Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.622 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Estratégica De Pessoas
Em um primeiro momento, é importante ressaltar bem resumidamente sobre “A Geração Z”, que pode definir com referência a um grupo demográfico nascido aproximadamente entre meados da década de 1990 e meados dos anos 2010. Este grupo é conhecido por ter crescido em meio à tecnologia digital, sendo altamente conectado e com senso de urgência, e tendo acesso imediato à informação por meio da internet e das mídias sociais. Tendo assumido um cargo de gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2024 -
Gestão estratégica e negócios em saúde
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Gestão Hospitalar EAD Aluna: Christiane Moraes Matrícula: 1210400313 Disciplina: Gestão estratégica e negócios em saúde Tutor: Areza Batista Gomes Barros GESTÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE Rio de janeiro/RJ 2024 Gestão estratégica é o planejamento de práticas e objetivos a longo prazo, visando a qualidade de prestações dos serviços para uma melhor experiencia aos pacientes. Diferente a gestão operacional que tem como foco metas diárias ou a curto prazo, também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2024 -
CONCEITO DE CAPITAL INTELECTUAL E A NOVA VISÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Conceito de Capital Intelectual. Desenvolver, pesquisar e distribuir o conhecimento de forma produtiva e eficaz é o novo desafio das empresas que buscam sobreviver e crescer. As atuais tendências de mercado, a inteligência interna das empresas, sua sustentabilidade, permanência no mercado e o valor de uma empresa, vem criando um novo contexto e apontado para aquilo que vem sendo considerado o novo paradigma para o século XXI. A transição entre a Era Industrial e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 28/3/2013 -
MARKETING AMBIENTAL: A GESTÃO SÓCIO-AMBIENTAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DA EMPRESA
MARKETING AMBIENTAL: A GESTÃO SÓCIO-AMBIENTAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DA EMPRESA RESUMO: Este trabalho tem como objetivo apresentar os benefícios que a gestão de negócios através do marketing ambiental pode proporcionar às organizações privadas fabris em Manaus. O marketing ambiental aborda o posicionamento social e ambiental das empresas qualificando assim o desenvolvimento sustentável das mesmas. Este conceito de marketing, relativamente recente, serve como uma ferramenta de gestão corporativa que é observada como sendo uma conduta responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.288 Palavras / 18 PáginasData: 10/5/2013 -
Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas
Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por isso, não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como treinamentos para a adaptação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
Planejamento e gestão de recursos humanos estratégica
O Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas pode ser formulado e desenhado após, isolada ou integralmente, o Planejamento Estratégico da empresa. Quando o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas é feito após a elaboração do planejamento estratégico da empresa, e procura adaptar-se a ele no sentido de contribuir para sua implementação, ele recebe o nome de planejamento adaptativo de Gestão de Pessoas. No passado, a gestão de pessoas era feita de forma onde as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.429 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2013 -
Conteúdo do curso Gestão Financeira e Estratégica
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ESTRATÉGICA Aula 1 Administração financeira: conceitos básicos Contextualização teórica da administração financeira. Henry Fayol Engenheiro francês acumulou trinta anos de experiência como diretor de indústria, no ramo de mineração. Em 1916 publica Administration Industrielle et Générale. Conceituação de administração financeira. O sistema de intermediação financeira:Mercado de crédito.Mercado de capitais.Mercado cambial.Mercado monetário.Ativos, investimentos e financiamentos .As finanças na escola clássica Função técnica atividades de transformação.Função comercial compras e vendas.Função de segurança proteção dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2014 -
Administração Estratégica, Administração De Sistemas De Informação E Gestão De Negócios
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS priscila pezzarico pedroso atividade interdisciplinar Cruz Alta 2013 priscila pezzarico pedroso atividade interdisciplinar Trabalho apresentado ao Curso de Administraçãod e Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Administração Estratégica, Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios. Cruz Alta - RS 2013 sumário sumário 3 introdução 4 atividade de portfólio 5 PRIMEIRO DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 5 SEGUNDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Estimulando ações estratégicas no campo da gestão de pessoas
Necessária para alavancar os negócios; - Fazer valer a Missão da empresa; - Moldar e apoiar as Normas e mudanças culturais; - Papel estratégico para que a empresa possa enfrentar desafios. SENAI; SINE; Informações internas de funcionários e comunicação via On-line. - Documentação pessoal; Conhecimento das atividades; Currículos. - Entrevistas; - On-line(Tempo, custo, maiores opções). Investimento no capital humano; - Desenvolvimento profissional; - Qualidade de vida no ambiente laboral; - Visa o equilíbrio pessoal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2014 -
Gestão de pessoas estratégicas
NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Descrever as obras conforme normas da ABNT Palavras chave: xxxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxxx; xxxxxxxxxxxxxxx. Redação do texto/ Resumo: Elaborar um resumo baseado nos artigos. NOME COMPLETO DO REALIZADOR DO FICHAMENTO Lima, Renata Fernandes de Oliveira OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf Descrever as obras conforme normas da ABNT Palavras chave: Gestão Estratégica de Pessoas; Vantagem Competitiva, Liderança. Redação do texto/ Resumo: Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DE NEGÓCIOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 PRIMEIRO DESAFIO: GESTÃO DE PROJETOS.....................................................4 3 SEGUNDO DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA............7 4 TERCEIRO DESAFIO: EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS..........9 5 CONCLUSÃO..........................................................................................................11 6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO A atividade proposta para a realização do trabalho é resolver três desafios, propostos pelos professores de cada disciplina do semestre. O objetivo do trabalho portanto, é permitir ao aluno reconhecer, em uma atividade prática, conceitos relacionados às disciplinas ministradas no 7° semestre, desenvolvendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
A Gestão Da Qualidade Como Premissa Estratégica
A Gestão da Qualidade como Premissa Estratégica Atualmente a gestão pela qualidade pressupõe que produto correto com preço justo e atendendo os requisitos dos clientes é condição para a sobrevivência de qualquer organização. Além disso, é preciso ofertar agilidade e satisfazer os clientes para ser competitivo, e para vencer, é necessário inovar. Competitividade São elas: Eficácia, eficiência, produtividade, lucratividade, qualidade, efetividade. 1. Eficiência e Eficácia Eficácia (externa) – Objetivo ou Meta – Atingir o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.337 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2014 -
Gestão da Estrategica Natura Cosméticos S.A.
4 Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A. 4.1 Panorama da Empresa Introdução A Natura é a maior companhia de cosméticos de capital brasileiro, ostentando um resultado de R$ 1.910 milhões em termos de receita bruta em 2003. A companhia desenvolve, fabrica, distribui e comercializa cosméticos, fragrâncias e produtos de higiene pessoal, possuindo uma marca que está entre as mais reconhecidas no mercado de cosméticos no país. As vendas diretas representam o principal canal de distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 22/1/2015 -
GESTÃO LOGISTICA ESTRATÉGICA DE DESPESAS
GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTO LOGÍSTICO PEREIRA, Rogério COLOMBO, Kamila RESUMO O controle de custo da Logística tradicional, tem se mostrado obsoleto no gerenciamento do controle de custo. Em decorrência disso, surgiram novos conceitos integrados em sua gestão, sendo, fundamental o reconhecimento nas transformações que estão ocorrendo no mundo dos negócios. As empresas estão em busca de vantagens competitivas, visando agregar valor a seus produtos para que o mesmo se torne mais competitivo no mercado, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2015 -
INDÚSTRIA DE ALIMENTOS EMBALADOS E PROCESSADOS: APLICAÇÃO ESTRATÉGICA DA GESTÃO DE ESTOQUES
TRABALHO INTERDISCIPLINAR PROJETO APLICADO INSTITUTO POLITÉCNICO – Centro Universitário UNA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS EMBALADOS E PROCESSADOS: APLICAÇÃO ESTRATÉGICA DA GESTÃO DE ESTOQUES CURSO: Engenharia de Produção Adriana Pinto, Diego Silva, Edivânia Martins, Gabriela Ferreira, Lígia Fiúza, Manuela Bento, Marluce Ferreira e Rafael Augusto. Professor PA Orientador: Renato Aguilar Professores Co-orientadores: Rodrigo Mascarenhas e Breno Aredes. RESUMO O segmento de venda de alimentos Processados e Embalados ganha força ao explorar o mercado que reside entre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 9/4/2015 -
A GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICAS
Descrição: Descrição: Descrição: logo ________________ SUMÁRIO A GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICAS RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 2.2 GESTÃO DE PESSOAS NA CONTEMPORANEIDADE 2.3 O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS 2.4 MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS 2.5 GESTÃO ESTRATÉGICA 2.5.1 HISTÓRICO E PRINCIPAIS CONCEITOS 2.5.2 MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA 2.6 A GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO NA GESTÃO ESTRATÉGICA CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________ ________________ A GESTÃO DE PESSOAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.561 Palavras / 15 PáginasData: 15/4/2015 -
AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA A GESTÃO HOSPITALAR, SUAS AÇÕES E SUAS PRINCIPAIS FUNÇÕES NAS INSTITUIÇÕES.
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA RIBEIRÃO PRETO – UNIDERP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR THAYSE CARDOSO DE OLIVEIRA - RA: 815866 TUTORA EAD MONICA DANIELLE NÓBREGA ALPIRE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR I AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA A GESTÃO HOSPITALAR, SUAS AÇÕES E SUAS PRINCIPAIS FUNÇÕES NAS INSTITUIÇÕES. RIBEIRÃO PRETO / SP 2014 THAYSE CARDOSO DE OLIVEIRA TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR l AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA A GESTÃO HOSPITALAR, SUAS AÇÕES E SUAS PRINCIPAIS FUNÇÕES NAS INSTITUIÇÕES. Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2015 -
COMPLIANCE: FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO
COMPLIANCE: FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO Dependendo do porte e do setor em que uma empresa atua, a possível exposição de falhas ou fraudes pode até causar a falência. Nesse contexto, para assegurar transparência ao mercado e maior fidelidade das informações prestadas, surge o compliance, por meio da necessidade da criação de uma área que se comprometa em garantir a aderência das empresas a um acompanhamento sistemático de normas e legislações aplicáveis ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.023 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
A Gestão de Pessoas estratégica
A Gestão de Pessoas estratégica ResUmo Este trabalho aborda a importância da Gestão de Pessoas estratégica. O objetivo é demonstrar a constante mudança no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, o crescente desafio tecnológico e integração global, faz com que a organização tenha um olhar atentado para as novas condições de mercado e uma postura mais dilatada no processo de planejamento estratégico.A metodologia utilizada está baseada em analise bibliográfica, pesquisas em artigos disponíveis na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.845 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão Educacional Estratégica
UNIUBE GESTÃO EDUCACIONAL FERNANDA RAIMUNDO VENANCIO ODIRLÉIA VIEIRA FIGUEIRÓ SANDRA MOREIRA DO CARMO FABRE Cachoeiro de Itapemirim, 15 de Abril de 2015 Nossa Gestão Educacional A Gestão Educacional no Brasil, nossas escolas sempre busca na economia as razões para sua importância. O Brasil é um país onde o governo tem condições de investir de uma maneira melhor na educação. Mas também sabemos que não é somente obrigação do governo e sim de cada um de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma produção textual conforme orientações dos professores do oitavo semestre, onde foi proposta a realização da explanação e entendimento das áreas de Gestão de Negócios, Administração Estratégica e Administração de Sistema de Informações podendo observar os pontos altos que fizeram destes conhecimentos, chave importante para um bom entendimento e visão de como planejar estratégias na área dos negócios e como é de suma importância a utilização das informações nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
MBA ADMINSITRAÇÃO ESTRATÉGICA GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS
MBA ADMINSITRAÇÃO ESTRATÉGICA GESTÃO FINANCEIRA DE EMPRESAS 1) Um investimento de $ 40.000,00 utilizado na montagem de uma rede de computadores, irá provocar uma redução dos custos operacionais de uma empresa no valor de $ 16.874,00 anuais, livre de impostos, durante 5 anos, que é o período considerado como vida útil para o equipamento. Assume-se como zero o valor residual. Considerando-se que a TMA da empresa é de 25% ao ano, perguntamos se o investimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2015 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS 3.1 MATRIZ SWOT 3.1.1 JUSTIFICAR MATRIZ SWOT 3.2 ANÁLISE DO DIAGNÓSTICO 3.3 ESQUEMA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.4 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 3.4.1 OBJETIVO 3.4.2 MÉTODO 3.4.3 CRONOGRAMA 3.4.4 PESSOAS ENVOLVIDAS 3.4.5 INDICADORES UTILIZADOS PARA MONITORAR 3.4.6 RESULTADO ESPERADO 4 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4.1 TRÁFICO DE INFORMAÇÕES POR SETOR 4.1.1 COMERCIAL 4.1.2 FINANCEIRO 4.1.3 MATERIAIS 4.1.4 LOGÍSTICA 4.1.5 GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2015 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE NEGÓCIOS 3.1 MATRIZ SWOT 3.1.1 JUSTIFICAR MATRIZ SWOT 3.2 ANÁLISE DO DIAGNÓSTICO 3.3 ESQUEMA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 3.4 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 3.4.1 OBJETIVO 3.4.2 MÉTODO 3.4.3 CRONOGRAMA 3.4.4 PESSOAS ENVOLVIDAS 3.4.5 INDICADORES UTILIZADOS PARA MONITORAR 3.4.6 RESULTADO ESPERADO 4 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4.1 TRÁFICO DE INFORMAÇÕES POR SETOR 4.1.1 COMERCIAL 4.1.2 FINANCEIRO 4.1.3 MATERIAIS 4.1.4 LOGÍSTICA 4.1.5 GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2015 -
Tendências na Gestão de Pessoas uma visão estratégica
Tendências na Gestão de Pessoas: uma visão estratégica RESUMO Pensar estrategicamente é saber transformar suas ambições em realizações, e saber como colocar tudo isso em prática, não é só preciso saber onde se quer chegar mas como e onde se pode chegar através de etapas. Poucas são as pessoas que sabem que possuem qualidades, e as que sabem que possuem qualidades nem sempre estão num ambiente próprio para a prática dela. Utilizar do RH como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2015