Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.612 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Importancia Da Gestão De Recursos Humanos
1) Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e nos dias atuais? Há tempos atrás o Recursos Humanos era conhecido como um departamento que fechava cartão de ponto e era responsável pela folha de pagamento da folha de funcionários, ficava então responsável por admitir, e demitir pessoas. Entretanto não havia grandes expectativas por parte dos gestores ou empregador, que assim como os trabalhadores tinha uma visão restrita, limitada dos profissionais atuantes na área,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2015 -
Treinamento - Gestão De Recursos Humanos
Estudo de caso – pág. 14 Observando o caso referido, verificamos que a mentalidade conservadora do proprietário da empresa Metalúrgica Santa Rita S.A.(Mesarisa), juntamente com sua diretoria, acabam prejudicando o desenvolvimento da organização, através de uma postura tradicional e centralizadora, onde os mesmos possuem uma visão antiga, autoritária, baseada em desconfiança e extremamente descrente em relação às pessoas. Mesmo se mantendo por anos no mercado, a empresa não evoluiu em relação à forma de enxergar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Recursos Humanos x Gestao de pessoas
UNIVERSIDADE NILTON LINS CI ÊNCIAS ECONÔMICAS Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Manaus 2015 JULIANA MARQUES SANTOS Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Trabalho solicitado pelo prof.º Helder Souza, apresentado ao Curso de Ciências Econômicas – UNIVERSIDADE NILTON LINS. Manaus 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................01 2. RECURSOS HUMANOS X GESTAO DE PESSOAS..............................02 3. RECUROS HUMANOS X GESTAO DE PESSOAS.................................03 4. CONCLUSÃO..........................................................................................04 5. REFÊRENICIA BIBLIOGRÁFICA.........................................................05 INTRODUCAO As organizações ao longo do tempo formam evoluindo em relação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Recursos Humanos x Gestao de pessoas
UNIVERSIDADE NILTON LINS CI ÊNCIAS ECONÔMICAS Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Manaus 2015 JULIANA MARQUES SANTOS Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Trabalho solicitado pelo prof.º Helder Souza, apresentado ao Curso de Ciências Econômicas – UNIVERSIDADE NILTON LINS. Manaus 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................01 2. RECURSOS HUMANOS X GESTAO DE PESSOAS..............................02 3. RECUROS HUMANOS X GESTAO DE PESSOAS.................................03 4. CONCLUSÃO..........................................................................................04 5. REFÊRENICIA BIBLIOGRÁFICA.........................................................05 INTRODUCAO As organizações ao longo do tempo formam evoluindo em relação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
C:\Users\Elaine\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\M0BFL4GK\lg_logo_anhanguera_nova[1].png Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Pirituba Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Elaine dos Santos Melo RA: 9911166814 Saúde e Segurança do Trabalho Professor Pilan São Paulo 2015 São Paulo 2015 Elaine dos Santos Melo RA: 9911166814 Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Pirituba, como parte de exigência do Programa de Graduação de Graduação para obtenção do titulo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Sumaré Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Paula Gonçalves RA: 8404100670 Jheynefer Laissa da Rocha RA: 8087882565 Mayare Cristine Ajea RA: 84871683 Regilaine Teixeira RA: 8204932538 Tabata Alves RA: 80820147 Tábata Juliana Gonçalves RA: 8484153411 O Boticário SUMARÉ 2014 ________________ AGRADECIMENTOS Aos pais, por seu amor e carinho. Aos amigos, pelo apoio e compreensão. Aos professores, pelo conhecimento e dedicação. A todos que, direta ou indiretamente contribuíram, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
Gestão Estratégica de Recursos Humanos unida i
* Pergunta 1 0 em 0 pontos Incorreta Encontre a alternativa correta: Resposta Selecionada: Incorreta [Sem Resposta] Respostas: a. A gestão estratégica de recursos humanos garante competitividade. b. As novas tecnologias podem garantir a competitividade para as organizações. c. A cultura organizacional faz parte das normas das empresas. Correta d. Capital humano não é sinônimo de recursos humanos. e. Mudança organizacional é qualquer modificação que acontece na empresa. * Pergunta 2 0 em 0 pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2015 -
A Administração aplicada no Departamento Financeiro: Gestão de Recursos Humanos e de Produção
FACULDADE ALBERT EINSTEIN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS A Administração aplicada no Departamento Financeiro: Gestão de Recursos Humanos e de Produção Relatório de estágio apresentado à disciplina de estágio II Devair Costa e Silva Orientador: Prof.ª Adriane Luiza Neves Brasília – DF. Janeiro/2015 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, em primeiro lugar, e depois a minha família e professores pelo apoio e auxilio. _______________________________________________________________________ © ANO Todos os direitos autorais reservados a Devair Costa e Silva. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.082 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2015 -
Conceito de gestão de recursos humanos
Se a empresa busca alcançar a excelência empresarial, primeiramente ela deve: “INVISTIR NAS PESSOAS”. Se algum empresário quiser alcançar sucesso nos negócios, invista no ser humano, pois ele é a origem de toda mudança, desde os profissionais com cargos mais simples até aos cargos mais elevados e complexos. Alcançada a excelência em pessoas, a excelência empresarial será uma consequência. Uma coisa que as empresas que possuem excelência empresarial têm em comum é uma ótima Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.795 Palavras / 20 PáginasData: 10/4/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
untitled.bmp UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA/ABRIL 2014 SUMÁRIO: Etapa1: Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas................03 Etapa 2: Relatório sobre a empresa pesquisada........................................................................05 Etapa 3: Início do Plano de Ação (Resumo sobre: Programa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 11/4/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 2 pré- cálculo ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 PORTFÓLIO 2 pré- cálculo Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de RH da Faculdade ENIAC para a disciplina de Pré-cálculo Prof. Guarulhos 2012 Disciplina Pré-Cálculo Portfólio N° 02 Equações :: Portfólio OBJETIVO Espera-se que o aluno reconheça a expressão algébrica da função polinomial do 2º grau e analise graficamente o crescimento e decrescimento, máximo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2015 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Relações de trabalho Empregado X Empregador, Trabalho Rural e Terceirização Taboão da Serra/SP 2015 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhista Professora: Elaine Bronzeri Andre Santos Cavalcanti RA: 98500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Pág. 04 Empregado X Empregador ---------------------------------------------------------------------------------------- Pág.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS
layout_padrao ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS GIOVANA DELANI TONIN (RA 409164) JOYCE BASTOS BURGO (RA 435878) MARILENE ROSA DOS SANTOS (RA 434483) RICARDO BASTOS BURGOS (RA 435882) LUCIENE ALVES DA SILVA (RA 819363) KIVIA STEFANY DOS SANTOS (RA 409274) GESTÃO DO CONHECIMENTO TUTORAS A DISTANCIA FABIANA BIAZETTO PEDRO CARLOS DE CARVALHO TUTORA PRESENCIAL ELINETE BARBOSA Cuiabá - MT 11/ 2014 GIOVANA DELANI TONIN (RA 409164) JOYCE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.521 Palavras / 19 PáginasData: 13/4/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2013 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão De Recursos Humanos Semestre:1º/ 2º semestre São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: ___________________________________________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.595 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo 2013 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão De Recursos Humanos Semestre:1º/ 2º semestre São Paulo 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Pim II Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: ___________________________________________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.589 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTÔNIO TRABALHO DE MATEMÁTICA APLICADA Curso e Turma: Gestão de Recursos Humanos Aluno e R.A Alan Silva de Aguiar B78982-4 São Paulo 2015 1. Sejam A = {2, 4, 6} e B = { a, b, c} e seja R = {(2,a), (2,b), (4,b)}. Então R é uma relação de A para B, uma vez que R é um subconjunto de A x B.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.303 Palavras / 14 PáginasData: 14/4/2015 -
TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
PROINTER / 3ª SÉRIE: SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. ALUNO : CARLOS RAMON DE SOUZA SANTANA , RA : 442871 SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Técnicas de Administração de Pessoal SUMÁRIO : INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- página 3. DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------------------- página 5 DOCUMENTOS---------------------------------------------------------------------- página 6 CONTRATOS ---------------------------------------------------------------------- páginas 6 TABELAS ----------------------------------------------------------------------------- página 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS ----------------------------------------------------- página 9 Introdução: Contábil, legal, tecnicista, administrativo e estratégico, é com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Eder da Silva de Jesus - RA 8519880334 Juliane dos Santos Vieira - RA 94181060 Lilian Nunes Marianelli Barbosa - RA 8372811418 Paula Roberta MilianGonzales - RA 94185597 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Direito Empresarial / Tecnologias de Gestão / Responsabilidade Social e Meio Ambiente Profa. Marcela de Carvalho Cordulino (Tutora Presencial) SANTO ANDRÉ/SP. 2014 SUMÁRIO Introdução O desenvolvimento desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.699 Palavras / 15 PáginasData: 20/4/2015 -
A Gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4 DIAGNÓSTICO........................................................................................................... 5 PLANO DE AÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam, tem como principal finalidade planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que sejam capazes de promover o desenvolvimento eficiente de outros indivíduos dentro da organização. O Planejamento de Recursos Humanos consiste em identificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Desafio Profissional Disciplinas: * Técnicas de negociação Profª.: Ma Renata Machado Garcia Dalpiaz * Comportamento Organizacional Profª.: Helenrose A. da S. Pedroso Coelho GRUPO RA DAMIANA CASTRO DOS SANTOS 8743111580 JACQUELINE DE OLIVEIRA CASTRO 8986234888 NAIARA ROSA DO ESP .S. TAUFNER 8743125580 SOLANGE MARIA DE ASSIS ARAÚJO 8948172346 VAGNER FREIRE DOS SANTOS 8980959624 Paraty/RJ 2014 ________________ Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos I
RESUMO Com bases nas pesquisas realizadas em campo, formulamos um plano de negócios para abertura de uma empresa de ramo comercial, especificamente na cidade de (Itapipoca/CE), onde propusemos através de todas as análises coletadas, termos uma visão ampla do empreendimento almejado, suas características, análises de mercado consumidor e âmbito competitivo. Todas as premissas questionadas foram estudadas com toda cautela possível, sendo muitas destas expostas através de tabelas de dados com informações bem claras e precisas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2. OBJETIVOS...............................................................................................................6 3. DESENVOLVIMENTO............................................................................................6 3.1 Subsistema de Provisão de Recursos Humanos...................................................................6 3.1.1 Planejamento de Pessoal.........................................................................................................6 3.1.2 Recrutamento..........................................................................................................................7 3.1.3 Seleção de Pessoal................................................................................................................11 3.2 Subsistema de Aplicação de RH.............................................................................14 3.2.1 Conceito.........................................................................................................14 3.2.2 Descrição e Analise de Cargos.......................................................................14 3.2.3 Avaliação de Desempenho.............................................................................15 3.3 Subsistema de Manutenção de RH..........................................................................15 3.3.1 Administração de Cargos...............................................................................16 3.3.2 Benefícios Sociais..........................................................................................17 3.3.3 Higiene e Segurança.......................................................................................20 3.3.4 Qualidade de vida no trabalho........................................................................23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.568 Palavras / 39 PáginasData: 24/4/2015 -
A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Produção TEXTUAL individual EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2. OBJETIVOS...............................................................................................................6 3. DESENVOLVIMENTO............................................................................................6 1. Subsistema de Provisão de Recursos Humanos...................................................................6 1. Planejamento de Pessoal.........................................................................................................6 2. Recrutamento..........................................................................................................................7 3. Seleção de Pessoal................................................................................................................11 1. Subsistema de Aplicação de RH.............................................................................14 1. Conceito.........................................................................................................14 2. Descrição e Analise de Cargos.......................................................................14 3. Avaliação de Desempenho.............................................................................15 1. Subsistema de Manutenção de RH..........................................................................15 1. Administração de Cargos...............................................................................16 2. Benefícios Sociais..........................................................................................17 3. Higiene e Segurança.......................................................................................20 4. Qualidade de vida no trabalho........................................................................23 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.765 Palavras / 40 PáginasData: 24/4/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Passo 1 Após leitura dos textos, pude refletir sobre a importância de planejar meu projeto de vida. Sabemos que até chegarmos à fase da adolescência, outras pessoas administram nossa vida, tomam decisões por nós, mas a partir dessa fase podemos tomar as decisões e inclusive tentar consertar algo que achamos que não foi bem administrado. Entendi que para pensar no meu projeto de carreira, devo traças meus objetivos e sonhos. Escolher algo que seja bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos VANESSA DE LIMA ZANOTIN RA 9678439142 Ribeirão Preto - São Paulo 2014 SUMARIO - INTRODUÇÃO __________________________________________________ 3 - ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL ___________________________________ 4 - CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________________________________ 5 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS__________________________________ 7 INTRODUÇÃO Devido ao grande crescimento populacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015