DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO DE ORGÃOS
LOGO_UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TEMA : DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO DE ORGÃOS EMPRESA : ´FARMÁCIA BRASIL MACAPA-AP 2014 LOGO_UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCEL FERREIRA LIMA TEMA : DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO DE ORGÃOS EMPRESA : FARMÁCIA BRASIL MACAPA – AP 2014 RESUMO Fundada por Raimundo Oliveira Chagas ,em 1998,FARMÁCIA BRASIL é uma empresa privada surgiu em um pequeno ponto perto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2015 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGÍSTICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL São Paulo – SP 2012 Bruno Gomes de Oliveira RA B33BBB-7 Guilherme Ramiro Silveira RA B20338-2 Raphael Ramiro Lopes RA B204GF-7 Rodney William RA B4786G-4 Wagner Soares da Silva RA B36786-5 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL TECITELAS TECIDOS E TELAS METÁLICAS LTDA Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.345 Palavras / 38 PáginasData: 25/3/2017 -
Análise de práticas de gestão adotadas pela empresa Farmácia de Manipulação QUINTESSÊNCIA.
análise de práticas de gestão adotadas pela empresa Farmácia de Manipulação QUINTESSÊNCIA. 1 introdução Hoje vamos analisar as praticas adotadas pela empresa de farmácia de manipulação QUINTESSÊNCIA. Com um diagnostico feito a importância de rever reestruturar e melhorar o caminho a ser seguido pela mesma Vamos analisar a missão e visão e os valores o planejamento estratégico a matemática financeira, responsabilidade social e ambiental e gestão de pessoas com uma implantação de novos processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2019 -
Análise de Práticas de Gestão Adotadas pela Empresa Farmácia de Manipulação
________________ SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO ........................................................................................................3 2- DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4 2.1- Como é o planejamento estratégico da empresa?................................................4 2.2- Qual a função social da escola, diante do processo de escolarização da população analfabeta e com baixa escolarização?......................................................5 2.3- Quais são os desafios e as possibilidades para a efetivação do direito à educação de Jovens e Adultos?...................................................................................6 3- CONCLUSÃO .........................................................................................................9 4- REFERÊNCIAS .....................................................................................................10 ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no Estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2019 -
A ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA EMPRESA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 1 2.1 Missão, Vissão e Valores........................................................................................1 2.2 Gestão de Pessoas 1 2.3 Produção da Farmácia Quintessencia 1 2.4 Inter Disciplinaridade 1 3 CONCLUSÃO 1 4REFERÊNCIAS 1 ________________ 1. INTRODUÇÃO Fundada em 29 de novembro de 1986 há 23 anos, Bonsucesso a primeira Quintessência. Os sócios investiram na criação de um pequeno centro de treinamento (CTQ) e do serviço de atendimento ao cliente Quintessência (SAC-Q) pois sentiram a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2020 -
A ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA EMPRESA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 1 2.1 Missão, Vissão e Valores........................................................................................1 2.2 Gestão de Pessoas 1 2.3 Produção da Farmácia Quintessencia 1 2.4 Inter Disciplinaridade 1 3 CONCLUSÃO 1 4REFERÊNCIAS 1 ________________ 1. INTRODUÇÃO Fundada em 29 de novembro de 1986 há 23 anos, Bonsucesso a primeira Quintessência. Os sócios investiram na criação de um pequeno centro de treinamento (CTQ) e do serviço de atendimento ao cliente Quintessência (SAC-Q) pois sentiram a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2020 -
ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA EMPRESA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ALESSANDRA ALVES DA ROCHA RA. 2411770201. ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA EMPRESA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA Lauro de Freitas 2019 ALESSANDRA ALVES DA ROCHA RA. 2411770201. ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA EMPRESA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA Portifólio apresentado à Unime, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Planejamento Estratégico, Metodologia Científica, Matemática Financeira, Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.794 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2020 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ANÁLISE DE PERSONALIDADE
INTRODUÇÃO Historicamente, a psicologia esportiva no Brasil teve um início tímido mas de relativo sucesso quando o então psicólogo João Carvalhaes, que atuava no São Paulo Futebol Clube, foi convidado a compor a comissão técnica da Seleção Brasileira de futebol em 1958, esta ainda assombrada pelo vexame de 1950, foi então campeã do mundo pela primeira vez, antes mesmo da regulamentação da profissão , que se deu somente em 1962. Nos anos 90, a psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.582 Palavras / 35 PáginasData: 28/4/2013 -
Responder às Perguntas: CST Em Gestão De Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 De 8 2.1 Como Os Funcionários Se Agrupam Dentro Da Empresa? 2.2 Como são Os Agrupamentos Formais (aqueles Forçados Pe
Responder às perguntas: CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 de 8 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA EMPRESA FAMILIAR
UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DEAD – DEPARTAMENTO DE ESTUDOS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA EMPRESA FAMILIAR: O CASO DA ARTUS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO E FERRAGENS LTDA – SANTO CRISTO/RS Relatório de Estágio Supervisionado em Administração II WANDER GUILHERME WAGNER Orientadora: Profª Enise Barth Teixeira Santa Rosa, janeiro de 2010 “Devemos ser a mudança que queremos ver no mundo” Mahatma Gandhi AGRADECIMENTOS Acredito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.242 Palavras / 37 PáginasData: 12/9/2013 -
Proposta Comercial Para A Empresa De Transporte Coletivo, Para Adequação Do Posto De Trabalho, Seguindo As Boas Práticas Da Ergonomia E Antropometria, Contendo: Descrição Geral; Requisitos De Implementação; Condições Gerais; Considerações Finai
SNOWBOARD Muita gente acredita que o snowboard é um esporte relativamente novo, criado nas últimas décadas. Porém, os primeiros vestígios do esporte remontam a 1920! Já nesta época era comum pessoas que habitavam em lugares com montanhas nevadas descerem suas encostas em um espécie de prancha. Há relatos de pessoas que usavam pedaços de velhos barris para deslizar na neve. Alguns até usavam correias de cavalos para amarrar os pés nas pranchas adaptadas. Porém o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Um estudo da empresa de TOCCO de materiais de construção em geral, análise administrativa, qual é a teoria corresponde a costumes e práticas, realizadas no dia da empresa
Agradecimentos Agradecemos ao Fernando, gerente da loja, por toda a disposição de seu tempo e ajuda, para que pudéssemos obter cada vez mais informações sobre a organização, e a atenção de todos os funcionários que juntamente com o gerente formam uma equipe qualificada e que nos ajudaram muito de forma simples e objetiva, agradecemos também ao proprietário da organização, Luís Sussumu Kijimura que não pode nos acompanhar nos diálogos e dúvidas mas que autorizou sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.253 Palavras / 22 PáginasData: 6/10/2013 -
A moderna gestão de pessoas. Empresa em análise: Deutsche Post DHL
A moderna gestão de pessoas Empresa em análise: Deutsche Post DHL Fundada em São Francisco há mais de 40 anos, por 3 promissores empresários - Adrian Dalsey, Larry Hillblom e Robert Lynn. A DHL é parte do Grupo que é líder mundial em logística, a Deutsche Post DHL. A DHL oferece serviços integrados e personalizados, soluções focadas no cliente para gerenciamento e transporte de correspondências, mercadorias e informações. A DHL é composta por quatro divisões.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
GERENCIAMENTO CONTÁBIL: ANÁLISE DA CONTABILIDADE COMO MECANISMO DE SUPORTE E GESTÃO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
1. INTRODUÇÃO O desenfreado crescimento econômico associado à amplitude da globalização veio ultrapassando fronteiras e gerando novas oportunidades que atingem o comercio mundial em diferentes categorias, do macro às micro empresas, desde que essas saibam a melhor maneira de aproveitar o seu capital para manter-se firme no cenário competitivo que cada vez mais se estabelece. A nova ordem econômica mundial consiste em melhores condições de produtividade e rentabilidade, estabelecendo assim um novo mercado comercial globalizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.446 Palavras / 30 PáginasData: 15/10/2013 -
Avaliar Resultados em Gestão de Pessoas? Estado da Arte desta Prática nas Empresas
Avaliar Resultados em Gestão de Pessoas? Estado da Arte desta Prática nas Empresas A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornecem à Administração de recursos humanos informações para tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
A coleta de informações a partir da teoria e da prática de diferentes modelos e personalidades de gestores, as novas tecnologias da gestão empresarial baseadas na estrutura da empresa Comercial Sacilotto Ltda
PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO NA ATUALIDADE: DEMANDAS E OS AMBIENTES NECESSÁRIOS PARA A ATUAÇÃO DO GESTOR MODERNO” INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é levantar informações junto à teoria e a prática, sobre os vários modelos e personalidades de gestores, as novas tecnologias da gestão empresarial baseadas na estrutura da empresa Comercial Sacilotto Ltda, a qual serviu de base para o desenvolvimento desta pesquisa. Ao decorrer deste vamos falar um pouco sobre o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Análise De Empresa Desenvolvedora De Software Sob O Prisma De Consultoria De Gestão Em Processos Tecnológicos.
Este trabalho tem a finalidade de apresentar os procedimentos e tecnologias utilizadas para a implantação de uma intranet totalmente funcional na empresa Informática S.A. Essa intranet foi o resultado dos estudos realizados durante todo o curso de pósgraduação que nos deu a base necessária para implementar todo o ambiente de rede que hoje é utilizado na empresa. Cada serviço de rede presente nesta intranet foi utilizado baseado na necessidade dos funcionários e clientes da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.557 Palavras / 15 PáginasData: 23/10/2013 -
Métodos de controle de descrição e análise Em empresas de médio porte frigorífico Vitello
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Frigorífico Vitello MANAUS – AM 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Frigorífico Vitello Alunos: Juliana da Silva Carvalho RA B6962H0 Professor Orientador: Marcos Afrânio MANAUS – AM 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.228 Palavras / 37 PáginasData: 26/10/2013 -
Análise das implicações práticas dos trade-offs na gestão logística, no que diz respeito às decisões de armazenamento e à tomada de decisões relacionadas aos custos
Considerado um dos principais custos dentro de uma organização, o Custo Logístico representava aqueles custos identificados nos estoques, no inventário de materiais, na embalagem, no planejamento operacional, na armazenagem, transporte, compras e no serviço ao cliente. Segundo a ABML, o custo logístico corresponde a aproximadamente 19% de seu faturamento. Portanto, é fundamental a uma empresa estabelecer regras para o acompanhamento destas despesas, o que pode significar até mesmo a existência da própria empresa. Com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.952 Palavras / 16 PáginasData: 28/11/2013 -
Análise das últimas tendências no uso de sistemas de planejamento de produção com capacidade finita, com uma breve descrição dos sistemas comercialmente disponíveis no Brasil e critérios de seleção alinhados para esses sistemas de empresas
Contudo para a efetiva execução do PCP é necessário conhecer a complexidade e a natureza da atividade produtiva. O grau de padronização dos produtos, o tipo de operação e processos necessários, a natureza do produto e até mesmo as políticas e diretrizes adotadas pela empresa são fatores determinantes para se determinas as atividades do PCP. Ou seja, empresa com missões corporativas diferentes tendem a possuir atividades de PCP bastantes discrepantes entre si. Ainda de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
Análise da viabilidade de implementar um sistema de gestão ambiental na empresa
Apresentação: Foi realizada uma pesquisa na empresa Alfa Consultoria Pública e Empresarial, situada em Niterói – RJ. Possui serviços na área de empréstimos, compras de dívidas e cartões de crédito para Aposentados e/ou Servidores Públicos. Um integrante da equipe trabalha nesta empresa o que nos possibilitou levantar dados claros e confiáveis para a realização da pesquisa. O objetivo da pesquisa é levantar dados para analisar a viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2013 -
Análise de várias áreas de gestão e suas funções e como elas funcionam na empresa
nto................................................05 Conclusão...........................................................06 Bibliografia.........................................................06 Áreas da administração e suas funções Objetivo: Análise das diferentes áreas da administração e suas funções e como elas funcionam dentro de uma empresa. Introdução Administração se baseia no ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Mas de nada adianta ter conhecimento de uma técnica se ao mesmo tempo não estiver disponível uma habilidade de gerenciar essas técnicas e esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 21/3/2014 -
As Praticas De Gestão Ambiental Nas Empresas...................................... Pag 3 Definição................................................................................................Pag 6 Conceito..........................................
As praticas de gestão ambiental nas empresas...................................... Pag 3 Definição................................................................................................Pag 6 Conceito................................................................................................. Pag 7 Conceito de Eststística........................................................................... Pag 9 Meio Profissional.................................................................................Pag 10 Dados de Funcionas..............................................................................Pag 10 A empresa, o Meio Ambiente e a Gestão Ambiental. Essa atividade é importante para compreender a temática sobre meio ambiente nas organizações. O propósito dessa etapa é familiarizá-lo com os conceitos de meio ambiente, bem como, integrá-lo à comunidade estudantil e civil por meio das práticas educacionais e responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
A prática de gestão de recursos humanos em empresas brasileiras
ETAPA 1 Passo 1 Definição de gestão de pessoa Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. No Brasil, as práticas na gestão de recursos humanos vigentes nas empresas brasileiras ainda continuam bastante heterogêneas. Historicamente, no entanto, podem ser constatadas alterações nas características gerais dessas práticas. Essas ocorreram, principalmente, em função de alterações na legislação trabalhista e nos modelos de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
ANÁLISE DE BALANÇO PATRIMONIAL E ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ANALÍTICA LTDA.
Guanambi/BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho constitui-se numa análise de balanço patrimonial da empresa Analítica Ltda., considerações fundamentais ao exercício da administração, uma vez que, sua importância não se encontra apenas na verificação de cálculos e dados, mas principalmente na interpretação desses. A partir disso, é possível conhecer as necessidades da empresa e rumos a serem tomados no sentido da boa administração e crescimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2014