Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.612 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I)
188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série - 2015 Prof.ª Tutora EAD: Suellen Ruffo Prof.ª Tutora Presencial: Pamela Rodrigues da S. Santos Jundiaí/SP 2015 188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.415 Palavras / 30 PáginasData: 31/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Pelotas – 3º Semestre PROINTER – FINAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutores a distância e presencial: xxx xxxx Pelotas, 11 de junho de 2015 ________________ Patrícia de Avila Duarte – RA 9374322644 Cristina dos Santos Gonçalves – RA 99358940 Franciele Porcincula Olmedo – RA 9372328823 PROINTER – FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunos: IGOR MARQUES SILVA - RA 1435474 NÚBIA ARAÚJO SILVA - RA 1434527 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII BANCO DO BRASIL S/A Brasília/DF 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunos: IGOR MARQUES SILVA - RA 1435474 NÚBIA ARAÚJO SILVA - RA 1434527 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII BANCO DO BRASIL S/A Projeto Integrado Multidisciplinar IV para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.274 Palavras / 30 PáginasData: 1/9/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATPS Processos Gerenciais São Paulo, 01 de Outubro de 2014. C:\Users\cil.1299962807\Desktop\untitled.png UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: Procesos Gerenciais PROFESSOR: Claudia Munhoz Cássio Neves da Silva Elaine Gonçalves da Rocha Geovana Beatriz da Silva Bezerra Liziane Alvarenga Couto Steffany da Rocha Rios RA: 6814001878 RA: 9025441315 RA: 9089455315 RA: 9899510828 RA: 2918607619 São Paulo, 01 de Outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Alesandra Regina Cherubin RA 9935155623 Camila Roberta Milesi RA 9935142325 Renata Ap. N. Lopes Muller RA9935162679 Renata Schuks Graf RA 9935143460 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professores-Tutores: Profa. Maria Rosemeire Farias Profa. Ma. Marcia Ap. Jacometto Profa. Bruna Caroline Domingues Professor-Tutor Presencial: Valdir Lussari ARARAS/SP 2015 Sumário Introdução ................................................................................................................................03 Passo 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.272 Palavras / 26 PáginasData: 1/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _II (PROINTER _II) . INTRODUÇÃO Este trabalho aborda aspectos referentes ao processo de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma organização, a implementação do mesmo é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos
Resumo O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os pontos referentes a um projeto direcionado a uma implantação do setor de recursos humanos em uma empresa privada e fictícia e assim demonstrando sua aplicabilidade. Este projeto tende a detalhar cada processo que envolve a implantação desse setor, demonstrando pontos de atenção a serem melhorados; planos de benefícios; política de admissão e demissão; plano de recompensa e remuneração estratégica e sem esquecer a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
A Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos
Resumo O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os pontos referentes a um projeto direcionado a uma implantação do setor de recursos humanos em uma empresa privada e fictícia e assim demonstrando sua aplicabilidade. Este projeto tende a detalhar cada processo que envolve a implantação desse setor, demonstrando pontos de atenção a serem melhorados; planos de benefícios; política de admissão e demissão; plano de recompensa e remuneração estratégica e sem esquecer a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
Gestao de Recursos Humanos
ALEX RODRIGUES DE OLIVEIRA – RA 42000603 ELISANGELA NARCISO PAULINO – RA 3715677101 ÉRICA MELO FERREIRA - RA 3708618907 GISLAINE FRANCO DA SILVA – RA 3738721084 JÉSSICA DILANNA DO NASCIMENTO PINHEIRO – RA 4200060749 JOÃO WILLIAN MARTINS MARANHO – RA 3714650557 LISANDRA CRISTINA BOAVENTURA PUPO – RA 4656891548 ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR – LUIZ CAMILLO BAURU 2014 ________________ ETAPA 1 INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas tem objetivo organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2015 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andreane Cristina Silva dos Santos- RA: 9518109262 Angélica Fernanda Nascimento Fonseca- RA: 9794463046 Anderson dos Santos Ferreira- RA: 9572407760 Elyane Soares Machado- RA: 9905144217 Gleiciane Ferreira da Silva- RA: 1299327040 Neocilene Franca Pacheco- RA: 9904145279 Desafio Profissional II- Disciplinas norteadoras Processos Gerenciais São Luís/ MA 2014 ________________ Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864 Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873 Fernanda Jesus da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2015 -
CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO
FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO CUIABÁ-MT ABRIL/2014 DAIANE DE SOUZA EVANGELISTA – RA 9902001259 EDVANIA DE ARAUJO CAMPOS – RA 8484166272 EMILENE DE ARAUJO CAMPOS – RA 9902008312 MIRALDA DE SOUZA PARADA – RA 9902015446 RENATA DE SOUZA SILVA – RA 8409112598 TAMIRIS GUGELMIN RA – RA 80628005 TÂNIA AFONSO PARDO – RA 8062797718 ATPS ETAPA 01 /02 Professor: Wilquerson Sandes CUIABÁ-MT ABRIL/2014 ETAPA 01 – RELATÓRIO Analisamos que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2015 -
PIM Gestão de Recursos Humanos
UNIP Universidade Paulista Elaborado por: Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Salvador Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Tudo no Copo Santos 2015 Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar: Tudo no copo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2015 -
Prointer Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo Disciplina: PROINTER III Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora presencial/EAD: Milene Sakzenian Andreia Barbosa de Sena Ednéia dos Santos Melges Grace da Silva Cardoso Maria Stela Pagliato de Godoy Sueli Rodrigues Reis RA 1299102927 RA 9576424462 RA 9678458163 RA 9676466956 RA 9572415663 CAMPINAS / SP 2015 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 6/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III RELATÓRIO PARCIAL Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Presencial: Tutor à Distância: BAURU/SP ABRIL/2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME .....................................................RA PROINTER FINAL Cidade – Estado 2015 SUMÁRIO RESUMO ............................................................................................ INTRODUÇÃO...................................................................................... PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS .......................... PLANO DE BENEFÍCIOS ....... POLÍTICA DE ADMISSÃO POLÍTICA DE DEMISSÃO .... PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO .................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... ANEXOS ................................................................................................ RESUMO Este trabalho fala sobre a implantação da Área de Recursos Humanos dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2015 -
SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PLANO DE NEGÓCIOS POLO PRESENCIAL: CAMPO VERDE – MT. PLANO DE NEGÓCIOS. CURSO: SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1ª SÉRIE REGIANE SOARES DE OLIVEIRA – RA: 2855186200 TUTOR EAD: Prof.ª Carla Patrícia Fregni. TUTOR PRESENCIAL: André Flavio Volponi. CAMPO VERDE – MT, 25 DE MAIO DE 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO _ _ 3 2. DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES 6 3. ORGANOGRAMA _ 6 4. PROPÓSITOS GERAIS _ 6 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 7/9/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIVERSIDADE POLITÉCNICA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: CONTROLE E REGISTRO DE PESSOAL PROFESSORA: KATIA FEVEREIRO/2015 DISCIPLINA: CONTROLE E REGISTRO DE PESSOAL Objetivos: 1. Apresentar os objetivos, estrutura e as principais rotinas da área de Administração de Pessoal. 2. Detalhar passo a passo os seguintes processos de Administração de Pessoal: EMENTA: A administração de pessoal no contexto da administração de recursos humanos - Rotinas de admissão, de desligamento, de duração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 30.265 Palavras / 122 PáginasData: 7/9/2015 -
CURSO DE GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DE MARKETING
UNIABEU UNIDADE- NILÓPOLIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DE MARKETING PLANO DE MARKETING TATIANE PEREIRA SILVA - 71410951 DAIANE VILLAS BÔAS DA SILVA - 71410942 ROBSON FERNANDES SILVA RIBEIRO - 71410970 Professor Sidnei Castilhos Rodrigues UNIABEU- RJ MAIO / 2014 SUMÁRIO 1. RESUMO EXECUTIVO --------------------------------------------------------------------- 3 2. ANÁLISE DA SITUAÇÃO ------------------------------------------------------------------ 4 2.1 O Produto ----------------------------------------------------------------------------- 4 2.2 A Empresa ---------------------------------------------------------------------------- 5 2.3 O Setor -------------------------------------------------------------------------------- 5 2.4 O Mercado ----------------------------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2015 -
SUPERIOR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – KROTON POLO DE VALPARAISO DE GOIÁS SUPERIOR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS * Flaviana Farias Dos Santos RA: 8982227363 * Sarah Da Paixão Dos Santos De Jesus RA: 8945195167 * Edivaldo Frasão Ribeiro RA: 2745617334 * Jussara Nunes De Sousa RA: 25593858 * Aldaíza Sousa dos Santos RA: 9905119207 * Lorran Dornelas de Jesus Morais RA: 9572410264 * Vittor Oliveira Xavier RA: 9614498733 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas técnicas de recrutamento e seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera Universidade Anhanguera Unidade 1 – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Matemática Tutora EAD: Prof.ª Maria Ivonete Melo de Carvalho Tutora Presencial: André Wander ATPS -MATEMÁTICA Adriana de Lima Brazão Rios – 9978019496 Susamara Teodoro de Faria Gualhano– 81601526 CAMPINAS / SP 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho foi entender a importância da função crescente e decrescente e função do primeiro grau,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2015 -
Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera Educacional Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Ingrid Ap. S dos Santos RA: 9025441034 Letícia R. Oliveira dos Santos RA: 9911157287 Márcia Ap. Hengles Mendes RA: 8823382996 Regiane C. dos Santos RA: 9804469278 Valdirene P. da Silva Sousa RA: 8830401803 Faculdade Anhanguera Educacional Técnicas de Administração de Pessoal 2º A Ingrid Ap. S dos Santos RA: 9025441034 Letícia R. Oliveira dos Santos RA: 9911157287 Márcia Ap. Hengles Mendes RA: 8823382996 Regiane C. dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://seeklogo.com/images/A/anhanguera-logo-2CAC722EBD-seeklogo.com.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (1ª Série). DISCIPLINAS NORTEADORAS: * EMPREENDEDORISMO; * ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; * DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nome: RENATO GALLINDO DA SILVA RA: 1711266371 DESAFIO PROFISSIONAL Ivone Lírio Ribas Professora Tutora EAD online PRESIDENTE PRUDENTE – SP Maio/2015 Beauty Car Soluções em Estética. Rua Tenente Nicolau Maffei, 332. Centro - Presidente Prudente – SP (18)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.408 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROINTER II DISCIPLINA NORTEADORA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GABRIELA DE PAULA MORAIS RA9910172862 ANDRÉIA M. DE SOUZA OLIVEIRA RA8515881527 Prointer II, entregue aos professores à distância, Me Luiz Manuel Palmeira, Renata de Paula para avaliação parcial do Relatorio da disciplina “Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos” sob orientação da professor tutor, Carlos Quintas. São José dos Campos ________________ INDICE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2015 -
CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO PORANGATU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Paulo Henrique Sonzoni Gonçalves Nº do RA:1916165723 Regilene Domingos Da Silva Nº do RA:2847249107 Rayane Rodrigues Guimarães Nº do RA:28058935 Tanna Mara Gonçalves de Freitas Nº do RA:2867963908 Valeria Rodrigues de Souza Nº do RA:1911209698 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Tutor Presencial: Paulo PORANGATU/GO Junho/2015 Paulo Henrique Sonzoni Gonçalves Nº do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2015