Industria De Bebida Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Industria De Bebidas Bira
1. INTRODUÇÃO “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2014 -
FUNDAMENTO PARA A SELEÇÃO DE PAULO OU IRÃO NA GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRÁGICAS
1. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa após a decisão do diretor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Industria Pira
Desafio Profissional O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos futuros sucessores do Dr. João para a Indústria de Bebidas Pira. Apresentando competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Na busca de implementar mudanças na estrutura gerencial, a fim de mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão, pois o Dr. João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
CIENCIAS CONTABEIS INDUSTRIA PIRA
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos mostrar como é importante a avaliação de habilidades e competências de determinados individuos no momento em que se faz necessário o processo de mundança de liderança dentro de uma empresa familiar. Quando falamos em organização familiar, logo se remete ao tema sucessão, um momento muito importante e crucial para essas companhias, pois muitas não sobrevivem após a transição da primeira geração para a segunda, conforme pesquisa realizada pelo IBEF (Instituto Brasileiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
A Industria Pira
Introdução Neste desafio profissional, pretende-se identificar o sucessor para a Indústria de Bebidas Pira. Vale destacar que é uma empresa familiar. Está passando por mudanças no modelo de gestão. Doutor João, o proprietário e gestor da empresa estão sentindo o peso da idade e decidiu aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos Paulo e Iran. Paulo e Iran até então, desempenhavam funções gerenciais em todas as áreas da empresa, determinadas por Dr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2014 -
Industrias Pira
SUMÁRIO Introdução..................................................................................................03 Desenvolvimento..................................................................................04-11 Conclusão..................................................................................................12 Referências................................................................................................13 INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.065 Palavras / 13 PáginasData: 2/11/2014 -
Industria De Bebidas
Estudo de Perfil da empresa Indústria de Bebidas Pira : Empresa familiar, gerida pelo Sr. João. Dr João como é conhecido, sempre geriu a empresa com sobriedade e carisma. Sua equipe o adora, pela sua simplicidade, humildade e paciência. Paulo e Iran, seus filhos, e supostos sucessores, não tem qualificação profissional, pois sempre confiaram no conhecimento intuitivo e gerencial do pai, Sr. João. Apesar disso, eles são muito dedicados a empresa Perfil dos Gestores: Competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Indústria de cerveja Pira
Universidade Anhanguera-Uniderp Economia Tamires Lima Neves, RA 9684489981 ADMINISTRAÇÃO / 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL Tutor: Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz PORTO SEGURO/BAHIA, 15 de Setembro de 2014. Introdução Esta atividade tem como objetivo apresentar um projeto para o processo de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira analisando as competências e habilidades dos possíveis futuros gestores da empresa. Também será analisada a maneira como será feita esta sucessão e construção de um organograma designando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Industria De Bebidas Pyra
INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade organizar e definir a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965, pelo Sr. João Barroso. Trabalhou-se de forma a evidenciar qual o melhor modelo de sucessão para esse caso, sendo que o fundador decidiu aposentar-se. Em um primeiro momento, foi analisado o ambiente como um todo, clima organizacional e a estrutura já montada, pois Sr. João é um diretor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Industria Pira
aulas consultoria finanç pessoais cursos conteúdo links Crédito, Débito, Método das Partidas Dobradas e Razonetes escrito em setembro de 2011 revisto em outubro de 2014 Introdução Razonetes, Débito e Crédito O Método das Partidas Dobradas Registros em Diário e Razão ocultar Embora os registros em Diário e Razão sejam feitos eletronicamente, em sistemas integrados, muitos professores pedem que sejam feitos lançamentos manuais em Diário e Razão. Isso tem uma finalidade didática importante, pois assim aprende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
Industria De Bebidas
DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ” Manoel é gerente de negóciosde uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional ecompetente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2015 -
Industrias Pira
UNIVERSIDADE ANHA NGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA CLEYCIANE E SILVA RA 8976192783 GIRLAN DIAS SOUSA RA 8529962478 MARCELO OLIVEIRA RA 8363795029 MONNALLIZZA SANTOS RA 8514837690 SANDRO CRUZ RA 9140284319 PROPOSTA DE SUCESSÃO PARA EMPRESA DE BEBIDAS PIRA Manaus / AM 2014/ CLEYCIANE E SILVA RA 8976192783 GIRLAN DIAS SOUSA RA 8529962478 MARCELO OLIVEIRA RA 8363795029 MONNALLIZZA SANTOS RA 8514837690 SANDRO CRUZ RA 9140284319 “A Indústria de bebidas Pira passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2015 -
A Indústria de Bebidas .
Introdução A Indústria de Bebidas Pira é uma organização reconhecida e oferece uma grande referencia em sabor e qualidade por todo o país. Doutor João fundador e presidente da empresa irá se aposentar e deixará como sucessor um dos seus dois filhos que já trabalham na empresa. Passo a passo iremos apresentar suas habilidades que exercem atualmente na empresa, mostrando seus pontos positivos e negativos e assim analisando o perfil de ambos para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2015 -
Desafio Profissional: sucessão industria pira
ANHANGUERA EDUCACIONAL INDAIATUBA Emilia Maria Ennis - RA 9422563768 Ana Carolina Abreu Anon - RA 9653526031 DESAFIO PROFISSIONAL: Sucessão na Indústria de Bebidas Pira INDAIATUBA 16/09/2014 Sumário Introdução............................................................................................................................... 3 Analise da Empresa..............................................................................................................4. Analise dos candidatos a sucessão................................................................................ 5 Conclusão .........................................................................................................................8 Referencias ......................................................................................................................9 Introdução Este documento se refere a análise da estrutura organizacional da Indústria de Bebidas Pira e seu processo para sucessão do Dr. João Barroso. Buscou-se através de conhecimentos científicos e conhecimentos técnicos indicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 15/4/2015 -
Industria de bebidas bira
DESAFIO PROFISSIONAL A INDUSTIA DE BEBIDAS BIRA PASSO 1 Competências e habilidades do gestor Paulo Iran Vontade de ampliar o conhecimento _ _ Transmitir e compartilhar conhecimento x x Aplicar o conhecimento x _ Liderança _ _ Comunicação x x Motivação x _ Avaliar a situação _ _ Obter dados e informações x x Criticar e julgar fatos _ _ Definir prioridades x x Atitude empreendedora _ _ Foco x x Buscar resultados x _
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2015 -
Industrias pira
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo- Belenzinho Curso: Administração Disciplinas: Teorias da administração e Economia Nome do Aluno: Odirlei Cuba R.A do Aluno: 8982235555 Titulo: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Tutora: Professora Tutora EAD Kelly Sinara Rezende São Paulo – 16 de setembro de 2.014 Desafio Profissional do primeiro bimestre do segundo semestre Teorias da administração e economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.661 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2015 -
PRÁTICAS E INDICADORES AMBIENTAIS EM UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS
FACULDADE SANTO AGOSTINHO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO BETHÂNIA DE OLIVEIRA FREITAS BRENDA VIRNA SOUSA ROCHA CLAUDIMAR LEAL DA SILVA DANYLO DE CARVALHO SILVA DJALMA SANTOS DO NASCIMENTO FILHO JOÃO VITOR ARAUJO PONTES MAIKOU CARVALHO DE AREA LEÃO RAMON ALVES DE SOUSA THAMARA GOMES LIMA PRÁTICAS E INDICADORES AMBIENTAIS EM UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS TERESINA - PI 2015 BETHÂNIA DE OLIVEIRA FREITAS BRENDA VIRNA SOUSA ROCHA CLAUDIMAR LEAL DA SILVA DANYLO DE CARVALHO SILVA DJALMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.636 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2015 -
Industria pira
Competências e Habilidades Paulo Iran Conhecimentos: Conhecimentos Tecnicos - - Experiencia - - Disposto a estar sempre aprendendo x x Tecnologia e Informação x x Habilidades: Paulo Iran Aplicar o conhecimento - x Visão estratégica x x Liderança x x Motivação x x Comunicação Oral x - Comunicação escrita - - Organizar - x Planejar - - Julgamento: Paulo Iran Avaliar, Analisar com Clareza x - Obter informações x x Julgar com espirito Critico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2015 -
Desafio Profissional- Pira bebidas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO - PIACATU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALLAN WILDER DANTAS JARDIM RA;9904003565 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI RINÓPOLIS - SP 2014 1. INTRODUÇÃO A pedido da empresa de bebidas Pira, estamos realizando consultoria para a sucessão do cargo de Diretor Geral que até o momento está ocupado pelo fundador e diretor Dr. João que indicou seus dois filhos Srs. Paulo e Iran , vamos analisar seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Industria Pira
SITUAÇÃO : “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ______________________________________________________________________ Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2015 -
Industria pira
LogoNovo_sem_slogan UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE CIÊNCIAS SOCIAIS RESPONSABILIDDE SOCIAL E MEIO AMBIENTE RODRIGO DE MORAES ALONSO RA: 9140287391 TURORA: MICHELE SARAIVA LEITTE RIO GRANDE 01 DE NOVEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO: Neste texto estudaremos algumas formas de desenvolver sustentabilidade na empresa, demonstrando meios da chegar a desenvolvimento com sustentabilidade ambiental, econômica e social. Ademais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
MANUTENÇÃO CENTRADA EM CONFIABILIDADE: ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE BEBIDAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA MANUTENÇÃO CENTRADA EM CONFIABILIDADE: ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE BEBIDAS ALLAN GIOVANI DA SILVA Lajeado, janeiro 2015. Allan Giovani da Silva MANUTENÇÃO CENTRADA EM CONFIABILIDADE: ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE BEBIDAS Projeto de Pesquisa entregue na disciplina de Metodologia da Pesquisa, do Curso de Engenharia Mecânica, como exigência para obtenção de grau parcial no semestre A de 2015. Prof.: Hamilton César Zanardi Grillo Lajeado 2015 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.482 Palavras / 22 PáginasData: 22/9/2015 -
Desafio profissional industria pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE SERRA TALHADA-PE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: RODRIGO GOMES DE SIQUEIRA RA 2844256884 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO / ECONOMIA 2°SEMESTRE TUTORA PRESENCIAL: ELAINE COSTA SERRA TALHADA- PE 2015 SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................................. 3 Sucessão Familiar da Empresa..................................................................................................4 Averiguação das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran ..............................4 Processo de Sucessão - Análise do Perfil dos Sucessores.........................................................5 Competências e habilidades deficitárias identificadas .....................................................5 Tabela das Competências e Habilidades Deficitárias .......................................................5 Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2015 -
ORGANIZAÇÃO E FUNÇÕES DA INDÚSTRIA PIRA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA– UNIDERP Unidade Júlio de Castilho Administração Alessandra Lucia de Oliveira -1709858397 Indústrias de bebidas Pira Campo Grande/MS Setembro/2015 Indústrias de bebidas Pira Campo Grande/MS Setembro/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. CONTEXTUALIZAÇÃO ..........................................................................................05 1. COMPETENCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN............................06 2. COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS..............................07,08 3. DEFINIÇÃO DE UM NOVO GESTOR........................................................08,09 4. INDICAÇÃO DAS FUNÇÕES E PAULO E IRAN......................................09,10 5. ORGANIZAÇÃO E FUNÇÕES DA INDÚSTRIA PIRA.............................10,11 3. CONCLUSÃO.............................................................................................................11 4. REFERÊNCIAS .........................................................................................................12 INTRODUÇÃO Vemos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2015 -
BUSCAR SOLUÇÕES PARA AS MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO NA INDÚSTRIA PIRA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 2ª PERIODO DISCIPLINAS NORTEADORAS: ECONOMIA E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO . DESAFIO PROFISSIONAL BUSCAR SOLUÇÕES PARA AS MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO NA INDÚSTRIA PIRA TUTOR PRESENCIAL: MARIA GRASIELE A. LOURENÇO NOVA IGUAÇU – RJ OUTUBRO 2015 CURSOS: ADMINISTRAÇÃO – 2ª PERIODO DISCIPLINAS NORTEADORAS: ECONOMIA E TEOTIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafio profissional das disciplinas Economia e Teoria da administração são conhecimento do curso de Administração, apresentado como parte avaliativa da disciplina. TUTOR PRESENCIAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2015