Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Ciências Sociais AULA TEMA 01,02
RESPOSTAS AVA CIÊNCIAS SOCIAIS A Sociologia é a ciência voltada à análise das relações e interações humanas, por meio do estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Sobre a Sociologia é possível dizer que: I) A Sociologia, como disciplina científica, nasceu no século XIX, contudo, pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em processo de formação. II) Auguste Comte foi o primeiro a utilizar o termo Sociologia e o fez para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 1/4/2014 -
Cultura E Do Clima Organizacional Estabelecidos Na Gravadora Relativo à Mudança De Localidade.
RESUMO É a apresentação consistente e seletiva de um texto. Deve ressaltar, de forma clara e sintética, a natureza do trabalho, seus resultados e conclusões mais importantes. Deve concluir-se em um texto redigido de forma cursiva, concisa e objetiva, respeitando a estrutura do original e reproduzindo, apenas, suas informações mais significativas. Não deve ser uma simples enumeração de tópicos, sendo que a 1ª frase deve ser significativa e explicar o tema principal do trabalho. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.616 Palavras / 11 PáginasData: 1/4/2014 -
CONSTITUCIONAL II AULA 01
CASO CONCRETO CONST. AULA 01 Prova: 29º Exame de Ordem - 1ª fase 1 - Considerando as normas constitucionais acerca da estrutura federal brasileira na Constituição, julgue os itens abaixo (C - Certo/E- Errado): I. No sistema constitucional positivo do Brasil, os municípios são integrantes da Federação, apesar de não possuírem as mesmas competências e os mesmos poderes da União e dos Estados. II. Dos municípios do Distrito Federal, Brasília é a capital dessa unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
TCC DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
MÉTODOS DE INVESTIGAR A CULTURA ORGANIZACIONAL A investigação sistemática sobre a cultura organizacional deve compreender fatores que influenciam no desenvolvimento das atividades estabelecidas pelos membros da organização. Luz (2003) descreve que a cultura organizacional influencia todos os colaboradores que fazem parte da organização (grupos e indivíduos). Sobre esta perspectiva o instrumento de pesquisa deve possuir perguntas que sejam capazes de identificar a absorção dos valores desta pelos seus colaboradores. Devido aos colaboradores participarem das culturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2014 -
Caso Concreto 01 Civil I
Caso Concreto 01 Afirma José Carlos Moreira Alves que “os códigos não surgem muito bons, mas, pouco a pouco, com o trabalho da doutrina e da jurisprudência, vão-se lendo o que neles não está escrito, deixando-se de ler, muitas vezes, o que nele está e, no final de certo tempo, por força de sua utilização, da colmatação dessas lacunas, da eliminação de certos princípios da sua literalidade, o código vai melhorando e, no final de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Psicologia Do Desenvolvimento: Ciclo Vital
A mãe de Jéssica (9 meses) leva sua filha à consulta com o pediatra e o informa que ela ainda não consegue virar da posição prona para a supina, e que quando está deitada de costas, não consegue levantar espontaneamente a cabeça. Com base no desenvolvimento físico e motor esperado para essa faixa etária, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Não há razão para se preocupar, pois essas conquistas só devem ocorrer por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
Acesso em 08 jun. 2013 1-A partir do texto acima , escolha uma das transformações culturais, citadas pelo autor, e descreva como ela determina a nossa subjetividade e individualização. Resposta: Transformação cultural em relação aos costumes: Ao convivermos no mundo externo com os diversos costumes e modos de viver e agir existentes na sociedade, absorvemos essa realidade social e a utilizamos para formação da nossa subjetividade. Se crescemos habituados a conviver com determinado tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
AVA Trabalho Feito Em 01/04/2014
Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. A permanência do trabalho manual. b. Profundas mudanças no processo produtivo. c. Nenhuma das alternativas está correta. d. A troca de cultura entre os países. e. A criação da energia nuclear como principal fonte de energia. Question 2 Notas: 1 Para que a frase “Com o surgimento da ________________ e do ____________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Disciplina: Matemática Aplicada Curso: Ciências Contábeis – 3° semestre Prof.ª: Jeanne Dobgenski Tutor presencial: Fernando Ângelo da Silva ATPS- Atividade Pratica Supervisionada Limoeiro do Norte – CE Março de 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Disciplina: Matemática Aplicada Curso: Ciências Contábeis – 3° semestre Prof.ª: Jeanne Dobgenski Tutor Presencial: Fernando Ângelo da Silva ATPS- Atividade Pratica Supervisionada Trabalho realizado pelos alunos do curso de ciências contábeis/administração para obtenção de nota na disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.863 Palavras / 20 PáginasData: 1/4/2014 -
Psicologia E Direito
1- Qual é o objeto de estudo da Psicologia? 2- O que é Direito? 3- Como a Psicologia pode contribuir com o Direito? 4- Cite as três principais escolas psicológicas, no século 20. 5- Cite quatro áreas de atuação da Psicologia Jurídica. 6- Qual é a função de um perito psicólogo? 7- O difere o perito psicólogo do psicólogo assistente técnico? 8- O que é Laudo Psicológico? 9- Qual a diferença entre Laudo Psicológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2014 -
Relações De Autoridade E Poder Nas Organizações E O Processo De Socialização Organizacional
1 Introdução Apresentamos, neste artigo, a primeira parte – pesquisa bibliográfica - da pesquisa sobre as relações entre poder e autoridade e o processo de socialização que ocorre nas organizações, iniciada em janeiro de 2010. Para sua elaboração, partimos de uma reflexão que vem sendo apresentada constantemente por cientistas organizacionais (CHANLAT, 1993; KANAANE, 1994; VAN MAANEN, 1996; RODRIGUES, 2004), ou seja, a necessidade de se desenvolver um comportamento ético e um maior entendimento da natureza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
O conceito de desenvolvimento organizacional
1) A questão versa sobre a incidência do principio da intervenção mínima, segundo qual o direito penal só pode ser utilizado como forma de controle social se realmente necessário e eficaz face aos demais ramos do Direito, tal principio da intervenção mínimaorienta e o poder incriminador do estado, preconizando que a criminalização de uma conduta só se legitima se constituir meio necessário para a proteção de determinado bem jurídico, tanto assim o Direito Penal não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2014 -
Aprendizagem Organizacional
Como aplicar as cinco disciplinas de Peter Senge nas empresas Cláudio Raza* As empresas estão diante de um macrossistema marcado pela incerteza que provoca a necessidade de mudanças. O administrador como um agente de transformação necessita de um novo perfil, caracterizado pela necessidade urgente de mudar a sua maneira de ver o processo de aprendizagem como uma forma de requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação dos seus conhecimentos, que acontece no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.755 Palavras / 8 PáginasData: 1/4/2014 -
Portfólio Nº01 A Internet como um Fenômeno
Portfólio Nº01 A Internet como um Fenômeno Informática Aplicada Questão 01: D: Tim Berners-Lee Questão 02: B- FTP Questão 03: C- Navegador (Browser) Questão 04: A- Pacotes Questão 05: B- Internet Service Provider Questão 06: D: Home Page Questão 07: C- ARPANET Questão 08: A -. COM Questão 09: C-Controles Activex Questão 10: A-Software usado pela Usenet Questão 11: HTTP: Hypertext Transfer Protocol Questão 12 Resposta: Usenet, Informalmente é conhecido como New Groups. Questão 13:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Portifolio 01
O sitema UsPS mostrou para a empresa os problemas que ali estavam acontecendo, então as teorias clássicas da administração foram aplicadas, trazando uma diminuição de custos e investimentos em mao de obra e maquinas para a melhoria da produção. Eles deviam melhorar a qualidade dos serviços de entregas das correspondências, isso era a sua prioridade. Então os trabalhadores eram contratados e promovidos por um sistema de mérito, e para aumentar a motivação dos funcionários, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
CAPÍTULO 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA
CAPÍTULO 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA 1. Qual o ponto de partida da teoria da Gestalt? 2. Qual a crítica que a Gestalt faz ao Behaviorismo? 3. Qual a importância da percepção do estímulo para a compreensão do comportamento humano, na teoria da Gestalt? 4. Cite um exemplo que mostre uma percepção do ambiente diferente de sua realidade física. 5. O que é necessário para alcançarmos a boa-forma? 6. Qual a importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
PROCESSO ORGANIZACIONAL
1. Apresentação Processos Organizacionais – EPO visa promover odesenvolvimento de competências que permitam aos alunos, compreender, explicar, e prever a melhor forma de estruturar uma organização visando corresponder aos objetivos propostos, assim como lidar com processos organizacionais complexos e entender aorganização na qual está inserida.A proposta deste material é apresentar um trabalho didático e prático que permita ao estudante compreender com facilidade a Estrutura e os ProcessosOrganizacionais.Trata-se de um material prático contendo a teoria estritamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Cultura Organizacional E Políticas De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS INDUSTRIAIS DE BRAÇO DO NORTE DISSERTAÇÃO SUBMETIDA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2000 ii CULTURA ORGANIZACIONAL E POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS NO ÂMBITO DAS PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS DE BRAÇO DO NORTE LAÉRCIO ROSSO GONÇALVES Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.399 Palavras / 34 PáginasData: 7/4/2014 -
Organizacional
1º) A relação entre cultura organizacional e valores dos sócios Gestores.Qual o impacto de tais valores e cultura no perfil do colaborador a ser contratado? Aborde em sua recomendação aspectos técnicos e comportamentais desejados. R = Ao considerar os valores e a cultura de organização, devem ser levados em conta que todo e qualquer ser humano em busca do bom desempenho e um crescimento ativo no emprego deve sempre estar disponível para aperfeiçoar – se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Comportamento Organizacional Atividade 1
Pergunta 1 Sérgio possui conta em um grande Banco Brasileiro, e toda vez que necessita desse tipo de serviço, ele enfrenta um processo padronizado de ações, ou seja, as regras do Banco não se flexibilizam e seguem padrões rígidos de forma eficiente. Por outro lado, os funcionários do Banco realizam tarefas padronizadas, altamente rotineiras, formalizadas com regras e regulamentos. A liderança do Banco é centralizada. Esse cenário nos sugere o Modelo Organizacional: Resposta Selecionada: a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
Psicologia Jurídica
A psicologia jurídica, é uma vertente de estudo da Psicologia, consistente na aplicação dos conhecimentos psicológicos aos assuntos relacionados ao Direito, principalmente quanto à saúde mental, quanto aos estudos sócio-jurídicos dos crimes e quanto a personalidade da Pessoa Natural e seus embates subjectivos. Por esta razão, a Psicologia Forense tem se dividido em outros ramos de estudo, de acordo com as matérias a que se referirem. Áreas[editar | editar código-fonte] Podemos encontrar os seguintes objectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
ETOLOGIA COMO FERRAMENTA PARA ESTUDO EM PSICOLOGIA
A Etologia é a disciplina que estuda o comportamento animal tendo como uma de suas preocupações básicas a evolução através do processo de seleção natural e está fortemente interligada com a Psicologia, que por sua vez, ocupa-se do indivíduo, e do comportamento humano com base nos processos mentais. Partindo dessas duas disciplinas observamos os comportamentos que se assemelham no “bicho homem” e no “bicho” propriamente dito; um exemplo desse intercâmbio é a sociabilidade, o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Psicologia Aplicada Ao Direito - Caso Concreto 01
Psicologia aplicada ao Direito – Caso Concreto 01 Aplicação Prática Teórica Uma questão interessante que, por certo, merece destaque no estudo do surgimento da psicologia como ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia ? uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Apostila De Psicologia Orgaizacional
INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Caro estudante! Vamos a partir de agora identificar o campo de ação da Psicologia Organizacional, situar o seu surgimento, tomar conhecimento da aplicabilidade dos conceitos por meio dos exemplos apresentados, além de conhecer a história da Psicologia Organizacional no Brasil e suas práticas. Bons Estudos! Allan Cohen e Stephen Fink, em seu livro Comportamento Organizacional, afirmaram que: Estamos no meio a uma revolução gerencial e organizacional. As velhas regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Psicologia Social
PSICOLOGIA SOCIAL ETAPA 1 Humilhação social – um problema político em psicologia. A humilhação social corresponde a um caso particularmente doloroso e angustiante. O sentimento da dignidade humana parece desfeito deixando de ser espontâneo e é preciso esforço para conservá-lo. Esforço este que nem sempre é eficaz ao humilhado. Um cidadão pobre não é humilhado por que pensa ou imagina sê-lo, mais sim por motivos reais econômicos e públicos, onde sua submissão é espontânea. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014