Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.630 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TCC Gestão de Recurso Humanos
1- Descreva a gestão da qualidade das atividades de Back Office (Retaguarda). O serviço de retaguarda do Magazine que não tem contato direto com cliente pode ser a compra de produtos através do site, já a linha de frente as lojas físicas que atendem os clientes diretamente. Segundo Corrêa e Caon, 2008, as atividades desenvolvidas por processos executados longe do consumidor tendem a ter maior grau de estocabilidade, menor grau de interação e extensão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.565 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2015 -
A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Jociléia Miranda: 1299796422 Naida Luzia de Souza: 7929747264 Priscila Dias: 7749672248 Diono Vilas Boas: 7706676225 Eliane Moreira: 9978021788 – Tutor a Distância: Allana Figueiredo TAGUATINGA / DF INTRODUÇÃO Uma negociação nao e propriamente uma guerra,mas o uso de estrategicase táticas e o diferencial competitivo do negociador.As estratégicas estão relacionadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 CAPITULO 1 4 1.1 NOME DO NEGÓCIO 4 1.2 RAZÕES PARA A ESCOLHA DO NOME 4 1.3 NOME(S) E QUALIFICAÇÃO DO(S) PROPRIETÁRIO(S) 4 1.4 LISTA DETALHADA DOS PONTOS FORTES E FRACOS 5 CAPÍTULO 2 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2015 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BRAGANÇA PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JESSICA LUDMILA ARAUJO RA 9910151888 DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES BRAGANÇA PAULISTA / SP 2014 INTRODUÇÃO O novo ambiente de competitividade, promovido pela globalização, crescimento e evolução da economia, impõe que as empresas, em qualquer parte do mundo, busquem um contínuo aperfeiçoamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2015 -
Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Anhanguera, para a disciplina de Matemática e Processos Gerenciais do 1º Semestre
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO: 1 questionario: 1.1 Quanto ao estilo de liderança da empresa? 1.2 como é o clima organizacional da empresa? 1.3 Quanto a missão da empresa? 1.4 Quanto a visão da empresa? 1.5 Quanto aos valores da empresa? 1.6 Quanto aos objetivos da empresa? 1.7 Quanto aos principais produtos e serviços? 1.8 Qual a satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho? ________________ ________________ INTRODUÇÃO: Em 1º de maio de 1984, dia do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto NOME Lorrayne Asheley de Paula Arruda RA 7632736003 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Ribeirão Preto Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2015 -
Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera Educacional Curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos ATPS – ETAPA 1 e 2 Empreendedorismo Nome: Adriana Penteado – RA: 5221965317- Curso: RH 4° Sem - Marketing Nome: Aline Silva de Andrade – RA: 7476674278 - Curso RH 4° Sem. Nome: Carla Cristina Candido – RA: 5212963594 - Curso: RH 4° Sem. Nome: Dayane Cristina Camilo Silva – RA: 7250596397 - Curso RH: 4° Sem. Nome: Osmar Silva Santiago – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 2/6/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HSBC
logo PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Trabalho de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das matérias: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva . ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------------3 DESENVOLVIMENTO --------------------------------------------------------------------------------3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------------------5 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------6 3 INTRODUÇÃO Tem-se como objetivo esse trabalho, o debate sobre o artigo que se refere ao seguinte assunto “HSBC é multado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Adail Correia dos Santos Júnior RA 2851210385 Arlete Aparecida Ferreira de Souza RA 8764994468 Patrícia de Miranda Moutinho Santos RA 85299577 Simone Janaina M. Pereira da Silva RA 83788348 RELATÓRIO PARCIAL Tutor Presencial – Luana Kelly F. Silva Taubaté/SP – 2015 Introdução A área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2015 -
CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS SETEMBRO/2014. ________________ 1-Sumário_________________________________________________________1 2-Introdução_______________________________________________________2 3-Dados da Empresa_________________________________________________3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.846 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL DESAFIO PROFISSIONAL DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORES EAD: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO & RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE JUAZEIRO/BA – 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: uniderp.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Prof.ª Tutora EAD: Magda Pelotas-RS Março/2015 ________________ 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES * Carlos Henrique, formado em administração, líder da associação de moradores, faz o estilo apaziguador, defendendo os ideais dos moradores do bairro. Possui a ideia de impedir a instalação da gravadora sendo contra a sua implantação, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Carla Fernanda Vieira de Mattos – RA: 6942011031 Debora Daiane Cruz - RA: 9133251650 Leonardo Luis dos Santos – RA: 1299169855 Madelayne Ramos de Oliveira – RA: 8525914269 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: LETICIA ARAKAKI PROFESSORES EAD: RENATA DE PAULA / THIAGO BASILE / LUIZ MANUEL PALMEIRA SOROCABA/SP 2014 ________________ SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 8/6/2015 -
MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
APOSTILA PLANEJAMENTO RH 1. MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O enfoque contextualista proposto como referência de análise da função recursos humanos (PETTIGREW apud GUTIERREZ, 1995)1 considera o contexto não apenas como um estimulador ambiental que condiciona as ações da organização, mas, sobretudo, como o resultado de estruturas e de ações (processos) promovidos pela própria organização. Esta característica de retroalimentação inerente aos sistemas abertos é que, em última instância, determina a forma pela qual serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORES
C:\Users\Leandro\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\logo anhanguera uniderp.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORES ANGELA RA: 96491519 JEFFERSON RA: 96348736 LEANDRO AMORIM RA: 99007288 THALITA LIMA RA: 95039421 DISCIPLINAS DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÁO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TITULO EMPRESA DE CALDEIRARIA INOXEL TUTOR PRESENCIAL PEDRO HENRIQUE MESSI TUTORES A DISTÂNCIA CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE POLO PRESENCIAL E Á DISTÂNCIA SANTO ANDRE - SP 25/10/2014 Sumario
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
C:\Users\Leandro\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\logo anhanguera uniderp.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AUTORES ANGELA RA: 96491519 JEFFERSON RA: 96348736 LEANDRO AMORIM RA: 99007288 THALITA LIMA RA: 95039421 DISCIPLINAS DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÁO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TITULO EMPRESA DE CALDEIRARIA INOXEL TUTOR PRESENCIAL PEDRO HENRIQUE MESSI TUTORES A DISTÂNCIA CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE POLO PRESENCIAL E Á DISTÂNCIA SANTO ANDRE - SP 25/10/2014 Sumario
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL - EMPREENDEDORISMO - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO - DANIELLY ROBLES ALFONSO RA – 1709136985 - INTRODUÇÃO O trabalho em questão visa à elaboração de um plano de negócio para a criação de uma cafeteira em Corumbá. Para tanto, foi feita uma análise do mercado brasileiro as suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 9/6/2015 -
Trabalho apresentado ao curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR VIRTUAL
COSMETEC: Estudo de Caso . COSMETEC: Estudo de caso Trabalho apresentado ao curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 5º Semestre. Orientadores: Ana Céli Pavão, Edinei Suzuki, Mariilucia Ricieri e Rinaldo J.B. Lima. ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. OBJETIVO 06 3. DESENVOLVIMENTO 07 3.1 Gestão por Competência e do Conhecimento 07 3.2 Empreendedorismo 08 3.3 Planejamento de Carreira 09 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.718 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2015 -
Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série - 2015 Prof.ª Tutora EAD: Suellen Ruffo NOME RA Cláudia Alves Casarim 9978020964 João Paulo Costa Silva 7365474413 Marcelo Gomes Santos 7929680901 Rubeniza do Vale e Silva 9978020981 Prof.ª Tutora Presencial: Pamela Rodrigues da S. Santos Jundiaí/SP 2015 Nome da empresa: Salão Stillus Endereço: Avenida Claudio Gianini
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.884 Palavras / 16 PáginasData: 11/6/2015 -
Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
layout_padrao UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo:FACNET DAYNE DOMINGOS F. DA SILVA - RA 71106063 MARCELO XIMENES DE SOUSA - RA 6944453608 MARCOS WAN BASTHER PAIVA - RA 6782380113 MÁRIO LUCAS SILVA PINHEIRO - RA 6945449927 THAIS SALDANHA DA SILVA - RA 6506282116 DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO Semestre 1º Taguatinga/DF Junho/2013 ________________ DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de EmpreendedorismoAplicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.168 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2015 -
Gestão de recursos humanos
O Processamento do Pedido A logística é uma sequência de atividades que visa atender o cliente. A primeira etapa da logística é o Processamento do Pedido , por meio dele que o cliente inicia seu pedido .É uma das principais áreas dentro do processo logístico, pois, junto com os sistemas de transporte e a gestão dos estoques representam as atividades denominadas como sendo primárias dentro dos sistemas logísticos. O Processamento do Pedido pode ser dividido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Daniele Accorsi – RA: 80738643 dani.fruch@gmail.comdani.fruch@gmail.com Ellen Lais Oliveira – RA: 9904008845 Ellen23.oliveira@gmail.com Jaqueline Christine Pereira – RA: 8486211736 jacqueline.cristine.pereira@gmail.com Joelita Pimentel – RA: 8208947008 Joelita.pimentel@yahoo.com Maria Madalena de Araujo – RA: 3198279619 Madalena.araujo@hotmail.com Thais Scandorela – RA: 8073865922 Thais.scandorela@cba.com.br PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Jundiaí 2015 Daniele Accorsi – RA: 80738643 dani.fruch@gmail.comdani.fruch@gmail.com Ellen Lais Oliveira – RA: 9904008845 Ellen23.oliveira@gmail.com Jaqueline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.207 Palavras / 25 PáginasData: 13/6/2015 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar V E VI AQUINO NETO FERREIRA DE LIMA CG1410652 CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ AQUINO NETO FERREIRA DE LIMA CG1410652 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do Terceiro período do curso Tecnologia da Informação da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves CAMPINA GRANDE-PB 2015 ________________ RESUMO Constantemente acontece mudança nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Pólo Cuiabá/MT DAIANE APARECIDA DOS SANTOS RA: 7933686133 SUELEM FRANCISCA DA SILVA RA: 7933686057 ANDRESSA CORONEL DE FERITAS RA: 81717483 ANA CAROLINA DE LARA CHAVES RA: 7984708713 JÉSSICA RIBEIRO PEREIRA RA: 447854 Cuiabá - MT/ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO CUIABÁ CURSO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER _IV 4ͣ Série – 2°Bimestre Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.054 Palavras / 17 PáginasData: 17/6/2015 -
A Gestão em Recursos Humanos
Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo Disciplina: Avaliação de Desempenho – 2º e 3º Semestre Professora: Mara Lúcia Torres Bibliografias básicas: CHIAVENATO, Idalberto – Recursos Humos – Edição Compacta 2005 – ARAUJO, Cesar – Gestão de Pessoas – 2006; PONTES, Benedito Rodriges – Avaliação de Desempenho Nova Abordagens: Métodos de Avaliação Individual e de Equipes – LTr – 9ª Edição - 2005 1ª aula - Teoria Avaliação de Desempenho Evolução Histórica da Avaliação de Desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.267 Palavras / 10 PáginasData: 18/6/2015