Estrutura E Processos Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.445 Trabalhos sobre Estrutura E Processos Organizacionais. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: ESTRELA DO VALE TRANSPORTES
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – APS IV PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ESTRELA DO VALE TRANSPORTES ANA CAROLINE MUTA RA: D11615-0 CAIO DOS ANJOS CESÁRIO RA: CIFE-4 GUILHERME DOS SANTOS FERNANDES RA: N15795-0 LARISSA DA SILVA HARADA RA: N106BB-6 LEONARDO GONÇALVES DOS SANTOS RA: C502B-7 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2017 ANA CAROLINE MUTA RA: D11615-0 CAIO DOS ANJOS CESÁRIO RA: CIFE-4 GUILHERME DOS SANTOS FERNANDES RA: N15795-0 LARISSA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.285 Palavras / 22 PáginasData: 20/5/2018 -
OS CLIENTES COMO INICIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS OS CLIENTES COMO INICIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Supermercado Sonda Karoline Aparecida Ferreira Rodrigues. Mayara Karoline Lima dos Santos. Walisson Ulisses Santos. João Pedro dos Santos. Kátia Pereira de Melo. Karen Silva Cardoso. Santana de Parnaíba 2012 Karoline Aparecida Ferreira Rodrigues Mayara Karoline Lima dos Santos Walisson Ulisses Santos João Pedro dos Santos Kátia Pereira de Melo Karen
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2018 -
Estrutura, Processo, Função e Forma como Categorias do Método Geográfico
Estrutura, Processo, Função e Forma como Categorias do Método Geográfico. Um conceito básico é que o espaço constitui uma realidade objetiva, um produto social em permanente processo de transformação. O espaço impõe sua própria realidade, por isso a sociedade não pode operar fora dele. Para estudar o espaço, cumpre preciso aprender a sua relação com a sociedade, pois é esta que dia a compreensão dos efeitos dos processos (tempo e mudança). A Sociedade especifica as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2018 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DIVERSOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA RELATÓRIO SOBRE O SEMINÁRIO “PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DIVERSOS” Salvador 2018 RELATÓRIO SOBRE O SEMINÁRIO “PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DIVERSOS” Trabalho apresentado ao curso de Psicologia da UFBA como requisito de avaliação do componente Psicologia e Organizações Salvador 2018 Com base nos referenciais teóricos de Richard Sennet e Robert Henry Srour fizemos um estudo de diversos processos ocorridos nas organizações e consequentemente com quem está dentro delas, quem faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 PáginasData: 10/7/2018 -
Processos Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MOVELAR MÓVEIS DE FERRO LTDA. ARARAQUARA – SP 2016 Abilio de Freitas Junior- R.A.: C55IGI-5 Catarina Perpertua Alves Faria- R.A.: C703DF-5 Luana Aparecida Xavier- R.A.: C70198-0 Márcia Aparecida Joiozo Gomes Figueira- R.A.: C70192-0 Tereza Leopoldina de Araújo Zenaro- R.A.: C55IGJ-3 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MACRO PROCESSO ARARAQUARA – SP 2016 ________________ Introdução Apresenta-se um projeto que aborda o Processo de Compras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 30/10/2018 -
Readequações de Processos Organizacionais
RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar o mercado para as readequações de processos organizacionais. A medida que o market share da empresa diminui em função de fatores diversos, uma análise interna e externa deve ser feita e via de regra, um novo planejamento de marketing deve ser elaborado. No caso da empresa estudada a Stiefel, pode-se dizer que tudo estava mal elaborado, os clientes reclamavam da falta do produto nas farmácias, enquanto que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2018 -
A Motivação de Processos Organizacionais
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS - FES CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – CED DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA NA EDUCAÇÃO NA MODALIDADE EaD-PNAP Disciplina: PLGP 509 – Comportamento Organizacional Unidade: I Nome da Atividade: Motivação de Processos Organizacionais Professor Ministrante: Ana Flavia de Moraes Moraes Tutora à distância: Jucelino da Silva Abrantes Tutor presencial: Jones Pantoja Nome do Acadêmico: Hilda Oliveira da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 22/1/2019 -
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ESTRATÉGICOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE EMPRESA FAMILIAR DO SETOR TÊXTIL
Segundo as informações coletadas, a Preferida Indústria e Comércio é uma empresa tradicional familiar, de capital fechado, que atua nos segmentos de fiação, tecelagem, malharia e confecção. O quadro de colaboradores é composto pela presença de duas famílias, cujos patriarcas a fundaram em 1920: uma está com os cargos de Presidente do Conselho de Administração, Assessor Jurídico e de Recursos Humanos e Diretor Industrial; a outra, ocupa os cargos de Presidente Executivo, Diretor Comercial e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2019 -
A Análise de Processos Organizacionais
PROJETO INTEGRADOR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TÍTULO DO PROJETO: DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE DOIS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS RIO DE JANEIRO 2019 1 ________________ SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DOS PROCESSOS 4 3. ANÁLISE PONTOS FORTES E FRACOS 5 4. PROBLEMATIZAÇÃO E POSSÍVEIS SOLUÇÕES 6 5. CONCLUSÃO 7 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 2 ________________ DESCRIÇÃO DA EMPRESA O Mercado da Lili é uma empresa do ramo alimentício de pequeno porte, que foi fundada em 24 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2019 -
PROJETO DE INTERVENÇÃO: ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA E EDUCAÇÃO – FAESA CURSO DE MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PATRÍCIA SILVÉRIO TEIXEIRA THIAGO BRUNO SILVA PROJETO DE INTERVENÇÃO: ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS VITÓRIA 2019 PATRÍCIA SILVÉRIO TEIXEIRA THIAGO BRUNO SILVA PROJETO DE INTERVENÇÃO: ESTRATÉGIAS DE GERENCIAMENTO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Pós-Graduação como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão Empresarial, sob orientação do(a) Prof. Msc. Debora Catarina Pfeilsticker.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2019 -
Questões Processos Organizacionais
PROCESSO ORGANIZACIONAIS QUESTÕES 1. Comentar: O ambiente de negócios como condutor de mudanças na organização. As organizações sofrem pressões do ambiente externo, ou, macro-ambiente para mudanças. Isso porque o ambiente externo está em constante mudança, o tempo passa, as pessoas mudam, a tecnologia avança, e tudo isso afeta diretamente as organizações, umas mais que outras, para se igualar a seus concorrentes é necessário se adaptar. A empresa que responder bem a essas mudanças terá sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2019 -
OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO – SP 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO Alunos: nes RA: N1045F1 Trabalho apresentado como requisito básico para a UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP obtenção do título de Bacharel em Administração (como requisito básico para a aprovação na disciplina APS ) SÃO PAULO – SP 2017 Sumário 1. Introdução1 2. Apresentação2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 23/3/2020 -
UM ESTUDO SOBRE ORGANIZAÇÕES ESTRUTURAS, PROCESSO E RESULTADOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO SOBRE ORGANIZAÇÕES ESTRUTURAS, PROCESSO E RESULTADOS BRASÍLIA – DF 2018 Adriano Giannini Bargas-D33FDF-3 Marcella Casado Oliveira-D49481-3 Cleison Alves Ferreira-N20263-7 Maria Luiza de Sena da Silva-D32196-0 Gleiciele Dias de Sousa-D41IEI-8 Diagnóstico Organizacional e Mapeamento de Processos de Negócio e de Apoio NA EMPRESA LUIZ LAPORTA CAMISEIROS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 4º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2020 -
Fazendo Diagnóstico de Processos Organizacionais
logoUnoeste 2017 O mercado industrial tem se mostrado com o passar dos anos mais competitivo fazendo com que as organizações se reestruturem, de modo a buscar a eficiência nos processos para se manterem firmes. Devido a percepção da importância do conhecimento em um mundo com constantes mudanças, os modelos tradicionais de organização estritamente burocráticos tendem a se tornar cada vez mais inadequados para uma gestão competitiva. Para Soratto e Varvakis (2007), as empresas precisam se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2020 -
OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
DP APS 4º SEMESTRE – PROCESSOS ORGANIZACIONAIS TEMAS PARA APS (DP / ADAPT) – 2021/1 ADMINISTRAÇÃO Em função da pandemia, os temas de APS foram reestruturados, e não terão mais obrigatoriedade de pesquisa “in loco” nas empresas. Trabalhos serão considerados, a partir de pesquisa bibliográfica em temas relacionados às disciplinas vínculo. Os trabalhos devem obedecer às Normas ABNT, contendo, no mínimo, 40 páginas de conteúdo. Deverão ser entregues/postados no MS Teams, através do e-mail institucional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2021 -
Os Processos Organizacionais
TRABALHO FINAL Matriz de trabalho final Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Criação do macroprocesso | Implementação da área de Recursos Humanos na empresa XXXXXXXXXXXXX Seleção da organização e justificativa A empresa escolhida como base para realização da criação ou melhoria do macroprocesso é uma indústria de plástico, chama-se XXXXXXXX., trata-se de uma empresa familiar de pequeno porte situada na cidade de Taboão da Serra, São Paulo. A fábrica iniciou suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 3/7/2021 -
Mapeamento de Processos Organizacionais
Centro Universitário Jorge Amado Gestão de Tecnologia da Informação Tâmara de Oliveira Gonçalves Mapeamento de Processos Organizacionais Modelos de Gestão Organizacional Tutora: Shirley Rafaela Oliveira Gomes Salvador/Ba 2021 SUMÁRIO 1. Resumo Executivo 3 2. SALVADORCARD 3 3. SITUAÇÃO ATUAL 4 3.1 Histórico 4 4. AÇÕES EM CURSO 5 4.1 Produtos/Serviços: 9 4.2 Preço: 9 4.3 Pontos de Vendas: 10 4.4 Definições de Público: 11 4.5 Concorrência: 11 5. ANÁLISE DE OPORTUNIDADES E QUESTÕES 12 5.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.660 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2021 -
AS COTRIBUIÇÕES DA AUDITORIA INTERNA PARA O CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
AS COTRIBUIÇÕES DA AUDITORIA INTERNA PARA O CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Resumo Este trabalho aborda a auditoria interna sob a ótica de auditores e auditados. A importância deste setor dentro da organização demonstra resultados de apoio à tomada de decisões, através de melhoria dos controles internos e processos da organização. Apresenta além destes objetivos a importância dos auditores na identificação de riscos que possam afetar a continuidade da empresa, ou seja, auxilio na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2022 -
Relatório de Estágio em Administração - Processos Organizacionais
IBHES – INSTITUTO BELO HORIZONTE DE ENSINO SUPERIOR Curso de Administração RELATÓRIO DE ESTÁGIO Processos Organizacionais Belo Horizonte 2016 WESLEI VITOR PEREIRA LIMA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Processos Organizacionais Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Graduação em Administração apresentado ao Instituto Belo Horizonte de Ensino Superior – IBHES. Orientador: Prof. (a) Adriana Rocha Couto. Belo Horizonte 2016 Dá-me, ó Deus, sabedoria e conhecimento, para que agora eu saiba conduzir-me. 2ª Crônicas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.479 Palavras / 34 PáginasData: 5/6/2023 -
APS - Processos Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina guia: Processos Organizacionais SÃO PAULO - SP 2023 Guilherme de Lima Musachi - N8727G1 Maria Eduarda Sampaio - G50EFJ8 Pedro Henrique de oliveira – N722843 Renan Alexandre de França Ferrari - G500660 Winny Kelly Gonçalves Ferreira - N8727J6 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: O FUNCIONAMENTO SINCRÔNICO DE UMA ORGANIZAÇÃO. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 20/11/2023 -
Estruturas Organizacionais
O Processo de Organização Organizações gigantescas não foram criadas em um único dia. A maioria das organizações nasce com uma forma e depois evolui para outra forma a medida-se que cresce, reduz-se ou modifica-se. Considere o caso de uma programadora que se desenvolve um novo pacote de aplicativos para computadores pessoais. Ela começa a escrever o código e a preparar copias do material em seu computador domestico pela manha; tenta vendê-las à tarde. No sábado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2013 -
Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar .Estrutura de petição inicial
Título Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar .Estrutura de petição inicial. Número de aulas por semana 1 Número de semana de aula 1 Tema Articulação Teoria e Prática do Processo Cautelar .Estrutura de petição inicial. Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • identificar o cabimento da ação cautelar • compreender a ação cautelar pode ser preparátória ou incidental. • identificar a competência da ação cautelar. • Título Articulação Teoria e Prática do Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2013 -
Estruturas Organizacionais
Estruturas Organizacionais Estrutura organizacional é um meio utilizado pelas organizações para atingir eficientemente seus objetivos. Pode ser identificada pelo agrupamento de pessoas em departamentos e de departamentos na composição da organização. Ela é o instrumento administrativo resultante de identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. Ao definir a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2013 -
APS Estruturas Organizacionais
A Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Fundap) foi criada pela Lei nº 435, de 24/9/74, e seus estatutos aprovados em 1976. Ao longo dos seus 35 anos de existência dedicou-se a cumprir sua missão institucional de: contribuir para a elevação dos níveis de eficácia e eficiência da administração pública estadual, desenvolvendo projetos de consultoria organizacional, formação de recursos humanos, desenvolvimento de novas tecnologias de gestão administrativa e pesquisa aplicada. A dinâmica de trabalho levou a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.915 Palavras / 12 PáginasData: 11/5/2013 -
Aps- Estruturas Organizacionais
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 ..................................................................................................... TEMA: Estruturas organizacionais – Apresentar o conceito das estruturas funcional , matricial, celular e rede criativa. Descrever as vantagens e desvantagens de cada uma delas. Apresentar um estudo de caso para cada um dos conceitos apresentados. SÃO PAULO 2012 Estruturas organizacionais É o resultado final do processo de organização, refere-se ao modo como as atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2013