Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividades De Portfólio - Gestão Escolar
ATIVIDADES DE PORTFÓLIO – UTA GESTÃO EDUCACIONAL DISCIPLINA: GESTÃO EDUCACIONAL PROFESSOR: INGE R. F. SUHR MATERIAL DE APOIO: GESTÃO EDUCACIONAL. HELENA LEONIR DE SOUZA BARTNIK ATIVIDADE APLICADA: PRÁTICA PÁGINA: 39 Observe como se dá a gestão em uma escola e verifique a aplicação prática dos pontos convergentes e divergentes das administrações estudadas. Faça um relatório com base na sua observação. De acordo com a autora da obra supracitada a Administração escolar tem origem nos princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.372 Palavras / 10 PáginasData: 1/2/2014 -
Psicologia B
Existem no nosso organismo diversos tipos de nervos, em que todos eles transportam informações através do sistema nervoso na forma de impulsos electroquímicos. São três os tipos de nervos: nervos sensoriais, nervos motores e nervos de conexão. Os nervos motores ou eferentes, transportam mensagens do encéfalo e da espinal medula para outras partes do organismo, activam os músculos do corpo para que se produza a resposta a um estimulo. Os nervos sensoriais ou aferentes, conduzem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 1/2/2014 -
A eficácia do gerenciamento de materiais, como isso afeta organizacional e economicamente na empresa
⦁ introdução O seguinte trabalho tem como objetivo, mostrar a eficácia da administração de materiais, como esta influencia de forma organizacional e econômica na empresa. Serão apresentadas formas de armazenamento e controle de mercadorias e de como funciona a logística. Bem como os problemas enfrentados pelas empresas que não utilizam desta prática, pois tem suas despesas aumentadas e diminuição nos seus lucros. E para a melhor compreensão, será apresentado um caso de insucesso de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 20/2/2014 -
AD GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Disciplina: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Professor: LILIAN MACIEJESCKI Nome do aluno: Data: 23/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2014 -
Aula-tema 01: Introdução Ao Estudo Do Direito
Aula – tema 01 01 - O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior.. R: Da Moral e do Direito 02 - Pedro e Marcos envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir Pedro e sabemos que para resolver este litígio será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 26/2/2014 -
Ava Anhanguera Direito E Legislação Aula Tema 01
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Ava Aula 01 Desenvolvimento Economico
Iniciado em sábado, 1 março 2014, 08:41 Completado em sábado, 1 março 2014, 08:44 Tempo empregado 3 minutos 2 segundos Notas 4/4 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável. b. Crescimento autossustentável; sociedade tradicional; idade do consumo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2014 -
Dpp Aula 01
Questões para Acompanhamento de Aprendizagem Aula-tema 01: Visão do Mundo Questão 1 A partir do argumento de que “cada indivíduo cria a própria visão de mundo, baseada em sua percepção do cotidiano e daquilo que mais o afeta” (livro-texto), é possível deduzir que: I) Em decorrência da velocidade das mudanças, a pessoa que não conseguir se atualizar, estará ultrapassada. II) Cada um de nós precisa estabelecer a sua visão de mundo perante as mudanças que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 1/3/2014 -
Trabalho Psicologia
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
Psicologia No Trabalho
PSICOLÓGIA NO TRABALHO A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
Atps Psicologia Da Educação
TEORIAS – CORRENTES/CONCEPÇÕES BEHAVIORISMO PSICOGÊNESE SOCIOINTERACIONISMO A Nome da Teoria Behaviorismo/teoria comportamental, análise experimental do comportamento, análise do comportamento. Língua escrita Sociointeracionismo/teoria da interação, teoria sujeito-objeto. B Autor principal John Broadus Watson, fundador do Behaviorismo. Jean Piaget Lev Semenovich Vygotsky/ fundador da teoria sociointeracionista. C Foco principal do estudo Postulando o comportamento como objeto da Psicologia, dava a esta ciência a consistência que psicólogos da época vinham buscando um objeto observável, mensurável, cujos experimentos poderiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
Portfolio 1
Disciplina Processos Industriais Portfólio N°01 Processos de Fabricação :: Portfólio OBJETIVO Analise e síntese de textos técnicos. ORIENTAÇÕES • Leia o texto com calma, grife as principais informações e faça um resumo. • O livro texto referencia está disponível na Biblioteca. Recomenda-se retirá-lo e tirar cópia das páginas de interesse. • Pode complementar com informações de outros livros e textos de internet, mas não é permitido copiar e colar. Lembre-se: você é que deve ler
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 1/3/2014 -
AULA 01 DPP
mbora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
Fundamentos de Comportamento Organizacional
Fundamentos do Comportamento Organizacional 8° Edição – Capítulo 3 - Personalidade e Emoções. Resenha O estudo das Personalidades e das Emoções no comportamento organizacional serve como guia para as organizações entenderem a previsão e a aplicação ao trabalho exercido pelo indivíduo e a influência no desempenho. A análise das Personalidades é feito através de modelos, indicadores, atributos, influências culturais e adequações ao trabalho. O autor expõe o indicador MBTI, sendo muito utilizado nos estudos, trazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Profª. Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carina Aparecida de Matos - RA 6557252809 Hélio Pinto Machado - RA 6790424207 Odair Silva de Lira - RA 6580256840 Olmiro Lemes Ferreira - RA 6374209600 Talita Cuenca Pina Moreira Ramos - RA 6956460011 Dourados, Mato Grosso do Sul. 2013 Introdução Comportamento organizacional é o estudo das diferentes ações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 1/3/2014 -
Postagem De Portfólio
............................................................................................................................... LOGÍSTICA – MÓDULO BÁSICO VANESSA DOS SANTOS - AULA ATIVIDADE 1 MANUAL DE POSTAGEM DE PORTIFÓLIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 VANESSA DOS SANTOS AULA ATIVIDADE 1 MANUAL DE POSTAGEM DE PORTIFÓLIO Trabalho apresentado ao Curso [Logística] da Faculdade ENIAC para a disciplina [Informática Aplicada]. Prof. [Antonio Carlos Milanez] Guarulhos 2014 Respostas .................................................................................................PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO MODELOS DE GESTÃO RESENHA CRÍTICA Rria das Organizações: Evolução e Crítica. Pioneira Thomson Learning. São Paulo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.720 Palavras / 11 PáginasData: 7/3/2014 -
Portfólio De Administração Em RH - Comportamento Organizacional
Portfólio de Administração de Recursos Humanos Comportamento organizacional Volkswagen do Brasil Nome: Ana Carolina Brino RA: 1238680 Pólo: Unifran EAD – São Carlos São Carlos 2013 Volkswagen do Brasil Instalada no Brasil desde 1953, a Volkswagen do Brasil é a maior fabricante de veículos e é uma das maiores empresas privadas do País. A empresa conta com a maior rede de distribuição, com mais de 600 concessionárias no território nacional, e cerca de 23 mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.670 Palavras / 15 PáginasData: 10/3/2014 -
Estrutura organizacional e aprendizagem organizacional
Para Nadler (1993:236) Projeto Organizacional e Aprendizagem Organizacional são – ao lado de Estratégia e Qualidade – os fatores críticos para o sucesso na competitividade. Isto reforça a importância dos temas, principalmente se tratados em conjunto. 2. CULTURA ORGANIZACIONAL Segundo Schein (1985:9 e 1987:262) cultura significa um modelo de suposições básicas que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu em aprendizagem para enfrentar seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que trabalhou bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Atps De Psicologia Social
HUMILHAÇÃO SOCIAL – UM PROBLEMA POLÍTICO EM PSICOLOGIA José Moura Gonçalves Filho Instituto de Psicologia – USP Este artigo opera com resultados de uma pesquisa de psicologia social desenvolvida em regime participante e envolvendo mulheres que na Vila Joanisa – SP assumiram comunitariamente o trabalho de Centros de Juventude. Dedicamo-nos aqui ao exame de um problema político e psicológico, a humilhação social, uma modalidade de angústia disparada pelo impacto traumático da desigualdade de classes: para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Psicologia Do Ciclo Vital
Local atual ? Ajuda ativada: Clique para ocultar a ajuda da página. . HPsicologia do Desenvolvimento: ciclo vital 6107-60-SEI_PD_0114-20141 Conteúdo Unidade II Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) .. Ocultar Menu Curso ← Opções de gerenciamento do menu Atualizar Exibir menu do curso em uma janela .. Menu curso: Psicologia do Desenvolvimento: ciclo vital (6107-60-SEI_PD_0114-20141) HPágina inicial do curso Página inicial. Conteúdo. Objetivos da Disciplina. Bibliografia. Ferramentas. Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) . Conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014 -
Aula Tema 01 - Introdução Ao Estudo Do Direito
Completado em quinta, 28 março 2013, 16:39 Tempo empregado 1 hora Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Psicologia Da Aprendizagem
Principais conceitos e teorias da aprendizagem Nesta Primeira Parte da Atividade Prática Supervisionada da matéria de psicologia da aprendizagem, veremos alguns autores e suas teorias, como Comportamental ou Behaviorismo, Gestald, Freud, Piaget, Vigotsky e Wallon, sendo: Teoria: Comportamental ou Behaviorismo 1. Principais autores e conceitos John Broadus Watson (1878-1958), Em inglês Behavior significa comportamento. O Behaviorismo é o estudo das interações entre a pessoa e o meio em que ela vive, entre as ações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2014 -
Portfólio Avaliação De Desempenho
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – N1MDTA NOME – RA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 NOME AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Avaliação de desempenho. Prof. Nanci Preite Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. ANEXO 1 – CARTA-CONVITE ENIAC – ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR Faculdade de Tecnologia – Graduação Tecnológica em Gestão CURSO : Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2014 -
Psicologia como ciência - a crise da subjetividade é privatizada De acordo com Mendes Junior
Psicologia como ciência – a crise da subjetividade privatizada Por Mendes Júnior Uma questão interessante que, por certo, merece destaque no estudo do surgimento da psicologia como ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia – uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
ATPS PSICOLOGIA
Construtivismo Segundo o suíço Jean Piaget inspirador da teoria de construtivismo, o aluno é levado a encontrar as respostas a partir de seus próprios conhecimentos. Ampliou o método construtivismo que é parte da concepção do desenvolvimento educacional, em crianças e adolescentes ocorrem por meio da construção desde o conhecimento, a partir da prática e transferências para diversas situações da vida cotidiana, no processo de assimilação. No construtivismo trata-se em referencial explicativa, reunia suas tendências atuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2014