PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.608 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada ANALISE A TABELA A SEGUIR E RESPONDA A QUESTÃO 1 utilizássemos o método absorção ou o método que não prevê a absorção dos custos indiretos teríamos como resultado um total de custos: Alternativas 1 - Exatamente igual nos dois métodos.2 - Pelo método da não absorção teríamos um custo total no produto A de R$ 8.000,00.3 - Pelo absorção teríamos um custo total no produto B de R$ 10.000,00. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Portfolio 3 Semestre De Analise
LISTAS LINEARES, ALOCAÇÃO SIMPLES E DUPLAMENTE ENCADEADA, PROPRIEDADES ACID (BANCO DE DADOS), ORIENTAÇÃO A OBJETOS E POLIMORFISMO 1 Trabalho apresentado Professores: 2 SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................. 4 2. Desenvolvimento................................................................................................... 4 2.1. Listas Lineares ..................................................................................................4 2.1.1. FIFO .................................................................................................................4 2.1.2. FILO ................................................................................................................. 5 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 5 2.2.1. Simplesmente encadeada ........................................................................... 5 2.2.2. Duplamente encadeada ..................................................................................6 2.2. Tipos de Alocação............................................................................................. 6 2.3. Transações em banco de dados – ACID ..........................................................6 2.3.1. Atomicidade......................................................................................................7 2.3.2. Consistência.....................................................................................................7 2.3.1. Isolamento.........................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.088 Palavras / 13 PáginasData: 19/4/2013 -
Portfólio De Gestão Da Produção
QUESTÕES – ESTRATÉGIA DA PRODUÇÃO 1) O que é estratégia? A estratégia de produção é uma parte geral da empresa aonde se dar inicio a uma direção aonde começam a definir a contribuição para estratégia aonde são feitos conjuntos de princípios gerais que os guiarão para a tomada de decisões e estas maneira de organização que são feitas dentro das empresas. O plano estratégico é a base em um procedimento formalizado e articulador de resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
RH Atps Segundo Semestre
1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Transferência O EMPREGADO está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2013 -
Trabalho RH
2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal 19,09 x 50% = 9,54 9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra 28,63 x 48 = 1.374,24 4.200,00 / 12 = 350 350 x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Portfolio 2 Gestao Da Produçao
1.O que deu errado na iniciativa da Levi’s de implementar equipes de trabalho em suas fábricas? Devido a grande produção da empresa, algumas vezes não se dá a atenção necessária a um fator de grande importância que é o controle de sua produção, tornando difícil controlar e planejar necessidades futuras. Nesse caso o despreparo dos gerentes e a falta de comprometimento, alem da motivação para o trabalho em equipe e auxilio na identificação dos problemas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2013 -
Portfolio De Logisitca
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JAQUELINE GOMES MACHADO GIL RA-316902011 PORTFÓLIO 2 LOGÍSTICA E CADEIA DE SUPRIMENTOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 JAQUELINE GOMES MACHADO GIL PORTFÓLIO 2 LOGÍSTICA E CADEIA DE SUPRIMENTOS Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Logística e Cadeia de Suprimentos. Prof. Henrico Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................. 1) O primeiro foi a estratégia de investir milhões em um sistema computadorizado que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Portfolio 1 Contabilidade Gerencial
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD PROCESSOS GERENCIAIS CONTABILIDADE GERENCIAL TEORIAS E PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE Portfólio 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 CONTABILIDADE GERENCIAL TEORIAS E PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE Portfólio 1 Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Contabilidade Gerencial. Profº Wilson . ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 QUESTÕES ............................................................................................................. 1. Uma determinada empresa vendeu, em janeiro de 2010, R$ 100.000, tendo recebido 50% à vista e 50% com 60 dias, e incorreu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Portfólio De Modelos De Gestão
Questão 1 Baseado no texto, você poderia afirmar que o segredo da HUAWEI é a inovação? Sim ou não? Por que? Explique. O texto nos informa que a HUAWEI é uma grande fabricante de equipamentos de telecomunicações do mundo, informa-nos também, que no ano anterior à sua publicação a HAUWEI conseguiu 1847 patentes de novos produtos, sua tecnologia já era utilizada por mais de 2 bilhões de pessoas no mundo. Quando pensamos em 1847 patentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2013 -
Portfólio De Gestão
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS – MÓDULO BÁSICO PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Profa. Adriana Rodrigues Sacramento Pesseguini Guarulhos 2013 OBJETIVO Verificar como as empresas utilizam os diversos tipos de MODELOS DE GESTÃO para atingir objetivos comerciais diversos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Exemplos De Cargos De Rh
Análise de Anúncios do Jornal ‘‘ O Amarelinho ” Novo Emprego Empresa Manpower contrata : • RECRUTADORA • ANALISTA ADMINISTRATIVO • ANALISTA DE RH Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência Benefícios : assistência médica e odontológica , vale –refeição e vale transporte. Comparecer na filial de São Paulo R : Faustolo,18- Lapa Analisando o anúncio, a empresa que atua no setor de recursos humanos, não cita local, empresa, se é necessário experiência , a única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Portfólio Adm Financeira
1. O que são finanças? Explique como essa área afeta a vida de todas as pessoas de uma organização, bem como à própria organização. Segundo GITMAN (2010), finanças pode ser definido como “a arte e a ciência de administrar o dinheiro”. Praticamente todas as pessoas físicas e jurídicas ganham ou levantam, gastam ou investem dinheiro. Finanças diz respeito ao processo, às instituições, aos mercados e aos instrumentos envolvidos na transferência de dinheiro entre pessoas, empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
Rh Gestão De Pessoas
Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
TRABALHO PIM 2 SEMESTRE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão em Recursos Humanos Campus Chácara Santo Antônio 2 DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Apresentando a empresa Nestlé como estudo de caso SÃO PAULO 2012 Camila Gomes Martins B3246h-5 Cibelle Cristina Olivastro B3270i-9 Nayara Gonsalves da Cruz Manoela Neves de Sousa Talita Frandini Pereira B3352D-5 B28AEB-5 B33918-7 Wendel Silva da Costa B459CB3 DESCREVER O PAPEL DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.883 Palavras / 52 PáginasData: 24/4/2013 -
Portifolio Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 RAZÃO SOCIAL, NOME FANTASIA E LOCALIZAÇÃO:. 4 2.2 PORTE DA EMPRESA. 4 2.3 PRINCIPAIS DEPARTAMENTOS. 4 3 HISTORICO DA EMPRESA 5 4 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETARIO OU DIRETORIA DA EMPRESA 6 4.1 NIVEL DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL 6 4.2 CONHECIMENTO NA AREA E TEMPO DE EXPERIENCIA 6 5 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 7 5.1 DEMOCRATICO 7 5.2 ESTILO DE MOTIVAÇÃO PARA OS COLABORADORES 7 5.3 TREINAMENTO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2013 -
PORTFOLIO ADS 3 SEMESTRE
SS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LISTAS LINEARES – FIFO FILO 4 3 LISTAS SIMPLESMENTE ENCADEADAS e duplamente encadeadas 6 4 PROPRIEDADES ACID 8 4.1 atomicidade 8 4.2 CONSISTÊNCIA 8 4.3 isolamento 9 4.4 DURABILIDADE 9 5 orientação a objetos 10 5.1 VANTAGENS DA ORIENTAÇÃO A OBJETOS 10 5.2 POLIMORFISMO 11 1 INTRODUÇÃO Não podemos mais negar a importância da interdisciplinaridade nos dias de hoje em sala de aula, cada vez mais temos que trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2013 -
Av 2 - Teoria Economia Unopar
Av2 - ADM - Sem 3 - Teoria Econômica - Período: 25/03/13 00:00 à 17/05/13 Questão 1: Nota: Não gerada Estabelecer objetivos e metas de política econômica são fundamentais para a administração de um país, todos governo deve estabelecer seus objetivos. Tendo em vista os objetivos da política macroeconômica qual dos exemplos abaixo não faz parte destes objetivos? Alternativas 1 - Promover o crescimento econômico. 2 - Controlar a inflação. 3 - Promover a justa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Portfolio 1 Fundamentos De Rede
1. Quais são as máscaras de rede DEFAULT que estão associadas aos endereços IP classes A, B, e C respectivamente e qual a quantidades de redes e hosts que cada uma destas classes fornece? Justifique sua resposta explicando o sistema de classes de endereçamento IP. As mascaras que representam o endereço IP classe A é mascara padrão 255.0.0.0 Numeros de hosts na classe A são de aproximadamente 16 milhoes hosts a mutiplicação dos 3 ultimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Portfólio 2
Remuneração dos colaboradores da Alfaline Empresa de Contabilidade. A Alfaline é uma empresa familiar, que presta seus serviços online em São Paulo, e tem seu quadro de colaboradores 12 profissionais que estão alocados em três diferentes setores: Departamento pessoal, Fiscal e contábil. Excelência em atendimento e Suporte Online, serviços especiais e credibilidadde, sustentabilidade e rapidez. A formulação da política de remuneração dos colaboradores da Alfaline, realizada com base na pesquisa de clima, que identificará os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2013 -
Pma De Rh
INTRODUÇÃO A área de recursos humanos é uma peça fundamental dentro de uma empresa, pois é ela quem deve responsabilizar-se pelo: Recrutamento, Seleção, Orientação e Motivação das pessoas, além de ter como dever analisar a avaliação do desempenho do colaborador, remuneração, desenvolvimento, relações sindicais, saúde, bem-estar, treinamento. Essa área também se responsabiliza pela admissão e rescisão de contrato de trabalho. Em um mundo globalizado pelas informções de intensa valorização do capital humano, com o registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Portfolio 2
Portfolio 2 direito e legislacao Tratava-se no momento da demissão de um contrato por prazo determinado ou indeterminado? O contrato é por prazo determinado. O período de 90 de contrato de experiência foi expirado e consequentemente ele não tem mais vinculo empregatício, porém Quando um empregado entra em benefício ganha estabilidade por um ano, a empresa não pode demití-lo. Contrato de experiência é incompatível com o direito à estabilidade provisória prevista no artigo 118 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Gestão Rh
O que o RH Faz? A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
Portfolio De Informatica
QUESTÃO 01 • Planejamento É uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. • Organização É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS RH
RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013