Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1 – INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos para a organização significa a valorização do elemento humano, com o objetivo de permitir que as pessoas possam criar inovar, contestar, apoiando a empresa como um todo. O presente trabalho procura analisar a situação da empresa de prestação de serviços de limpeza das irmãs Camila, Valéria e Vanessa, que atua no ramo de limpeza, e quer ampliar o negócio. Assim estará recrutando e selecionando candidatos para formar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
Visão Sistêmica E O Ambiente Organizacional
. Pensamento Sistêmico Com a evolução das teorias administrativas que, inicialmente eram focadas em áreas específicas como a administração científica ou a teoria das relações humanas, verificou-se que as ações administrativas precisavam ser integradas para atingir resultados globais. Da mesma forma verificou-se a influência do meio ambiente nas organizações. É nesse ambiente que as organizações obtêm os insumos e recursos. É nele que estão outras organizações que cooperam, competem e se confrontam e é onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.441 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Questão 1 No cenário atual, as organizações estão inseridas em um contexto de grande competitividade, havendo a importância de uma gestão de qualidade e o comprometimento cada vez maior com os resultados organizacionais. Para alcançar estes objetivos, o gestor necessita compreender conceitos de “eficiência e eficácia”. Considerando as três situações abaixo, podemos afirmar que: I- Há uma preocupação com os métodos e procedimentos; II- Há a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2014 -
Conceitos Centrais de Gestão Organizacional
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Superior de Tecnologia em Gestão Pública Cleyton Alves Beserra Portfólio - Conceitos Centrais de Gestão Organizacional Garanhuns 16.05.2014 UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Cleyton Alves Beserra Portfólio - Conceitos Centrais de Gestão Organizacional Garanhuns 16.05.2014 SUMARIO INTRODUÇÃO.................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO.............................................................................05 à 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................19 BIBLIOGRAFIA......................................................................................20 à 21 INTRODUÇÃO O presente trabalho abordara como tema geral conceitos centrais de gestão organizacional com o objetivo de proporcionar a visualização da importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.929 Palavras / 20 PáginasData: 19/6/2014 -
AV 1 - ADMINISTRAÇÃO - FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
A gestão de uma organização envolve a tomada de decisão de diversos recursos, como envolve pensar em complexas e abrangentes situações que estão todas encadeadas. Logo, há algumas competências e habilidades que são valorizadas no administrador. Sobre os três tipos básicos de habilidades desenvolvidas por Robert Katz, é correto afirmar: Habilidade técnica é o discernimento para trabalhar com outras pessoas, ter habilidades interpessoais; As habilidades técnicas são aquelas determinantes para os gestores de nível administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2014 -
Psicologia Da Educação
PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO Histórico da Psicologia da Educação: O interesse pela educação, suas condições e seus problemas, foi sempre uma constante entre filósofos, políticos, educadores e psicólogos. Com o desenvolvimento da Psicologia como Ciência e como área de atuação profissional, no final do século XIX, várias perspectivas se abriram, fato que também ocorreu à chamada Psicologia Educacional. Durante as 3 primeiras décadas do século XX a psicologia aplicada à educação teve enorme desenvolvimento. Nos EUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.395 Palavras / 14 PáginasData: 21/6/2014 -
Psicologia Da Aprendizagem
COLÉGIO ESTADUAL PROFESSOR ALBERTO KRAUSE – EF/EM PLANO DE TRABALHO DOCENTE – 2013 CURSO: Ensino Fundamental¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ DISCIPLINA: Língua Portuguesa PROFESSOR (A) ANO/TURMA(S) 8º ano TURNO: Manhã e Tarde TRIMESTRE: 1º CONTEÚDO ESTRUTURANTE (parte da proposta pedagógica curricular): Discurso com pratica social CONTEÚDO BÁSICO • Oralidade • Escrita • Leitura CONTEÚDO ESPECÍFICO (detalhar os conteúdos) • Revisão diagnostica • Identificação do tema (texto) • Interpretação do texto • Frase, oração e período • Período simples e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2014 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
R E S U M O Psicologia é o estudo científico dos processos mentais e do comportamento do ser humano e as suas interações com o ambiente físico e social. Escola Behaviorista dedica-se ao estudo das interações entre indivíduo e o ambiente, entre as ações do indivíduo (sua respostas) e o ambiente (as estimulações). Escola Gestaltista estuda os mecanismos da percepção e sua influência sobre o comportamento humano. Escola Psicanalista o objetivo é o estudo do inconsciente. Escola Humanista concentra-se naquilo que significa estar vivo como ser humano. Psicologia Jurídica é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2014 -
Psicologia Aplicada Ao Direito Resumo Av3
INTRODUÇÃO 1 Quais são as características da Psicologia como ciência? Diferenciar os conhecimentos da Psicologia dos conhecimentos do senso comum. 2 Qual é a relação entre a Psicologia e o Direito, nas várias áreas de atuação e qual o papel do perito psicólogo judicial? 3 Em que situação o juiz pode solicitar um psicólogo como um perito judicial? PERSONALIDADE 4 Quais são os fatores que influenciam o desenvolvimento humano? 5 Como funcionam os elementos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
A INTERDISCIPLINARIDADE NA INTERFACE DA PSICOLOGIA JURÍDICA APLICADA AO DIREITO O propósito deste artigo é examinar a importância da Psicologia Jurídica tendo como pano de fundo as representaçõessociais de família e infância no discurso jurídico. Dentro de um campo tão amplo como é o da Jurisprudência, o recorte deste artigo contempla as relações entre as representações sociais dos discursosjurídicos que transitam pelas Varas de Família com os discursos vigentes no sendo comuns como transformações nestes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2014 -
Teoria da psicologia no século XX
1 bimestre 1 - Quais os critérios que a Psicologia deveria satisfazer para ter status de ciência? A Psicologia é uma ciência que estuda os comportamentos e processos mentais, partindo da sua descrição para a explicação desses comportamentos de modo a poder prever e controlar as respostas comportamentais. 2 - Quais as principais teorias em Psicologia, no século 20? Behaviorismo, psicanálise e humanista-fenomenologicas. 3 - Quem é o fundador do Behaviorismo e quais as diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Comportamento Organizacional - Uma Avaliação Da Correlação Dos Elementos Teóricos Com A Organização Em Que Trabalho.
Comportamento Organizacional - uma avaliação da correlação dos elementos teóricos com a organização em que trabalho. Francisco Fernandes de Almeida Filho (02.07.2014) Seria suficiente dizer apenas: esses elementos não são considerados na minha instituição. Porque essa resposta tão simplista! Vejamos a seguir. Presidi, até o final de 2013, um Instituto de Previdência Municipal. Órgão pequeno, com apenas 5 servidores: 1 presidente; 1 tesoureiro; 2 agentes administrativos e 1 auxiliar de serviços gerais. Os salários são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 2/7/2014 -
Analise Organizacional Da Escola
Presente trabalho de Organização e Gestão Escolar tem como tema Análise Organizacional da Escola, tem como objectivo geral conhecer a Organização da escola e a escola como uma organização, e tem como objectivos específico: Ø Definir a Escola como uma organização; Ø Identificar os Elementos de uma organização, e a sua Estrutura organizacional; Ø Descrever os Tipos de Instituições e os Objectivos da Organização Moderna. O estudo da Análise Organizacional da Escola, escola como organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 6/7/2014 -
ARQUITETURA ORGANIZACIONAL
ARQUITETURA ORGANIZACIONAL Compreendo que é um planejamento estruturado dentro de seu campo de atuação, Visão e Missão. Utilizando uma sistemática para conhecer o mercado atual e desta forma atualizar e inovar, ter flexibilidade adaptativa e alcançar competitividade sustentável, “Vamos construir o futuro!”. Gostei muito dessa frase: "Como construção concebida com a intenção de ordenar e organizar plasticamente o espaço, em função de uma determinada época, de um determinado meio, de uma determinada técnica e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 7/7/2014 -
Modelo De Parecer Em Psicologia
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO INSTITUTO DE PSICOLOGIA CRIMINOLOGIA Parecer Rio de Janeiro 2014. 1 Parecer Parecerista: , graduanda em psicologia Parecerista: , graduanda em psicologia Parecerista: , graduanda em psicologia Parecerista: , graduanda em psicologia Autor da Solicitação: Juiz presidente do Tribunal do Juri S. tem diagnóstico anterior de esquizofrenia e matou um segurança de um shopping. No momento do ocorrido, o réu estava fumando em local proibido quando foi abordado pelo segurança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 13/7/2014 -
Análise da importância da motivação na produtividade e como ela interfere com o clima organizacional como um todo
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1 MOTIVAÇÃO: CONCEITO E TEORIAS 5 2.2 O CICLO MOTIVACIONAL 7 3. METODOLOGIA 8 4. RESULTADO 9 5. CONCLUSÃO 13 6. REFERÊNCIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa analisar a importância da motivação na produtividade e como ela interfere no clima organizacional como um todo, bem como investigar, por meio de estudo de caso, as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 17/7/2014 -
Cultura organizacional em cenários de mudança
Cultura organizacional em cenários de mudança Organizational culture in changing scenes por Cássia R. B. de Moraes e Bárbara Fadel Resumo: Este artigo pretende investigar e analisar as relações entre os aspectos da cultura e do comportamento organizacional diante da adoção de novas tecnologias no ambiente informacional de uma organização. Parte-se do pressuposto que uma maneira viável de readequar uma organização é rever a sua Cultura. Para a execução destas mudanças, há a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.307 Palavras / 26 PáginasData: 1/8/2014 -
Caso Concreto - Semana 01
Caso Concreto - Semana 01 Uma questão interessante que, por certo, merece destaque no estudo do surgimento da psicologia como ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada e a experiência da crise desta mesma subjetividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2014 -
Comunicação Empresarial 01
Disciplina Comunicação Empresarial Portfólio N° 01 Portfólio 1 :: Portfólio OBJETIVOS · Refletir sobre a pesquisa nos estudos da língua portuguesa. · Articular conceitos teóricos à prática do ensino da língua materna. · Verificar diferenças entre falar e escrever. · Realizar estudo de textos escritos: interpretação e produção, tipos de composição, desenvolvimento de parágrafos e frases. · Retomar estudos de gramática: ortografia, concordância nominal, concordância verbal, flexões verbais, regência verbal, regência nominal, pronomes, pontuação. ORIENTAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.344 Palavras / 22 PáginasData: 13/8/2014 -
Psicologia Da Aprendizagem
SUMÁRIO Justificativa………………………………………………………….. 04 Introdução……………………………………………………………04 Piaget…………………………………………………………………04 Gestalt………………………………………………………………..05 Skynner………………………………………………………………06 Wallon……………………………………………………………….06 Vygotsky…...........................................................................................07 Conclusão...............................................................................................07 PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM JUSTIFICATIVA Neste trabalho temos como objetivo de desenvolver conceitos fundamentais para compreendermos as origens das concepções dos autores: Piaget, Vygotsky, Gestalt, Skinner, Wallon. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar as teorias e as concepções que se encontram em cada um dos pensadores pesquisados. O Vigotsky, acreditava que o desenvolvimento da criança é um processo continuo, já Piaget, acreditava que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2014 -
Indicadores de programas e estratégia organizacional
Faculdade Estácio de Sá – Campo Grande - MS Especialização em Engenharia de Software Métricas de Software Métricas de Software e Estratégia Organizacional Josenei Vale dos Santos 23/01/2014 RESUMO Fundamentado no princípio de que é necessário medir para poder controlar e gerenciar, o presente artigo destaca a importância das métricas na Engenharia de Software: conhecimento, técnicas e metodologias que visam disciplinar o gerenciamento de projetos de construção de software. Trata da importância da aplicação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.162 Palavras / 9 PáginasData: 28/8/2014 -
PSICOLOGIA DA EDUCAÇAO
INTRODUÇÃO Com conhecimentos acerca do desenrolar histórico da psicologia, a autora empenhou-se em apresentar clara e detalhadamente as circunstâncias e características da história da evolução cientifica, levando-nos a compreender as idéias básicas das várias linhas filosóficas, bem como a descobrir uma nova maneira de ver o que já havia sido visto, estudado de uma outra forma. Com estilo claro o objetivo, a autora esclarece sobre o o surgimento de diversos estudo em diversas áreas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 29/8/2014 -
Comunicação Organizacional
Para a Teoria das Relações Humanas, comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social. Tanto a comunicação do dia a dia quanto a comunicação organizacional requer um código para formular uma mensagem e enviá-la na forma de sinal (como ondas sonoras, letras impressas, símbolos), por meio de um canal (ar, fios, papel) a um receptor da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2014 -
PORTFOLIO Modelos De Gestão 01
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TÉCNICO INFORMÁTICA – MÓDULO BÁSICO PORTFOLIO 1 O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFOLIO 1 O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI Trabalho apresentado ao Curso Informática Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Karla Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. QUESTÕES: 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por quê? EXPLIQUE. R: Sim. Porque ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Aula 01 Processo Civil III
AULA 01 Lúcia propôs ação de consignação em pagamento em face de Microleasing S/A, pretendendo consignar o valor das prestações vencidas e não pagas, dos meses de abril, maio, julho e setembro de 2012, referentes a um contrato de arrendamento mercantil. Alega a arrendatária que, ao tentar quitar o débito dos referidos meses, a arrendadora cobrou valores exorbitantes, acima daquele efetivamente devido, computando nos cálculos a conhecida taxa de permanência, além de multa não prevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014