Liderança 1 Gestão Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR-PNAP ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR-CAPES PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR-PNAP ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA VIVIANE BRASIL HEIDEMANN ATIVIDADE I – 29/07/2017 – 07/08/2017 Barra do Bugres - MT 2017 VIVIANE BRASIL HEIDEMANN ATIVIDADE I – 29/07/2017 – 07/08/2017 Atividades apresentada ao Departamento de Administração da UAB – Universidade Aberta do Brasil – UFMT, Módulo Básico – O Público e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 11/8/2017 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL - GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO - CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE CIÊNCIA CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO MARIANA CRISTINA FLORES CORRÊA RA: 2584667450 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EaD ELIENE REZENDE BARRA VELHA 2017 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..........................................................................................................3 2. PASSO 01 .................................................................................................................4 3. PASSO 02 .................................................................................................................4 4. PASSO 03 ...............................................................................................................10 5. PASSO 04 ...............................................................................................................11 6. PASSO 05 ...............................................................................................................12 7. CONCLUSÃO ..........................................................................................................14 8. REFERÊNCIAS .......................................................................................................15 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2017 -
Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração NOME Sthefano Gustavo Ferreira Da Silva RA 1903576680 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Andreliza de Oliveira Sorocaba – SP Abril/2017 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutor EAD: Andreliza Oliveira Trabalho desenvolvido para o curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2017 -
As Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Faculdade Anhanguera Desafio Profissional Ciências Contábeis - 1º Período Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome: XXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXX Tutor (a): Prof. Carlos Eduardo de Azevedo Profª. Raquel Henrique de Oliveira XXXXXXXXX – MG 02 de Junho de 2014 ________________ Apresentação A formação do conhecimento na busca da realização de algo, por mais simples que seja, para alguns indivíduos, é uma incessante batalha pela perfeição de suas tarefas. A negociação;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 1/11/2017 -
A Liderança e Processo de Gestão
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Renan Silva Ferreira Trabalho da disciplina Liderança e Processos de Gestão Tutor: Prof. Sergio Paulo Behnken Belo Horizonte 2017 Estudo de Caso: Liderança e Processo de Gestão Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG. Thomas. Cirque du Soleil. Harvard, 2006. 1984 nascia na cidade de Quebec no Canadá, o hoje tão conhecido Cirque du Soleil, fundado por uma trupe de artistas de rua dirigida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2017 -
O EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL ****** ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. ************* RA: ******** DESAFIO PROFISSIONAL 1° SEMESTRE PROFESSORA-TUTORA EAD ************ SÃO PAULO – SP, ** DE ***** DE 201* SUMÁRIO Introdução 3 Passo 1 – Empreendedorismo 4 Passo 2 – Comportamento organizacional 5 Passo 3 – Técnicas de negociação 7 Passo 4 – Gestão do conhecimento 8 Passo 5 – Desenvolvimento pessoal e profissional 9 Conclusão 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2017 -
A Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABEIS NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: SUMARÉ / SP 26/05/2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABÉIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis disciplinas norteadores Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2017 -
Desafio profissional Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABEIS NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: SUMARÉ / SP 26/05/2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABÉIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis disciplinas norteadores Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2017 -
As Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO DE ITATIBA/SP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Silvia A.E. da C. Ribeiro RA: 8368811420 Cristina Marques da Silva RA: 8363802197 Jaciele Souza de Santana RA: 8744126003 João Vanderlei da Silva Zeferino RA: 8529961211 Profº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Profª. RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA Profº. TUTOR PRESENCIAL: ANDRE FRARE ITATIBA, 26 DE MAIO DE 2014. SUMÁRIO 1 PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL PIRACICABA ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Desafio Profissional PIRACICABA 2017 SUMÁRIO: 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................2 2.1 – Missão, Visão e Valores da empresa...............................................................3 2.2 – Treinando a equipe..........................................................................................4 2.3 – Investindo na equipe........................................................................................6 2.4 – Um novo líder...................................................................................................7 2.5 – Avaliando o trabalho realizado.........................................................................8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................13 ________________ 1. Introdução O trabalho é sobre a reorganização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.662 Palavras / 19 PáginasData: 14/11/2017 -
GESTÃO E LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GESTÃO E LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO Juiz de Fora Setembro /2017 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO………………………………………………………………...….........03 2 – ESTUDO DE CASO.............................................................................................05 3 - DESENVOLVIMENTO..........................................................................................12 4 – CONCLUSAO.......................................................................................................15 5 – REFERENCIAS....................................................................................................16 ________________ 1 – INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como objetivo geral, contribuir para que o gestor público seja agente catalisador de inovações transformadoras, sejam em métodos e práticas administrativas, ou no processo de firmar parcerias com todos os setores e atores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 10/12/2017 -
A Liderança e gestão de pessoas
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Diretoria de Pós-graduação e Pesquisa PLANO DE ENSINO – MODALIDADE PRESENCIAL[1] Ano 2016 - 2º Semestre Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: P2 – CONSTRUÇÃO DE MODELO DE GESTÃO Carga horária: 16h Turma: 05 Unidade: LAPA Dia da semana: ☐2ª ☐3ª ☐4ª ☒5ª ☐ 6ª ☐Sábado Horário das aulas: 19h00 às 22h40 Docente responsável: Edson Schrot da Silva Breve currículo: Mestre e Graduado pela UPM - Universidade Presbiteriana Mackenzie. MBA/CEAG e Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.750 Palavras / 19 PáginasData: 10/12/2017 -
GESTÃO DA LIDERANÇA NO SETOR DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ BERNARDO DA SILVA NEVES Prática como componente curricular para a disciplina: Estágio Supervisionado em Administração Rio de Janeiro Dez/2015 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ BERNARDO DA SILVA NEVES GESTÃO DA LIDERANÇA NO SETOR DA INDÚSTRIA MECÂNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E O IMPACTO NA PRODUTIVIDADE. Prática como componente curricular para a disciplina: Estágio Supervisionado em Administração Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito para a aprovação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 17/12/2017 -
DISCIPLINAS NORTEADAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
http://oqueeh.com.br/wp-content/uploads/2011/10/anhanguera_educacional.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Alunos RA: Natanael Alves da Silva 445583 Eduardo Nóbrega Teixeira 411506 Professor Tutor Presencial: GUILHERME HENRIQUE ROSSI DE AZEVEDO PORANGATU-GO, MAIO/2017 ________________ SUMÁRIO. INTRODUÇÃO: .............................................................................................................00 PASSO 01: CRIAÇÃO DE UM NOVO CONJUNTO DE MISSÃO, VISÃO E VALORES PARA A EMPRESA.......................................................................................................................00 PASSO 02: PROMOVER O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 18/12/2017 -
A Venda Pessoal e Gestão de Vendas
Venda Pessoal e Gestão de Vendas Os vendedores trabalham no limite entre a empresa e seus clientes. Para a empresa, o vendedor é a voz do cliente. Para o cliente, o vendedor é a personificação física da empresa. Este papel no limite de abrangência provoca grande tensão nos vendedores, porque são constantemente forçados a conciliar os interesses conflitantes de ambas as organizações de compra e de vendas. Tipos de vendedores "caçador" e "fazendeiro". Vendedores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2018 -
GESTÃO ESCOLAR PÚBLICA UM EXERCÍCIO DE DEMOCRACIA LIDERANÇA E GERENCIAMENTO
GESTÃO ESCOLAR PÚBLICA: UM EXERCÍCIO DE DEMOCRACIA LIDERANÇA E GERENCIAMENTO. PUBLIC SCHOOL MANAGEMENT: AN EXERCISE OF DEMOCRACY AND LEADERSHIP MANAGEMENT . Resumo O Presente estudo tem por objetivo apresentar como a gestão escolar se faz cada vez mais importante no cotidiano das escolas. A partir das consultas em diferentes fontes bibliigráficas, com base na literatura especializadas, referenciada nos estudos de SPOSITO (2005), LUCK (2004) e BOOBBIO (2005), o trabaho aborda os seguintes temas: Gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.674 Palavras / 31 PáginasData: 16/4/2018 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL 8º SEMESTRE DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO São Bernardo do Campo 2018 TUTOR: ALDO ALVES DE FREITAS Atividade avaliativa sobre gerenciamento de vendas ao curso de graduação das disciplinas de Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, desenvolvimento pessoal e profissional, gestão de conhecimento e Técnicas de negociação para a obtenção e atribuição de nota da atividade avaliativa. São Bernardo do Campo 2018 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2018 -
Fichamento Cirque du Soleil - Liderança e Processo de Gestão
Sem título.jpg UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso xxxxxxxxxxxx Trabalho da disciplina: Liderança e Processo de Gestão. Tutor: xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx Estudo de Caso: Liderança e Processo de Gestão Cirque Du Soleil. REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. Cirque du Soleil. Harvard Bussiness School, Caso LACC 405 – P01, 6 abr. 2006. O estudo de caso apresenta a história e mudanças que ocorreram nos mais de 30 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2018 -
As Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética
UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resenha Qual é a tua obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética. Autor: Mário Sérgio Cortella LILIANE RAFAELLY DA SILVA COSTA Matrícula: CT1620456 E-mail: lilianerafaelly10@gmail.com CASTANHAL 2018 RESENHA Título: QUAL É A TUA OBRA? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética. Autor: Mário Sérgio Cortella Editora: Vozes Limitadas, 2017, 144 páginas O escritor, filósofo e professor Mário Sérgio Cortella faz um levantamento das inquietações corporativas contemporâneas, divididas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2018 -
Liderança Baseada na Motivação e Desenvolvimento de Pessoal como Estratégia de Competitividade das Organizações
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA Faculdade de Tecnologia de Assis Curso de Tecnologia em Gestão Comercial Edilaine de Oliveira Patrícia de Oliveira Liderança Baseada na Motivação e Desenvolvimento de Pessoal como Estratégia de Competitividade das Organizações Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão Comercial como requisito parcial para conclusão da disciplina de Administração Geral Orientadora: Profª Daniel Paulo Ferreira Assis 2017 ________________ Resenha As praticas de administrar recursos e gerir pessoas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2018 -
Resenha Temática: Comunicação empresarial estratégica e a era digital - A Importância da comunicação na gestão da imagem interna e externa e nos processos decisórios e de liderança das organizações e na gestão da imagem e das relações inter
Resenha Temática: “Comunicação empresarial estratégica e a era digital: a importância da comunicação na gestão da imagem interna e externa e nos processos decisórios e de liderança das organizações e na gestão da imagem e das relações interpessoais no contexto profissional” Guilherme Augusto Felipe Borges Giuliano Grijó O que vem a ser a comunicação empresarial? É um termo utilizado para descrever uma estratégia utilizada por grande parte das empresas que tem por fim atingir objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2018 -
A LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO
MBA GERENCIAMENTO DE OBRAS, TECNOLOGIA & QUALIDADE DA CONSTRUÇÃO LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO Profa.: Telma Vilela Borges Merjane telmamerjane@gmail.com ________________ 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1.1 - EMENTA Apresentar uma visão geral da Gestão de Pessoas; Os Processos, as Tendências e Perspectivas; Os principais objetivos da Política de Recursos Humanos e a descrição de cada etapa; Identificar os novos desafios que ocorrem na Gestão de Pessoas; Focar o desenvolvimento de líderes, as tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.445 Palavras / 26 PáginasData: 24/5/2018 -
Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas
estilos de liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas Introdução Quando falamos em liderança podemos entendê-la como a arte de conduzir pessoas a atingir determinadas metas, essa é uma característica que faz com que um bom líder se destaque entre os demais, para muitos estudiosos uma pessoa pode ser um líder nato, ou seja, nascer com esse dom ou adquiri-lo ao decorrer de muito trabalho, esforço e estudos, as duas opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2018 -
A Importância da liderança na gestão da produção e melhoria contínua do processo de fabricação da Rexam BCA Recife Latas
Faculdade Pernambucana – FAPE Graduação em Administração de Empresas Adenilton Wanderley de Lima. Alexandre Pereira dos Santos Alexandre Magno Figueira Justino de Oliveira Carlos Eduardo da Silva Nunes A importância da liderança na gestão da produção e melhoria contínua do processo de fabricação da Rexam BCA Recife Latas Recife 2009 ________________ Adenilton Wanderley de Lima. Alexandre Pereira dos Santos Alexandre Magno Figueira Justino de Oliveira Carlos Eduardo da Silva Nunes A importância da liderança na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.964 Palavras / 44 PáginasData: 2/6/2018 -
A Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética
CORTELLA, Mario Sergio. Qual é a tua obra? Inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética. Petrópolis: Vozes, 2015, 141 p. Ana Cristina Mendonça Rocha[1] O autor Cortella é filósofo, escritor e professor universitário. O seu livro produz grande desconforto, levando o leitor a questionar sua obra, se deve substituir o hábito de fazer coisas sem um sentido maior pelo sentimento de construção de uma obra. O livro foi estruturado em três partes: gestão, liderança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2018