Liderança 1 Gestão Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo de Taguatinga (DF) - Brasília Curso de Ciências contábil 1ª Série DESAFIO PROFISSIONAL: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Eliane da Silva Vieira Dantas (RA: 2862985997) Isaias Oliveira Mendes (RA: 2858165148) Kelly Souza Tarão (RA: 2851212417) Luana Ramos Santos (RA: 2809690693) Oseias Carneiro da Silva (RA: 2858103711) Ronis dos Reis de Santana (RA: 2852157394) Prof. Fabricio Rinald Profª. Ma. Mônica Satolani Prof. Renato de Paula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.754 Palavras / 8 PáginasData: 27/8/2015 -
Técnicas de negociação Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
Curso Superior de Ciências Contábeis – 1ª PERÍODO Curso Superior de Administração – 1ª PERÍODO Disciplina: Técnicas de negociação, gestão do conhecimento e desenvolvimento pessoal e profissional. Acadêmicos: Franciella silva Oliveira Minosso............................................ RA: 2849212988 Lucineri de Souza Neiva..........................................................RA: 1918145334 Lucas Vialle Teixeira Guimarães.............................................RA: 1299107430 Raiane Silva Matos..................................................................RA: 1709119881 Thais Landa Cunha..................................................................RA: 1709998091 Objetivo: Construção e planejamento para negociação sistêmica estando neste contexto: Uma gravadora de musica: A associação de moradores de bairro classe média e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE POLO GUAICURU CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. 2º Semestre TUTOR PRESENCIAL: Cintia Meira Lobato TUTOR A DISTÂNCIA: Selma Mendes Borges Moura CAMPO GRANDE/MS 2015 ACADÊMICOS RA 17099935 FRANCIELLE FRITZ RA 28102291 MARY ANDREIA C.PEREIRRA RA 2858141458 RAFAELLY GARCIA CALONGA RA1299106622 ROSELAINE NUNES SOARES DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL José Pinheiro D Sousa – RA: 1693324025 Josias De Sousa Pais Landim – RA: 1562278712 Plínio Marcos Nunes Vieira – RA: 2871938786 Brasília-DF, maio de 2015 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Centro Universitário Anhanguera-UNIDERP, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 2/9/2015 -
Gestão Contemporânea e Liderança
TÓPICO 1 1.1 - CONCEITOS 1.1.1 - Gestão por Excelência É um conjunto de princípios e conceitos, apoiados por ferramentas e procedimentos, oriundos da evolução do pensamento da administração, que envolve todo o pessoal de uma organização e se baseia em métodos analíticos, em valores organizacionais, no desenvolvimento do ser humano e em técnicas de liderança. 1.1.2 - Aspecto Contigencial da GEXCEL Ampliar o horizonte de possibilidades para a prática administrativa. Considerar válidos e aplicáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.577 Palavras / 83 PáginasData: 4/9/2015 -
Gestão do Conhecimento E Desenvolvimento Profissional e Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso superior: Administração de Empresas Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Profissional e Pessoal Daiane Gonçalves de Lima RA: 1705160099 Professora- Tutora EAD: Tânia Benites Americana/SP Maio/2015 Sumário Introdução..................................................................................................3 1- Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação...........................4 2- Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores, segundo modelo de Jung 2.1- Gravadora Music 2.2- Associação de moradores..................................................................5 3- Análise da situação 3.1- Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PREFISSIONAL
logo.png FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PREFISSIONAL AUTORES: DANIELLE OLIVEIRA LOPES...........................................................RA 2816748151 DIEGO FIGUEREDO ANGELO..........................................................RA 2867948033 TAGUATINGA-DF 26 de Maio de 2015 logo.png FACULDADE DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO-FACNET UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional, apresentado a Faculdade FACNET, como parte das exigências para a aprovação nas disciplinas de Técnicas de Negociação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 8/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRAGANÇA PAULISTA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Viviane Pereira Penna Ferreira – RA 8140747767 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER Bragança Paulista / São Paulo 2014 SUMÁRIO Considerações Iniciais ...............3 Diagnóstico ...............4 Planos de Ação ...............5 Conclusão ...............6 Anexos ...............7 Bibliografia .............20 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Ao longo deste relatório podem-se constatar as diferentes visões de prioridade dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.830 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMETO PESSOAL E PROFISSIONAL VALPARAÍSO DE GOIÁS / GO 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CARLOS EDUARDO FELIX - 2862984680 RICARDO DE AMORIM CARNEIRO - 2868922412 YAGO ALVES R. DOS SANTOS - 10208712 WILLAM RANDAL - 2846258220 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMETO PESSOAL E PROFISSIONAL Desafio Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2015 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DESAFIO PROFISSIONAL POLO DE APOIO PRESENCIAL SÃO BORJA/RS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO. ALUNA.... RA: TUTOR PRESENCIAL: SÃO BORJA/RS 2015 INTRODUÇÃO O objetivo desta Proposta de Planejamento é apresentar alguns dos aspectos fundamentais para a compreensão do processo de negociação entre uma Associação de MoradoresXGravadora. Tal relação é estendida por manifestação e conflitos, junto à Prefeitura local. Com o intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÕES DE RECURSOS HUMANOS GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527 KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 91342452 LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771 MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732 MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346 PROINTER – III – 2015 - 1 GESTÃO DE PESSOAS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL BAURU/ SP 2015 UNIVERSIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.757 Palavras / 20 PáginasData: 20/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Técnicas de administração de Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CUIABA – MATO GROSSO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MARCOS VINICIUS PORTELA DA SILVA – RA: 9418578642 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015.1 Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de administração de Pessoal Tutora EAD Joziane Almeida Cuiabá / MT 2015 / 01 MARCOS VINICIUS PORTELA DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2015.1 Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Atividade prática supervisionada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.752 Palavras / 12 PáginasData: 20/9/2015 -
Gestão de Pessoas e Tecnicas de Administraçao de Pessoal
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Direito empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente Adriana de Araújo Oliveira - 12991036 Aline Barros - 1299104261 Marcílio Hebert Canuto - 12991037 Tutor(a): Fernanda Toledo TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Modelo de Excelência de Gestão 4 1. Sustentabilidade Ambiental 5 2. Terceirização 7 1. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL
download ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso de Gestão de Recursos Humanos NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL Porto Alegre – RS Março / 2015 NOME DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, turma TRHW_A2EAD440_NR, sob a orientação da Prof.(a) Cristiane Mattioni. Porto Alegre – RS Março/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... CONSIDERAÇÕES INICIAIS DIAGNÓSTICO .......................................................................................................... PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – CAMPUS CAMPO LIMPO ADMINISTRAÇÃO VICTOR DOURADO BORBA FERREIRA RA: 28611136 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Desafio Profissional apresentado as disciplinas de, como requisito a adquirir conhecimento e parcialmente frequência avaliativa para conclusão do semestre. Orientador: Henrique Lachi 2015 São Paulo INTRODUÇÃO O que vamos ver aqui é negociação entre moradores e uma empresa que quer construir uma gravadora em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.508 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
MUDANÇAS OCORRIDAS NO RH DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A GESTÃO DE PESSOAS
TÍTULO DO ARTIGO Anhanguera Educacional Ano 2015 3°Semestre de tecnologia em gestão de recursos humanos ________________ MUDANÇAS OCORRIDAS NO RH DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA A GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se das mudanças ocorridas no RH que antes só existia o departamento pessoal após essas mudanças passou a existir a gestão de pessoas e isso gerou um bom retorno para a empresa tanto financeiro como produtividade, melhor relacionamento com seus colaboradores um diferencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO,GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Lucas A. Fonseca RA 2840284272 Alessandro G. Nunes RA 1701299968 Rodrigo Antonio Dias RA 2847245635 Desafio Profissional entregue como atividade avaliativa das disciplinas norteadoras “Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional”, sob orientação do professor-tutor a distância Prof. Alex Antunes. Araçoiaba da Serra 2015 SUMÁRIO Introdução.....................................................................................................................3 Mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.680 Palavras / 51 PáginasData: 30/9/2015 -
Gestao de pessoal
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO 3 GESTÃO DE PESSOAS 3.1 RECRUTAMENTO 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS 3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 3.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 3.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3.7 HIEGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 3.8 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. ________________ 1. HISTORICO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2015 -
A Gestão de Pessoal
Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO ANTÔNIO MOREIRA DA SILVA FILHO ANDERSON VIANNA EGUEMAR LECZINSKI JESSICA MICHAEL CARDOSO GONÇALVES MAURICO RODRIGUES FINANÇAS EMPRESARIAIS 4º Semestre Ijuí 2014 ________________ ANTÔNIO MOREIRA DA SILVA FILHO ANDERSON VIANNA EGUEMAR LECZINSKI JESSICA MICHAEL CARDOSO GONÇALVES MAURICO RODRIGUES FINANÇAS EMPRESARIAIS 4º Semestre Trabalho de Interdisciplinaridade apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a avaliação das disciplinas: Administração Financeira e Orçamentária; Direito Tributário; Mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.665 Palavras / 23 PáginasData: 17/10/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE SANTO ANDRÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIENCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Nome: Amanda Ramiro de Andrade RA: 2852197411 Nome: Francisco Carlos Gomes Junior RA: 2848238995 Nome: Rodrigo Henrique de Souza RA: 2851202488 Nome: Sabrina Maria Alves da Silva RA: 2862116785 Nome: Viviane Thais de Menezes RA: 2868933878 Estudo de Caso: Gravadora X Associação de Moradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 20/10/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP - (EAD). CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO. DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA: DESAFIO PROFISSIONAL Teresina (PI), 30 de Maio de 2015. SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 03 2 Passo 1 - O perfil dos oponentes da negociação 05 2.1 Negociador da gravadora 05 2.2 Negociador da Associação de moradores 05 3 Passo 2 - As habilidades essenciais dos negociadores segundo o modelo de Jung 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.603 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2015 -
AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º Semestre ADMINISTRAÇÃO – 1º Semestre TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Helena Cristaldo RA 2851204060 Magno Ovelar Bento RA 1299114413 Viviane Ribeiro RA 2851211713 Tutoria EAD: Prof.ª Esp. Selma Mendes Borges Moura Tutoria Presencial: Prof. Esp. Eduardo Henrique Zanão Campo Grande - MS, 26 de maio de 2015. Índice Introdução......................................................................................................3 Perfil dos oponentes........................................................................................4 Modelo de Jung...............................................................................................5 Pontos principais negociados.........................................................................6 Desempenho dos colaboradores...................................................................8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 31/10/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO , GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Nome: Sinara Rodrigues da Costa RA 2856171831 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO , GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSOR(A) EAD. Profe° Carlos Eduardo de Azevedo Profª Raquel de Oliveira Henrique Ribeirão Preto - SP 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PASSO 1 – PERFIL DOS NEGOCIADORES 3 3. PASSO 2 – ESTILOS E TATICAS DOS NEGOCIADORES 4 4. PASSO 3 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2015 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Introdução O nosso objetivo nesta proposta do desafio profissional Gravadora MV X Associação dos Moradores de Barretos SP é apresentar pontos fundamentais para uma boa negociação entre as partes, assim, obter resultados favoráveis. Neste contexto faremos uma negociação, analisando os pontos principais das partes envolvidas, de um lado a Gravadora MV, tem como objetivo se instalar na cidade de Barretos - SP, tendo já feito um planejamento de custo e investimentos em melhorias para cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Administração Polo de Telêmaco Borba DENISE MARIA PEREIRA – RA 9162252316 DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL Semestre 1º Telêmaco Borba - Paraná Junho/2014 DENISE MARIA PEREIRA – RA 9162252316 DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2015