Gestão de recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.586 Trabalhos sobre Gestão de recursos humanos. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera Uniderp – São Luís- ma CST em Gestão de Recursos Humanos Elizabeth dos Prazeres Pinheiro Pereira de Souza RA: 398300 Carlos César Lira dos Santos RA: 366162 Estanislau Desterro RA: 39132 David Reis Assunção RA: 385489 Técnicas em Administração de Pessoal Denis Cosme Ferreira São Luis: 22 de abril de 2013 Anhanguera Uniderp CST em Gestão de Recursos Humanos Elizabeth dos Prazeres Pinheiro Pereira de Souza RA: 398300 Carlos César Lira dos Santos RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.196 Palavras / 29 PáginasData: 11/5/2021 -
A GESTAO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PIM I BRASÍLIA, DF - 2021 Nº. NOME RA 01 Carolina Torres Quintanilha 0527881 02 Luana Gomes Barreto 2111870 03 Ygor Gomes Queiroz 2148695 04 05 06 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Direcional Serviços de Contabilidade LTDA UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2021 -
Aplicação de Estatística na Gestão de Recursos Humanos
Curso: Gestão de Recursos Humanos Aluna: Atália Costa da Silva Dantas Professora: Rômulo Oliveira Aplicações da Estatística na Gestão A estatística no ambiente empresarial tem por finalidades monitorar, controlar ou melhorar os processos produtivos e gerenciais de uma empresa ou setor produtivo de uma organização, podendo utilizar frameworks já existentes no mercado como o Seis Sigma, ou até mesmo desenvolver seu próprio modelo de gestão aplicado, de acordo com a necessidade do ambiente corporativo. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2021 -
Gestão em recursos humanos: inovação e criatividade.
A criatividade e práticas inovadoras no RH 1. Luciene Oliveira Wanderley Tutor: 2. RESUMO Hoje em dia, o mercado de trabalho se baseia em um contexto de transformações e adaptações constantes, que precisam de superações do profissional, em relação as novas exigências do mercado. A criatividade e inovação passaram a ser itens primordiais para o acompanhamento de novas tendências desse cenário quanto a comportamentos, ferramentas, técnicas e práticas que sejam implementadas ao ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 2/7/2021 -
Atividade - Gestão de Recursos Humanos
Disciplina Gestão de Recursos Humanos Campus MOOCA Nome completo: Gabriel RA: A TIVIDADE 1. Considerando todos os aspectos que já tratamos sobre a importância da atuação efetiva da área de gestão de pessoas nas organizações reflitam como futuros gestores, e definam quais ações emergenciais tomariam em seus ambientes organizacionais, pensando em seus colaboradores, considerando a questão do Corona Vírus. Devem apresentar no mínimo 5 ações, justificando-as. * Dispensaria temporiamente qualquer pessoa que seja do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2021 -
A Gestão em Recursos Humanos
Acadêmico: Marcos Rodrigo Elias RA: 19138615-5 Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Valor da atividade: até 3,5 (três pontos e meio) Orientações Gerais: 1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos; 2. O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário para realizar a atividade; 3. Esta é uma atividade INDIVIDUAL. Caso identificado plágio de colegas, as atividades de ambos serão zeradas. 4. Para realizar esta atividade acesse o ícone “QUESTIONÁRIOS – MAPA”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 6/8/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
Relatório Filme: O diabo veste prada Gestão de Recursos Humanos Universidade Paulista (UniP) 1 pag. Document shared on www.docsity.com Downloaded by: gered (trivagolia@gmail.com) Curso: Gestão de Recursos Humanos RA: 0521192 Aluna: Marla Caroline Rodrigues de Jesus Atividade complementar Filme: O diabo veste Prada Relatório: O filme o Diabo Veste Prada, retrata todo o processo administrativo de uma empresa de sucesso. A história é sobre a Andreia, interpretada por Anne Hathaway, recém-formada em jornalismo. Surge uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
APROXIMAÇÃO AO AMBIENTE PROFISSIONAL IV ATIVIDADE II – ESTUDO DE CASO I – Metalúrgica Mesarisa NOME DO ALUNO Evandro Tavares do Espírito Santo. CURSO Gestão de Recursos Humanos. ATIVIDADE Estudo de Caso: Metalúrgica Mesarisa Alberto Oliveira, o gerente de RH, apresentou suas ideias ao presidente da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa) em função das mudanças que estão ocorrendo no mundo dos negócios. Mostrou ao executivo principal da empresa que a área de T&D está fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2021 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II NOME MATRICULA CAMPINA GRANDE-PB 2021 NOME MATRÍCULA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do [ESCREVER PERÍODO CURSADO] Período do Curso de Gestão De Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Índiny Kethelen Da Silva Ferreira. CAMPINA GRANDE-PB 2021 RESUMO SINTESE DOS PONTOS RELEVANTES DO TRABALHO. VISÃO RÁPIDA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 27/8/2021 -
A GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS
CENTRO UNIVERSITARIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO – UNASP HT Ciências Contábeis – 3ºS GIOVANA PEREIRA GIOVANNA MACHADO GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS Orientador Levi Morgan GIOVANA PEREIRA GIOVANNA MACHADO GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS Relatório Trabalho Integrador Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, do Centro Universitário Adventista de Hortolândia, como parte parcial da nota do Trabalho Integrador. Orientador: Levi Morgan ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 LIDERANÇA 6 TIPOS DE LÍDERES 6 Líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.322 Palavras / 46 PáginasData: 1/9/2021 -
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 1. Dados sobre o autor: Nascido em Viradouro, interior de São Paulo no ano de 1936, Idalberto Chiavenato é um conceituado auto brasileiro, graduado em filosofia, direito e pedagogia, tendo especialização em psicologia educacional e com doutorado em administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2021 -
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 1. Dados sobre o autor: Nascido em Viradouro, interior de São Paulo no ano de 1936, Idalberto Chiavenato é um conceituado auto brasileiro, graduado em filosofia, direito e pedagogia, tendo especialização em psicologia educacional e com doutorado em administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2021 -
O SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANO
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TEORIAS DA PERSONALIDADE CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANO Edilaine Farias de Oliveira ________________ Contar com um bom líder é imprescindível para o sucesso de qualquer equipe. É ele quem conduz os colegas ao melhor caminho para um bom desempenho profissional, visando o crescimento de cada um e da empresa como um todo. Comprometimento, responsabilidade e visão de futuro são alguns dos atributos fundamentais esperados desse colaborador. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2021 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL Graduanda: Luciana Bizerra da Silva (lucianasilvah@gmail.com) Orientador: Prof. Nelsael Melo, MSc. (profnmelo@gmail.com) Rio de Janeiro - RJ 2017 RESUMO A área de recursos humanos está evoluindo do antigo modelo operacional para um modelo contemporâneo fundado nas estratégias; sendo, portanto, denominado recursos humanos estratégicos. O planejamento de ações estratégicas torna a organização diferenciada e mais competitiva. O planejamento estratégico, presente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.899 Palavras / 24 PáginasData: 7/9/2021 -
A Tecnólogo em Marketing, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Projetos
Cursos: Tecnólogo em Marketing, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Projetos Claudia de Jesus Soares RA: 41528 Curso: Gestão de Recursos Humanos 4º módulo Edileide Dos Santos Alves RA: 4170652 Curso: Processo Gerências 4º módulo Ivanês Felix da Silva Machado RA: 4084683 Curso: Tecnólogo em Marketing 4º módulo Jessica Rodrigues RA: 4254660 Curso: Tecnólogo em Marketing 4º módulo PROJETO INTEGRADOR: EMPRESA GRUPO FLEURY Barueri 2019 UNIVERSIDADE SANTO AMARO – UNISA Cursos: Tecnólogo em Marketing,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.686 Palavras / 23 PáginasData: 30/9/2021 -
A Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
/ CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Disciplina: Políticas de Negociação Professor: Marcelo Ioris Koche ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 1 - referente às aulas 1 a 4 - enviem em formato Word para agilizar a correção, por favor. - confiram se as respostas estão devidamente marcadas. - lembre-se que, uma vez enviada, não há como reenviar. - nas questões dissertativas, caso detectado qualquer tipo de cópia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.441 Palavras / 10 PáginasData: 1/10/2021 -
Gestão de Recursos Humanos
Acadêmicos¹ Tutor Externo² RESUMO Insira neste quadro o resumo do seu trabalho (deve conter no máximo, 250 palavras, composto de um único parágrafo, sem recuo na primeira linha. Use fonte Times New Roman, espaçamento simples, justificado, tamanho 12). O resumo deve conter o tema a ser tratado, o objetivo geral, a metodologia adotada e as conclusões. 1. INTRODUÇÃO Insira neste quadro a Introdução, que deve ser composta de no mínimo 5 parágrafos (elaborados por você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2021 -
PIM III - Gestão de Recursos Humanos
Magazine Luiza 1. Descrição Organizacional Razão Social – Magazine Luiza S/A Nome fantasia – Magazine Luiza CNPJ – 47.960.950/0001-21 Tipo de empresa – Sociedade Anônima Aberta – Código 2046 Porte – Grande Porte (com mais de mil colaboradores). Market share - O Magazine Luiza registrou um lucro líquido de R$ 95,5 milhões no 2º trimestre de 2021. O resultado foi influenciado pelo aumento das vendas e reverteu o prejuízo de R$ 64,5 milhões registrado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2021 -
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SUSANA MATIAS DA SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR: RESTAURENTE TATY GOURMET Fortaleza – CE 2020 SUSANA MATIAS DA SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR: RESTAURANTE TATY GOURMET * Trabalho será entregue para aproveitar as disciplinas estudadas como inspiração e assim podendo aprender mais. Fortaleza – CE 2020 SUMÁRIO 1 - Resumo p. 4 2 - Introdução p. 4 3 –Objetivos p. 4 3.1 – Objetivos Gerais p. 4 3.2 – Objetivos Específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2021 -
Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA DAYANE DE ANDRADE FERNANDES MEDEIROS – 2035365 JOYCE CRISTINA DOS SANTOS DE ARAÚJO – 2033827 KAMILA ADOLFO DA SILVA PINA - 2042145 MÁRCIA BARBOSA MACHADO – 2046573 MATHEUS HENRIQUE CAMPOS DE LIMA – 2049983 TAINARA MOREIRA PEREIRA - 2041066 MAGAZINE LUIZA S.A PIM VI 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA DAYANE DE ANDRADE FERNANDES MEDEIROS – 2035365 JOYCE CRISTINA DOS SANTOS DE ARAÚJO – 2033827 KAMILA ADOLFO DA SILVA PINA - 2042145 MÁRCIA BARBOSA MACHADO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 17/10/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos
RESUMO A finalidade deste projeto integrado multidisciplinar é abordar como podemos colocar em prática os assuntos pertinentes à área de recursos humanos que foram ministradas ao longo deste semestre no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista, módulo EAD, campo Osasco – SP sobre as disciplinas de Economia e Mercado, Empreendedorismo, Criatividade e Inovação e Matemática Aplicada. Este trabalho tem como objetivo demonstrar através da pesquisa sobre a empresa objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.456 Palavras / 14 PáginasData: 18/10/2021 -
UNIP PIM III - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III PORTO SEGURO S.A SÃO PAULO 2021 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I - HISTÓRICO DA PORTO SEGURO 4 II - MODELOS DE LIDERANÇA 5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 8 CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA DA PORTO SEGURO 9 III – SIMULAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS 10 IV - CONCIDERAÇÕES FINAIS 14 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa faremos um breve resumo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.511 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2021 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CIRANDA CUTURAL EDITORA E DISTRIBUIDORA LTDA
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CIRANDA CUTURAL EDITORA E DISTRIBUIDORA LTDA Bruna Moura RGM 24510718 Franciane Maria da Silva RGM 24865907 Gleice Cristiane Silva Ferreira RGM 24499871 Ingrid de Souza Melo RGM 1824176982 Jenifer Cristina Lourenço da Silva Malaquias RGM 24221678 Leidinara Benedito Machado RGM 24418579 Lenise Cristina Azevedo de Morais Verli RGM 24259322 Silvia Gimenes Fior RGM 24854239 Stefânia Alves Stefano RGM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.961 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2021 -
A TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EAD PROJETO INTEGRADOR
TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EAD MÁRCIO JOSÉ MAGALHÃES DE SOUZA SOARES PROJETO INTEGRADOR I CEILÂNDIA/DF 2019 MÁRCIO JOSÉ MAGALHÃES DE SOUZA SOARES PROJETO INTEGRADOR I Projeto apresentado para avaliação na disciplina Projeto Integrador I do Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos - EAD da Faculdade Projeção Ceilândia. Professor Orientador: Antonio Aguiar CEILÂNDIA/DF 2019 PROJETO INTEGRADOR I MÁRCIO JOSÉ MAGALHÃES DE SOUZA SOARES Projeto Integrador I, aprovado com nota ( ), como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 5/11/2021 -
A Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
/ CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º Disciplina: Endomarketing e Gestão de Pessoas Professor: Henrique Reges Junior ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 1 - referente as aulas 1 a 4 GABARITO OBS. Respostas objetivas serão computadas somente pelo gabarito. Perguntas abertas responda na questão. 1 2 4 5 6 7 8 9 A C A B D A E C 1. No final da década de cinquenta, conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2021