Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PIRACICABA/SP CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos NOME CICERA LEONARDO DOS SANTOS NARDELLI RA 2811842796 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação TUTOR EaD: Thelma Costa PIRACICABA/SP 15/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PIRACICABA/SP CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação TUTOR EaD: Thelma Costa Trabalho desenvolvido para as disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.143 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://ts2.mm.bing.net/th?id=HN.608017882942016893&pid=15.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS - AM MARÇO - 2015 http://ts2.mm.bing.net/th?id=HN.608017882942016893&pid=15.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CEAD - MANAUS / CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS / SALA: 05 / 3°SEMESTRE – 1° BIM. NOMES: TEREZA RAQUEL GOMES DURÃES RA: 8512894442 AURENICE PENA SANTOS RA: 8742141790 ANTONIO MARCOS AZEVEDO DA COSTA RA: 2867960668 DESAFIO PROFISSIONAL - SUPERSOFT LTDA. * Gestão de Pessoas; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Carina Lima – R.A: 8111701179 Maria Helena P. dos Santos – R.A: 446000 Vanessa S. Carvalho – R.A: 446523 Vanussa S. Carvalho – R.A: 446524 Zaádria Silva Deiró – R.A: 406365 ATPS – GESTÃO DE DESEMPENHO Tutor Presencial: Conceição Costa Salvador – Bahia Setembro / 2014 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão focando não a avaliação em si mesma, mas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2015 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Graúna Aerospace S/A Trabalho apresentado a UNIP – Universidade Paulista no curso de Gestão em Recursos Humanos, tendo como meta apresentar aos discentes a análise dos aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, aspectos éticos - legais e mercadológicos. DATA DA APROVAÇÃO ____/____/____ ________________________________ ________________________________ Prof. Antonio Carlos Coutinho Reis Profª. Claudinete Salvato Titulação_____________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.800 Palavras / 72 PáginasData: 22/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joziane Silva de Almeida NOMES e RA'S Brasília – DF, Novembro de 2013 NOMES e RA'S Disciplina: Tecnologia em Gestão Tutor presencial: Lidiane Lopes Brasília – DF, Novembro de 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Apresentação da Empresa 5 Mudança Organizacional 6 Ferramentas de Gestão 14 Assédio Moral 16 Considerações Finais 22 Referências Bibliográficas 23
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.274 Palavras / 26 PáginasData: 22/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Introdução: Neste trabalho iremos falar sobre as Tecnologias de Gestão sobre suas habilidades e competências. Falaremos sobre uma empresa que com decorrer dos anos sofreu uma grande mudança Organizacional, até mesmo para que pudesse alcanças e excelência no mercado financeiro. Colocaremos também em pauta o Gestor desta empresa, saberemos qual a visão atual deste Gestor. Assim como falaremos também sobre alguns pontos referentes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2015 -
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ATIBAIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROSELI DE SOUZA RA 9904000621 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaDROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES ATIBAIA/ SÃO PAULO 2014 ________________ Sumário 1. Introdução 2. Estrutura organizacional. 3 3. Linha hierárquica 3 4. Cronograma de cargos 4 5. Plano de capacitação 4 6. Plano de capacitação e desenvolvimento de diretores e gerentes: 5 7. Programa de capacitação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prointer SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 Tecnologias de Gestão que se antecipam aos impactos causados no meio ambiente, apresentado ao Centro Educacional Anhanguera referente ao Curso de Gestão de Recursos Humanos EAD – 2º Semestre de 2014. Orientadora: Fernanda Fabiana Ribeiro SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 Autores: ADRIANA PEREIRA DA SILVA – RA: 8378845286 AMANDA KELLI COSTA ROCHA – RA: 8946160666 CÉLIA FERREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sem título POLO CRICIUMA SC CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fernando Stanger Zanelatto RA 449079 Maira Parise Bolzan RA 7928694976 Eloisa marcelino dos santos RA 798 270 85 07 Sibele Guidi Lavezzo RA 99659872 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: MONICA SATOLANI E HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO CRICIUMA/SC 2015 Introdução: O presente trabalho vem tratar dos desafios e da importância das técnicas de negociações e do comportamento organizacional. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 24/5/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
http://3.bp.blogspot.com/_G-n3RDGUDw0/S6ED14tcwpI/AAAAAAAAAA4/pPSJ7CzaXsQ/s320/logo_2010.gif POLÓ ANGRA DOS REIS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS : GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho desenvolvido durante a disciplina de relações sindicais e negociações trabalhistas,como parte da avaliação referente ao 3° bimestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Tutora presencial:Adriana Teixeira Angra dos Reis 2014 súmario prefácio..................................................................................................05 capítulo 01 como montar um salão de festas para aluguel.....................................07 publico alvo.............................................................................................08 estrutura de um salão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.053 Palavras / 17 PáginasData: 24/5/2015 -
Pro interior Gestão de recursos humanos
RESUMO Este trabalho traz em resumo à importância que é agregada a organização, através do recrutamento e seleção, benefícios proveniente das negociações sindicais de antigamente, ou mesmo as que ainda estão em pleno calor de debate. Benefícios transportados também ao auxilio de saúde e segurança de trabalho, visando o colaborador, mas beneficiando também a organização de forma direta ou indireta. Quando a organização consegue manter um bom profissional de RH e com este um bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2015 -
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Woman’s Fashion GABRIELLA NARDES GOMES 9904000324 JORDANA LUCIO DAVID 8744113368 VANESSA FRANCINE PINTO 9904007129 VIVIANI RODRIGUES 8978225239 Tutora Presencial: Teresinha de Fátima Schmidt Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade 1 Relatório Parcial A Women's Fashion está atuando no mercado há cerca de dois anos, comercializando roupas femininas e acessório com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2015 -
Gestao em recursos humanos
http://www.abmes.org.br/abmes/imagem/resize/largura/570/altura/360/arquivo/anhanguera.jpg/exibe/1/pasta/noticias Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor a Distância: EDGARD BARBOSA DA SILVA NETO 1. DALETI PERES DA SILVA RA: 7932701645 DEISE SAMARA DOS SANTOS BRITO RA: 7932712282 EDMAR NICOLAU DOS SANTOS RA: 7932700696 KEZIA LIBERATO PERES CONSENDEI RA: 79327710957 SELMA APARECIDA DE OLIVEIRA RA: 9978022056 Naviraí/MS 2014 DALETI PERES DA SILVA RA: 7932701645 DEISE SAMARA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.315 Palavras / 26 PáginasData: 24/5/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SÉRIE DICIPLINAS NORTEADORAS - GESTÃO DE PESSOAS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Polo Osasco – Abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO PASSO I PROCESSO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. Atribuições e Funções: ANUNCIO: Faxineira – Perdizes, São Paulo – SP. Empresa com nome confidencial Salário Descrição Exigências Benefícios adicionais PERGUNTAS PARA FAZER NA HORA DE ENTREVISTAR FAXINEIRAS PASSO II DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2015 -
PROJETO INTERDISCILINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO ULIANÓPOLIS-PA ENSAIO ACADÊMICO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCILINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Parcial) EQUIPE: MARIA TELMA S. SOUSA-437678 NATÁLIA LOPES DA SILVA-8136746145 PATRÍCIA SANTOS DE OLIVEIRA-442226 PEDRO HENRIQUE BARBOSA TEIXEIRA-8137748396 TUTORES (PRESENCIAL E A DISTÂNCIA) SANDRA ATÍDE PROF.ª BRUNA CAROLINE DOMINGUES PROF.ª Ma. ROSEMEIRE FARIAS PROF.ª BÁRBARA MONTEIRO G. DE CAMPOS ULIANÓPOLIS, MAIO DE 2014 APRESENTAÇÃO O ensaio acadêmico aqui apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PARATI/RJ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME E RA DO GRUPO Amanda Pinheiro do Prado........................................RA: 8514882509 Fabielle Conceição Fernandes...................................RA: 8742131995 Liliane Ramos.............................................................RA: 8552885386 Meirilene Meira de Lara..............................................RA: 8360792811 Thainara Castro de Souza..........................................RA: 8739117171 Vanessa Correa..........................................................RA: 8979226019 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS; E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.: Mônica Satonali Prof.: Rosemeire Farias TUTOR JORGE ADOLFO CYPRIANO PARATI / RIO DE JANEIRO 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.254 Palavras / 14 PáginasData: 25/5/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL POJETO INTERDIDCIPLINAR DE APRENDIZAGEM III Bruna Tainá T. R. de Mello – RA: 6791428865 – Tecnologia em Recursos Humanos Erica Alves Cunha – RA: 9978021768 - Tecnologia em Recursos Humanos Juliane Meirele Galdino - RA: 6784388747 – Tecnologia em Recursos Humanos Hálisson Gabriel Moura – RA: 6505277106 - Tecnologia em Recursos Humanos Zulmira Ferreira da Costa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
C:\Users\olielain\Desktop\Elaine\Logo.jpg FACULDADES ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2015 ________________ Carliane Souza Rodrigues – RA 8101719122 Daniela Yuri Brandão KoshikumoAlbertoni – RA7980711231 Francieli Cristina da Silva Nascimento – RA 8745153821 Tutor Presencial Profº Anderson Alves PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I- RELATÓRIO PARCIAL SUMÁRIO APRESENTAÇÃO QUESTIONÁRIO CONCLUSÃO _ REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS APRESENTAÇÃO Neste relatório parcial do Prointer I de uma forma mais simplista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
http://ww2.cead.uniderp.br/www_cead/interativa/images/logo_interativa2012.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO SANTO ANDRÉ - FSA CURSO SUPERIOR DE TECNOL. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III CLAUDIO ROBERTO FIGUEIREDO- 8516899266 DIEGO EDUARDO DA SILVA - 9904010864 KATIANE RODRIGUES DANTAS - 8738100145 MERELEI CARVALHO BRAGA - 8528945169 ELIANA - Orientador: Prof. Esp. Sátiro Souza. SANTO ANDRE / SP I. INTRODUÇÃO Este trabalho visa à implantação do setor de recursos humanos em uma empresa. O setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://ww4.unianhanguera.edu.br/servicos/arearestritaaluno/_assets/img/aesa/logo.png ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. – POLO DE APOIO PRESENCIAL - JARAGUÁ DO SUL (SC) SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas de Recrutamento e Seleção CESAR SOVATE - RA-31590997 JESSIKA NEUSA BORGES - RA-6785404229 MIRIAN CHERLENE N. RAISKI PENTEADO - RA-6962407830 RAULINO KREUTZFELDT - RA-7926694783 ROSELI MARIA POHLMANN MAZZARDO - RA 6748344659 Técnicas de Recrutamento e Seleção Professora: Maria Rosemeire Farias Presencial: José Jairo Ferrari JARAGUÁ DO SUL, 28 DE MAIO DE 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polos – Centro de Educação a Distância (CEAD) 1º Bimestre Jessica Ribeiro Pessôa Martins RA: 9366314937 Projeto Interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório Final Prointer I Professor Tutor: Roberta M. C. Chaves Presidente Prudente – S.P. 2015 Jessica Ribeiro Pessôa Martins RA: 9366314937 Jessica Ribeiro Pessôa Martins Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos CAROLINA RAQUEL PAULINO DE GÓES RA 8529933240 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Campinas – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 .............................................................................................. PASSO 2 ....... PASSO 3 PASSO 4 .... PASSO 5 .... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... Introdução O objetivo deste trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.898 Palavras / 40 PáginasData: 27/5/2015 -
PIM I GESTAO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANA PAULA VIEIRA SILVA RA 1328839 RG INFORMÁTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I ITUVERAVA- SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANA PAULA VIEIRA SILVA RA 1328839 RG INFORMÁTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP ITUVERAVA- SP 2015 RESUMO A empresa RG INFORMÁTICA, atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2015 -
Pim i - Curso de gestão em recursos humanos
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSÉ MARQUES DA SILVA FRANCISCO VASCONCELOS FILHO SUPERMERCADOS: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. PATOS-PB 2012 JOSÉ MARQUES DA SILVA RA - 1283670 FRANCISCO VASCONCELOS FILHO RA - 1258299 SUPERMERCADOS: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Projeto de pesquisa elaborado em face da exigência do Curso de Gestão em Recursos Humanos, ministrado pela UNIP, Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.967 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santo André Nome DANIELA CLARICE DA SILVA RA 7421683465 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Santo André Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015