Gestão De Qualidade Anhembi Morumbi Atividade 2 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Questionário de métodos de qualidade na gestão moderna
Questionário Revisão da tentativa 2 Iniciado em sexta, 29 agosto 2014, 17:08 Completado em sexta, 29 agosto 2014, 17:12 Tempo empregado 4 minutos 5 segundos Notas 5/6 Nota 0.833 de um máximode 1(83%) Question 1 Notas: 1 O conceito japonês Kaizen é a base filosófica para diversas técnicas atuais de qualidade na administração contemporânea. Assinale a alternativa que sintetizacorretamente os princípios do Kaizen: Escolher uma resposta. a. Preocupação contínua com o aperfeiçoamento da tecnologia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
Atividade de Autodesenvolvimento. Tema 3: Ferramentas de Qualidade
atividade 3 ava tecnologias.pdf Ratings: (0)|Views: 89 |Likes: 0 Publicado pormanathai See more © DIREITOS RESERVADOS 1 Atividade de Autodesenvolvimento Tema 3: Ferramentas de Qualidade – Parte 2 No que se refere ao contexto das tecnologias de gestão, destacam-se as ferramentas de qualidade e é justamente em torno delas que se desenvolverá essa atividade. Para realizá-la, considere o seguinte cenário: Uma empresária, adepta das boas práticas de qualidade de vida, recebeu uma herança e resolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
Atividade 5 Gestão De Pessoas
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos De acordo com Eboli (2004:57-61) são sete os princípios de sucesso que norteiam o enfoque conceitual e metodológico para a criação e implementação de educação corporativa realizada nas empresas. Porém, além destes conceitos existe um conceito mais geral de formação de adultos: a andragogia. Assinale a alternativa que melhor define esse conceito. Resposta Selecionada: a. Na andragogia o aprendizado adquire características mais centradas no aluno, na independência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
RELEÇÕES INTERPESSOAIS, ÉTICA E CIDADANIA E GESTÃO DA QUALIDADE.
SENAI CEP-BARCARENA SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL ELETROTÉCNICA Jonison Fazzi Costa Instrutor: Marcos Paulo RELEÇÕES INTERPESSOAIS, ÉTICA E CIDADANIA E GESTÃO DA QUALIDADE. BARCARENA 2013 Questionário. 1) Comente sobre a importância dos elementos de comunicação. Os elementos de comunicação são de suma importância para nossas vidas, desde que nascemos já tentamos nos comunicar através de sinais com nossos pais, os deficientes auditivos e visuais, por exemplo, que precisão aprimorar alguns desses elementos para suprir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
ATIVIDADE 2 GESTAO DE PESSOAS
Já faz algum tempo que a Gestão de Pessoas passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformação na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na sua implementação. No que se refere às práticas e políticas atuais de Gestão de Pessoas, que norteiam as suas ações pode-se dizer que: (I) O direcionamento estratégico da empresa, o crescimento esperado e o mercado em que tem a intenção de atuar no futuro são aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2014 -
Atividade Colaborativa Tecnologias De Gestão
Faculdade Anhanguera ATIVIDADES COLABORATIVAS - TECNOLOGIAS DE GESTÃO - EAD São Paulo - SP 2014 1. DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO O gestor em uma organização tem papel muito importante, pois além nortear sua equipe a incentiva e ainda tem o papel de administrar a empresa. Tendo empatia diante dos seus colaboradores, interagindo opiniões e demonstrando um papel de líder, conhecedor dos assuntos de sua área e ter responsabilidade, para que todos possam atingir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 11/10/2014 -
GESTÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA Anhembi
Atividade 4 - Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Muito se discute entre os estudiosos de Administração de Produção a respeito do just-in-time (JIT) e do Materials Requirements Planning (MRP). A partir do momento que começamos a conhecer melhor cada sistema, surgem algumas dúvidas. As principais seriam: Qual é o melhor método a ser utilizado em determinada empresa? É possível que utilizemos os dois métodos ao mesmo tempo sem prejuízos para ela? A melhor opção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2014 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL -ANHEMBI MORMBI Teste Atividade 3
Teste Atividade 3 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Sempre que desejarmos aumentar a ocorrência de um comportamento; deverá ser utilizado um reforço após a emissão do comportamento que desejamos fortalecer. Exemplo: incentivar o funcionário a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiá-lo; no ensino, destacar como monitores os alunos que dominam melhor o conteúdo. Estas idéias são condizentes com o: Resposta Selecionada: Corretac. reforço positivo Resposta Correta: Corretac. reforço positivo Feedback da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Gestão Da Qualidade
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 5 Gestão da Qualidade 5 1. O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo? 6 2. O que é Gestão da Qualidade e como foi sua evolução? 7 3. Quais foram os principais “gurus” da Qualidade? 8 4. Quais são os oito princípios da Gestão da Qualidade? Explicar. 9 ETAPA 2 10 Gestão da Qualidade Total. 10 PDCA 12 O que é TQM e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 13/10/2014 -
De Que Maneira As Organizações, Através Das Tecnologias De Gestão Podem Se Anteciparem Aos Impactos Causados No Meio Ambiente Por Meio Da Atividade Fim Da Organização
ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE BRASÍLIA, DF 2010 ESTADO EMOCIONAL DOS PACIENTES RENAIS CRÔNICO DURANTE A HEMODIÁLISE Trabalho de pesquisa da disciplina TCC - Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Faculdade UNIP, como requisito para obtenção da graduação de Bacharel em Enfermagem, orientado pelo Prof. Márcio da Mata. BRASÍLIA, DF 2010 AGRADECIMENTO Agradeço a Deus pelo dom da vida, renovado a cada provação que se apresenta e aos meus sonhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.610 Palavras / 23 PáginasData: 14/10/2014 -
Administração Gestão Da Qualidade
INTRODUÇÃO A concorrência tem exigido cada vez mais esforços das empresas de qualquer porte no sentido de manterem-se competitivas em seu ambiente de atuação. Pesquisas têm indicado que a complexidade do ambiente competitivo tem exigido das organizações maior capacidade de respostas e ao mesmo tempo tem feito aumentar a complexidade interna das mesmas. Os sistemas de informação (SI) têm papel fundamental nas organizações, é através deles que um administrador consegue ter um acesso com facilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Atividade Discursiva I - Direito Aplicado à Gestão
Conforme os estudos realizados através da leitura da Convenção Coletiva de Trabalho, que se encontra na biblioteca virtual ou aquela extraída na internet pelo aluno, verificamos que os sindicatos possuem várias funções dentre as quais está a Função Negocial, estampada na própria CCT. A qual se caracteriza pelo poder conferido aos sindicatos para ajustar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, nas quais são definidas cláusulas (regras) a serem aplicadas nos contratos individuais de trabalho dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Gestão De Qualidade
Ferramentas de Planejamento da Qualidade Principal Função Diagrama de Pareto Diagrama de Pareto, ou diagrama ABC,80-20,70-30, é um gráfico de barras que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o princípio de Pareto (poucos essenciais, muitos triviais), isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves. Sua maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
Gestão Da Qualidade
As filosofias de TQM dão ênfase na contribuição que os funcionários podem dar a qualidade, com isso espera-se que todos os indivíduos da organização vão além do comprometimento em não cometer erros, mas também contribuam de forma positiva no desempenho de suas tarefas. Portanto ignorar o potencial dos funcionários é negar uma fonte poderosa de melhoria. Deve se ter em mente que a Qualidade Total começa no topo da organização e deve ser desenvolvido através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
CONCEITOS BÁSICOS DA GESTÃO DA QUALIDADE
INTRODUÇÃO A Gestão da Qualidade pode ser definida como uma atividade coordenada com o intuito de dirigir e controlar uma organização no sentido de possibilitar a melhoria de seus produtos e, ou serviços garantindo a satisfação das necessidades dos clientes. Este público em questão irá por sua vez apresentar indicadores aos qual a organização deve estar atenta, pois um feedback não favorável dos clientes exige uma reestruturação nos padrões de qualidade da empresa e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.081 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
Atividades Anhembi
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A identificação do crescimento econômico de um país passa pela verificação do Produto Interno Bruto (PIB) e se o volume produzido pelo país está em ascensão ou redução ao longo de um período de tempo. Assim, a preocupação com o volume do PIB de um país deixa de ser um mero conhecimento das atividades econômicas em andamento e passa a ser uma forma de analisar o grau de crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão De Pessoas Atividade 3
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Não existe um processo seletivo padronizado para todas as empresas. Cada empresa - dependendo de suas necessidades, conhecimentos e valores, bem como das vagas a serem ocupadas - é que determina como se dará o seu processo seletivo. Porém, existem diversas técnicas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma técnica de seleção. Resposta Selecionada: Corretae. Mentoring Resposta Correta: Corretae. Mentoring Feedback da resposta: Mentoring. Metoring é um tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
8 PRINCÍPIOS DA GESTÃO DA QUALIDADE
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – RELAÇÃO HUMANAS GABRIELA GALVAO FRANCISCO - 226642013 JANAINA BARBOSA DE ARAÚJO -229862013 JANEFER COELHO PERINEDO- 215112013 PORTFÓLIO 1 TÉCNICAS DE CONTROLE DE QUALIDADE ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 JANEFER COELHO PERINEDO PORTFÓLIO 1 TÉCNICAS DE CONTROLE DE QUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplinaTécnicas de Controle da Qualidade. Profº. Ivo ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 8 PRINCÍPIOS DA GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
RE:ACI 1 GESTÃO DE QUALIDADE
1. Quais são as vantagens da implantação do Programa 5S e de que modo podemos sensibilizar todos os participantes deste programa para a adoção das práticas de trabalho? As vantagens do Programa 5S estão na forma de Organização, na qual estão definidos local onde ficará cada equipamento, na localização de documentos, arquivos cada um com suas devidas identificações, isso dará maior agilidade no desenvolvimento do trabalho, além de manter um ambiente limpo o que melhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Gestao De Qualidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRINICPAIS ITENS APONTADOS NO ESTUDO DE CASO QUE RELATAM O HISTÓRICO DA QUALIDADE 4 3 CONCEITOS E FUNDAMENTOS DA QUALIDADE 5 4 PROPOSTAS DE MELHORIA DA QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO E PRIVADO 6 5 PLANOS DE AÇÕES NAS UNIDADES DE SAÚDE 7 6 INDICADORES DE QUALIDADE E SUAS FUNÇÕES NA ÁREA DA SAÚDE 8 7 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de compreender e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 18/10/2014 -
Trabalho Gestão De Qualidade
RESUMO Toda gestão é uma “atitude” de administração voltada ao estudo do risco, qualquer que seja o procedimento estudado. Com relação à “qualidade”, nesse caso a análise do risco está baseada no procedimento ou no resultado do procedimento esperado. Quando nos referimos à gestão da qualidade, temos que determinar, ainda, qualidade com relação “a que?” qualidade de atendimento, qualidade de produto, qualidade de procedimento, enfim, qualidade relativa ao processo. Por essas nuances variada hoje já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.010 Palavras / 17 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestao De Qualidade
1.0 INTRODUÇÃO 3 2. Conceito Qualidade 5 2.1 A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DA QUALIDADE 6 2.2 Parâmetros da Qualidade de Produto 7 2.3 A Qualidade nas Etapas do Ciclo de Produção 9 3. QUALIDADE E GESTÃO: A GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 10 3. CONCLUSÃO 15 1.0 INTRODUÇÃO A Gestão da Qualidade Total ou Total Quality Management (TQM) foi uma prática de gestão bastante popular nas décadas de 1980 e 1990 nos países ocidentais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestão De Qualidade 7º Periodo
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão da Qualidade MANAUS 2014 Dhayane de Almeida Barbosa RA: 301895 Denis Trindade Craveiro RA: 303484 José Deodato M. Dos Santos RA: 292942 Reyna Gama Batista RA: 335255 Gestão da Qualidade MANAUS 2014 Sumário Introdução.......................................................................................................................04 Etapa 01...........................................................................................................................05 1.1 Gestão da Qualidade...................................................................................................05 1.2 O que é Qualidade? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo?................................................................................................................................05 1.3 O que é Gestão da Qualidade e como foi sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.888 Palavras / 28 PáginasData: 19/10/2014 -
Repostas Atividade Web Anhembi
A maioria dos programas de computador que resolvem problemas do mundo real possuem muitas linhas de códigos. Por isso, a melhor maneira de desenvolver e manter códigos muito grandes é construí-los a partir de pequenas partes ou módulos. A essa técnica damos o nome de "dividir para conquistar" (DEITEL; DEITEL, 2010). Os métodos (conhecidos também como funções e procedimentos nas outras linguagens de programação) permitem que o programador modularize um programa separando suas tarefas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 19/10/2014 -
Anhembi Gestao Comercial Modulo 1
É de exímia importância o conhecimento de nossa língua, seja este para fins escritos ou oratórios. Pois para ser bem entendido por seus ouvintes ou leitores é necessário que seu texto seja bem desenvolvido para que não exista mal entendimento, acarretando assim em um resultado eficiente de tudo que se é proposto. Além é claro que a forma como você se expressa mostra muito a respeito de até onde vão seus conhecimentos montando assim uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014