Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.612 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
auniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Desempenho Prof. EAD - Mônica Satolani ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Mônica Satolani Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Gestão de Desempenho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 24/4/2015 -
A Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP PÓLO SÃO SEBASTIÃO/ DF -15/04/2015 - 1ª SÉRIE Curso Superior de Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: * Técnicas de Negociação; * Comportamento Organizacional; Sumário Introdução. Passo 1 Associação dos moradores . Perfil do negociador da gravadora. Perfil do negociador da comunidade. Passo 2 Habilidade dos negociadores. PASSO 03 Passo 04 Passo 05 Passo 06 Referências biográficas Introdução. Com o trabalho a seguir vamos poder entender a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2015 -
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Descrição: cabeçalho academico cópia Faculdade Anhanguera de Bauru Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Erica Alves da Silva Kapp - RA: 7371561196 Juliane Ribeiro Rosa - RA: 7265670995 Lellislane Bredley - RA: 9977018833 Monize de Almeida Camilo - RA: 7210558923 Rodrigo Rafael de Souza – RA: 5632110416 Professor: Helton Forti Técnicas de Negociação ATPS – Etapa 03 e 04 Bauru - 2015 Descrição: cabeçalho academico cópia Aula-tema: As habilidades essenciais dos negociadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2015 -
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Unidade Osasco - SP Fernanda de Cassia Neroni Bragagnolo RA ____________ Desafio Profissional Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª série Disciplinas norteadoras: * Técnicas de Negociação; * Comportamento Organizacional Tutor: Osasco 2015 Sumário Introdução Passo 01 – Perfil dos Oponentes: Associação dos Moradores x Gravadora Passo 02 – Mapeamento das Habilidades, segundo Modelo de Jung Passo 03 – Pontos Principais a serem negociados Passo 04 – Cultura e Clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 25/4/2015 -
A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISSIUMAL 2014 ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento Organizacional;Gestão por competências e Empregabilidade;Planejamento de Carreiras;SeminarioV; Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.125 Palavras / 13 PáginasData: 26/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Tutor (a): Allana Figueiredo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------ 03 2. Referencial teórico--------------------------------------------------------------------- 04 Administração de cargos, salários e Benefícios ------------------------------------------- 04 Porque as organizações precisam de um plano de cargos e benefícios? --------------- 05 Educação Corporativa -------------------------------------------------------------------------05 Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2015 -
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FULANO DE TAL TÍTULO Capital Intelectual SUBTÍTULO Como a Empresa Cardume Ltda está trabalhando seu capital intelectual? BELÉM - PARÁ 2011 SUMÁRIO |1- INTRODUÇÃO |3 | |2- PERFIL DA EMPRESA PESQUISADA |4 | |3- RECRUTAMENTO |4 | |3.1- Recrutamento interno |6 | | 3.1.1- Vantagens do recrutamento interno |7 | | 3.1.2- Desvantagens do recrutamento interno |8 | | 3.1.3- Principais meios de recrutamento interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.764 Palavras / 20 PáginasData: 27/4/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP LOGOMARCA ANHANGUERA.jpg Centro de Educação a Distancia – Pólo COTIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Técnicas de Negociação apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação da tutora Profa. Ma. Karem Grubert Rojas. 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO COMO PEDIR UM AUMENTO SALARIAL? ETAPA 1 PASSO 1: ESTILOS DE NEGOCIADORES PASSO 2: CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO ETAPA 2 PASSO 1: VISÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2015 -
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Eliete Oliveira Vieira - RA 2353471351 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER) Tutora EAD: MAGDA VARGAS DOS SANTOS Pelotas ABRIL/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Eliete Oliveira Vieira - RA 2353471351 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER) Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
Gestão de Recursos Humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS ANGELICA DIAS DE LARA BANCO HSBC Varzea Grande 2014 ANGELICA DIAS DE LARA BANCO HSBC Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina ;Sistema de Informação; Ética, Politica e Sociedade; Econômia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva. Varzea Grande 2014 SUMÁRIO 1.Introdução....................................................................................01 2.Desenvolvimento.......................................................................02 3.Consideraçãofinal........................................................03 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISSIUMAL 2014 ANA CLAUDIA HAAS PADILHA DIANDRA GEZEBEL NUNES BIASIBETTI FRANCIELI CARINE QUINOT VOIGT GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento Organizacional;Gestão por competências e Empregabilidade;Planejamento de Carreiras;SeminarioV; Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.131 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2015 -
PIM III - RH - Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREIA FREIRES FERNANDES RA 1411856 ANDRESA FREIRES FERNANDES RA 1411078 CLEODON BEZERRA DE SOUSA RA 1402695 FLÁVIO NUNES FERREIRA 1016081 JOSÉ FRANCISCO DE SOUSA RA 1442362 MARIA AMÉLIA PEREIRA GOMES RA 1429471 ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III CAJAZEIRAS - PB 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.416 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGURA EDUCACIONAL UNIDADE 2 TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA ELISA RODRIGUES MACHADO AULA TEMA 3: Relações de Trabalho : Empregado x Empregador. Terceirização. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2015 Passo 1 1. Leia atentamente e analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2015 -
Prointer I-Relatório Inicial-Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Tecnologia Prointer – Relatório Parcial Curso Superior de Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Taboão da Serra 2015 Introdução A sociedade e os consumidores exigem cada vez mais firmeza ética na vida das empresas e no desenvolvimento de suas atividades. O maior desafio de um empreendedor é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestão de Recursos Humanos
ATPS Técnicas de Negociação - Universidade Anhanguera – Uniderp By silvavania | Studymode.com Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Cristiane Vinholi Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.690 Palavras / 19 PáginasData: 3/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Universidade Anhanguera – Joinville Unidade 1 Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pricila Bittencourt de Oliveira – 87398799 – Gestão em Recursos Humanos JOINVILLE / SC 2014 INTRODUÇÃO As empresas são as principais agentes do desenvolvimento econômico de um país, onde os avanços tecnológicos e a grande capacidade de geração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.093 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
C:\Users\faristid\Downloads\url.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC3 ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO FISICA II ALUNOS: SÉRIE: 3ª PROFESSOR: Americo Campinas, 7de abril de 2015. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC3 Sumario SUMARIO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 3 FUNDAMENTOS TEÓRICOS 3 MATERIAIS UTILIZADOS 4 PROCEDIMENTOS 5;6;7;8 CALCULOS 9 CONCLUSÃO 10 INTRODUÇÃO: Na aula de laboratório do dia 17/03/15, começamos a ter uma maior noção sobre como calcular e realizar as mediçoes de um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Projeto interdisciplinar aplicado à tecnologia em gestão de Recursos Humanos I
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto interdisciplinar aplicado à tecnologia em gestão de Recursos Humanos I Disciplinas: (PROINTER 1) Relatório Parcial Tutor Presencial: Allana Brianca Santos F Reis Beatriz Valério de Holanda RA: 2841273761 Michele Carvalho de Sousa RA: 2859122806 Caroline Lamounier Ribeiro RA: 2846251449 Elisabete Ramos Sousa RA: 2840295818 Fábio da Silva Mendonça RA: 2861111970 Jociara Silva Costa RA: 1566247329 Klebson de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL Edeilde Mota dos Santos 36601836 Fabiane Rodrigues da Silva 36617612 Sandra Tavares Rodrigues 294711 Synara de Granges Bacelar 7930699998 Valquíria Pereira de Sousa 7704624433 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------- 2. Referencial teórico---------------------------------------------------------------- 1. Administração de cargos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
A Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SORVETERIA SORV CAKE Aressa Caroline da Silva Ferfolli RA 1567237461 Gabriela Lopes de Lima RA 1583961419 Mariana Rodrigues Labbate RA 1583981064 Rebeka de Caires Almeida Assunção Gonçalves RA 13267864 Renata Ludovico Bertoni RA 2852173394 Stephany Cristhian Oses da Silva RA 1589695360 Tatiane de Fátima Lopes Arruda RA 1581954087 Campinas, SP 2015 Aressa Caroline da Silva Ferfolli RA 1567237461 Gabriela Lopes de Lima RA 1583961419 Mariana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: logo SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÂO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, Clima e cultura / Metodologia Científica, Psicologia Organizacional e gestão de Pessoas. Sumário * 1. Introdução ......................................................................................4 * 2. Desenvolvimento ...........................................................................5 * 2.1 A Angústia da vida Executiva ......................................................7 * 3. Conclusão........................................................................................8 * Referências . .......................................................................................9 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2015 -
Tecnólogo de Gestão em Recurso Humanos
Tecnólogo de Gestão em Recurso Humanos Acadêmicos: Beatriz Rosa de Souza Rodrigues RA: 8737116022 Daiane Nascimento Pereira Lima RA: 8744990835 Jessyca Skarlett Ferreira Alves RA: 8741117936 Lucas Matheus Bernardo Ribeiro RA: 8739135685 Geiciane Da Silva Oliveira RA: 8518888299 Titulo do Relatorio ( Proint ll Part.1) Tutora Presencial: Rita De Cassia Tutores EAD: 16 De Outrubro de 2014 Luziania-GO Sumário Apresentação..........................................................................................04 Desenvolvimento..............................................................................05,07 Considerações Finais.............................................................................08 Bibliografia............................................................................................08 Apresentação. O Prointer II é um trabalho voltado para as experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Gestão em Recursos Humanos
C PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Petrópolis 2013 ALINE FERNANDES ANA CAROLINE MESSORI DE P. SILVA DANIELA DIAS CARNEIRO JAQUELINE M. DIAS BARBOSA JULIANA S. MARQUES VIANA RODRIGO AUGUSTO MARÇAL PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas Metodologia Científica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Orientadores: Prof.ª Gisleine Fregonese, Marilucia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
http://3.bp.blogspot.com/_G-n3RDGUDw0/S6ED14tcwpI/AAAAAAAAAA4/pPSJ7CzaXsQ/s320/logo_2010.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) Andréia Kalinna de Souza – RA 2400008263 Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Desempenho Professor EAD: Rosemeire Farias Professora Presencial: Alessandra Lee GESTÃO DE DESEMPENHO BRASÍLIA – DF 25/08/2014 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 3 2.1 A modernidade e o RH 4 3. Levantamento e descrição de perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.678 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2015 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO
ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO TURMA - B ALUNOS: Barbara Natascha RA: 1587950895 Diego da Silva Souza RA: 1579122435 Leandra Najela Pereira de Araújo RA: 1583989641 Nubia Oliveira dos Santos RA: 1540905316 Vanessa Queiroz Rodrigues RA:1583989493 Valquiria Oliveira Santos RA: 1590912517 Thais Tayane Silva RA: 1578129690 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: ETAPA 2 PROF. Cristiano Caruso VALPARAISO DE GOIAS 22 de Abril de 2015 ________________ Introdução O intuito deste plano de negócio é fazer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2015