Pim II recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.118 Trabalhos sobre Pim II recursos humanos. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Administraçao de recursos humanos II
ATIVIDADE AULA 03: 01. Caracterize e conceitue política de Treinamento; Qual sua importância para organização? Qual a diferença entre Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas? Argumente suas respostas; R: Treinamento é o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos pela organização. O treinamento envolve a transmissão de conhecimento especifico relativos ao trabalho, atitude frente a aspectos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2015 -
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Campo Grande - MS 2015 Neily Aparecido Rodrigues Garcia Sergio Luiz Gama de Amorim Projeto científico apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado Comissão Avaliadora da Faculdade Campo Grande, MS. Orientadora: Prof.ª MSc. Fernanda Moraes. Campo Grande - MS 2015 SUMÁRIO ________________ INTRODUÇÃO É de grande importância o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.424 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2015 -
PIM Gestão de Recursos Humanos
UNIP Universidade Paulista Elaborado por: Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Salvador Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Tudo no Copo Santos 2015 Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar: Tudo no copo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2015 -
Administração de recursos humanos II
01. Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O processo de comunicação na empresa representa uma troca de mensagens entre lideres e liderados, e também entre as empresas e clientes. O grande desafio para o administrador frente à comunicação empresarial é estabelecer uma comunicação clara, eficaz, livre de ruídos, coerente com a cultura, com os conhecimentos e com a formação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
PIM IV sistemas para operação de recursos humanos
Sistemas operacionais de recursos humanos Os funcionários são reconhecidos pela empresa que afirma que possui satisfação em manter um bom relacionamento com os funcionários e que fica feliz em poder oferecer tantos postos de trabalho no Brasil inteiro. Na Copagaz, todos os colaboradores são devidamente contratos pelo contrato de trabalho, a maioria em contrato indeterminado com registro em sua carteira de trabalho e previdência social (CTPS), já que sua obrigatoriedade é prevista pelo Art. 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
PIM - Recursos Humanos
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Professor orientador: Marly Kotani Brasília - DF 2015 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Brasília - DF 2015 AGRADECIMENTOS Pergunta-se vale à pena fazer o Curso de Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 24/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
WILLIAN CASTELLÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Plano de carreira com base no termino da graduação em 2016 UNISAL Americana – SP 2015 WILLIAN CASTELLÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Plano de carreira com base no termino da graduação em 2016 Trabalho apresentado para avaliação da Disciplina Recursos Humanos II, do Curso de Administração do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unidade de Americana, sob a orientação do Professor Hélio Corral. UNISAL Americana – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
PIM II - ECONOMIA E MERCADO; MATEMÁTICA APLICADA; e RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA DE ANÁPOLIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Leandro Norberto da Silva: RA: 1208773 Eudes Silva Torres: RA: 1213357 Gislane de Sousa Moura Torres: RA: 1213377 PIM II - ECONOMIA E MERCADO; MATEMÁTICA APLICADA; e RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS – AÇOUGUE BIG KARNES ANÁPOLIS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA DE ANÁPOLIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Leandro Norberto da Silva: RA: 1208773 Eudes Silva Torres: RA: 1213357 Gislane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.142 Palavras / 41 PáginasData: 27/10/2015 -
PIM I - CTIS Recursos Humanos
RESUMO A trajetória da CTIS tem sido marcada pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas visando o incremento da competitividade da tecnologia no mercado. Particularmente, ela está empenhada na comercialização de equipamentos, softwares, suprimentos, acessórios no segmento varejo e prestação de serviços de teleatendimento e suporte técnico para grandes corporações (CAESB, MS, MEC, TERRACAP, SICOOB, GBARBOSA, BRB, TCU, CGU e etc.). Essa multiplicidade de atuações torna a CTIS conhecida no mercado como uma empresa completa. Os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 1/12/2015 -
PIM III Gestão de Recursos Humanos
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JONSHON BARBOSA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar VITRINE CALÇADOS E CALÇADOS TERESINA-PI JONSHON BARBOSA DA SILVA PI1420931 Projeto Integrado Multidisciplinar VITRINE CALÇADOS E CALÇADOS CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO Os dados presentes neste trabalho foram coletados da empresa VITRINE CALÇADOS E ACESSORIOS, CNPJ: 04.928.890/0001-57. A empresa está no mercado há 12 anos e atua na venda de calçados, bolças e acessórios. Tem como foco a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2015 -
Pim ii economia e mercado ,recursos materiais e patrimoiais
2º Semestre Gestão Ambiental UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO fuwdfuwfuw Projeto Integrado Multidisciplinar DINGO RAÇÃO Santarém 2015 Defuwehfu9hqwefwef Projeto Integrado Multidisciplinar DINGO RAÇÃO Orientadora: Jéssica Coelho Santarém 2015 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar os resultados obtidos em visita à empresa Dingo Ração. Uma empresa de médio porte que atua no ramo de comércio atacadista de aves e rações. A empresa Dingo Ração tem a missão de produzir, comercializar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 2/2/2016 -
PIM I GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO: W.RAMOS JUNIOR-ME Pólo de Itaporanga-SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Nome: Janete Maria de Moraes RA(s): 101169-4 Curso: Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º SUMÁRIO 1. SUMARIO EXECUTIVO....................................................................05 2. DADOS DA EMPRESA.......................................................................05 2.1 Estrutura Organização................................................................................05 1. PRODUTOS E SERVIÇOS.................................................................06 2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................................13 3. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2016 -
PIM III - contabilidade, estatística e recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA BRUNA MARIA DOS SANTOS RA: 14061 CÉLIA CRISTINA RIBEIRO PIMENTA RA: 1411202 CIBELE MORAES BRITO MACHADO RA: 1419898 DANIELA RODRIGUES DE JULIO RA: 1407830 GABRIELA ACIOLE TORE CAPELLI RA: 1428186 LUCINÉIA IMPASTARO NAKANDAKARE RA: 1413783 DIVISÃO DE CONTROLE DE ASSOCIAÇÃO DE PAIS E MESTRES E ÓRGÃOS COLEGIADOS DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO PIM III SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA BRUNA MARIA DOS SANTOS RA: 14061 CÉLIA CRISTINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.827 Palavras / 16 PáginasData: 4/4/2016 -
PIM III - Gestão, Contabilidade, Estatística, Recursos Humanos
________________ RESUMO O objeto deste Projeto Integrado Multidisciplinar III tem como principal característica o desenvolvimento dos conceitos estudados nas disciplinas Recursos Humanos na Administração Publica, Contabilidade e Estatística Aplicada, aplicados a uma entidade do governo, Os conceitos foram praticados na prefeitura municipal de Tefê, localizada no estado de Amazonas, por meio de levantamento bibliográfico, pesquisa de campo e acesso ao portal da transparência da própria prefeitura. Palavras chave: Contabilidade, Estatística, Recursos Humanos. ________________ SUMÁRIO 1.Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.575 Palavras / 19 PáginasData: 11/4/2016 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Calil xxx xxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS BOA VISTA 2015 VANHIA xxxxxxxx xxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar PIM V e VI, do Curso de Gestão em Recursos Humanos, para obtenção de nota semestral. Apresentado a Universidade Paulista - UNIP. BOA VISTA 2015 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar elaborado para atender aos requisitos da matéria do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2016 -
PIM Recursos Humanos I
Centro Universitário do Planalto Central Isabella Ribeiro dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar (I) Espaço Life Stúdio de Pilates Brasília 2015 ________________ Centro Universitário do Planalto Central Isabella Ribeiro dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar (I) Espaço Life Stúdio de Pilates Brasília 2015 ________________ Resumo A empresa Espaço Life Studio de Pilates, criada em agosto de 2015 atua no ramo de fisioterapia atendendo e reabilitando pacientes das mais variadas idades e com diversas lesões. Empresa de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2016 -
PIM I GERENCIAMENTO DE PESSOAS..DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
LOGO_UNIP.jpg CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Fáida Pereira Luz PALMAS-TO 20-09-2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Fáida Pereira Luz PALMAS-TO 20-09-2013 Laboratório UNILAB Sua saúde vai além SUMÁRIO INTRODUÇÂO.....................................................................................04 GERENCIAMENTO DE PESSOAS....................................................05 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.....................06 CONTABILIDADE...............................................................................08 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA..................................................11 DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.............................13 ESTATISTICA APLICADA................................................................15 CONCLUSÃO......................................................................................17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................18 INTRODUÇÃO Neste projeto acadêmico será descrito a organização. Seus métodos de trabalho com GERENCIAMENTO DE PESSOAS, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2016 -
PIM RECURSOS HUMANOS 2016 UNIP
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista e Supermercados SA Ribeirão Preto 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista e Supermercados SA Angel A.dos Santos Lima C37HAG-0 Letícia Ventura C341AF-4 Mariela Natal C37GHB-4 Rebeka Marques C31DFE-2 SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão Preto 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.101 Palavras / 29 PáginasData: 30/8/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; Avaliação de Desempenho é uma ferramenta utilizada pelas empresas para avaliar seus colaboradores, avaliar seus resultados, produção, trabalho em equipe, trabalho individual, atendimento, entre vários outros fatores adotados por cada empresa. É um momento esperado com expectativa por cada funcionário, pois nessa avaliação terá o resultado de seu trabalho se está sendo eficaz ou precisará de melhorias. Através desta estratégia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2016 -
PIM 1º Semestre Recursos Humanos
Objetivo A medição da tolerância geométrica das peças é de extrema importância pois através de seu ensaio obtém-se as variações e verifica-se se a peça esta dentro da tolerância de forma e possíveis variações entre a superfície real da peça e a forma geométrica real. As tolerâncias de forma e posição devem ser indicadas quando necessárias, ou seja, para assegurar requisitos funcionais, intercambiabilidade e processos de manufatura. A tolerância geométrica para um elemento define o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2016 -
PIM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS BUNGE SÃO PAULO 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS BUNGE SÃO PAULO 2010 GESTÃO DE RH NAS EMPRESAS BUNGE Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado à Universidade Paulista UNIP, como um dos pré-requisitos para aprovação do 1º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. COMISSÃO JULGADORA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.238 Palavras / 29 PáginasData: 29/9/2016 -
Relatorio estagio II EM RECURSOS HUMANOS
ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE FREQUÊNCIA PARA O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2016 Campo de Estágio: Escritório de Certificação Fitossanitária Nome do Estagiário (a) : Alana de Jesus Paraguassú Menezes RA:8948187261 Semestre : 5º Supervisor(a) de Campo: _____________________________________ Supervisor(a) Acadêmico (a) : _____________________________________ Data CH Horário Atividades realizadas Assinatura do(a) Responsável Início Término 02/05/2016 4/ hrs 08:00 12:00 Entrega da carta de Apresentação e aceitação da Empresa. 03/05/2016 4/ hrs 08:00 12:00 Conhecimento do Ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2016 -
Administração de Recursos humanos II
RAQUEL M. LAIA (980268) LEONARDO .P.OLIVEIRA (789911) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Belo Horizonte 2016 RAQUEL M. LAIA (980268) LEONARDO .P.OLIVEIRA (789911) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado à disciplina Administração de Recursos humanos , para de créditos de aprovação no curso de graduação em Administração, da Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais Orientadoras: Prof.ª Cíntia e Raquel Belo Horizonte 2016 SUMÀRIO Conteúdo 1.INTRODUÇÃO 1.1 A RELEVÂNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II
ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET – TAGUATINGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II RELÁTORIO FINAL BRASÍLIA 2015 PROINTER II Trabalho do curso apresentado como requisito total para a Obtenção de aprovação na disciplina PROINTER II – ETAPA I oferecido pela Instituição Anhanguera – FACNET/ Taguatinga sobre orientação metodológica do tutor. BRASÍLIA 2015 “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.818 Palavras / 16 PáginasData: 18/11/2016 -
PIM II GESTÃO FINANCEIRA RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA https://media.licdn.com/media/p/5/005/04f/2b1/3996810.png RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO Paulo Vitor de Oliveira – RA 1635380 Praia Grande 2016 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA https://media.licdn.com/media/p/5/005/04f/2b1/3996810.png RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS, MATEMÁTICA APLICADA, ECONOMIA E MERCADO Paulo Vitor de Oliveira – RA 1635380 Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º Bimestre do Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2016