Pim II recursos humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.121 Trabalhos sobre Pim II recursos humanos. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM RECURSOS HUMANO
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR I – PIM l (Turma 1° Semestre) Via Varejo SÃO PAULO - SP 2021 ANDERSON VIDAL DE SOUZA – N17854D-2 HELOISA CHAVES CARREIRA – N6974H-1 INGRID LIMA NÓBREGA – N698DG-6 LARISSA DOS SANTOS SERRA -G25318-3 THAYNA HONORIO DE MELO - G30556-6 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM l (Turma 1° Semestre) VIA VAREJO SÃO PAULO - SP 2021 ________________ CIP - Catalogação na Publicação Elaborada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.263 Palavras / 26 PáginasData: 21/5/2022 -
O PROJETO INTEGRADOR II - PLANO DE RECURSOS HUMANOS CICLONAT
UNIVERSIDADE SANTO AMARO Curso de Administração Giovanna Duarte Amorim – RA: 4405765 Leonardo Augusto de Queiroz – RA: 3835677 Veronica Borges Carvalho Gomes – RA: 4601980 PROJETO INTEGRADOR II - PLANO DE RECURSOS HUMANOS CICLONAT Florianópolis-SC 2021 Giovanna Duarte Amorim, Leonardo Augusto de Queiroz e Veronica Borges Carvalho Gomes PROJETO INTEGRADOR II – PLANO DE RECURSOS HUMANOS CICLONAT Projeto Integrador apresentado ao curso de Administração da Universidade Santo Amaro. Orientador: Florianópolis 2021 RESUMO As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.768 Palavras / 16 PáginasData: 29/9/2022 -
PIM 1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PREJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PIM II PLANALTINA DF/2022 Nº NOME RA 01 Vanessa de Moura Castelo Branco 2269261 02 Geovanna Pereira da Silva 2272259 03 04 05 06 Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar II - PIM II, referente a um estudo que tem como finalidade demonstrar como as disciplinas economia e mercado, empreendedorismo, criatividade e inovação e matemática aplicada estão presentes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 18/10/2022 -
Projeto Integrado Multidisciplinar – Pim V Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA ADELAIDE SANTOS DE BARROS RA- UP22135033 MARIA GISELLE SOUZA CUNHA RA-UP22134961 PIM V COMPANHIA DE CERVEJARIA AMBEV ________________ MARIA ADELAIDE SANTOS DE BARROS MARIA GISELLE SOUZA CUNHA Projeto Integrado Multidisciplinar AMBEV RECIFE 2023 RESUMO Esta pesquisa foi elaborada segundo o estudo recebido no terceiro bimestre. Com intuito de executar as matérias na qual nos foram devidamente apresentadas. Abordamos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.822 Palavras / 28 PáginasData: 30/10/2023 -
A Importância da Gestão de Recursos Humanos II
A importância da gestão de recursos humanos II Apresentação As organizações são formadas pelas pessoas que trabalham em prol dela. Assim, os colaboradores necessitam de especial atenção por parte das organizações. Além de uma adequada seleção e de métodos que estimulem o desenvolvimento das capacidades técnicas comportamentais, os sistemas de recompensa também são relevantes para potencializar resultados, bem como atrair, motivar e reter colaboradores. Nesta Unidade de Aprendizagem, você vai estudar os processos de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 17/1/2024 -
Pim Ii Unip
Motivação A pesquisa motivacional é o campo do conhecimento que lida com as razões de ordem comportamental que levam as pessoas a consumir. No campo da administração, pessoa motivada usualmente significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou atividade de qualquer natureza. Para compreender-se o comportamento humano das pessoas é necessário conhecer sua motivação, é difícil definir precisamente o conceito de motivação, mais no geral motivo é tudo aquilo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2012 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS AGOSTO/2012 ORGANIZAÇÃO As organizações são formadas por indivíduos que buscam alcançar objetivos, que em ação individual isolada não conseguiriam alcançar. A cooperação entre esses indivíduos é essencial para a existência da organização. CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.563 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2012 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Recursos Humanos
ana paula 2 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO1 Os textos devem ser digitados no anverso das folhas, com exceção da folha de rosto cujo verso deve contar com a ficha catalográfica. Recomenda-se que os elementos textuais e pós-textuais sejam digitados no anverso e verso das folhas. 2.1 Formato Papel em branco, formato A4 (21 X 29,7cm). 2.2 Fonte Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho. Fonte (Arial ou Times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2013 -
Recursos Humanos
1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Resp.: O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2013 -
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar RAIMUNDA VERA LÚCIA DE ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar A & D ÓTICA INTRODUÇÂO RESUMO A & D ÓTICA Essa é uma empresa no ramo ótico que comercializa relógios, óculos de grau e óculos esporte. A empresa está no mercado desde agosto de 1996. Sua proprietária é Antônia Soares de Oliveira, uma cearense, mãe solteira, que trabalhou em algumas óticas da cidade, como vendedora de óculos, fez alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Humanos
AtividaDe De Auto Desenvolvimento - Dpp Aula 2 Atividade de Auto Desenvolvimento Aula Tema 2: O Mundo do Trabalho 1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O vídeo tem uma relação com o tema abordado nos capítulos, pois trata de um assunto muito comum em diversos lugares, pois o trabalho é algo que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2013 -
PIM II
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre a Adoção de Computadores Pedagógicos nas Escolas de Ensino Fundamental Pólo Atibaia S.P. Estância Lynce Atibaia 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre a Adoção de Computadores Pedagógicos nas Escolas de Ensino Fundamental Nome : Eliane de Carvalho RA: 1218330 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 1º Pólo Atibaia S.P. Estância Lynce Atibaia 2012 ELIANE DE CARVALHO Estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.462 Palavras / 30 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia De Recursos Humanos
ós temos diversos trabalhos escolares e acadêmicos prontos, trabalhos de fim de semestre, ano, pesquisas escolares, trabalhos de casa, trabalhos de faculdade, trabalhos de pesquisa, pesquisas acadêmicas, provas escolares, exercícios resolvidos, provas de concursos, provas de vestibular, simulados, exames, redações, dissertações, ensaios universitários, pesquisas científicas, teses de mestrado, monografias, trabalhos de conclusão de cursos (TCC), resumos de livros, resumos de matérias. Faça uma busca por artigos ou visite a nossa biblioteca clicando num dos links
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Acadêmicos: Ana Lúcia Porfírio de Souza – RA: 353794 Cristiana Maria de Oliveira – RA: 353806 Gilberto Santos Lima – RA: 353821 Jéssica Silva Valim – RA: 353829 Wellison Santos Dióginis – RA: 3317 Tecnologias de Gestão Professor Tutor Presencial Nilton Antonio Torres Polo de Mirante do Paranapanema – SP 11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2013 -
PIM II
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO SOBRE A ADOÇÃO DE COMPUTADORES PEDAGÓGICOS NO BRASIL. Andradina 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ESTUDO SOBRE A ADOÇÃO DE COMPUTADORES PEDAGÓGICOS NO BRASIL. Alunos: Jefferson Alves de Oliveira Reginaldo Mendes Ferreira RA(s): 1210085 1201874 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação. Semestre: 1º Andradina 2012 Resumo Este artigo tem por finalidade expor algumas idéias sobre o tema “Estudo sobre a adoção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.123 Palavras / 33 PáginasData: 1/4/2013 -
Recursos Humanos
RSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * * Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * RESUMO A magazine Luiza é uma empresa familiar que leva o nome da dona. Foi assim que Magazine Luiza consolidou um posicionamento de destaque no mercado nacional. A historia da rede,que desde 1992 atua sem nenhum prejuizo,é marcada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2013 -
Ferrementas De Recurso Humano
Novas ferramentas para um RH estratégico A área de Recursos Humanos de grandes organizações vem passando a alguns anos, por um movimento que está provocando uma revolução no setor: profissionais de áreas consideradas extremamente técnicas estão assumindo a condução das práticas e de gestão das pessoas. Nesse grupo, destacam-se os engenheiros, que trazem consigo ferramentas e métodos antes aplicados apenas nas suas áreas. Alguns profissionais mostram-se resistentes a esses métodos, impedindo qualquer possibilidade de agregar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
PIM 1 Recursos Materiais E Patrimoniais Empresa Protege
A HISTÓRIA DO GRUPO PROTEGE Ser Protege é estar sempre à frente, em todos os lugares. É mais do que estar preparado; é ser preparado. É mais que seguir um exemplo. É se tornar um. É mais do que superar obstáculos. É superar a si mesmo. É mais do que liderar. É saber servir. É mais que uma atitude. É um estilo de vida. Estar sempre à frente, em todos os lugares. Para isso, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.239 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2013 -
Recursos Humanos
1. Capa – nome(s) do(s) autor(es), título e subtítulo, local e ano de depósito. 2. Resumo - elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
CST Em Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2013 -
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Marli Garcia Oliveira PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2012 Aluno: MARLI GARCIA OLIVEIRA PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em (nome do curso) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Joel Ferreira Campo Grande-MS 2012 RESUMO Através do diagnóstico organizacional é possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.195 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2013 -
Direito Empresarial- Recursos Humanos Ahanguera
ETAPA 1 – O DIREITO COMERCIAL E O DIREITO DA EMPRESA E O EMPRESÁRIO Direito Comercial e Direito de Empresa Com o advento do novo Código Civil, foi instituída a figura do empresário substituindo a do comerciante, sendo assim considerado quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Tendo em vista que o objetivo deste artigo é tratar somente acerca da figura do empresário, discorreremos a seguir sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS
O presente trabalho tem por objetivo definir critério de agrupamento e classificação da totalidade dos municípios brasileiros, visando a orientar a atuação do Governo Federal no apoio à educação infantil, no que diz respeito a ações de: (i) obras/infra-estrutura física; (ii) formação continuada de professores. O modelo construído partiu da consideração das seguintes constatações: (i) A educação infantil pública encontra-se em etapa inicial de sua estruturação; (ii) Mesmo nos municípios onde já existem redes constituídas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013