e quais os efeitos que essas mudanças provocam nos indivíduos, além da comparação entre uma empresa tradicional e outra que aplica a gestão do conhecimento,conforme os passos a seguir. Passo 1 Os conceitos de gestão e espiral do conhecimento, e os efeitos das inovaçõesdentro das organizações podem ser aplicados de forma satisfatória, apesar de osconceitos ainda não estarem totalmente estruturados, eles podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
SOCIOLOGIA COMO INSTRUMENTO DE APOIO PARA COMPREENSÃO E ADAPTAÇÃO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
SOCIOLOGIA COMO INSTRUMENTO DE APOIO PARA COMPREENSÃO E ADAPTAÇÃO DA GESTÃO ORGANIZACIONAIL ÀS MUDANÇAS SOCIO-CULTURAIS RELIGIOSAS. Durante o processo de formação social de um indivíduo a sociedade contribui de forma integral determinando parâmetros sociais e comportamentais que se estendem ao ramo empresarial. O maior desafio se encontra como foco principal a compreensão das diferentes ações e comportamentos dos indivíduos integrantes dessa sociedade. Tal processo de socialização, entretanto se estabelece de forma complexa e até cognitiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
SOCIOLOGIA COMO INSTRUMENTO DE APOIO PARA COMPREENSÃO E ADAPTAÇÃO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL
SOCIOLOGIA COMO INSTRUMENTO DE APOIO PARA COMPREENSÃO E ADAPTAÇÃO DA GESTÃO ORGANIZACIONAIL ÀS MUDANÇAS SOCIO-CULTURAIS RELIGIOSAS. Durante o processo de formação social de um indivíduo a sociedade contribui de forma integral determinando parâmetros sociais e comportamentais que se estendem ao ramo empresarial. O maior desafio se encontra como foco principal a compreensão das diferentes ações e comportamentos dos indivíduos integrantes dessa sociedade. Tal processo de socialização, entretanto se estabelece de forma complexa e até cognitiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA, COMO IMPORTANTE FERRAMENTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA, COMO IMPORTANTE FERRAMENTA DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Comportamento Organizacional; Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional Orientador: Prof. Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Márcia Bastos. Petrópolis 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO: 4 DESENVOLVIMENTO: 5 CONCLUSÃO: 6 REFERÊNCIAS: 7 INTRODUÇÃO: O presente trabalho teve como objetivo fazer uma breve introdução ao tema Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014