Liderança 1 Gestão Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.690 Trabalhos sobre Liderança 1 Gestão Pessoal. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestao de mudanças- Liderança
TRABALHO SOBRE A“GESTÃO DE MUDANÇA ” LIDERANÇA III Do CURSO DE GESTÃO APLICADA INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE MOÇAMBIQUE Description: logoo Maputo, Novembro de 2015 ________________ ÍNDICE 1.O que é uma crise ?...............................................................................1 2.Como combater a uma possivel crise?................................................1 3.Quais as medidas a serem tomadas em momentos de crise?............1 4.O que é Mudança ?..............................................................................2 5. Caso MFD............................................................................................. ________________ 1.O que é uma crise ? Dá-se ao nome de crise variadas situações nas quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2016 -
DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CRISTIANO JARDIM MIRANDA - 402018 LILIANE CORREIA SEGOBIA - 401945 MARJANE ARCE WEBER - 392335 MAGUIDA MARCHEZAM - 398778 EDUARDO RIBAS BELLADONA - 399096 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SÃO BORJA, MAIO 2016. Sumário INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA...............................................................................................04 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA.............................................05 PROC. OP. DAS TÉC. DE NEG. NA ORGANIZAÇÃO......................................................06 DINÂMICA DA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2016 -
Análise pessoal dos estilos de liderança
ANÁLISE PESSOAL DOS ESTILOS DE LIDERANÇA Este exercício foi planejado para ajudá-lo a compreender melhor as suposições que você faz sobre as pessoas e a natureza humana. Existem dez pares de afirmações. Dê um peso de 0 a 10 para cada afirmação para mostrar a força relativa de sua crença nas afirmações de cada par. Os pontos dados a cada par devem somar dez em todos os casos. Seja tão honesto consigo mesmo quanto puder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2016 -
LIDERANÇA DE EQUIPES: A GESTÃO COMO FONTE INTEGRALIZADORA NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS
FACULDADE GAMA E SOUZA MARIA EMÍLIA DUARTE DE OLIVEIRA LIDERANÇA DE EQUIPES: A GESTÃO COMO FONTE INTEGRALIZADORA NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS Rio de Janeiro 2014 ________________ BANCA EXAMINADORA __________________________________________________________ Professora Mestre Margarete Ribeiro Tavares – FGS Orientadora __________________________________________________________ Professora Mestre Solange Moreira Cruz - FGS Banca __________________________________________________________ Professora Mestre Denise Rugani Topke - FGS Banca Defendida a Monografia: Nota: _____________ Em: ____/____/______ MARIA EMÍLIA DUARTE DE OLIVEIRA LIDERANÇA DE EQUIPES: A GESTÃO COMO FONTE INTEGRALIZADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.250 Palavras / 33 PáginasData: 24/10/2016 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
logo anhanguera uniderp POLO DE AQUIDAUANA/MS ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 1° SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. RA 2810796926Alessandra da Silva Souza RA 2858135561Cristiano do Nascimento Gregório RA 1661133888 Elisângela Lima de Moura Insfran RA 344549 Marcos Luís da Silva Lemos RA 2868933427Ykaro Gomes Dorna “NEGOCIAÇÃO: ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES X GRAVADORA” TUTORA EAD: Franciane Vivian Luz Aquidauana, MS 25 de maio de 2015 INTRODUÇÃO Uma cidade do interior de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2016 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE PORTO ALEGRE ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PORTO ALEGRE, 30 DE MAIO DE 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 01 1 CONFLITOS DE NEGOCIAÇÃO ...................................................................... 02 2 ESTILO, CARACTERÍSTICAS E TÁTICA DOS NEGOCIADORES ................. 03 3 ANÁLISE DE SITUAÇÃO .................................................................................. 04 3.1 PLANEJAMENTO ................................................................................ 04 4 VARIÁVEIS DOS COLABORADORES ............................................................. 05 5 PRÉVIA DE NEGOCIAÇÃO .............................................................................. 05 6 PROPOSTA FINAL DA GRAVADORA ..............................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2016 -
Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Anhanguera Educacional Centro de Educação a Distância Unidade Polo de Atibaia - SP Administração Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Edivaldo Santos Ferreira RA: 3290406629 Desafio Profissional Tutora: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Atibaia 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PASSO 01 3. PASSO 02 5 4. PASSO 03 6 5. PASSO 04 7 6. PASSO 05 CONCLUSÃO 1. Introdução Hoje em dia muitas empresas grandes fecham as suas portas, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2016 -
LIDERANÇA RELAÇÃO DE PODER-DEMOCRACIA NA GESTÃO ESCOLAR
PÓS GADUAÇÃO EM LATU SENSU LIDERANÇA RELAÇÃO DE PODER-DEMOCRACIA NA GESTÃO ESCOLAR Profª: Nilza Antenor Aluna: Ruth Tavares Belo Horizonte- 2015 LIDERANÇA RELAÇÃO DE PODER-DEMOCRACIA NA GESTÃO ESCOLAR Liderança e poder coexistem, estão interligados por vários denominadores e podem ser exercidos de forma positiva ou não na vida das pessoas. O líder é aquele que vai a frente, impulsiona, motiva, direciona. Segundo o que entende Heifetz, a tarefa do líder é “ajudar as pessoas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.140 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2016 -
A LIDERANÇA COMO UMA FERRAMENTA AUXILIADORA NA PRÁTICA DA GESTÃO ESCOLAR
A LIDERANÇA COMO UMA FERRAMENTA AUXILIADORA NA PRÁTICA DA GESTÃO ESCOLAR A LIDERANÇA COMO UMA FERRAMENTA AUXILIADORA NA PRÁTICA DA GESTÃO ESCOLAR 1-INTRODUÇÃO A escola é uma instituição onde o objetivo circunda sobre o fator de incluir pessoas nos meios sociais com a aprendizagem resultante do conhecimento ofertado. A aprendizagem é o produto e os clientes os alunos onde ambos desejam ter e oferta um ensino de qualidade que satisfaça a necessidade da aprendizagem. Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.743 Palavras / 19 PáginasData: 28/11/2016 -
A GESTÃO PÚBLICA CHEFIA X LIDERANÇA
1. GESTÃO PÚBLICA 1. CHEFIA X LIDERANÇA Existe uma diferença grande entre chefia e liderança, porém um bom líder pode ser um chefe, mas um chefe nunca será um líder. O dito chefe normalmente usa seu poder para impor sua autoridade, gostam de centralizar o poder em suas próprias mãos e vêem sua equipe como subalternos que podem trazer cifras que o fará ter benefícios de um trabalho que não foi executado unicamente pelo chefe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.222 Palavras / 21 PáginasData: 1/12/2016 -
Boas Práticas de Gestão e Liderança - Alcoa
________________ Sumário 1. Apresentação 2. Sumário Executivo 3. Avaliação da Mudança 3.1. Perfil da mudança 3.2. Perfil da Organização 3.3. Riscos e Impactos da Mudança 3.4. Equipe da Mudança 4. Planejamento da Mudança 4.1. Estratégia 4.2. Plano de Comunicação 4.3. Plano de Treinamento 4.4. Plano de Incentivo 5. Implementação da Mudança 6. Controle da Mudança 7. Institucionalização da Mudança 8. Considerações Finais 9. Referências Bibliográficas ________________ 1. Apresentação O presente trabalho tem por objetivo apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 14/1/2017 -
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL LIDERANÇA E PROCESSO DE GESTÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL LIDERANÇA E PROCESSO DE GESTÃO Diogenes Rodrigues de Castro Case – Cirque du Soleil O Cirque du Soleil foi criado na década de 1980, devido o sucesso empresarial começou a ser objeto de estudo de vários Institutos e Universidade para identificar o que havia de diferente na condução de seus gestores. A gestão de pessoas é um dos principais pilares do Cique du Soleil, isso vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 5/2/2017 -
ANÁLISE PESSOAL DOS ESTILOS DE LIDERANÇA
ANÁLISE PESSOAL DOS ESTILOS DE LIDERANÇA Este exercício foi planejado para ajudá-lo a compreender melhor as suposições que você faz sobre as pessoas e a natureza humana. Existem dez pares de afirmações. Dê um peso de 0 a 10 para cada afirmação para mostrar a força relativa de sua crença nas afirmações de cada par. Os pontos dados a cada par devem somar dez em todos os casos. Seja tão honesto consigo mesmo quanto puder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2017 -
Trabalho da disciplina de Liderança e Processos de Gestão - Cirque du Soleil
Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Pedro Paulo do Nascimento Verçosa Trabalho da disciplina de Liderança e Processos de Gestão Tutor: Marcelo Camacho Silva Fortaleza/CE 2016 Estudo de Caso: Liderança e Processos de Gestão Cirque du Soleil REFERÊNCIA: DELONG, Thomas J.; VIJAYARAGHAVAN, Vineeta. art. "Cirque du Soleil" in Harvard Business School, 2006 (405-P01) O estudo de caso apresenta a história do Cirque Du Soleil. O texto está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2017 -
Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS LEILIANE RODRIGUES SOUZA RA; 81611481 Sumário 1. Introdução.............................................................................................................................1 2. Descrição do Investimento Pretendido.................................................................................2 3. Elaboração do Fluxo de Caixa Relevante.............................................................................4 4. Métodos para avaliação de Investimentos............................................................................8 5. O Efeito da Inflação na Análise de Investimentos..............................................................10 6. O Imposto de Renda e a Depreciação.................................................................................14 7. Avaliação de Riscos............................................................................................................16 8. Conclusão...........................................................................................................................21 9. Referências Bibliográficas..................................................................................................23 1.0 INTRODUÇÃO A análise de investimentos envolve as decisões de recursos em que vamos tomar, e nos auxilia adequando aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgk28AC-0.jpg DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS SÉRIE: 1º DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Nome: Fernanda Carrara Bussab RA: 4121173937 Nome do Tutor: Andreliza Mila Rosa e Oliveira Cidade: Bauru - SP Data: 30/05/2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DA EMPRESA 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4. CONCLUSÃO 8 5. REFERÊNCIAS 9 ________________ 1. INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo apresentar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2017 -
Técnicas de Negociação; Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CASTRO - PR Curso: Ciências Contábeis - 1º semestre 2014. Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação; Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESAFIO PROFISSIONAL Tutores EAD: Prof. Msc. Mônica Satolani; ; Prof. Ma. Glauce Soares Casimiro Castro - Paraná 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CASTRO - PR Curso: Ciências Contábeis - 1º semestre 2014. Trabalho das disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTOR: MA. RENATA M. G. DALPIAZ MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL São Luís – MA 2017 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO: SÃO LUÍS - MA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIANE CARDOSO BARROS - RA 5353609364 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade realizada para obtenção de nota nas disciplinas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2017 -
DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento
http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-anhanguera-400x200.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOVA PEDAGOGIA CIÊNCIAS CONTABEIS DISCPLINAS NORTEADORAS –Empreendedorismo , Desenvolvimento Pessoal e Profissional , Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento. HILGNER FALCAO DE ARRUDA 5332614323 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR:ELIENE REZENDE CUIABÁ/MT 2017 INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação e análise da crise financeira e administrativa relatada pela proprietária do restaurante Smak, que busca uma reestruturação na área gastronômica, administrativa e financeira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA APOLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS AGLEISON ALVES DE SOUSA RA: 5396803249 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, DESENVOVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA ANDRELIZA DE OLIVEIRA CAMBORIÚ/SC 04/2017 CONTEÚDO INTRODUÇÃO Este estudo tem por finalidade uma breve avaliação e análise da crise financeira e administrativa relatado pelo proprietário do restaurante Magnus sushi, que busca uma reestruturação na área gastronômica, administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2017 -
Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polos- Centro de Educação à distância (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutora EAD: ANDRELIZA MILA ROSA E OLIVEIRA São João da Boa Vista/ SP 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Administração – 1º série Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.235 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2017 -
EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO PELOTAS/RS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DO DESAFIO JULIANA BASTOS RIBEIRO FERNANDES RA: 7700604872 RENATO DA SILVA CORRÊA RA: 9937026155 THEONAS MICAEL PINZ KEMLE RA: 9978020658 VIVIANE COIMBRA REZENDE BRISOLARA RA: 2895601505 EMPREENDEDORISMO, COMPRTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EAD: SOLANGE BUOSI PELOTAS/RS MAIO/2017 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................03 1. Programa de mudança de Missão, Visão e Valores.....................................................04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 1/6/2017 -
MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos dos cursos do IFAM-ITACOATIARA
INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS-IFAM LURIEH FILGUEIRA MARICAUA, DAVID SANTOS MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos dos cursos do IFAM-ITACOATIARA Itacoatiara-AM 2017 ________________ INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS - IFAM LURIEH FILGUEIRA MARICAUA, DAVID SANTOS MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos dos cursos do IFAM-ITACOATIARA Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de projetos e relatórios Orientador: Prof. Francisco Itacoatiara-AM 2017 Sumário 1. Introdução 4 2. Justificativa 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.282 Palavras / 14 PáginasData: 2/7/2017 -
Gestão de pessoas: seleção de pessoal
Gestão de pessoas: seleção de pessoal 1. Shirley Grasielli Machado Professor-Tutor Externo: Alexandre dos Passos Fagundes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD15) – Prática do Módulo IV 26/06/2014. 1. RESUMO A Gestão de Pessoas e seus processos de seleção e recrutamento de pessoal são a base da agregação de funcionários as corporações. O presente artigo vem trazer uma luz ao esclarecimento destes processos, bem como, a grande responsabilidade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.392 Palavras / 18 PáginasData: 4/7/2017 -
UMA ANÁLISE CRÍTICA QUANTITATIVA NA ORGANIZAÇÃO DO INSTITUTO SOCIOEDUCATIVO DO ESTADO DO ACRE – COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO DA LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA
UMA ANÁLISE CRÍTICA QUANTITATIVA NA ORGANIZAÇÃO DO INSTITUTO SOCIOEDUCATIVO DO ESTADO DO ACRE – COM ÊNFASE NO APRIMORAMENTO DA LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA Antônio Marcio de Lima Torres Irineu Amaro Vitorino José Soares Gomes RESUMO: O Instituto Socioeducativo do Estado do Acre, tem apresentado um trabalho significativo tanto na Esfera Administrativa como na Esfera Social, por ser um órgão público de fundamental importância na administração atual, bem como permanecendo como parte da defesa dos civis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.524 Palavras / 15 PáginasData: 2/8/2017