DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.139 Trabalhos sobre DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E UMA DE PEÇAS PARA TRATORES EM SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS, DA COMUNICAÇÃO, ECONÔMICO E SOCIAL, DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ADRIANO HASSE ANA LUCIA DE SOUZA ANDRÉ MARTINS KARINA DE ALMEIDA LUCIANA DE SOUZA FARIA OUZANA G. DE OLIVEIRA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E UMA DE PEÇAS PARA TRATORES EM SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR: ASPECTOS ADMINISTRATIVOS, DA COMUNICAÇÃO, ECONÔMICO E SOCIAL, DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO. SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2012 ADRIANO HASSE ANA LUCIA DE SOUZA ANDRÉ MARTINS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.915 Palavras / 28 PáginasData: 7/5/2013 -
Os modelos de gestão das empresas IBM, Google e Facebook
As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como:regras, hierarquias, divisão do trabalho,manuais de conduta caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, em empresas grandes principalmente, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o custo desta é menor e o lucro obtido é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
Tecnologias de Gestão Organizacional
INTRODUÇÃO: Tecnologias de Gestão Organizacional Neste tema vamos relatar a qualidade dos produtos e serviços, que pode ser um diferencial nas organizações, consumidores modernos. Organizações preocupadas em aumentar a competitividade , buscar alternativas para terceirização como economia rentável . ETAPA 2 Gestão da qualidade total Também conhecida com TQM, e já mencionada como GQT ou TQC, foi criada entre as décadas de 50 e 80, e teve início a partir dos trabalhos de cinco autores:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2013 -
Atps Etapa 3 Passo 1 E 2 Gestão De Empresas
Conforme artigo ( Debora Vioti), sobre projeto bem sucedido, O objetivo do Gerenciamento de projetos deve ser bem definido para que atinja o padrão de Qualidade e seus respectivos Funcionamentos. Pode Haver Gerenciamento de Projetos,Organização e orientação em diversas atividades estabelecidas..Artigo com o objetivo de diferenciar as finalidades de gerenciamento de Projetos. Elaboração do termo de abertura do projeto e sem seguida a definição de escopo. Suporte ao Gerente de Projetos: Recursos e custos dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Análise dos ambientes da empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 1ª PARTE 5 2.1 MISSÃO 5 2.2 VISÃO 5 2.3 VALORES 5 2.4 OBJETIVOS 6 2.5 ANÁLISE DOS AMBIENTES DA EMPRESA 6 2.5.1 Ambiente interno e externo 6 2.5.2 Ambiente externo 7 2.5.2.1 Dados secundários 7 2.5.2.2 Fontes de informações 7 2.5.3 Situação atual do ambiente externo 8 3 2ª PARTE – ANÁLISE DOS DADOS 9 3.1 ANÁLISE SWOT 9 3.2 ANAGRAMA 10 3.3 DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS 10 3.3.1 Marketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2013 -
A evolução dos métodos de gestão da empresa
Introdução Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades para desenvolver bem seu trabalho, o administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização.A seguir veremos como um administrador deve demonstrar e utilizar suas habilidades em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.950 Palavras / 20 PáginasData: 3/6/2013 -
Analise Do Contexto Organizacional Do Filme O Diabo Veste Prada
Análise do Contexto Organizacional do Filme “O Diabo Veste Prada” Andrea Sachs, também conhecida como Andy é formada em jornalismo e está em busca de dar uma alavancada em sua carreira profissional. Andy consegue então uma oportunidade para trabalhar como a segunda secretária de Miranda Priestly, editora chefe da revista de moda Runway. No inicio Andy tem uma grande dificuldade de integração com o ambiente e seus colegas de trabalho, pois sua formação contrastava fortemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Análise de mercado da empresa consultancy Stancowish
PLANO DE NEGÓCIOS 1. PLANEJAMENTO - Razão Social: ASSESSORIA CONTÁBIL STANCOWISH - Endereço: Av. Sete de Setembro, 200 Centro – Sorocaba - SP - Telefones: (15) 3234-8846/ (15)3025-2564/ (15) 3016-9432 - Site: www.assesoriastancowich.com.br - E-mail: assessoria@contabilstancowich.com.br - Data do Plano de Negócios – 08 de Março de 2013 - Plano elaborado por Jonatas de oliveira ribeiro • Sócios - Jonatas de Oliveira Ribeiro Rua: Moreira Prata, 923 – Água Doce – Votorantim – SP Cargo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL DA DIVISÃO DE COMPRAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO.
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a apresentar, através de entrevistas com servidores públicos do Setor de Compras, da Pró-Reitoria de Orçamento e Finanças, da Universidade Federal de Ouro Preto, um diagnóstico da cultura organizacional deste e algumas melhorias que poderão ser implantadas, de modo a trazer maior eficiência para o setor. A cultura organizacional nas empresas públicas esbarra em muitos problemas devido ao perfil burocrático, a uma rigidez da estrutura hierárquica que muitas vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.662 Palavras / 35 PáginasData: 21/7/2013 -
Os modelos de gestão de empresas IBM, Google e Facebook
1 INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como freelancer é, sobretudo, de ordem pratica, haja vista que muitos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de e colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos . Outra questão refere-se a legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, de vido a alta carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2013 -
Ferramentas de Gestão Organizacional
Sumário: Introdução................................................................................................................................ 04 Etapa 1: Desafio para o gestor contemporâneo.......................................................................... 05 Mudança organizacional.............................................................................................. 05 Quebra de Paradigmas.................................................................................................. 06 Como uma empresa deve se preparar para mudanças.................................................. 06 Conceito de Gestor Organizacional.............................................................................. 06 Papeis do Gestor Organizacional................................................................................. 07 Pergunta ao Gestor....................................................................................................... 09 Observação do Grupo................................................................................................... 09 Etapa 2: Tecnologias de Gestão Organizacional........................................................................ 11 Gestão de Qualidade Total........................................................................................... 11 Tercerização................................................................................................................. 12 Tecnologias de Gestão................................................................................................. 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.280 Palavras / 18 PáginasData: 12/9/2013 -
A discussão de tipos de planejamento, a sua importância e aplicação na gestão de empresas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - POLO DE JUAZEIRO DO NORTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TURMA: TATIANE BARROS DE OLIVEIRA - RA 356282 CICERA FERNANDES DE QUEIROZ - RA 357810 ANA LUIZA SANTOS – RA 364610 WANIA PAULINO DE LIMA – RA 349819 MARIA JOCELIA DOS SANTOS – RA 362884 Prof° (Presencial): João Airto Prof.ª (EAD): Msc. Mônica Satolani Tutora (EAD): Raquel Mário JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.043 Palavras / 33 PáginasData: 12/9/2013 -
Demonstração da abordagem clássica à gestão organizacional
RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar a abordagem Clássica da Administração Organizacional, que teve início no principio do século XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos pontos comuns: Escola da Administração Científica – Frederick Taylor e a Teoria Clássica – Fayol. Esta abordagem da Administração, chamada clássica, surgiu da necessidade de responder ao crescimento desorganizado e desmesurado das empresas e organizações. A Escola da administração Científica teve a sua origem nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.112 Palavras / 25 PáginasData: 25/9/2013 -
A análise do funcionamento da empresa, tipos de variáveis macroeconômicas e três etapas de controle
Este trabalho tem como objetivo relatar as funções administrativas, baseadas nos textos fornecidos. Analisando o bom funcionamento da empresa, os tipos de variáveis macroeconômicas e os três estágios da gestão. 2 DESENVOLVIMENTO Analisando os casos fornecidos concluímos que: O empresário Evaldo Oliveira, buscando inovações e tendência de mercado detectou oportunidades, precavendo-se contra ameaças, buscando preencher as necessidades e agindo da melhor maneira possível para deixar seus clientes contentes. No caso do empresário Eduardo Martinez, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2013 -
Gestão Organizacional De Uma Loja De Roupas
2 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Missão: “Ser uma disseminadora da moda com um empreendimento de altíssima diferenciação, a partir do oferecimento de alta variedade e qualidade na parte de vestuário feminino, com um atendimento personalizado e um sistema de parceria com fornecedores e colaboradores”. Visão: “Crescer fortemente no mercado varejista até obter a liderança de mercado regional. Expandir a marca e ser diferenciada, primando pela excelência”. Valores: “Dedicação à completa satisfação das necessidades dos clientes, transparência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2013 -
Estatística na gestão das empresas
INTRODUÇÃO A matemática, que é considerada “a ciência que uni a clareza do raciocínio a síntese da linguagem”, originou-se do convívio social, das trocas, da contagem, com caráter prático, utilitário e empírico. A Estatística, ramo da Matemática Aplicada, teve origem semelhante. Desde a Antiguidade, vários povos já registravam o número de habitantes, de nascimentos, de óbitos, faziam estimativa da riquezas individual e social. Na idade Média colhiam-se informações, geralmente com finalidades tributárias ou bélicas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2013 -
Descrição e perfil geral da empresa
FASE A: Descrição e perfil geral da empresa 1-Razão social: “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” 2-Nome: Auto Escola Vroom Ltda 3-Ramo: 8599-6/01 Formação de Condutores 4-Principal Produto/Serviço: Jovens em busca da primeira habilitação; Pessoas que tiveram suas carteiras cassadas; e Pessoas passam por processos de reciclagem. 5-Total de funcionários: Um Diretor Geral; Um Diretor de Ensino; Três Instrutores de Trânsito; Uma Secretária. 6-Organograma da Empresa:FASE B – O estudo de caso da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2013 -
Análise Econômico-financeira da Empresa
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S.A Análise Econômico-financeira da Empresa E Comparação Com as Concorrentes Dentro do Mercado Manaus 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S.A Análise Econômico-financeira da empresa E Comparação Com as Concorrentes Dentro do Mercado EQUIPE: Manaus 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Análise Econômico-financeira da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.347 Palavras / 18 PáginasData: 6/10/2013 -
A criação eficiente e flexível de gestão a gestão da empresa como "Nossa Locadora de Livros"
Com base no cenário proposto “Nossa Locadora de Livros”, uma empresa privada com fins lucrativos, apresenta a necessidade de contratar uma empresa de TI (Tecnologia da Informação) para informatizar as primeiras rotinas de escritório. Com a criação desse software a empresa possibilitará controlar os empréstimos e devoluções dos livros com mais precisão e controle sobre os mesmos. Este trabalho tem como finalidade mostrar dentro do contexto das disciplinas estudadas no curso: Metodologia Científica, Ética, Política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Contabilidade na gestão da empresa
1 – Qual sua visão sobre a importância da contabilidade na gestão da empresa? Como a contabilidade e a ciência que estuda e controla o patrimônio da empresa sua obrigação principal e gerar informações administrativas gerenciais para tomada de decisão dos gestores, dessa forma é de extrema importância à contabilidade para gestão das empresas. 2 – Porque a empresa precisa organizar e manter a sua contabilidade? Para toda e qualquer informação prestada pela equipe de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2013 -
IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE NA GESTÃO DAS EMPRESAS
RESUMO O presente estudo é realizado para indagar o potencial que a contabilidade exerce na empresa e a capacidade de fornecer informações para os seus usuários. A pesquisa foi realizada para divulgar a historia da contabilidade e principalmente a importância do contador. Com relação as escolhas dentro da empresa, desde sua área a investir até com se manter no mercado e principalmente a escolha da sociedade em que vai permanecer. Palavras-chave: contabilidade, contador, importância e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.850 Palavras / 24 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão Organizacional
Agora, os pintores estavam ganhando mais do que muitos operários especializados em outros sectores da fabrica. A administração foi assolada por exigências no sentido de acabar com esta desigualdade. Com a crescente irritação entre supervisor, superintendente e engenheiros, a situação chegou a um desfecho quando o superintendente, sem consultar ninguém, revogou, arbitrariamente, o bónus de aprendizagem e reimplantou o sistema anterior no sector de pintura: os ganchos passaram novamente a mover-se a velocidade constante e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Contabilidade De Custos E Sua Importância Para Gestão Organizacional
UESC – Universidade Estadual de Santa Cruz Administração A contabilidade de custos e sua importância para Gestão organizacional UESC/BA Dezembro-2012 DIEGO PEREIRA BENEVIDES Trabalho apresentado ao Prof.º Pablo Assis, como crédito parcial da disciplina de Contabilidade de custos UESC/BA Dezembro-2012 INTRODUÇÃO No mundo globalizado em que as empresas estão inseridas, faz com que busquem diariamente instrumentos que visam agilidade no processo de tomada de decisões. E um dos instrumentos que auxilia as organizações neste âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.318 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2013 -
Gestão de empresa drogaria Araújo
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar modelos de sugestão por competência e gestão de despenho que diversas empresas podem adotar, pois os resultados são positivos e contribuem para melhorias. Dentro dos assuntos estudados estão: As práticas de Gestão de desempenho; As funções da área de Recursos Humanos; Métodos de avaliação de desempenho; Técnicas em gestão de desempenho; Todas as etapas foram realizadas com base na pesquisa realizada com a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2013 -
Cálculo de custos do sistema, que é utilizado para fins de gestão em empresas
Questão 1: Nota: Não gerada Conforme verificamos em nossos estudos sobre Sistemas de Custeio, o Sistema de Custeio que é utilizado para fins gerenciais nas empresas, que preconiza que somente os gastos variáveis de produção e de comercialização do produto ou serviço devem ser considerados no custeamento da produção, é o sistema de custeio: Alternativas 1 - Sistema de Custeio Meta ou Target Costing 2 - Sistema de Custeio por Absorção 3 - Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013