DIAGNOSTICO EMPRESARIAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.302 Trabalhos sobre DIAGNOSTICO EMPRESARIAL. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Diagnóstico laboratorial para talassemias
DIAGNÓSTICO LABORATORIAL PARA TALASSEMIAS Sarita Perez Vargas Especialização em Análises Clínicas pelo Centro Universitário de Maringá – CESUMAR. Mirian Ueda Yamagushi Mestre em Análises Clínicas; Docente do curso de Especialização em Análises Clínicas pelo Centro Universitário de Maringá – CESUMAR. E-mail: labchagas@wnet.com.br RESUMO: As hemoglobinopatias são distúrbios sanguíneos herdados recessivamente e promovem alterações da parte globínica da hemoglobina; essas mudanças conferem características físico-químicas à molécula da hemoglobina que podem ser detectáveis por exames laboratoriais. Levando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.581 Palavras / 15 PáginasData: 19/6/2013 -
Ambiente Empresarial
INTRODUÇÃO 4 1. Rotinas Trabalhistas 5 1.1 Contratação do Trabalhador 5 1.2 Apresentação do atestado de saúde ocupacional 6 1.3 Direito do Trabalhador 6 1.4 Rescisão de Contrato de Trabalho 7 1.4.1 Prazo para pagamento da rescisão 13 1.5 Aviso prévio 13 1.5.1 MODALIDADES DO AVISO PRÉVIO 13 1.5.2. Aviso Prévio Trabalhado motivado pelo empregador 14 1.5.3 Aviso Prévio Trabalhado motivado pelo empregado 14 1.5.4 Aviso Prévio Indenizado motivado pelo empregador 15 1.6 Preposto e carta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.768 Palavras / 28 PáginasData: 20/6/2013 -
Contextto Empresarial
1 – INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho é aprimorar o conhecimento obtido no decorrer do 1º semestre, com base nas reportagens cedidas pela universidade. Esta produção textual tem como objetivo analisar o contexto das reportagens dentro dos tópicos anexados nas orientações para elaboração do mesmo. Dentro deste objetivo pretende-se, compreender o entendimento sobre a importância das funções administrativas, variáveis macroeconômicas, a importância do controle contábil sobre o patrimônio das empresas, gestão social interna, gestão social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Direito Empresarial
1ª) - Sociedade empresária teve sua recuperação judicial concedida em 10.11.2011 em decisão que homologou o plano de recuperação judicial aprovado em assembleia de credores. O plano previa basicamente: (a) repactuação dos créditos quirografários, com um deságio de 40% (quarenta por cento) sobre o valor principal; (b) remissão dos juros e multas; e (c) pagamento em 240 (duzentas e quarenta) parcelas mensais, iguais e sucessivas, vencendo a primeira delas 30 (trinta) dias após a concessão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
Contesto Empresarial
2.Conceito de funções administrativas Foram desenvolvidas por Henri Fayol ele definio o processo basico da administração em cinco elementos que são: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. Esses elementos fazem parte das funções administrativas que são encontrada nos niveis hierarquicos mais alto e também em outro niveis. Administrar é prever,organizar,comandar,coordenar e controlar. Prever é perscrutar o futuro e traçar o programa de ação; Organizar é constituir o duplo organismo,material e social,da empresa: Comandar é dirigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
Contexto Empresarial
Contexto Empresarial Introdução Neste trabalho cientifico no âmbito do contexto empresarial abordaremos os conceitos de: funções administrativas, patrimônio, fonte de recursos, análise do mercado e demanda, oferta e equilíbrio de mercado, estrutura de mercado e a contabilidade social. Para Fayol,(2007), cabe a função administrativa, formular o programa de ação geral do contexto empresarial, de constituir o seu corpo social e coordenar os esforços das diversas áreas e setores. Segundo Padoveze (2000, p.36) Patrimônio “é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.537 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2013 -
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL
DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Após a fase de planejamento e Organização, onde colocamos os nossos planos no papel e o desenvolvemos de acordo com a captação de recursos advindos de várias fontes de setores da sociedade local, que os tornaram necessários para colocar o nosso projeto em ação, abordaremos a seguir as etapas da Direção nesse processo contribuindo para o bom andamento de tudo aquilo que foi esboçado anteriormente. Sabemos que a Direção é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2013 -
Comunicação EMPRESARIAL
Memorando O memorando representa um gênero textual que se constitui de características específicas. Trata-se de uma comunicação interna que veicula entre as unidades administrativas de empresas e órgãos públicos. O memorando, assim como os demais gêneros textuais, apresenta uma finalidade discursiva específica e é constituído de traços distintos. Um deles é representado pela objetividade, ou seja, um discurso demarcado por uma linguagem breve, precisa e direta, visto que faz parte de uma comunicação veiculada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 e 5 3 CONCLUSÃO,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6 1 INTRODUÇÃO . A proposta deste trabalho é aprimorar o conhecimento obtido no decorrer do 1º semestre, com base nas reportagens cedidas pela universidade. Esta produção textual tem como objetivo analisar o contexto das reportagens dentro dos tópicos anexados nas orientações para elaboração do mesmo. Dentro deste objetivo pretende-se, compreender o entendimento sobre a importância das funções administrativas, variáveis macroeconômicas, a importância do controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2013 -
Trabalho De Direito Empresarial
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Pólo 596 de Apoio Presencial: Osvaldo Cruz – SP Curso: Ciências Contábeis - 2º semestre de 2012 Professor Tutor Presencial: Ivan Lucas Savi Prof. Ma. EAD: Juliana Leite Kirchner Acadêmicos: Érica Emanuelle Oliveira Marques – RA 296997 Mayco Pelozo Freitas – RA 301232 Raynne Jacomele Marcuzo – RA 343873 Noberto Barbosa – RA 297072 Renato Pasquini – RA 296956 ETAPA 1 Buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.946 Palavras / 12 PáginasData: 21/6/2013 -
Direito Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Ituiutaba MG 2010 DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista Prof. Têmis Chenso da Silva Rabelo Pedroso Ituiutaba MG 2010 INTRODUÇÃO Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
As constantes mudanças no cenário econômico-financeiro afetam o resultado empresarial. seus gestores devem estar preparados para atuar num mercado bastante dinâmico. É de grande importância as funções administrativas, que são elas quatro funções básicas da administração: o planejamento, a organização, a liderança e o controle. O planejamento é importante e necessário,define aonde toda e qualquer empresa quer chegar e como fazê-lo da melhor forma possível, pois é uma forma de minimizar os impactos econômicos-fiannceiros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Direito Empresarial
Corretagem O novo Código Civil Brasileiro, publicado em 2002, regulamentou a corretagem em todas as suas espécies (imóveis, seguro, mercado de títulos, valores imobiliários, commodities) com a unificação legislativa das normas civis e comerciais. Os artigos 722 a 729 (atualizados em 2010) especificamos deveres do corretor e asseguram seus direitos de remuneração, mesmo não existindo vínculo trabalhista com o cliente. Art. 722. Pelo contrato de corretagem, uma pessoa, não ligada a outra em virtude de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 22/6/2013 -
Direito Empresarial
QUESTÕES SUBJETIVAS: 1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. ( Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 – Elenque 04 ( quatro ) diferenças entre a sociedade em nome coletivo e a sociedade em comum. 3 - Antônia, médica e professora, foi durante cinco anos acionista da Madeira Produção e Comércio de Móveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. ( Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 – Elenque 04 ( quatro ) diferenças entre a sociedade em nome coletivo e a sociedade em comum. 3 - Antônia, médica e professora, foi durante cinco anos acionista da Madeira Produção e Comércio de Móveis S.A. Oito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
SOCIEDADE EM NOME COLETIVO 1) CONCEITO: Denomina-se sociedade em nome coletivo, ou sociedade geral, aquela cujos todos os sócios (pessoas físicas) respondem ilimitadamente pelas obrigações sociais, podendo ser simples ou empresária. (art. 1039, CCB) 2) CARACTERÍSTICAS GERAIS: ✓ Intuitu personae e affectio societatis; ✓ Contrato social nos termos do art. 997, CCB; (art. 1041) ✓ Nome empresarial sob firma, contendo o nome de um ou mais sócios acompanhado da expressão “& companhia (ou cia.)”; (art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.617 Palavras / 15 PáginasData: 24/6/2013 -
Direito Empresarial
TRABALHO DE DIREITO EMPRESARIAL I VALOR: 10,0 PONTOS A REPRESENTAR A SEGUNDA NOTA FORMA: RESPOSTAS MANUSCRITAS DATA DE ENTREGA: 28/06/2013( SEXTA-FEIRA) REGRA: JUSTIFICAR AS REPOSTAS DAS QUESTÕES OBJETIVAS E SUBJETIVAS COM LEI, DOUTRINA OU JURISPRUDÊNCIA. QUESTÕES SUBJETIVAS: 1 – Elenque 05 ( cinco) diferenças entre a sociedade simples e a sociedade limitada. ( Não será avaliada a simples menção do número correspondente aos artigos de lei, sem a dissertação do significado dos artigos). 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2013 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CACAU SHOW
1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá falar sobre o Desenvolvimento Organizacional e apresentará um estudo de caso sobre a Empresa Cacau Show. 1.1 TEMA Desenvolvimento Organizacional no ramo alimentício de chocolate. 1.1.1 Delimitação do tema O desenvolvimento organizacional na empresa de chocolates Cacau Show. 1.2 PROBLEMA Como é aplicado o Desenvolvimento Organizacional na empresa Cacau Show? 1.3 JUSTIFICATIVA A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando consideravelmente no mercado brasileiro. Um fato de influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 27/6/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4/5/6/7/8 CONCLUSÃO .............................................................................................................9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Este trabalho possui como tema o Contexto Empresarial, que tem como objetivo específico mostrar a importância da aplicação das funções administrativas dentro das organizações; constatar como as variáveis macroeconômicas interferem nas atividades empresariais; a importância do controle contábil e a responsabilidade social em seus três estágios. Iniciamos com o conceito de organização e administração para melhor entendimento das funções administrativas (planejar, orientar, direcionar e controlar). A importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2013 -
As Sete Diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial
Passo a Passo Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas EmpresasResponsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas Passo a Passo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) 1Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas – Passo a Passo é uma publicação dos realizadores distribuída gratuitamente. Realização Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social Rua Francisco Leitão, 469, 14º andar, Conj. 1407, Pinheiros, 05414-020,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.561 Palavras / 35 PáginasData: 27/6/2013 -
Direito Empresarial
Administração da sociedade simples Na sociedade simples como em outros tipos societários, a administração deve ser exercida buscando a realização dos objetivos comuns, respeitando o contrato social e observando as disposições legais. A administração da sociedade simples, por lei ou pelo contrato social, poderá competir aos sócios que, em sua totalidade, por deliberação tomada por maioria dos votos, contados conforme o valor das quotas de cada um, decidirão sobre os negócios da sociedade (nessa votação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2013 -
Educação, Estrutura Empresarial E A Profissão Contábil No Brasil.
Educação, estrutura empresarial e a profissão contábil no Brasil profissão contábil no Brasil. 1.1 Educação Contábil no Brasil A educação na área contábil foi influenciada por uma série de variáveis em diversos momentos da história brasileira. O relato dos principais acontecimentos econômicos, sociais e educacionais, desde o descobrimento até o final do século XX, revela não só sua influência sobre a evolução das ciências contábeis no Brasil, mas também como o ensino nesta área é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2013 -
Logistica Empresarial
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade prática supervisionada (ATPS) Disciplina: Logistica Empresarial Prof. Me. Ademir Leite Geverton Cezar da Costa Fonseca RA: 342642 Gilson Serrão de Figueiredo RA: 334048 Robson P. Moraes RA: 339195 Sergio Miyachi Moraes RA 335266 Willian Ribeiro Leite RA 337253 Campo Grande/MS 2012 Geverton Cezar da Costa Fonseca RA: 342642 Gilson Serrão de Figueiredo RA: 334048 Robson P. Moraes RA: 339195 Sergio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.184 Palavras / 21 PáginasData: 28/6/2013 -
Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria
PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico Organizacional Objetivo: Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos alunos em uma das empresas pesquisadas no trabalho de Produção Individual, de acordo com os conceitos teóricos das disciplinas de: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas. . Orientações: Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 28/6/2013 -
Contexto Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIZA SANTANA SCHNEIDER VANESSA STIELER FUNKE CLEONICE VENTUROLI DE MEI LEILIANA FERREIRA MENDES CONTEXTO EMPRESARIAL Campo Novo do Parecis 2013 MARIZA SANTANA SCHNEIDER VANESSA STIELER FUNKE CLEONICE VENTUROLI DE MEI LEILIANA FERREIRA MENDES Contexto Empresarial Trabalho apresentado ao curso de ciências contábeis da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná. Campo Novo do Parecis 2013 Responsabilidade social é quando as empresas decidemrealizar umconjunto de ações que beneficiam a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 30/6/2013