DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.153 Trabalhos sobre DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Ambiental Uma Pratica Para Mediar Conflitos Socioambientais
Gestão Ambiental uma pratica para mediar conflitos socioambientais Resumo De acordo com o texto a gestão ambiental vem com a intenção de criar um conjunto de ações no qual envolva a política publica, aonde possa incentivar o uso de recurso sustentáveis. Aonde ela entra em um processo que liga todos os níveis. Apesar de ela ser considerada avançada na Política nacional de meio Ambiente, e no qual vemos a gestão ambiental fragilizada em nossos país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2013 -
A Contabilidade Como Ferramenta Gerencial Na Gestão Financeira Da Micro, Pequenas E Médias Empresas.
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. A FUNÇÃO DO CONTABILISTA 5 1.1 DEPARTAMENTO FISCAL 7 2. ATENDIMENTO AO CLIENTE 9 3. RECURSOS FÍSICOS E RECURSOS HUMANOS 11 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 FERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 RESUMO Durante muito tempo, a contabilidade foi vista apenas como um sistema de informação tributária, mas hoje em dia, com um mercado altamente competitivo, ela é vista também como um instrumento gerencial que auxilia os empresários nas tomadas de decisões, no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
Introdução à teoria geral de administração, as origens de gestão e de controle da abordagem clássica, baseada em estudos sobre a teoria da gestão, processo e prática
1. INTRODUÇÃO 2. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 2.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 2.4 IMPORTÂNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3. ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO 3.1 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 3.2 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES TEMA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
A Gestão Ambiental na Empresa
A Gestão Ambiental na Empresa Hoje, milhões de pessoas em todo o mundo lutam por esta nobre causa, tentando mostrar os perigos iminentes de uma postura agressiva ao meio em que vivemos, e os riscos concretos que corremos. Há algumas décadas as pessoas perceberam que a preservação do planeta Terra significa também a preservação da própria vida. Inicialmente, a preocupação era pela extinção dos animais, mais tarde a questão da derrubada das florestas, a poluição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
Especial de gestão de uma empresa familiar
Fazendo uma análise sobre o que a teoria sugere à uma empresa de família e as realidades nas empresas em que tiveram seus gestores entrevistados, podemos perceber o quanto uma empresa desse modelo faz-se ter uma administração particular e um tanto mais complicada. Verificamos que em uma empresa de porte menor a parte emocional entre os membros da família se misturam muito. Existe uma fragilidade entres os elos profissionais, devido o afeto ainda ser prioritário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2013 -
ANALISE ORGANIZACIONAL
ANÁLISE DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ANÁLISE DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Questões Básicas para a Análise da Liderança nas organizações RESUMO A BS Metalúrgica, situada no município de Itupeva - SP, é fabricante de peças sinterizadas estruturais e mancais autolubrificantes, obtidas através da Metalurgia do Pó - técnica de fabricação de produtos metálicos, ferrosos ou não ferrosos, obtidos através da conformação de pós metálicos, seguido de tratamento térmico de Sinterização, conferindo-se assim às peças propriedades físicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2013 -
A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: Um Estudo Sobre A Estrutura Organizacional E O Processo De Decisão Em Uma Empresa De Grande Porte A Ambev.
Resumo Trabalho acadêmico desenvolvido no intuito de colocar em prática as matérias que se encontram sendo cursadas pelos integrantes do grupo neste semestre, Estrutura Organizacional e Processos Decisórios demonstrando a sua importância para o curso e para a vida profissional. Foi realizada uma visita técnica na empresa Ambev, onde tivemos acompanhamento de um supervisor demonstrando e explicando as funções de cada setor da organização. Durante a visita tivemos contatos com funcionários, fornecedores e clientes, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.312 Palavras / 34 PáginasData: 16/10/2013 -
Оs conceitos da matemática básica e sua aplicabilidade às precisões da gestão empresarial nos familiarizando com os cálculos voltados a possíveis casos de sua prática profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais TRABALHO DE MATEMÁTICA Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Manoel Ferreira de Carvalho - RA 7924685723 Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Marcelo Valentim da Silva – RA 7981702838 Tutora presencial --- Fernanda Nunes Rodrigues Hortolândia, 02 de outubro de 2013 ÍNDICE Introdução...................................................................................................01 1.0- Exercício - Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.794 Palavras / 12 PáginasData: 16/10/2013 -
GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA).
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DANIELE OLIVEIRA DA COSTA GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Capanema 2013 GESTÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS (G CELMA). Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas I, gestão de Pessoas II e Responsabilidade Socio Ambiental. Prof.ª - Ana Celia Pavão Prof.ª – Elisete Alice Zampronio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2013 -
Análise Gestão
Com base no texto "A Arca de Noé", iremos realizar o estudo das ações que levaram Absalão ao fracasso e quais as medidas necessárias que se poderia tomar a fim de reverter o quadro apresentado, e levar seu empreendimento ao sucesso, aplicando ferramentas da administração moderna, conforme estudadas no módulo 2 da disciplina Gestão do Serviço Público Identificar os riscos a que uma organização excessivamente burocratizada está sujeita, e que por sua vez, contribuem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Empresa de logística do sistema de gestão
Taguatinga- DF 2007 Sumário 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 Formulação da situação-problema 04 1.2 Objetivos 05 1.2.1 Objetivo Geral 05 1.2.2 Objetivo específico 05 1.3 Delimitação do estudo 05 1.4 Justificativa e relevância 5/6 2 REFERENCIAL TEÓRICO 07 2.1 Conceito 07 2.2 Histórico 7/8 2.3 Importância da motivação no empowerment 08 2.4 Vantagens 09 2.5 Desvantagens 09 2.6 Gerenciamento adequado ao empowerment 10 3 METODOLOGIA DA PESQUISA 11 3.1 Coleta de dados 11 3.2 Análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2013 -
Análise da situação financeira da empresa na indústria de alimentos
1) Uma empresa do setor de alimentos publicou seus balanços referentes aos exercícios sociais encerrados em 31/12/2008 e 31/12/2009. 1 Diante destas informações, pede-se: a) Efetuar uma análise horizontal e vertical dos balanços: Análise Horizontal Análise Vertical 2008 AH 2009 AH 2.008 AV 2009 AV Ativo Total 305.900 - 308.000 0,69 30.5900 100,00 308.000 100,00 Ativo Circulante 128.380 - 124.400 -3,10 12.8380 41,97 124.400 40,39 Disponível 2.800 - 3.500 25,00 2.800 0,92 3.500 1,14 Contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
A análise da teoria de gestão e sua evolução
Anhanguera Educacional Ciências Contábeis Teoria Geral da Administração Pelotas, 08 de Outubro de 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - DESENVOLVIMENTO 3 – ABORDAGENS DAS TEORIAS 4 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4.1 - TEORIA DE SISTEMAS 4.2 - TEORIA MATEMÁTICA 4.3 - TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 4.4 - TEORIA CONTINGENCIAL 5 - QUADRO COMPARATIVO: DAS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADOS NOS DIAS ATUAIS. 6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2013 -
Características da gestão de pessoas com deficiência no brasil a empresa
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas* Doutora em Administração pela UFMG. Professora do Departamento de Psicologia da UFSJ, São João del Rei/MG, Brasil ________________________________________ RESUMO O objetivo desta pesquisa foi analisar as possíveis relações entre as formas como os gestores vêem a deficiência, a adequação das condições de trabalho, e a satisfação das pessoas com deficiência em relação a aspectos relevantes para a manutenção da qualidade de vida no trabalho, em grande empresa brasileira que possui mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.740 Palavras / 35 PáginasData: 22/10/2013 -
A importância da gestão e avaliação do desempenho da empresa CATIVA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. INFORMAÇÃO DA EMPRESA........................................................................ 05 2. QUADRO DE COMPETÊNCIAS...................................................................... 06 3. AÇÃO DE MELHORIAS......................................................................................07 4. RESENHA CRÍTICA, PONTOS RELEVANTES E REFLEXÕES................ 08 4.1. ASPECTOS RELAVANTES QUE PODEM INCLUENCIAR..................09 5. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E BANCO DE TALENTOS....................... .09 5.1. GESTÃO DE COMPETÊNCIA E BANCO DE TALENTO CATIVA... .10 6. FERRAMENTAS E INSTRUMENTOS..............................................................12 6.1. AVALIAÇÃO 180 GRAUS............................................................................12 6.2. AVALIAÇÃO 360 GRAUS............................................................................13 6.3. MAPEAMENTO DAS COMPETENCIAS.................................................13 6.4. BALANCED SCORECARD.........................................................................13 7. INTRUMENTO QUE PODE SER USADO PELA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.505 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2013 -
A atividade prática supervisionada (ATPS): Análise Estruturada de Sistemas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 2ª Série Análise Estruturada de Sistemas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2013 -
A descrição e o perfil geral da empresa Traffic Code - CTB
FASE A: Descrição e perfil geral da empresa . Os Centros de Formação de Condutores têm como precursoras as antigas Auto Escolas. O registro da primeira Auto Escola no mundo é de 1901, na cidade de Liverpool – Inglaterra. O atual Código de Trânsito Brasileiro – CTB, que entrou em vigor em Janeiro de 1998, deu novo nome às Auto Escolas, que passaram a chamar-se “Centros de Formação de Condutores”. E não foi somente uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Gestão Estratégica E Organizacional
ATPS GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL ETAPAS 3 E 4 Curso de Engenharia de Produção - da Faculdade Anhanguera INTRODUÇÃO Como foi demonstrado nas etapas anteriores, colocou-se em prática as metodologias de Gestão Estratégicas e Organizacional na entidade filantrópica Associação Amor em Cristo, nesta associação que trabalha com 80 crianças, com faixa etária de 02 a 06 anos , com um quadro de voluntários composto por 01 dirigente, 02 monitores , 01 merendeira e 01 responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTÃO EM MARKETING AULA TEMA: ANÁLISE DAS OPORTUNIDADES DE MERCADO: DEMANDA E AMBIENTE
NOME Adriana Monteiro de Oliveira 1299907483 GESTÃO EM MARKETING AULA TEMA: ANÁLISE DAS OPORTUNIDADES DE MERCADO: DEMANDA E AMBIENTE SÃO BERNARDO DO CAMPO ABRIL DE 2013 Análise das oportunidades de mercado: Demanda e ambiente Após leitura nos capítulos referentes a consumidor, marketing, estratégias e comportamento são possíveis chegar à conclusão que as empresas devem estar atentas às mudanças no mercado, e que o consumidor está cada dia mais exigente. Questões: a) As cinco ferramentas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
No Sistema Contábil, O "passivo" é Um Termo Que Designa A Obrigação Da Empresa Para Com Terceiros. Essas Obrigações são Adotadas Mesmo Sem A Ocorrência De Cobrança, Seja Ela Formal Ou Legal. No Caso Do Passivo Ambiental, Analise As Afirmativa
No sistema contábil, o “passivo” é um termo que designa a obrigação da empresa para com terceiros. Essas obrigações são adotadas mesmo sem a ocorrência de cobrança, seja ela formal ou legal. No caso do passivo ambiental, analise as afirmativas a seguir: Assinale a alternativa INCORRETA No sistema contábil, o “passivo” é um termo que designa a obrigação da empresa para com terceiros. Essas obrigações são adotadas mesmo sem a ocorrência de cobrança, seja ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 4 BIBLIOGRAFIA 6 1 INTRODUÇÃO Está pesquisa pretende mostrar um pouco sobre a Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura, e Metodologia adotadas no Restaurante Fellini pelo seu proprietário Nelson Laskowsky e seus colaboradores. A forma de administrar esses colaboradores influência de total maneira no desempenho da organização. O maior desafio nos dias de hoje é a Gestão de Recursos Humanos, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013 -
Valor da empresa o conhecimento ea contribuição para uma gestão mais eficiente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 O CONHECIMENTO DOS CUSTOS DE UMA EMPRESA E A CONTRIBUIÇÃO PARA UMA MELHOR GESTÃO.................................................................................4 3 CONCEITOS DE GECON, ABC E RKW..................................................................5 4 ANÁLISE DE CUSTOS E SUA INFLUÊNCIA PARA A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS.................................................................................................................9 5 CONCEITO, IMPORTÂNCIA E OBJETIVOS DA CONTABILIDADE PARA ADMINISTRARMOS UMA ORGANIZAÇÃO.............................................................11 6 CONCEITO, IMPORTÂNCIA E OBJETIVOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA E COMERCIAL PARA ADMINISTRARMOS UMA ORGANIZAÇÃO...........................12 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 8 REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Sabemos que manter a competitividade de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.884 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2013 -
A Cadeia Produtiva Do PVC é Altamente Diferenciada, Afirma A Quimiplast, Empresa De Produtos Químicos, Passando Pela Análise Do Ciclo De Vida Do Produto, Desde A Origem Da Matéria-prima Aos Insumos à Reciclagem, Com A Finalidade De Atender Os Requisi
ESTEQUIOMETRIA – EXERCÍCIOS- A. SUSTER 1) Quantos gramas de KClO3 devem ser decompostos termicamente para se obter 150 g de gás oxigênio? E a massa de KCl obtido ? Dados e.q. KClO3 KCl + O2 (não balanceada) K=39 Cl=35,5 O=16 g/mol 2) O V2O5 (pentóxido de vanádio) , é utilizado como catalisador no processo de obtenção de H2SO4 pelo método catalítico. Deseja-se preparar 600 Kg de V2O5 por meio da equação de reação: VO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2013 -
A Organização Como Função Administrativa: Um Estudo Sobre A Estrutura Organizacional E O Processo De Decisão Em Uma Empresa
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III RIBEIRÃO PRETO 2011 ANA PAULA DE SOUZA R.A. A017DE-9 DANIELA FLORÊNCIO R.A. A65774-6 DANIELA TABUSHI CARVALHO R.A. A64EBA-3 GABRIELA OLIVEIRA R.A. 679502-1 GLEICE DA SILVA R.A. A68IHJ-8 VALDIR JESUÍNO THIAGO JÚNIOR R.A. A5807H-5 Cia Henrig A Organização como função administrativa: um estudo sobre a estrutura organizacional e o processo de decisão em uma empresa Atividades Práticas Supervisionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.796 Palavras / 16 PáginasData: 25/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
A crise mundial iniciada em 2008 com o desequilíbrio imobiliário nos Estados Unidos causaram enormes estragos no sistema financeiro e, assim, afetaram uma grande quantidade de empresas que demitiram em massa seus funcionários, levando muitos países à recessão. Países emergentes como o Brasil, não estão livres do problema relacionado à crise mundial, apesar de aos poucos mostrarem uma recuperação frente as grandes potências mundiais. Nesse aspecto, as micros e pequenas empresas são as primeiras a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.737 Palavras / 19 PáginasData: 26/10/2013