DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.139 Trabalhos sobre DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Diagnostico Organizacional Empresa
INTRODUÇÃO Trabalho realizado sobre a economia, globalização, metodologia e estatísticas que regem as formas de comércio nacional e internacional em todos os ramos de atuação. DESENVOLVIMENTO Questão 1 “A inflação. é um conceito econômico que representa o aumento persistente e generalizado do preço de uma cesta de produtos em um país ou região durante um período definido de tempo”. A inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo – 15 (IPCA-15), considerada uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
Conceitos Centrai De Gestão Organizacional
TECNOLOGIA EM GESTAO PUBLICA GEORGE MILITAO DA SILVA Conceitos centrais de gestão organizacional ARAPIRACA-AL 2014 GEORGE MILITAO DA SILVA Conceitos centrais de gestão organizacional Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia emGestao Publica) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Economia do Setor Publico, Gestoa de Pessoas, Administraçao e Teoria das Organizaçoes.] Prof. ELISETE ALICE ZANPLONIO DE OLIVEIRA LARISSA ZAMARIAN DUCCI IVAN FERREIRA DE CAMPOS MONICA MARIA SILVA REGINA LUCIA SANCHES MALASSISE SAMARA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.501 Palavras / 27 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Organizacional
Resenha: Organização e Gestão, objetivos do Ensino e Trabalho dos Professores. A organização e a gestão constituem o conjunto das condições e dos meios utilizados para assegurar o bom funcionamento da instituição escolar, de modo que alcance os objetivos educacionais esperados. Os termos organização e gestão são, frequentemente, associados à ideia de administração, de governo, de provisão de condições de funcionamento de determinada instituição social – família, empresa, escola, órgão público, entidades sindicais, culturais, cientificas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 7 2.2 PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 8 2.3 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 9 2.4 ÁREA DE ECONIMIA NO SETOR PÚBLICO 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos o tema Conceitos Centrais de Gestão Organizacional que tem por objetivo conhecer sobre os tipos de gestão organizacional e seus conceitos como também o aprofundamento nas seguintes questões: Como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.041 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2014 -
Gestão Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................. 4 2 DESENVOLVIMENTO ................................................................... 5 2.1 Estrutura Organizacional ................................................................................... 5 2.2 Áreas da Administração ...................................................................................... 7 2.3 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas ..................................................... 10 2.4 Plano de Remuneração e Benefícios .................................................................. 12 2.5 Ética , Política e Sociedade ................................................................................. 15 2.6 Área Econômica no Setor Público ....................................................................... 16 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................... 17 4 BIBLIOGRAFIA .............................................................................. 18 1. INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos , na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.377 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2014 -
GESTÃO ORGANIZACIONAL CONCEITOS GERAIS
A estrutura organizacional influencia diretamente a postura estratégica das organizações, sendo este um fator importante, que aumenta a inatividade, impactando positivamente a competitividade e a longevidade das empresas. No Brasil, o universo das empresas inovadoras vem crescendo nos últimos anos, ocasionando o aumento da taxa de inovação. Entretanto, não se encontram estudos que verificam se a estrutura organizacional das empresas inovadoras no contexto Brasileiro é vertical ou horizontal, bem como se esta estrutura influencia na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2014 -
Conceitos Centrais De Gestão Organizacional
HALL (1984) assume a mesma definição de Peter Blau, que entende por estrutura organizacional a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. Esta distribuição possui duas implicações: a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) e a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). Para o autor, a estrutura organizacional atende três funções básicas: produzir produtos organizacionais e atingir as suas metas, minimizar as variações individuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Conceitos Centrais de Gestão Organizacional
Superior de Tecnologia em Gestão Pública Disciplinas Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I Profs. Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli Semestre Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caros alunos, A proposta para esta Produção Textual Interdisciplinar Individual é a realização de um texto contendo uma revisão bibliográfica sobre os principais temas abordados nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
Análise Do RH Da Empresa ABInbev
Análise da Gestão de RH da Empresa AB InBev Resumo – O estudo visa apresentar uma breve caracterização da área de Recursos Humanos na empresa multinacional AB InBev, identificando seu plano de cargos e salários, seus métodos de treinamentos utilizados para estimular o desenvolvimento de seus colaboradores e como é seu clima organizacional. Identificamos, através relatórios publicados pela empresa AB InBev que ela possui um RH eficiente, com plano de carreira, cargos e salários atrativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.675 Palavras / 19 PáginasData: 18/5/2014 -
ANÁLISE DE VALOR PARA EMPRESAS DE CARGA DE TRANSPORTE DE VEÍCULO
ANÁLISE DE CUSTOS PARA EMPRESAS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGA Cláudio José Müller Fernando Dutra Michel Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - UFRGS Praça Argentina, 9 - 3º andar - Sala 402 - 90040-020 - Porto Alegre - RS The process of global economic integration is causing a search for competitiveness by companies. This new environment is driving companies to seek for new technologies and processes which could bring them some advantages to
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.903 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2014 -
ATPS: Análise do trabalho da empresa tanto no setor administrativo como no setor de manufatura, bem como seu custo com custos, números de funcionários, horas de trabalho, descrições dos equipamentos utilizados, produção diária, custos operacionais
1. INTRODUÇÃO Nessa atividade prática supervisionada (ATPS), iremos analisar o funcionamento de uma empresa, tanto no setor administrativo como o setor de produção, mostrando ainda seu custo com consumos, números de colaboradores, horas trabalhadas diariamente, descrições dos equipamentos, por ela usados, a produção diária, os custos de operação e cada descrição de função. Veremos ainda a construção de atividades de matriz, na onde que serão utilizadas as informações colhidas na empresa, para montar as matrizes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Tecnologia de trabalho e gestão da empresa Fibria
Trabalho Tecnologia e Gestão Descrição da empresa: Fibria é uma empresa de grande porte uma empresa brasileira com forte presença no mercado global de produtos florestais.Ela investe no cultivo de florestas como fonte renovável e sustentável de vida para produzir riqueza e crescimento economico, promover desenvolvimento humano e social e garantir conservação ambiental. Seguimento de atuação e principal atividade: Produção de celulose e Eucalipto. Localização: As atividades da Fibria têm por base uma área florestal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
CONSIDERAÇÕES SOBRE O USO DAS TECNOLOGIAS DA GESTÃO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO BRASILEIRO
CONSIDERAÇÕES ACERCA DO USO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO BRASILEIRO Resumo: Hoje é possível ter acesso a qualquer informação sobre tecnologias de gestão por meio de poucos cliques, na internet. Não obstante essa facilidade de acesso gera alguns problemas, principalmente no que tange à sua utilização em diferentes países, com diferentes contextos sociais, econômicos e culturais. No presente ensaio buscaremos fazer uma reflexão sobre essas tecnologias de gestão, versando sobre suas dificuldades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2014 -
Análise da situação na empresa SCHINCARIOL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO Este trabalho realizado individualmente visa analisar a situação da Empresa SCHINCARIOL; onde através de uma mega operação da policia federal descobriu um grande esquema de sonegação de impostos. Ao final, teceremos análise e comentários Sobre o Código De Ética e comportamento do Contador. DESENVOLVIMENTO A profissão contábil está passando por grandes alterações. As Normas Brasileiras de Contabilidade foram convergidas ao padrão internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2014 -
Análise do crescimento da empresa de construção
Análise do Crescimento de uma Empresa de Construção Civil. A empresa escolhida é a central da Engemix de Sorocaba, líder de mercado na região, presente em 80% das grandes obras de Sorocaba. Reconhecida como um dos maiores nomes do segmento no Brasil, a Engemix, Negócio Concreto da Votorantim Cimentos, tem mais de 100 centrais de concreto espalhadas por 11 estados do país, que oferecem os melhores, serviços e soluções construtivas. Isso é resultado de constantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Como A Gestão Da Qualidade Interfere Na Gestão Da Empresa
Como a gestão da qualidade interfere na estratégia da empresa. A qualidade de forma geral é definida como adequação ao uso, adequação ao produto, à satisfação do cliente ou conformidade aos requisitos. De acordo com a norma NBR ISO 9000:2000, qualidade é o grau no qual o conjunto de características inerentes satisfaz os requisitos. De acordo com o Vicente Falcon Campos, a qualidade de um produto ou serviço está diretamente ligada à satisfação total do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Importância da boa gestão da empresa
Introdução: O objetivo principal do trabalho, é fornecer uma visão do quão é importante se administrar adequadamente, seja se tratando do seu tempo, vida, recursos ou empresa, no caso, tomamos como base a importância de se administrar adequadamente uma empresa. Tomamos como exemplo, uma empresa que ao longo dos anos, entre seus altos e baixos, hoje vive uma fase não muito boa, devido a má administração de seus superiores. Porém, a partir do momento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2014 -
Processo de Gestão Organizacional do Clima
O Processo de Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.814 Palavras / 28 PáginasData: 28/5/2014 -
Analise De Gestao De Pessoas
http://www.youtube.com/watch?v=2pEfrORvdVM • DICA - Gestão de Pessoas - Descrição e Análise http://www.youtube.com/watch?v=uihsDMrykfg • Gestão de pessoas e o capital humano nas organizações http://www.youtube.com/watch?v=ybnk7vQXZMQ • Gestão de pessoas nas organizações http://www.youtube.com/watch?v=eY3lVPSTAxY • Gestão de pessoas nas organizações 4 Analise O fator humano nas empresas é fundamental para o desenvolvimento da atividades. A mão de obra esquecida com o advento industrial, hoje tem um papel de sobrevivência nas modernas instituições para tornar isso viável é que existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2014 -
QUESTIONÁRIO DE AUTOAVALIAÇÃO DA GESTÃO DA EMPRESA
1 CLIENTES 1.1 Como é feito o agrupamento dos clientes e a busca de novos? O agrupamento dos clientes tem por objetivo estabelecer os tipos de clientes com características similares, possibilitando a oferta de serviços ou produtos adequados para cada grupo de clientes. Alguns exemplos de critérios para agrupamento: idade, sexo, etc. a. Não é feito nenhum agrupamento de clientes. Por quê? b. O agrupamento é feito intuitivamente sem definição clara dos tipos de clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.225 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS: Análise dos investimentos da empresa: MP de pinho, na comercialização de combustível diesel
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ANÁLISE DE INVESTIMENTOS PROFESSOR EAD: PROF.ME. JEFFERSON DIAS PROFESSOR TUTOR: JANDSON SMOKEY DE SOUSA SANTO PERÍODO: 05º PERÍODO PROJETO DE INVESTIMENTO FRANCISCA FERNANDA ALVES PEREIRA RA – 366702 LEYDIANE ROBERTO DE ARAUJO RA – 366739 MARCOS ANTONIO RODRIGUES DA SILVA – 230094 RAFAEL DE ARAUJO PINHEIRO RA - 398490 JACINTA MARIA DOS SANTOS RA - 350674 CAMOCIM, 22 DE ABRIL DE 2014 FRANCISCA FERNANDA ALVES PEREIRA - 366702
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2014 -
GESTÃO FINANCEIRA EMPRESAS PRESTADORAS SERVIÇOS
Gestão Financeira das EPS’s 1. Visão: O Projeto de Melhoria de Gestão Financeira EPS´s, está alinhado as Estratégias da Coelba “Otimizar a Gestão do Caixa e Custo do Capital“ e “Melhorar o Desempenho das Empreiteiras”, na medida em que o projeto busca acompanhar a sustentabilidade financeira das prestadoras, visualizando através do fluxo de caixa, os recursos necessários para liquidação das obrigações operacionais e financeiras assumidas pelas prestadoras, de forma que as mesmas possam executar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Ativos na gestão de empresas
Ativos na gestão das empresas, bem como utilizar o resultado dos ciclos para a melhor gestão do Capital de Giro das empresas. Para realizá-Ia, é importante seguir os passos descritos. Passo 1 - Determine a necessidade de Capital de Giro da empresa analisada. Passo 2 - Determine o prazo médio de rotação dos estoques, o prazo médio de recebimento das vendas, o prazo médio de pagamento das compras. Passo 3 - Determine, em dias, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão organizacional
RESUMO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A metodologia extensão para o desenvolvimento de Programas de Cargos e Salários tem como missão, prover às empresas informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, a consistência interna e a competitividade externa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Análise do impacto das empresas
JHI JVJVGF HGCFSDX CGXX cados e preservados, permitindo a continuidade dos negócios após a ocorrência de quaisquer falhas, até a retomada da situação normal para o funcionamento da empresa. Este Treinamento InterNews oferece uma avaliação dos impactos, probabilidades e riscos envolvidos em um Plano de Continuidade de Negócios. Mostra o quanto são efetivas as estratégias de mobilização dos recursos previstos no PCN em situações de emergência. Saiba como adotar um Plano de Continuidade de Negócios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2014