Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.049 Trabalhos sobre Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate International Universities ESCOLA DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCA DE OLIVEIRA MAIA JESSICA MARIA COSTA KEURY XIMENES DE ARAUJO RUANA ALINE COLARES DA SILVA THALYTA RODRIGUES DA COSTA MIRANDA THIAGO ALVES DE SOUZA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MATTOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA - ME MANAUS 2016 FRANCISCA DE OLIVEIRA MAIA JESSICA MARIA COSTA KEURY XIMENES DE ARAUJO RUANA ALINE COLARES DA SILVA THALYTA RODRIGUES DA COSTA MIRANDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.248 Palavras / 53 PáginasData: 14/3/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS MANAUS 2016 ILEANE DOS SANTOS MARQUES IRIS ROCHA DE LIMA OTÁVIO ROCHA JÚNIOR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: HOSPITAL ADVENTISTA DE MANAUS Diagnóstico apresentado à disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Metropolitana de Manaus. Orientador(a): Profa. Kelly Anne Corrêa de Oliveira, MsC. MANAUS 2016 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1.1 APRESENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2017 -
TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA POR TROMPENAARS
TIPOLOGIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PROPOSTA POR TROMPENAARS Johann et al (2015) destacam a proposta de Trompenaars para classificação da cultura organizacional, a qual é constituída por quatro tipos: Familiar (cultura voltada ao poder) Nesse tipo de cultura, a hierarquia é muito enfatizada, voltada para o poder exercido pelo líder máximo da empresa. Os níveis hierárquicos que se seguem tendem a repetir o modelo – uma espécie de “pai” provedor de todas as necessidades da família.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2017 -
O Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Aspectos da estrutura empresarial 4 2.2 Modos de gestão 4 2.3 Setor de atuação 5 2.4 Sistema de informação 6 2.5 Contribuição social. 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho é um modelo de diagnóstico organizacional, foi elaborado a partir de entrevistas com funcionários da área financeira e comercial da empresa Casas do Pintor, sua matriz situada no bairro Trindade, na cidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2017 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – LEOGRAF GRÁFICA E EDITORA
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – LEOGRAF GRÁFICA E EDITORA Arianne Martins[1] Carlos Farias Jr.[2] Fabiano Telles [3] Gabriel Galão[4] Gabriela Jardim[5] Matheus Lenhardt[6] Rafaela Brezezinski [7] RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo investigar a proposta de diagnóstico organizacional do setor jurídico da Leograf – Gráfica e Editora Ltda, na filial Porto Alegre. Esta ferramenta é uma poderosa fonte de conhecimento estratégico da empresa, pois induz a busca pela solução de conflitos e remanejamento de pessoal visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2017 -
Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIAGNÓSTICO - CTIS TECNOLOGIA S/A.............................................................4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.............................................................4 2.1.1 Descrição dos Cargos...................................................................4 2.1.2 Organograma da Operação...........................................................5 2.1.3 Estrutura de RH.............................................................................5 2.2 MODOS DE GESTÃO.................................................................................6 2.2.1 Comunicação Interna.....................................................................6 2.2.2 Pesquisa de Clima Organizacional................................................6 2.2.3 Bem estar e Qualidade de Vida no Trabalho.................................7 2.4 Relações Interpessoais.....................................................................7 2.2.5 Valorização dos Funcionários........................................................7 2.3 Diagnóstico, anexo......................................................................................8 2.3.1 Resumo, descrição........................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo principal desta produção conhecer a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2017 -
Diagnostico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NÁDIA SÁ BORGES VERA SUSANA MOREIRA A palavra é de origem grega e significa qualificação dada por um médico a uma enfermidade ou estado fisiológico, com base nos sintomas que observa. Na medicina foi utilizada então como expressão do trabalho na busca dos sintomas formadores da doença, que só depois de identificada poderia ser tratada e curada (Caldas Aulete, 1958 e Buarque de Holanda, 19). Na literatura psicológica o termo diagnóstico é usado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2017 -
Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 TREINAMENTO DE PESSOAL 6 2..2 PROGRAMAS DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 2.3 ANÁLISE DE CARGOS 9 2.3.1 Engenheiro de Segurança no Trabalho 10 2.3.2 Gerente Administrativa 10 2.3.3 Engenheiro Mecânico 10 2.4 EQUIPES DE TRABALHO, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 11 2.4.2 Equipes de Trabalho 11 2.4.2 Motivação 11 2.4.3 Liderança 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.875 Palavras / 16 PáginasData: 21/6/2017 -
O Diagnostico Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Aspectos da Estrutura Organizacional 4 2.2 ORGANOGRAMA 5 3 MODOS DE GESTÃO 6 4 ATUAÇÃO DA EMPRESA 7 5 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 8 5.1 PNCONSIG 8 5.2 SGO 8 6 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Aqui será apresentado um modelo de diagnóstico organizacional que foi elaborado através de entrevistas com os gestores de todos os departamentos da empresa Use Cred
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 1/8/2017 -
O Diagnóstico Organizacional .
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE LaureateInternationalUniversities ESCOLA DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE CHOTA RODRIGUES ANDRÉ LEANDRO DE ARAÚJO ALEXANDRE EUZILENE PEREIRA MARQUES INGRID RAFAELA FILGUEIRAS DE SOUZA MONICKY DA FONSECA GONZAGA SABRINA LIRA LIMA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MANZANO COMERCIO DE LUBRIFICANTES E PEÇAS LTDA - ME MANAUS 2016 ________________ ALINE CHOTA RODRIGUES ANDRÉ LEANDRO DE ARAÚJO ALEXANDRE EUZILENE PEREIRA MARQUES INGRID RAFAELA FILGUEIRAS DE SOUZA MONICKY DA FONSECA GONZAGA SABRINA LIRA LIMA DIAGNÓSTICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.910 Palavras / 24 PáginasData: 24/10/2017 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA GOIÂNIA 2017 ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas disciplinas Ética, Política e Sociedade Profº José Adir Lins Machado Economia e Modelos de Gestão Profª Mônica Maria Silva Sistemas da Informação Profª Iolanda Cláudia S. Catarino GOIANIA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Estrutura Empresarial...........................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 26/10/2017 -
Diagnóstico Organizacional Unopar
ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA 8 GOIÂNIA 2017 ELISANDRA CELESTRE TOLENTINO DE SOUZA Trabalho de conclusão do 1º Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas disciplinas Ética, Política e Sociedade Profº José Adir Lins Machado Economia e Modelos de Gestão Profª Mônica Maria Silva Sistemas da Informação Profª Iolanda Cláudia S. Catarino GOIANIA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4 2.1 Estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.519 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2017 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Segundo Chiavenato (2006, p. 438), diagnóstico organizacional: da análise dos dados colhidos, passa-se a sua interpretação e diagnóstico: procura-se identificar preocupações e problemas, suas consequências, estabelecer prioridades e estabelecer os alvos e objetivos. 4.1 MANAGEMENT Segundo Tavares (2010), os responsáveis pelo processo devem verificar como a cultura afeta os relacionamentos da organização, valorizando seus públicos externos, segundo os papéis que lhes são reservados no cumprimento da missão organizacional. Devem começar pelos consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2017 -
O Diagnóstico organizacional da empresa
Facottur – Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda Gestão em Logística Diagnóstico organizacional da empresa Equipe: Alex Xavier Almir Fernando Bruno Ramos Elisama Araujo Hyago Oliveira Olinda, 2016 Índice Introdução............................................................................................... 4 * TI aplicada a Logística............................................................................ 5 Peopleware............................................................................................. 5 Hardware................................................................................................. 6 Software ................................................................................................. 7 * Gestão Portuária.................................................................................... 8 Normas Regulamentadoras da atividade profissional............................ 8 Impactos Ambientais promovidos pela atividade da empresa................ 9 * Gestão da Qualidade.............................................................................. 10 Entrevista com funcionário da Sky.......................................................... 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.709 Palavras / 15 PáginasData: 30/11/2017 -
Diagnóstico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas se organizam de diferentes formas para alcançar os melhores resultados em seus projetos. Neste cenário, em que os serviços de consultoria estão sendo requisitados com maior frequência, ganha destaque a organização que conhece melhor seu funcionamento e cria suas próprias estratégias para se aprimorar no mercado. Fazer um diagnóstico organizacional é o primeiro passo para avaliar o potencial que uma empresa possui e determinar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA
ESCOLA SUPERIOR DE CRICIUMA – FACULDADES ESUCRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA PACHECO HENRIQUE VIRGINIE MIRANDA VIGNALI DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: SERVIÇOS CONTÁBEIS GUIMARÃES LTDA ME CRICIÚMA, SC, SETEMBRO DE 2017. ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido através de pesquisas e visitas à empresa. O mesmo está divido em três capítulos, sendo eles: capitulo 1 – Apresentação da empresa; capitulo 2 – Perfil da empresa e relação com seu ambiente; capitulo 3 – Relato das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2018 -
DIAGNÓSTICO URBANO: PROPOSTA DE REVITALIZAÇÃO DO BAIRRO DE BOA VIAGEM EM RECIFE-PE
DIAGNÓSTICO URBANO: PROPOSTA DE REVITALIZAÇÃO DO BAIRRO DE BOA VIAGEM EM RECIFE-PE Resumo No início do século XX, o acesso ao bairro de boa viagem era bastante difícil. Em 1908 via-se apenas algumas poucas casas de construção regular e uma capela. De acordo com Pedrosa e Albuquerque (2013), o bairro de Boa Viagem é um dos mais importantes da cidade do Recife, caracterizado pela sua posição ao longo do Oceano Atlântico e pela sua bela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.092 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Projeto Integrador II Turma: ZNN2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PURPLEX Alunos: Cristina Zanin, Isis Cavedini, Franciele Amaral, Mariana Pereira e Tatiana Maciel 1. INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional consiste na primeira etapa do processo de intervenção, constituindo-se como um verdadeiro check-up, uma visão global que indica insuficiências, que permite analisar instabilidades e avaliar os desequilíbrios (ESTRADA, 2012 apud PEDROSA, 2004). Torna-se um instrumento valioso para evidenciar a desarmonia entre as estruturas da empresa ou entre ela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ARTIGO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CURITIBA 2016 ANDREA PRESTES MARCELLI DE OLIVEIRA CUNHA MAYARA GADONSKI SILVA VILE CESAR ZIPPERER ARTIGO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Tuiuti do Paraná, disciplina de Projeto Interdisciplinar. Profª Barbara Cybele Curitiba 2016 UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ INTRODUÇÃO Nesta fase do projeto será analisado o processo de recrutamento da empresa, estratégias de motivação e o desenvolvimento gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL
CAMILA LETICIA CARVALHO JANAYNA ELAINE PANOCH NÁDIA CARVALHO SERRÃO VIVIANE BIANCHI DE SOUZA VIEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL CURITIBA 2016 ________________ CAMILA LETICIA CARVALHO JANAYNA ELAINE PANOCH NÁDIA CARVALHO SERRÃO VIVIANE BIANCHI DE SOUZA VIEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SERVI MONITORAL Projeto Integrador – Diagnóstico Empresarial – apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Projeto Integrador I, do Curso Gestão Financeira, da FAE Centro Universitário. Orientador: Profa. Msc. Vera Lucia Robles Ortega.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.489 Palavras / 58 PáginasData: 12/8/2018 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO ACERCA DE NECESSIDADES EM UMA EMPRESA DE SISTEMAS DE SEGURANÇA E TECNOLOGIAS
^100EE5EF9A339B62853ED41EDEA7889AB42C51FEE626391489^pimgpsh_fullsize_distr Descrição: Faculdades IDEAU OK DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO ACERCA DE NECESSIDADES EM UMA EMPRESA DE SISTEMAS DE SEGURANÇA E TECNOLOGIAS BERTOLDO, Tatiana P.[1]* JUNIOR, Ângelo Fae¹ KICHEL, Luana¹ RECH, Gabriela¹ SILVA, Douglas W.¹ ALGERI, Vanessa² FLORES, Antoniele C. S.² FABIANI, Nadine T. P.² LONGO, Patrícia D. F.² SILVA, Lisiane B.² RESUMO: O Questionário de Diagnóstico Organizacional (QDO) é um instrumento de pesquisa-feedback, projetado para compilar dados sobre o funcionamento organizacional. Esse questionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.704 Palavras / 27 PáginasData: 4/9/2018 -
O Diagnostico Organizacional
Diagnóstico Organizacional Definição: O Diagnóstico Organizacional é um mecanismo usado pelas empresas para fazer a gestão. Visando avaliar e detectar nas organizações o desempenho e/ou falhas que compromete o crescimento e desenvolvimento da empresa em geral ou de setores. No Diagnóstico Organizacional é feita uma radiografia da atual situação da empresa, possibilitando assim traçar um alinhamento estratégico da organização. A importância dela para uma empresa: O diagnóstico organizacional tem papel fundamental no desenvolvimento de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2018 -
O DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Gestão Estratégica De pessoas Instuição: Veiga de Almeida 2018 Sara Flaviane do Nascimento Guedes Diagnóstico organizacional Dentro da proposta em apresentar uma estratégia de desenvolvimento de gestão de pessoas,foi iniciado o diagnóstico organizacional na empresa Spartaccus .Onde foram introduzidas diversas análises, tais quais entrevista com colaboradores. Incluindo gerência e presidência, relatórios internos e afins. Diante disso trago o resultado para melhoria de todo o campo corporativo. PROBLEMAS ENCONTRADOS E SOLUÇÕES Comunicação - Diante de nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2018 -
O Diagnostico Organizacional
Entrevista realizada na empresa: COBRA ROLAMENTOS E AUTO PEÇAS LTDA. Entrevistado o gerente geral de Maringá Genival. VISÃO DE NEGÓCIO 1. Foi realizado uma pesquisa de território para a abertura da empresa? Sim, foi analisado o local onde seria construído o prédio, sua localização e viabilidade do local, assim como o fácil acesso. 1. Na fundação da empresa, foi realizado um planejamento estratégico de negócios? Sim, foi feito todo um planejamento, onde participou o proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2018 -
PROJETO INTEGRADOR II: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
PROJETO INTEGRADOR II: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Prof.ª Franciele da Costa Canello Diego Medeiros Francine Lamanna Guilherme Paz Jorge Rodrigues Porto Alegre 2018 Sumário INTRODUÇÃO1 CONTEXTUALIZAÇÃO2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL3 PROPOSTAS DE MELHORIAS4 CONCLUSÃO5 REFERÊNCIAS6 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Uma organização que busca ter seu desenvolvimento e crescimento saudável para prestar seus serviços com excelência e destacar-se perante a concorrência é aquela que, através do diagnóstico organizacional, mantem-se alerta quanto às ameaças e mudanças do cenário atual. Conforme Araújo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 15/1/2019